Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 22 сентября 2004 г. N
419 "Об утверждении единовременной формы республиканского
статистического наблюдения N 1-профессия "Дополнительная
потребность организаций в кадрах специалистов и квалифицированных
рабочих на 01.01.2004 года"
В целях совершенствования системы информационного обеспечения
органов государственной власти и управления Республики Татарстан, во
исполнение решения Совета Безопасности Республики Татарстан от
16.07.2004 г. N 19 Кабинет Министров Республики Татарстан
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
единовременную форму государственного республиканского
статистического наблюдения N 1-профессия "Дополнительная потребность
организаций в кадрах специалистов и квалифицированных рабочих на
01.01.2004 года";
порядок заполнения и представления формы государственного
республиканского статистического наблюдения N 1-профессия
"Дополнительная потребность организаций в кадрах специалистов и
квалифицированных рабочих на 01.01.2004 года".
2. Установить, что сведения по указанной в п.1 настоящего
постановления форме республиканского государственного статистического
наблюдения юридическими лицами, их территориально-обособленными
подразделениями всех форм собственности, осуществляющими деятельность
в Республике Татарстан (на выборочной основе по перечню,
устанавливаемому Комитетом государственной статистики Республики
Татарстан), представляются в Комитет государственной статистики
Республики Татарстан не позднее 15 октября 2004 года.
3. Министерствам и ведомствам Республики Татарстан обеспечить
своевременное и качественное представление подведомственными
организациями сведений по указанной в п.1 настоящего постановления
форме.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.Минниханов
Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан И.Б.Фаттахов
------------------------------------------------------------------------¬
¦ Республиканское государственное статистическое наблюдение ¦
L------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------¬
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------¬
¦ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно ¦
¦ представление недостоверной статистической информации влечет ¦
¦ ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской ¦
¦ Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. ¦
¦ N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 г.¦
¦ N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления ¦
¦ государственной статистической отчетности" ¦
L------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------¬
¦ Дополнительная потребность организаций ¦
¦ в кадрах специалистов и квалифицированных рабочих на 01.01.2004 года ¦
L------------------------------------------------------------------------
---------------------T-------------------¬ --------------------------¬
¦ Представляют ¦Сроки представления¦ ¦ Форма N 1-профессия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (единовременная) ¦
+--------------------+-------------------+ +-------------------------+
¦Комитету государст-¦не позднее __ числа¦ ¦Утверждена постановлением¦
¦венной статистики¦ ¦ ¦ Кабинета Министров ¦
¦Республики Татарстан¦ ¦ ¦ Республики Татарстан ¦
¦ ¦ ¦ ¦ от 22.09.2004 г. N 419 ¦
L--------------------+-------------------- L--------------------------
------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации ¦
L------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------¬
¦Почтовый адрес ¦
L------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------¬
¦ Код (проставляет отчитывающаяся организация) ¦
+---------T--------T--------T--------T-------------T-----------T--------+
¦отчитыва-¦вида де-¦отрасли ¦террито-¦министерства ¦организаци-¦формы ¦
¦ющейся ¦ятельно-¦по ОКОНХ¦рии по¦(ведомства), ¦онно-право-¦собст- ¦
¦организа-¦сти по¦ ¦ОКАТО ¦органа управ-¦вой формы¦венности¦
¦ции по¦ОКВЭД ¦ ¦ ¦ления по¦по ОКОПФ ¦по ОКФС ¦
¦ОКПО ¦ ¦ ¦ ¦ОКОГУ ¦ ¦ ¦
+---------+--------+--------+--------+-------------+-----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------+--------+--------+--------+-------------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------+--------+--------+-------------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+--------+--------+--------+-------------+-----------+---------
Раздел 1. Потребность в работниках
------T------------T---------T---------T-----------T----------------------T-------T--------T-----------T------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦Код долж-¦Требуемое¦Списочная ¦Выбытие в течение 2003¦Выбытие¦Принято ¦Списочная ¦Дополнительная потреб-¦
¦стро-¦должностей ¦ностей и¦образова-¦численность¦г. в связи с естест-¦в тече-¦в тече-¦численность¦ность в работниках по¦
¦ ки ¦служащих и¦профессий¦ние по¦работников ¦венной убылью по при-¦ние ¦ние 2003¦работников ¦годам (человек) ¦
¦ ¦профессий ¦по ОКПДТР¦ОКСО и¦на 01.01.¦чине (человек) ¦2003 г.¦г. на¦на 01.01.+----T----T----T----T----+
