ЗАКОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики
(В редакции Законов Удмуртской Республики от 10.08.2007 г. N 36-рз;
от 07.11.2007 г. N 57-рз; от 24.06.2009 г. N 27-рз;
от 27.02.2010 г. N 3-рз)(В редакции Закона
Удмуртской Республики от 11.11.2013 № 67-рз) (В
редакции Закона Удмуртской Республики
от 10.04.2015 № 13-рз) (В редакции Закона
Удмуртской Республики от 20.12.2016 № 86-рз)(В редакции
Закона Удмуртской Республики от 11.04.2017 № 13-рз)
Принят постановлением
Государственного Совета
Удмуртской Республики от 15.12.2004 N 386-3
Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки
работников государственных учреждений Удмуртской Республики (далее
– учреждения). (В редакции Закона Удмуртской Республики от
11.11.2013 г. N 67-рз)
статьи 1-15 (Утратили силу - Законом Удмуртской Республики
от 11.11.2013 г. N 67-рз)
Статья 16.
Меры социальной поддержки работников государственных
учреждений и организаций Удмуртской Республики (Статья в редакции Закона Удмуртской Республики от 10.04.2015 №
13-рз)
1. Медицинские и
фармацевтические работники медицинских организаций, подведомственных исполнительному
органу государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющему функции по
выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому
регулированию в сфере здравоохранения (далее – медицинские организации),
медицинские, фармацевтические и социальные работники организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении Удмуртской Республики, работники
организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Удмуртской
Республики, непосредственно осуществляющие социальную реабилитацию
несовершеннолетних и инвалидов, руководители и
специалисты государственных учреждений культуры Удмуртской Республики,
руководители и специалисты государственных учреждений Удмуртской Республики,
подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской
Республики, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативному правовому регулированию, по управлению имуществом и
оказанию государственных услуг в сфере физической культуры, спорта и государственной
молодёжной политики в Удмуртской Республике, руководители и специалисты
государственных учреждений ветеринарии Удмуртской Республики, работающие
и проживающие в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках
городского типа, имеют право на первоочередное предоставление жилой площади,
льготы по оплате жилья и коммунальных услуг либо возмещение затрат на оплату
жилья и коммунальных услуг. Перечень должностей работников, размер, условия и
порядок предоставления им указанных мер социальной поддержки устанавливаются
Правительством Удмуртской Республики.
2. В случае гибели работников медицинских
организаций при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального
долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований
семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие в размере и
порядке, устанавливаемых Правительством Удмуртской Республики.
3. Иные меры
социальной поддержки работников
государственных учреждений
и организаций Удмуртской
Республики и порядок
их предоставления
определяются настоящим Законом
и нормативными правовыми актами
Правительства Удмуртской Республики.
(Пункт в редакции Закона
Удмуртской Республики от 20.12.2016 № 86-рз)
4. Меры социальной поддержки работников
государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики, установленные
настоящей статьёй, являются расходными обязательствами Удмуртской Республики.
Статья 16.1.
Меры социальной поддержки
отдельных категорий медицинских работников
(Статья в редакции Закона
Удмуртской Республики от
11.04.2017 № 13-рз)
1. Медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее
образование и прибывшим на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с
перечнем бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики и
специальностей (должностей) работников, ежегодно утверждаемым уполномоченным
органом исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения,
определённым Правительством Удмуртской Республики, предоставляется социальная
поддержка в виде единовременной денежной выплаты в размере 500 000
рублей.
2. Фельдшерам, акушеркам, прибывшим в текущем году на работу в
фельдшерско-акушерские пункты бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с перечнем
бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики, ежегодно
утверждаемым уполномоченным органом исполнительной власти Удмуртской Республики
в сфере здравоохранения, определённым Правительством Удмуртской Республики,
предоставляется социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты в
размере 300 000 рублей.
3. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским
работникам, указанным в пунктах 1, 2 настоящей статьи, при условии заключения с
уполномоченным органом исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
здравоохранения, определённым Правительством Удмуртской Республики, договора,
предусматривающего обязанность медицинского работника работать в течение пяти
лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего
времени, установленной трудовым законодательством для данной категории
работников.
4. Порядок и
условия предоставления мер социальной поддержки, указанных в пунктах 1, 2
настоящей статьи, определяются Правительством Удмуртской Республики.
5. Меры
социальной поддержки работников бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской
Республики, установленные настоящей статьёй, являются расходными
обязательствами Удмуртской Республики.
Статья 17. Утратила силу - Законом Удмуртской Республики
от 11.11.2013 г. N 67-рз)
Президент
Удмуртской Республики А.А.Волков
г. Ижевск
29 декабря 2004 года
N 92-рз
