Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 7 апреля 1992 г. N 216
ТССР"
(с изменениями от 23 марта 1993 г., 12 сентября 2000 г.)
Во исполнение постановления Верховного Совета ТССР от 27 ноября
1991 года "О введении в действие Закона Татарской ССР "О занятости
населения" Министров Республики Татарстан постановляет:
1. В соответствии с Законом ТССР "О занятости населения" внести
следующие изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров
ТССР "О Государственном фонде занятости
населения Татарской ССР":
в пункте 1 после слов "фонд занятости" исключить слово
"населения"; пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Фонд занятости образуется из следующих источников:
обязательных ежемесячных отчислений работодателей;
обязательных страховых взносов с заработка работников в пределах
общей суммы взимаемых налогов;
средств республиканского и местных бюджетов;
средств бюджета Российской Федерации в частности взаимодействия
и осуществления совместных программ по занятости, добровольных взносов
советских и иностранных предприятий, государственных органов,
общественных организаций и граждан, а также других поступлений".
2. Утвердить прилагаемое Положение о Государственном фонде
занятости Республики Татарстан.
3. Утратил силу.
4. Контроль за своевременным и полным поступлением обязательных
отчислений и поступлением средств республиканского и местных бюджетов
в фонд занятости возложить на Государственную налоговую службу
Республики Татарстан совместно с учреждениями банков и органами
Государственной службы занятости.
5. Министерству финансов Республики Татарстан предусмотреть
выделение дотаций начиная с 1992 года из республиканского бюджета в
фонд занятости.
6. Положение о Государственном фонде занятости населения ТССР и
Порядок взимания и учета обязательных и целевых финансовых отчислений
предприятиями, учреждениями, организациями, кооперативами и гражданами
в Государственный фонд занятости населения ТССР, утвержденные
постановлением Кабинета Министров ТССР от 30.07.1991 г. N 329, считать
утратившими силу.
Премьер-министр
Республики Татарстан М.Х.Хасанов
Начальник Секретариата Кабинета
Министров Республики Татарстан М.Г.Мингазов
Положение "О Государственном фонде занятости Республики Татарстан"
(утв. постановлением КМ РТ от 7 апреля 1992 г. N 216) (с изменениями
от 23 марта 1993 г.)
Общие положения
1. Государственный фонд занятости Республики Татарстан (в
дальнейшем - фонд занятости) создается для финансирования мероприятий,
связанных с обеспечением занятости населения, в том числе оказанием
гражданам помощи в трудоустройстве, организацией профессиональной
подготовки, переобучения и профориентации незанятого населения,
выплаты пособий по безработице, стипендий на период обучения,
содержанием органов государственной службы занятости, реализацией
других мер, предусмотренных республиканской и территориальными
программами обеспечения занятости населения.
Фонд занятости не входит в состав республиканского бюджета
Республики Татарстан и местных бюджетов.
Распорядителем фонда занятости является Управление занятости
Государственного комитета Республики Татарстан по труду и социальным
вопросам.
Структура и источноки формирования фонда занятости
2. Фонд занятости образуется на республиканском уровне.
3. Фонд занятости образуется за счет:
обязательных ежемесячных отчислений работодателей;
обязательных страховых взносов с заработка работников в пределах
общей суммы взимаемых налогов;
средств республиканского и местного бюджета.
Дополнительным источником поступлений могут являться и средства
Российского бюджета в части взаимодействия и осуществления совместных
программ по занятости, добровольные взносы советских и иностранных
предприятий, государственных органов, общественных организаций и
граждан, а также другие поступления.
4. Размеры отчислений из бюджетов в фонд занятости определяются
при утверждении бюджетов на соответствующий год.
Конкретные размеры обязательных ежемесячных отчислений
работодателей и обязательных страховых взносов граждан с их заработка
определяются Верховным Советом Республики Татарстан.
5. В составе фонда занятости, на случай возникновения
чрезвычайных ситуаций, создается соответствующий резервный фонд.
6. Средства фонда занятости изъятию и зачету не подлежат.
7. Государственная служба занятости освобождается от уплаты
налогов на доходы, получаемые в соответствии с пунктом 3 настоящего
Положения и в результате коммерческой деятельности, а также
государственных и таможенных пошлин.
8. Средства фонда занятости на счетах банковских учреждений.
операции по счетам фонда занятости осуществляются в порядке,
установленном законодательством и правилами для банковских учреждений,
и производятся по расчетно-денежным документам установленных форм.