¦ ¦рабочих ¦ ¦ОКНПО ¦2003 г.+-------T-------T------+в связи¦вновь ¦2004 г.¦2004¦2005¦2006¦2007¦2008¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦выхода ¦выхода ¦смерти¦с выс-¦создан- ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на пен-¦на пен-¦ ¦вобож- ¦ные ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сию по¦сию по¦ ¦дением ¦бочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старос-¦инва- ¦ ¦(чело- ¦места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦лиднос-¦ ¦век) ¦(чело- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦век) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦1. ¦Всего по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(строки 2 +¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦2. ¦Служащие -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦2.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦2.2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦2.3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦2.4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦2.5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3. ¦Рабочие -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3.2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3.3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3.4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3.5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦3.6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------+---------+---------+-----------+-------+-------+------+-------+--------+-----------+----+----+----+----+-----
Раздел 2. Заявленная потребность в приеме подготовленных специалистов
и квалифицированных рабочих (человек)
------T------------------------------------------T------T---------------¬
¦ N ¦Прием на работу выпускников по специаль-¦Код по¦Всего (человек)¦
¦стро-¦ностям и профессиям подготовки высшего,¦ОКСО и+-------T-------+
¦ ки ¦среднего и начального профессионального¦ОКНПО ¦в 2003¦в 2004¦
¦ ¦образования ¦ ¦г. ¦г. ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦1. ¦В целом по предприятию, организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2. ¦По специальностям высшего профессионально-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го образования - всего, ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2.2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2.3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2.4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2.5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦2.6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3. ¦По специальностям среднего профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного образования - всего, ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3.2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3.3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3.4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3.5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦3.6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4. ¦По профессиям начального профессионального¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования - всего, ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.7. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.8. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.9. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦4.10.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------------------+------+-------+--------
------------------------------------------------------------------------¬
¦ Справочно: ¦
+-----T-----------------------------T------T----------------------------+
¦ N ¦ Наименование показателей ¦ Всего¦ Категории персонала ¦
¦стро-¦ ¦(сумма+-------T-------T------T-----+
¦ ки ¦ ¦ граф ¦руково-¦специа-¦другие¦рабо-¦
¦ ¦ ¦ 4-7) ¦дители ¦листы ¦служа-¦чие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щие ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+-----+
¦ 1. ¦Списочная численность работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников на 01.01.2004 г. (чело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦век) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+-----+
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+-----+
¦ 2. ¦Молодежи 15-29 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+-----+
¦ 3. ¦Мужчин 55-59 лет, женщин¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦50-54 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+-----+
¦ 4. ¦Лиц пенсионного возраста:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мужчин 60 лет и старше, жен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щин 55 лет и старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------------------+------+-------+-------+------+------
Руководитель _________________
предприятия (Ф.И.О., подпись)
Должностное лицо, _________________ тел. ________ "___"_______ 200__
г.
ответственное за (Ф.И.О., подпись)
составление формы
Порядок заполнения и представления формы государственного
республиканского статистического наблюдения (государственной
статистической отчетности) N 1-профессия "Дополнительная потребность
организаций в кадрах специалистов и квалифицированных рабочих на
01.01.2004 года" (утв. постановлением КМ РТ от 22 сентября 2004 г. N
419)
1. Сведения по форме N 1-профессия (единовременная) заполняются
на территориально-обособленные подразделения или головное предприятие.
В адресной части формы указывается наименование
территориально-обособленного подразделения или головного предприятия,
по строке "Почтовый адрес" - его фактический адрес.
Кодовая часть заполняется отчитывающейся организацией в
соответствии с общероссийскими классификаторами на основании
информационного письма органов государственной статистики о включении
организации в Единый государственный регистр предприятий и
организаций.
