Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани Республики Татарстан от 13.02.2006 № 237

                            Постановление
 Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования
             города Казани от 13 февраля 2006 г. N 237
  "О создании Муниципального унитарного предприятия города Казани
                        "Казанская реклама"

      В целях оперативного регулирования  согласования,  размещения  и
эксплуатации  средств  наружной  рекламы  на  территории города Казани
постановляю:
      1. Создать Муниципальное  унитарное  предприятие  города  Казани
"Казанская реклама"".
      2.  Утвердить  Устав   Муниципального   унитарного   предприятия
"Казанская реклама" (прилагается).
      3. Комитету земельных и имущественных отношений  Исполнительного
комитета     г.Казани     (М.М.Абдулхаков)    выступить    учредителем
Муниципального унитарного предприятия "Казанская реклама".
      4. Первому  заместителю  Руководителя  Исполнительного  комитета
г.Казани И.С.Минкину:
      4.1.  в  соответствии  с   порядком   назначения   руководителей
муниципальных   унитарных  предприятий  назначить  руководителя  вновь
создаваемого предприятия;
      4.2. осуществлять руководство за производственной, хозяйственной
и  финансовой  деятельностью  создаваемого предприятия и контроль этой
деятельностью.
      5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Заместителя    Руководителя    Исполнительного    комитета    г.Казани
И.С.Минкина.

Исполняющий обязанности -
первый заместитель                    И.С.Минкин


 Устав муниципального унитарного предприятия города Казани "Казанская 
 реклама" (утв. постановлением Руководителя Исполнительного комитета  
                   г.Казани от 13.02.2006 г. N 237)                   

                        1. Основные положения                         

      1.1.   Муниципальное   унитарное   предприятие   города   Казани
"Казанская  реклама",  именуемое в дальнейшем "Предприятие", создано в
соответствии  с  распоряжением  председателя  Комитета   земельных   и
имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани, принятым во
исполнение постановления Руководителя Исполнительного комитета  города
Казани от 11 января 2006 г. N 53938.

 По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Постановление  от
 11 января 2006 г. имеет N 53, а не N 53938, как указано выше

      1.2. Полное наименование  Предприятия:  Муниципальное  унитарное
предприятие города Казани "Казанская реклама".
      1.3.  Сокращенное  наименование  Предприятия:   МУП   "Казанская
реклама".
      1.4. Учредителем Предприятия является муниципальное  образование
город  Казань  в  лице  Комитета  земельных  и имущественных отношений
Исполнительного комитета города Казани.
      1.5.   Предприятие    является    юридическим    лицом,    имеет
самостоятельный     баланс.    Предприятие    является    коммерческой
организацией, предприятие имеет круглую печать со своим наименованием,
штамп, бланки, а также необходимые печати, бланки и иные реквизиты.
      1.6. Предприятие действует на основании хозяйственного  расчета,
отвечает за результаты своей деятельности перед учредителем, выполняет
обязанности  перед  поставщиками,  потребителями,  органами   местного
самоуправления,      а     также     представляет     информацию     о
производственно-хозяйственной деятельности по установленным  формам  в
органы  местного  самоуправления. Предприятие не несет ответственности
по обязательствам учредителя, учредитель не несет  ответственности  по
обязательствам Предприятия.
      1.7.  Место  нахождения   Предприятия:   Республика   Татарстан,
г.Казань, ул.Московская, д.70.
      1.8. Место регистрации: г.Казань.
      1.9. Почтовый адрес:  420021,  Республика  Татарстан,  г.Казань,
ул.Московская, д.70.
      1.10. Предприятие приобретает права юридического лица с  момента
его государственной регистрации.
      1.11.   В   своей   деятельности   Предприятие   руководствуется
Конституцией  Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан,
законами,  иными  нормативными  правовыми  актами,   действующими   на
территории Республики Татарстан, а также настоящим уставом.

