Распоряжение Президента Республики Татарстан от 28.12.2006 № 315

 
                    ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН                    

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             
                     от 28 декабря 2006 г. N 315                      

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ          
               АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН               

     В соответствии со статьями 23 и 24 Закона Республики Татарстан "О
государственной  гражданской  службе  Республики  Татарстан",  Указами
Президента Республики Татарстан от  5  апреля  2006  г.  N  УП-133  "О
денежном  содержании  государственных  гражданских служащих Республики
Татарстан" и от 16 июня 2006 года N УП-221 "Об условиях  оплаты  труда
работников,     замещающих     должности,    являющиеся    должностями
государственной   гражданской   службы   Республики    Татарстан,    и
осуществляющих  техническое  обеспечение  и  обслуживание деятельности
государственных органов Республики Татарстан":
     Утвердить Положение о премировании работников Аппарата Президента
Республики Татарстан (прилагается).

                                                             Президент
                                                  Республики Татарстан
                                                           М.Ш.ШАЙМИЕВ





                                                            Приложение
                                                        к распоряжению
                                       Президента Республики Татарстан
                                           от 28 декабря 2006 г. N 315

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА             
                         РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН                         

     1.  Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   и   условия
премирования   государственных   гражданских  служащих  и  работников,
замещающих  должности,  не  являющиеся   должностями   государственной
гражданской   службы   Республики  Татарстан,  в  Аппарате  Президента
Республики Татарстан (далее - работники Аппарата).
     2. Премирование работников Аппарата осуществляется:
     по результатам работы;
     по результатам выполнения особо важных и сложных заданий;
     в  связи  с  государственными  праздниками,   знаменательными   и
юбилейными датами.
     3. Премия по результатам работы выплачивается за своевременное  и
качественное  исполнение  работниками Аппарата в отчетный период своих
должностных  обязанностей  и  проявленные  при  этом  оперативность  и
профессионализм, творческий подход.
     4. Премия по результатам работы рассчитывается, как  правило,  за
отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
     Премии по результатам выполнения особо важных и сложных  заданий,
а  также  в  связи с государственными праздниками, знаменательными или
юбилейными датами носят единовременный характер.
     5.  К  особо  важным  и  сложным  заданиям  относятся  участие  в
подготовке  по поручению Президента Республики Татарстан, Руководителя
Аппарата Президента  Республики  Татарстан  материалов  к  совещаниям,
заседаниям  и  иным  особо значимым мероприятиям с участием Президента
Республики  Татарстан,  участие  в  подготовке  и   проведении   таких
мероприятий.
     6. Премии по результатам работы, по результатам выполнения  особо
важных   и  сложных  заданий,  а  также  в  связи  с  государственными
праздниками, знаменательными  или  юбилейными  датами  начисляются  на
оклад  денежного  содержания  или денежное содержание государственного
гражданского служащего  Республики  Татарстан,  на  должностной  оклад
работника,    замещающего    должность,   не   являющуюся   должностью
государственной гражданской службы Республики Татарстан, за фактически
отработанное время.
     7. Выплата премий производится в пределах  средств  фонда  оплаты
труда  Аппарата Президента Республики Татарстан либо за счет бюджетных
средств,  выделенных  дополнительно   в   установленном   порядке,   и
максимальными  размерами  не  ограничивается. Конкретный размер премии
указывается в решении о премировании.
     8. Работники Аппарата, допустившие  нарушение  своих  должностных
обязанностей,  могут быть лишены премии по результатам работы частично
или полностью. Частичное или  полное  лишение  премий  по  результатам
работы  производится  за  тот  отчетный  период, в котором имело место
нарушение должностных обязанностей.
     Размеры премии (ее  увеличение  или  уменьшение)  определяются  в
соответствии с установленным Регламентом порядком.
     9. Руководители  структурных  подразделений  Аппарата  Президента
Республики  Татарстан подготавливают письменные предложения, в которых
указывают список работников Аппарата и  размер  причитающейся  каждому
работнику  Аппарата  премии по результатам работы в зависимости от его
личного вклада, а также предложения  о  лишении  работников  Аппарата,
допустивших  нарушение своих должных обязанностей, премии частично или
полностью.
     Одновременно руководители структурных  подразделений  информируют
работников  Аппарата  о  причинах  лишения  (частично  или  полностью)
премии.
     Указанные предложения, подготовленные руководителями  структурных
подразделений,  представляются  на  согласование Руководителю Аппарата
Президента Республики Татарстан.
     10. Письменные предложения о  выплате  и  размере  единовременных
премий  по  результатам  выполнения  особо важных и сложных заданий, а
также в связи  с  государственными  праздниками,  знаменательными  или
юбилейными  датами  вносятся  руководителями структурных подразделений
Аппарата Президента Республики Татарстан на согласование  Руководителю
Аппарата Президента Республики Татарстан.
     11.  Решение  о  премировании  работников  Аппарата   принимается
Президентом Республики Татарстан либо по его поручению - Руководителем
Аппарата  Президента  Республики  Татарстан.  В  отношении  работников
Аппарата,    замещающих    должности,    не   являющиеся   должностями
государственной гражданской службы  Республики  Татарстан,  решение  о
премировании  принимается  Управляющим  делами  Президента  Республики
Татарстан.
     12. Подготовка распоряжения о  премировании  работников  Аппарата
осуществляется   по   поручению   Руководителя   Аппарата   Президента
Республики  Татарстан  отделом  бухгалтерского  учета   и   отчетности
Управления   делами   Президента   Республики   Татарстан  в  порядке,
установленном настоящим Положением, и согласовывается  (визируется)  в
установленном  указами  Президента  Республики Татарстан и Регламентом
порядке.