В конце отчета указывается должностное лицо, ответственное за
заполнение данной формы (фамилия, имя, отчество), и номер его
контактного телефона.
Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны
в форме.
Раздел 1. Потребность в работниках
2. По строке 1 в графах 5-16 должны быть заполнены итоговые
данные в целом по предприятию, организации. Данные строки 1 в этих
графах равны сумме данных строк 2 и 3.
В строке 2 в графах 5-16 указываются сводные данные по всем
работникам предприятия категории "служащие", включая руководителей,
специалистов и других служащих. В строках 2.1-2... приводится
информация по отдельным должностям служащих.
В строке 3 в графах 5-16 проставляются сводные данные по всем
работникам предприятия категории "рабочие", в строках 3.1-3...
приводится информация по отдельным профессиям рабочих.
3. В графе 2 приводится наименование должностей служащих и
профессий рабочих, занятых на предприятии, в организации.
4. В графе 3 проставляется код должностей и профессий работников
в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие
постановлением Госстандарта России от 26.12.94 г. N 367 с 1 января
1996 года.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
профессии рабочих,
должности служащих.
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе
создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом,
перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных
услуг и др., в том числе:
занятые:
управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов,
автоматических линий, автоматических приспособлений, а также
непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов,
агрегатов и установок (операторы, аппаратчики, машинисты, станочники и
т.п.);
изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи
механизмов, приспособлений, инструментов (сборщики, слесари,
монтажники и т.п.);
строительством и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и
ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств (слесари,
монтажники, монтеры и т.п.);
перемещением, погрузкой или выгрузкой сырья, материалов, готовой
продукции;
уходом за машинами, оборудованием, обслуживанием
производственных и непроизводственных помещений;
проходкой наземных и подземных горных выработок, бурением,
испытанием, опробованием и освоением скважин;
на работах по приему, хранению и отправке грузов на складах,
базах, в кладовых и других хранилищах;
машинисты электропоездов, водители, кочегары, дежурные
стрелочных постов, обходчики путей и искусственных сооружений,
грузчики, проводники;
продавцы, кассиры билетные и торгового зала, контролеры (кроме
транспортных, которые относятся к служащим, а также контролеров узла
связи);
почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радиооператоры, операторы
связи, операторы ЭВМ и т.п.;
дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа и т.п.
К руководителям относятся работники, занимающие должности
руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители
(директора, начальники, заведующие, управляющие, председатели,
капитаны, производители работ, главные бухгалтеры и инженеры и т.п.).
К специалистам относятся работники, занятые
инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в
частности, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры,
инспекторы, корректоры, математики, программисты, механики,
нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, экономисты и т.п. К
специалистам относятся также ассистенты и помощники названных
наименований.
Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и
оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание,
в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры
и контролеры (кроме рабочих), коменданты, копировщики технической
документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики,
стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.
5. В графе 4 проставляется требуемое на предприятии и в
организации образование работников в соответствии с занимаемой
должностью и профессией рабочего. Следует руководствоваться
Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО) и
Перечнем профессий начального профессионального образования.
Постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 г. N 276-ст
принят и введен в действие Общероссийский классификатор специальностей
по образованию (ОКСО) взамен ранее действовавшего. Срок введения в
действие классификатора - 1 января 2004 года.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию
(ОКСО) охватывает специальности высшего и среднего профессионального
образования и основывается на утверждаемых Министерством образования
России перечнях направлений подготовки и специальностей высшего и
среднего профессионального образования, разрабатываемых в соответствии
с Федеральным законом от 13.01.96 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений и
дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании".
Объектами классификации в ОКСО являются специальности высшего и
среднего профессионального образования.
Под специальностью понимается совокупность знаний, умений и
навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих
постановку и решение определенных профессиональных задач.
Требуемое образование рабочих в графе 4 заполняется на основании
Общероссийского классификатора начального профессионального
образования (ОКНПО), введенного 7 января 1996 года.
