Постановление Кабинета Министров от 07.04.1992 № 216

                            Постановление
 Кабинета Министров Республики Татарстан от 7 апреля 1992 г. N 216
 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров ТССР от
 30.07.1991 г. N 329 "О Государственном фонде занятости населения
  ТССР" (с изменениями от 23 марта 1993 г., 12 сентября 2000 г.)


 Постановлением КМ РТ от 21 июня 2002 г. N 355 настоящее постановление
признано утратившим силу

      Во исполнение постановления Верховного Совета ТССР от 27  ноября
1991  года  "О  введении  в действие Закона Татарской ССР "О занятости
населения" Министров Республики Татарстан постановляет:
      1. В соответствии с Законом ТССР "О занятости населения"  внести
следующие  изменения  и  дополнения в постановление Кабинета Министров
ТССР от  30.07.1991  г.  N  329  "О  Государственном  фонде  занятости
населения Татарской ССР":
      в  пункте  1  после  слов  "фонд  занятости"   исключить   слово
"населения"; пункт 2 изложить в следующей редакции:
      "Фонд занятости образуется из следующих источников:
      обязательных ежемесячных отчислений работодателей;
      обязательных страховых взносов с заработка работников в пределах
общей суммы взимаемых налогов;
      средств республиканского и местных бюджетов;
      средств бюджета Российской Федерации в частности  взаимодействия
и осуществления совместных программ по занятости, добровольных взносов
советских  и   иностранных   предприятий,   государственных   органов,
общественных организаций и граждан, а также других поступлений".
      2.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  Государственном  фонде
занятости Республики Татарстан.
      3. Утратил силу.
      4. Контроль за своевременным и полным поступлением  обязательных
отчислений  и поступлением средств республиканского и местных бюджетов
в  фонд  занятости  возложить  на  Государственную  налоговую   службу
Республики  Татарстан  совместно  с  учреждениями  банков  и  органами
Государственной службы занятости.
      5.  Министерству  финансов  Республики  Татарстан  предусмотреть
выделение  дотаций  начиная  с 1992 года из республиканского бюджета в
фонд занятости.
      6. Положение о Государственном фонде занятости населения ТССР  и
Порядок  взимания и учета обязательных и целевых финансовых отчислений
предприятиями, учреждениями, организациями, кооперативами и гражданами
в   Государственный   фонд   занятости  населения  ТССР,  утвержденные
постановлением Кабинета Министров ТССР от 30.07.1991 г. N 329, считать
утратившими силу.

Премьер-министр
Республики Татарстан                                      М.Х.Хасанов

Начальник Секретариата Кабинета
Министров Республики Татарстан                           М.Г.Мингазов


                             Положение
  "О Государственном фонде занятости Республики Татарстан" (утв.
 постановлением КМ РТ от 7 апреля 1992 г. N 216) (с изменениями от
                         23 марта 1993 г.)

                           Общие положения                            

      1.  Государственный  фонд  занятости  Республики  Татарстан   (в
дальнейшем - фонд занятости) создается для финансирования мероприятий,
связанных с обеспечением занятости населения, в  том  числе  оказанием
гражданам  помощи  в  трудоустройстве,  организацией  профессиональной
подготовки,  переобучения  и  профориентации   незанятого   населения,
выплаты   пособий   по  безработице,  стипендий  на  период  обучения,
содержанием  органов  государственной  службы  занятости,  реализацией
других   мер,   предусмотренных   республиканской  и  территориальными
программами обеспечения занятости населения.
      Фонд занятости  не  входит  в  состав  республиканского  бюджета
Республики Татарстан и местных бюджетов.
      Распорядителем фонда  занятости  является  Управление  занятости
Государственного  комитета  Республики Татарстан по труду и социальным
вопросам.

          Структура и источноки формирования фонда занятости          

      2. Фонд занятости образуется на республиканском уровне.
      3. Фонд занятости образуется за счет:
      обязательных ежемесячных отчислений работодателей;
      обязательных страховых взносов с заработка работников в пределах
общей суммы взимаемых налогов;
      средств республиканского и местного бюджета.
      Дополнительным источником поступлений могут являться и  средства
Российского  бюджета в части взаимодействия и осуществления совместных
программ по занятости, добровольные  взносы  советских  и  иностранных
предприятий,   государственных  органов,  общественных  организаций  и
граждан, а также другие поступления.
      4. Размеры отчислений из бюджетов в фонд занятости  определяются
при утверждении бюджетов на соответствующий год.
      Конкретные   размеры   обязательных    ежемесячных    отчислений
работодателей  и обязательных страховых взносов граждан с их заработка
определяются Верховным Советом Республики Татарстан.
      5.  В  составе  фонда   занятости,   на   случай   возникновения
чрезвычайных ситуаций, создается соответствующий резервный фонд.
      6. Средства фонда занятости изъятию и зачету не подлежат.
      7. Государственная  служба  занятости  освобождается  от  уплаты
налогов  на  доходы,  получаемые в соответствии с пунктом 3 настоящего
Положения  и  в  результате   коммерческой   деятельности,   а   также
государственных и таможенных пошлин.
      8. Средства фонда занятости на счетах банковских учреждений.
      операции по счетам фонда  занятости  осуществляются  в  порядке,
установленном законодательством и правилами для банковских учреждений,
и производятся по расчетно-денежным документам установленных форм.
      9. Контроль за своевременным и полным поступлением  обязательных
отчислений  работодателей  и  обязательных страховых взносов граждан в
фонд занятости  осуществляется  Государственной  службой  занятости  с
привлечением  к  выполнению  этой  функции  Государственной  налоговой
службы.