9. Контроль за своевременным и полным поступлением обязательных
отчислений работодателей и обязательных страховых взносов граждан в
фонд занятости осуществляется Государственной службой занятости с
привлечением к выполнению этой функции Государственной налоговой
службы.
Расходование средств фонда занятости
10. Основные направления расходования средств фонда занятости
определяются Управлением занятости Государственного комитета
Республики Татарстан по труду и социальным вопросам по согласованию с
координационным комитетом содействия занятости.
11. Средства фонда занятости могут направляться на:
разработку общереспубликанской и территориальных программ
обеспечения занятости населения;
проведение анализа рынка труда, прогнозирование тенденций его
развития и выработку мер по повышению социальной защиты населения от
безработицы;
финансирование научно-исследовательских работ по вопросам
трудовых ресурсов, обеспечения занятости различных групп населения в
целях реализации научно-обоснованных организационных, экономических и
правовых направлений политики занятости;
организацию и проведение на общереспубликанском и
территориальных уровнях социологических исследований, анкетирования
отдельных групп населения по вопросам занятости;
проведение экспериментов с целью отработки новых методов и
направлений деятельности территориальных служб занятости;
создание общереспубликанской и территориальных
автоматизированных систем "рынок рабочей силы", разработку ее
компетенции и единого программного обеспечения;
проведение информационно-справочной и рекламно-издательской
работы;
разработку научно-методических программ по профессиональной
ориентации, переобучению и переподготовке всех групп населения;
полное или частное финансирование работы по проведению
профориентации, переобучению и переподготовке обращающихся граждан в
службу занятости;
создание республиканского, межнациональных и территориальных
центров по переобучению и переподготовке незанятого населения,
повышению квалификации рабочих и специалистов для предприятий и
организаций;
организацию и проведение общественных работ;
обеспечение органов службы занятости формами статистической
отчетности, бланками, документами (удостоверениями)
общереспубликанского образца, финансово-бухгалтерской документацией;
участие в финансировании межреспубликанских программ и
мероприятий по обеспечению занятости населения, территориальному
перераспределению рабочей силы, совершенствованию направлений
деятельности органов службы занятости;
выплату пособий и компенсаций по безработице, стипендий на
период прохождения переобучения и переподготовки по направлению
Государственной службы занятости, оказание материальной помощи;
осуществление льготного кредитования или прямого финансирования
общереспубликанских и территориальных мероприятий и мероприятий
предприятий, организаций по созданию новых, сохранению существующих (
при угрозе массовых высвобождений) рабочих мест, развитию
предпринимательской деятельности, организации фермерских
(крестьянских) хозяйств;
частичное или полное финансирование мероприятий по созданию
специализированных рабочих мест (производств) для использования труда
инвалидов, лиц предпенсионного возраста, женщин, имеющих детей,
молодежи;
содержание органов Государственной службы труда и занятости всех
уровней, осуществление материально-технического обеспечения, поставки
электронно-вычислительной, организационной, множительной и другой
необходимой техники;
участие в формировании учредительных и уставных фондов, в
проведении общереспубликанских и территориальных благотворительных
акций и программ;
строительство и реконструкцию помещений для размещения органов
Государственной службы труда и занятости, долевое участие в
строительстве жилья для работников органов государственной службы
труда и занятости и объектов социально-культурного назначения;
проведение общереспубликанских семинаров-совещаний,
осуществление подготовки и повышение квалификации руководителей,
специалистов службы занятости;
финансирование международного сотрудничества по проблемам,
связанным с занятостью населения.
12. Средства, поступающие в фонд занятости за счет добровольных
взносов, используются в соответствии с пожеланиями вкладчиков или
направляются на обеспечение занятости социально незащищенных групп
населения.
Учет, отчетность и контроль за расходованием средств фонда занятости
13. Порядок учета, отчетность и контроль за расходованием
средств фонда занятости определяются Управлением занятости
Государственного комитета Республики Татарстан по труду и социальным
вопросам по согласованию с Министерством финансов Республики
Татарстан.
Порядок взимания и учета обязательных и целевых финансовых отчислений
предприятиями, учреждениями, организациями, кооперативами и гражданами
в Государственный фонд занятости Республики Татарстан (утв.
постановлением КМ РТ от 7 апреля 1992 г. N 216)
Пункт 3 постановления, утвердивший настоящий Порядок, утратил
силу
