Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.10.2002 № 603

                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 16 октября 2002 г. N 603

                  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА
          РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ
          РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ

     В соответствии  с  Трудовым кодексом Российской Федерации Кабинет
Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемый Временный порядок  регистрации  трудовых
договоров,  заключенных  между  работодателями  - физическими лицами и
работниками (далее - Временный порядок).
     2. Установить,  что  Временный  порядок,  утвержденный  настоящим
постановлением,  действует до момента принятия нормативного  правового
акта,    регулирующего   вопросы   регистрации   трудовых   договоров,
заключенных между работодателями - физическими лицами  и  работниками,
на федеральном уровне.
     3. Предложить главам администраций городов и  районов  Республики
Татарстан   организовать   на  соответствующей  территории  работу  по
регистрации трудовых договоров,  заключенных  между  работодателями  -
физическими   лицами   и  работниками,  согласно  Временному  порядку,
утвержденному настоящим Постановлением.
     4. Контроль  за выполнением настоящего Постановления возложить на
Министерство труда и занятости Республики Татарстан.

     Премьер - министр
     Республики Татарстан          Р.МИННИХАНОВ

     Руководитель Аппарата
     Кабинета Министров
     Республики Татарстан          И.ФАТТАХОВ





                                                             Утвержден
                                                        Постановлением
                                                    Кабинета Министров
                                                  Республики Татарстан
                                           от 16 октября 2002 г. N 603

          ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
            ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
                         ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ

     1. Настоящий  Временный  порядок  регистрации трудовых договоров,
заключенных между работодателями - физическими  лицами  и  работниками
(далее - Временный порядок),  разработан в соответствии со статьей 303
Трудового кодекса Российской Федерации.
     2. Регистрация    трудового    договора,    заключенного    между
работодателем - физическим лицом и работником, осуществляется по месту
его    заключения    в   соответствующем   структурном   подразделении
администрации города, района (далее - регистрирующий орган) или в ином
органе,   определяемом  администрацией  города  (района)  в  следующем
порядке:
     2.1. Регистрация трудового договора осуществляется по письменному
заявлению работодателя - физического лица.
     2.2. В   целях  регистрации  трудового  договора  работодатель  -
физическое лицо в течение пяти дней со дня его заключения представляет
в регистрирующий орган:
     письменное заявление;
     копию трудового договора;
     оригинал трудового договора;
     паспорт.
     Предприниматель дополнительно   представляет   свидетельство    о
регистрации   в   качестве   предпринимателя,   осуществляющего   свою
деятельность   без   образования   юридического    лица    (далее    -
свидетельство).
        "2.3. Регистрирующий орган в пятидневный срок  со  дня  обращения
работодателя   со  всеми  документами,  предусмотренными  пунктом  2.2
настоящего Временного порядка,  осуществляет  регистрацию  договора  в
журнале регистрации трудовых договоров (далее - Жур (В редакции
Постановления     Кабинета     Министров    Республики    Татарстан
от 26.10.2005 г. N 506).  Журнал  прошнуровывается  и  скрепляется
печатью (штампом) регистрационного органа, страницы пронумеровываются.
     Регистрирующий орган осуществляет хранение Журнала в соответствии
с правилами организации государственного архивного дела.
     2.4. При регистрации договора в Журнале указываются:
     данные работодателя (фамилия,  имя,  отчество, паспортные данные,
номер и дата выдачи свидетельства);
     данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные);
     дата заключения договора, вид договора, срок его действия.
     После занесения  указанных  сведений в Журнал в трудовом договоре
делается отметка с указанием даты и номера  его  регистрации,  которая
скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа.
     2.5.  Продление  срока действия, аннулирование или расторжение
срочного  трудового  договора  ми  ",  а также внесение изменений и
дополнений   в   (Дополнен   -   Постановление  Кабинета  Министров
Республики Татарстан от 26.10.2005 г. N 506) подлежат регистрации в
вышеуказанном порядке.
     Для регистрации   расторжения  трудового  договора  дополнительно
представляются   документы,   подтверждающие   расторжение    трудовых
отношений   (копии  заявления  работника,  приказа  (распоряжения)  об
увольнении с предъявлением оригиналов).
     2.6. Регистрация осуществляется безвозмездно.
     2.7. Информация,  полученная  регистрирующим  органом,   является
конфиденциальной.
     3. В случае необходимости работники и работодатели  -  физические
лица  могут  в  письменной  форме  обратиться в регистрирующий орган с
целью получения соответствующей справки.
     Регистрирующий орган   выдает   справку,  исходя  из  информации,
отраженной  в  Журнале.  В  случае  отсутствия  информации  в  Журнале
регистрационный  орган  выдает  справку  об  отсутствии  информации  о
регистрации трудового договора.