                 Расходование средств фонда занятости                 

      10. Основные направления расходования  средств  фонда  занятости
определяются    Управлением    занятости   Государственного   комитета
Республики Татарстан по труду и социальным вопросам по согласованию  с
координационным комитетом содействия занятости.

      11. Средства фонда занятости могут направляться на:
      разработку  общереспубликанской   и   территориальных   программ
обеспечения занятости населения;
      проведение анализа рынка труда,  прогнозирование  тенденций  его
развития  и  выработку мер по повышению социальной защиты населения от
безработицы;
      финансирование  научно-исследовательских   работ   по   вопросам
трудовых  ресурсов,  обеспечения занятости различных групп населения в
целях реализации научно-обоснованных организационных, экономических  и
правовых направлений политики занятости;
      организацию    и    проведение    на    общереспубликанском    и
территориальных  уровнях  социологических  исследований, анкетирования
отдельных групп населения по вопросам занятости;
      проведение экспериментов  с  целью  отработки  новых  методов  и
направлений деятельности территориальных служб занятости;
      создание       общереспубликанской       и       территориальных
автоматизированных   систем   "рынок   рабочей  силы",  разработку  ее
компетенции и единого программного обеспечения;
      проведение  информационно-справочной   и   рекламно-издательской
работы;
      разработку  научно-методических  программ  по   профессиональной
ориентации, переобучению и переподготовке всех групп населения;
      полное  или  частное   финансирование   работы   по   проведению
профориентации,  переобучению  и переподготовке обращающихся граждан в
службу занятости;
      создание  республиканского,  межнациональных  и  территориальных
центров   по   переобучению  и  переподготовке  незанятого  населения,
повышению  квалификации  рабочих  и  специалистов  для  предприятий  и
организаций;
      организацию и проведение общественных работ;
      обеспечение  органов  службы  занятости  формами  статистической
отчетности,        бланками,       документами       (удостоверениями)
общереспубликанского образца, финансово-бухгалтерской документацией;
      участие   в   финансировании   межреспубликанских   программ   и
мероприятий   по  обеспечению  занятости  населения,  территориальному
перераспределению   рабочей   силы,   совершенствованию    направлений
деятельности органов службы занятости;
      выплату пособий  и  компенсаций  по  безработице,  стипендий  на
период   прохождения  переобучения  и  переподготовки  по  направлению
Государственной службы занятости, оказание материальной помощи;
      осуществление льготного кредитования или прямого  финансирования
общереспубликанских   и   территориальных  мероприятий  и  мероприятий
предприятий, организаций по созданию новых, сохранению существующих  (
при    угрозе   массовых   высвобождений)   рабочих   мест,   развитию
предпринимательской     деятельности,      организации      фермерских
(крестьянских) хозяйств;
      частичное или  полное  финансирование  мероприятий  по  созданию
специализированных  рабочих мест (производств) для использования труда
инвалидов,  лиц  предпенсионного  возраста,  женщин,  имеющих   детей,
молодежи;
      содержание органов Государственной службы труда и занятости всех
уровней,  осуществление материально-технического обеспечения, поставки
электронно-вычислительной,  организационной,  множительной  и   другой
необходимой техники;
      участие  в  формировании  учредительных  и  уставных  фондов,  в
проведении  общереспубликанских  и  территориальных  благотворительных
акций и программ;
      строительство и реконструкцию помещений для  размещения  органов
Государственной   службы   труда   и   занятости,  долевое  участие  в
строительстве жилья  для  работников  органов  государственной  службы
труда и занятости и объектов социально-культурного назначения;
      проведение       общереспубликанских        семинаров-совещаний,
осуществление   подготовки  и  повышение  квалификации  руководителей,
специалистов службы занятости;
      финансирование  международного  сотрудничества   по   проблемам,
связанным с занятостью населения.
      12. Средства, поступающие в фонд занятости за счет  добровольных
взносов,  используются  в  соответствии  с  пожеланиями вкладчиков или
направляются на обеспечение  занятости  социально  незащищенных  групп
населения.

 Учет, отчетность и контроль за расходованием средств фонда занятости 

      13.  Порядок  учета,  отчетность  и  контроль  за  расходованием
средств    фонда    занятости   определяются   Управлением   занятости
Государственного комитета Республики Татарстан по труду  и  социальным
вопросам   по   согласованию   с   Министерством  финансов  Республики
Татарстан.


    Порядок взимания и учета обязательных и целевых финансовых
      отчислений предприятиями, учреждениями, организациями,
    кооперативами и гражданами в Государственный фонд занятости
Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ от 7 апреля 1992 г.
                              N 216)

 Пункт 3 постановления, утвердивший  настоящий  Порядок,  утратил
силу