Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2005 № 666

                            Постановление
       Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 декабря
      2005 г. N 666 "Об утверждении Положения о порядке выплаты       
     государственному гражданскому служащему Республики Татарстан     
единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию 
                           за выслугу лет"                            

      В соответствии с частью 6 статьи 26 Закона Республики  Татарстан
"О  государственной  гражданской  службе Республики Татарстан" Кабинет
Министров Республики Татарстан постановляет:
      1.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   выплаты
государственному    гражданскому    служащему   Республики   Татарстан
единовременного поощрения в связи с выходом на государственную  пенсию
за выслугу лет.
      2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно с указом
Президента  Республики Татарстан о денежном содержании государственных
гражданских служащих Республики Татарстан.

Премьер-министр
Республики Татарстан                                   Р.Н.Минниханов


 Положение о порядке выплаты государственному гражданскому служащему  
 Республики Татарстан единовременного поощрения в связи с выходом на  
государственную пенсию за выслугу лет (утв. постановлением КМ РТ от 29
                        декабря 2005 г. N 666)                        

      1.  Настоящее  Положение  о  порядке  выплаты   государственному
гражданскому  служащему  Республики Татарстан (далее - государственный
служащий)   единовременного   поощрения   в   связи   с   выходом   на
государственную   пенсию   за  выслугу  лет  (далее  -  единовременное
поощрение) разработано в соответствии с  частью  6  статьи  26  Закона
Республики  Татарстан "О государственной гражданской службе Республики
Татарстан".
      2. Государственному служащему при увольнении  с  государственной
гражданской  службы  Республики  Татарстан  (далее  -  государственная
служба) в связи с выходом на государственную  пенсию  за  выслугу  лет
выплачивается  единовременное  поощрение  в  размере,  определяемом  в
соответствии  с  Законом  Республики  Татарстан   "О   государственной
гражданской  службе Республики Татарстан". Стаж государственной службы
определяется  на  день   увольнения   государственного   служащего   с
государственной службы.
      3.  Решение  о  выплате  единовременного  поощрения  принимается
руководителем     государственного     органа    (лицом,    замещающим
государственную  должность),  оформляется  одновременно  с   принятием
решения   государственного   органа   Республики  Татарстан  (далее  -
государственный орган)  об  увольнении  государственного  служащего  в
связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
      4.  Единовременное   поощрение   выплачивается   государственным
органом,   в   котором   государственный   служащий   проходит  службу
непосредственно  перед  увольнением,   не   позднее   дня   увольнения
(последнего дня работы) государственного служащего.
      5.   Для   определения   размера    единовременного    поощрения
государственный  орган представляет в Министерство финансов Республики
Татарстан следующие документы:
      справку  о   месячном   денежном   содержании   государственного
служащего;
      справку о стаже работы  на  государственной  службе,  заверенную
руководителем и кадровой службой;
      копии трудовой книжки и  военного  билета,  заверенные  кадровой
службой;
      выписки из приказов  о  присвоении  классного  чина,  назначении
надбавок  к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного
содержания государственного служащего;
      иные документы, необходимые в соответствии  с  законодательством
для определения стажа работы государственного служащего.
      6. Государственный орган представляет документы в соответствии с
пунктом   5  настоящего  Положения  за  30  календарных  дней  до  дня
увольнения  государственного  служащего   в   связи   с   выходом   на
государственную пенсию за выслугу лет.
      7. В состав месячного  денежного  содержания,  учитываемого  при
определении размера единовременного поощрения, включаются:
      должностной оклад;
      оклад за классный чин;
      1/12   размера   единовременной   выплаты   при   предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска;
      иные ежемесячные выплаты:
      надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
      денежное  поощрение  в  размере,  не  превышающем  50  процентов
должностного оклада;
      процентная  надбавка  к  должностному  окладу   за   работу   со
сведениями, составляющими государственную тайну;
      надбавка к должностному окладу за особые условия государственной
службы  в  размере,  установленном  не  менее  чем за 6 месяцев до дня
увольнения государственного служащего;
      компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и
напряженность работы;
      надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень.
      8. Министерство финансов Республики Татарстан в течение 20  дней
с  момента представления документов государственным органом доводит до
него уведомления о  бюджетных  ассигнованиях  и  о  лимитах  бюджетных
обязательств  для  выплаты  единовременного поощрения государственному
служащему либо мотивированный отказ в предоставлении денежных  средств
государственному органу для выплаты единовременного поощрения.
      Министерство  финансов   Республики   Татарстан   отказывает   в
предоставлении  денежных  средств  государственному органу для выплаты
единовременного  поощрения  в  случаях,  если  представлены   не   все
документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения.
      9. Государственный  орган  на  основании  указанных  уведомлений
производит    государственному   служащему   выплату   единовременного
поощрения.
      10. Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в
трудовой  книжке. При поступлении гражданина на государственную службу
после выхода на государственную пенсию за выслугу  лет  и  последующем
прекращении  государственной  службы единовременное поощрение повторно
не выплачивается.