Объектами классификации в ОКНПО являются группы профессий и
специальностей начального профессионального образования, входящие в
эти группы профессии начального профессионального образования и
специальности, которые позволяют выполнять работы по указанной
профессии, а также ступени квалификации, получаемые в процессе
подготовки по данной специальности и позволяющие выполнять работы в
рамках указанной профессии.
6. В графах 5 и 11 приводится списочная численность работников
предприятия, организации в целом по территориально-обособленному
подразделению (строка 1) и по каждой категории и профессии персонала
(строки 2, 2.1 и далее, 3, 3.1 и далее). Списочная численность в целом
по предприятию на 01.01.2004 г. (графа 11) должна быть равна данным
формы государственного статистического наблюдения N П-4 "Сведения о
численности, заработной плате и движении работников" за январь-декабрь
2003 г. по строке 24 графы 1 раздела 3 "Движение работников и
предполагаемое высвобождение".
7. В графах 6-10 раздела 1 приводятся отдельные показатели по
обороту рабочей силы на предприятии, в организации. В графах 6-8
учитываются работники, выбывшие в течение 2003 г. по следующим
причинам: в связи с выходом на пенсию по старости, по инвалидности, а
также в связи со смертью. В графе 9 заполняются данные по работникам,
выбывшим в связи с высвобождением, сокращением штатов. В графе 10
учитываются работники, принятые в 2003 г. на вновь созданные рабочие
места.
8. Ежегодная дополнительная потребность в работниках на
предприятии, в организации приводится в графах 12-16 (на 2004-2008
гг.). При определении потребности в персонале служба управления
кадрами должна учитывать:
потребность в замещении персонала по годам в связи с уходом на
пенсию, увольнением, переходом на инвалидность и т.д.;
потребность в снижении численности персонала вследствие
рационализации или сокращения объемов производства, простоев,
неплатежей и т.д.;
потребность в расширении численности персонала в связи с
расширением производства, развитием предпринимательской деятельности и
т.д.;
источники покрытия потребности (например, высвобождение,
перераспределение, повышение квалификации);
потребности в профессиональной подготовке, переподготовке,
повышении квалификации.
Раздел 2. Заявленная потребность в приеме подготовленных специалистов
и квалифицированных рабочих
1. В этом разделе приводятся данные о приеме на работу на
предприятие, в организацию выпускников по специальностям и профессиям
подготовки высшего, среднего и начального профессионального
образования в 2003 г. и прогнозные данные о приеме на 2004 год.
Данные указываются в целом по предприятию, организации (строка
1), в целом по каждой ступени профессионального образования (строки 2,
3, 4) и по каждой специальности и профессии принятого выпускника
(строки 2.1, 3.1, 4.1 и т.д.) в соответствии с принятыми
классификаторами: ОКСО и ОКНПО.
К специалистам, имеющим высшее профессиональное образование,
относятся лица, закончившие учреждения (университет, академию,
институт, колледж), имеющие статус юридического лица и реализующие
профессиональные образовательные программы высшего профессионального
образования.
К специалистам, имеющим среднее профессиональное образование,
относятся лица, закончившие учреждения (техникум или училище, школу,
колледж, техникум-предприятие), реализующие профессиональные
образовательные программы среднего профессионального образования.
Начальное профессиональное образование может быть получено в
образовательных учреждениях начального профессионального образования -
профессионально-технических, технических училищах и иных училищах
данного уровня, лицеях.
Примечание
В конце формы заполняется справочная информация в целом по
предприятию, организации и по категориям персонала по укрупненным
возрастным группам.
Данные строки 1 графы 3 "Списочная численность работников
предприятия, организации на 01.01.2004 г." должны быть равны данным
строки 1 графы 11 раздела 1 "Потребность в работниках" формы N
1-профессия (единовременная) и данным формы государственного
статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной
плате и движении работников" за январь-декабрь 2003 г. по строке 24
графы 1 раздела 3 "Движение работников и предполагаемое
высвобождение".
Сумма данных строки 1 графы 4-6 равна данным строки 2 графы 11
раздела 1 "Потребность в работниках", данные строки 1 графы 7
справочного раздела равны данным строки 3 графы 11 раздела 1.
