Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 02.09.2016 № 609
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, И
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
В соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной
службе" Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях
исчисления стажа, дающего право государственным служащим на
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, и предоставления им
длительного отпуска без сохранения денежного содержания.
2. Установить, что указанное Положение распространяется на
государственных служащих, если для них не установлены законами и
другими нормативными правовыми актами иные льготы по предоставлению
дополнительного отпуска за выслугу лет.
3. Государственному комитету Республики Татарстан по труду и
занятости давать разъяснения о порядке применения Положения о порядке
и условиях исчисления стажа, дающего право государственным служащим на
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и предоставления им
длительного отпуска без сохранения денежного содержания.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 1997 года.
Премьер - министр
Республики Татарстан Ф.МУХАМЕТШИН
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан Н.БАКИРОВ
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 1 апреля 1997 г. N 274
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО
ПРАВО ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ИМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Татарстан "О государственной службе" и устанавливает
порядок и условия исчисления стажа, дающего право государственным
служащим на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, и
предоставления им длительного отпуска без сохранения денежного
содержания.
2. Лица, состоящие на государственной службе, имеют право на
дополнительный оплачиваемый отпуск и длительный отпуск без сохранения
денежного содержания.
3. Государственным служащим устанавливается оплачиваемый
ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим
предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже
государственной службы:
от 5 до 10 лет 5 календарных дней
от 10 до 15 лет 10 календарных дней
свыше 15 лет 15 календарных дней
Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска по желанию
государственных служащих могут предоставляться по частям. При этом
продолжительность одной части отпуска не может быть, как правило,
менее двух календарных недель.
4. Государственным служащим может быть представлен длительный
отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного
года.
II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного
оплачиваемого отпуска, засчитывается время работы, предусмотренное
разделом II Положения о порядке исчисления выслуги лет на
государственной службе и назначения надбавок к должностному окладу за
выслугу лет государственным служащим, утвержденного постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 октября 1994 г. N 515.
III. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6. Стаж работы для получения дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет определяется комиссией по определению стажа
работы для выплаты надбавки за выслугу лет, состав которой
утверждается руководителем государственного органа.
IV. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
7. Отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более
одного года предоставляется государственному служащему по его
заявлению на основании акта руководителя государственного органа.
8. Длительный отпуск без сохранения денежного содержания
предоставляется государственному служащему в случаях:
необходимости ухода за заболевшим (престарелым) членом семьи;
по состоянию здоровья для продолжения лечения;
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
9. Отпуск без сохранения денежного содержания засчитывается в
общий стаж работы.
10. В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные отпуска,
время отпуска без сохранения денежного содержания не засчитывается.
V. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
СЛУЖАЩИМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
11. Ответственность за своевременный пересмотр продолжительности
дополнительного оплачиваемого отпуска государственного служащего за
выслугу лет возлагается на руководителя государственного органа.
13. Споры по вопросам установления государственному служащему
стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет разрешается в порядке, определенном статьей 34 Закона
Республики Татарстан "О государственной службе".