              2. Цели и предмет деятельности Предприятия              

      2.1.   Предприятие   осуществляет   деятельность,   определенную
настоящим  уставом,  в  целях оперативного регулирования согласования,
размещения и  эксплуатации  средств  наружной  рекламы  на  территории
города Казани.
      2.2. Для достижения целей, указанных  в  пункте  2.1  настоящего
устава, Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
      - координация деятельности организаций, участвующих в  процедуре
оформления документов для размещения рекламы;
      -  заключение  договоров  с  рекламодателями   и   контроль   их
исполнения;
      - оформление документации на согласование размещения  рекламы  в
городе.
      2.3. Предприятие вправе заниматься любыми  видами  деятельности,
указанными  в  уставе,  не  запрещенными  законом и не противоречащими
основным видам деятельности Предприятия. Право  на  лицензионные  виды
деятельности  возникает у Предприятия с момента получения лицензии или
в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее  действия,
если иное не установлено законодательством.

                       3. Имущество Предприятия                       

      3.1.   Имущество   Предприятия   находится    в    муниципальной
собственности,  является  неделимым,  передано  Предприятию  на  праве
хозяйственного  ведения.  В  состав  имущества  Предприятия  не  может
входить имущество иной формы собственности.
      3.2.  Право  хозяйственного  ведения  в   отношении   имущества,
закрепленного  за  Предприятием,  возникает  у  Предприятия  с момента
передачи имущества учредителем после государственной регистрации права
хозяйственного  ведения,  если  иное  не  установлено  действующим  на
территории  Республики  Татарстан   законодательством   или   решением
учредителя.
      3.3. Предприятие имеет  уставный  фонд  в  размере  150000  (сто
пятьдесят тысяч) рублей, сформированный за счет имущества.
      3.4.  Увеличение  (уменьшение)   уставного   фонда   Предприятия
производится  лишь  по  решению  учредителя  в  порядке, установленном
законодательством и настоящим уставом.
      3.5. В случае принятия решения  об  уменьшении  уставного  фонда
Предприятие  обязано  письменно  уведомить  об этом своих кредиторов в
порядке и в сроки, которые установлены законодательством.
      3.6. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
      - имущество, переданное  Предприятию  по  решению  Учредителя  в
оплату уставного фонда;
      - иное имущество, переданное Предприятию по решению учредителя;
      - доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;
      - капитальные вложения и дотации из бюджета;
      - целевое бюджетное финансирование;
      - дивиденды (доходы), поступающие  от  хозяйственных  обществ  и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
      - добровольные взносы  организаций,  предприятий,  учреждений  и
граждан;
      -   иные   источники,   не   противоречащие    законодательству,
действующему на территории Республики Татарстан.
      3.7.   Права    Предприятия    на    объекты    интеллектуальной
собственности,  созданные  в  процессе  осуществления им хозяйственной
деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
      3.8. Предприятие  имеет  право  продавать  другим  предприятиям,
организациям    и   учреждениям,   обменивать,   сдавать   в   аренду,
предоставлять во  временное  пользование  на  возмездной  основе  либо
взаймы   принадлежащие   ему   недвижимое   имущество,   оборудование,
транспортные  средства  и  другие  материальные  ценности,   а   также
списывать   их   с  баланса  лишь  с  согласия  Комитета  земельных  и
имущественных отношений Исполнительного  комитета  г.Казани.  Списание
быстроизнашивающегося    и    малоценного    имущества    производится
Предприятием самостоятельно.
      3.9.  Предприятие  самостоятельно   распоряжается   результатами
производственной  деятельности, полученной чистой прибылью, остающейся
в    распоряжении    Предприятия    после     уплаты     установленных
законодательством налогов и других обязательных платежей.
      3.10. Оставшаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли
используется Предприятием в установленном порядке на:
      внедрение, освоение новой техники и технологий;
      создание Фондов Предприятия, в  том  числе  предназначенной  для
покрытия убытков;
      развитие  и  расширение   финансово-хозяйственной   деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств;
      строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
      проведение   научно-исследовательских,    опытно-конструкторских
работ, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
      покупку  иностранной  валюты,  других  валютных  и  материальных
ценностей, ценных бумаг;
      рекламу продукции и услуг Предприятия;
      строительство жилья (долевое участие) для работников Предприятия
нуждающихся   в   улучшении   жилищных   условий   в   соответствии  в
соответствии с законодательством, действующим на территории Республики
Татарстан;
      материальное стимулирование, обучение и  повышение  квалификации
сотрудников Предприятия.
      3.11. Предприятие создает резервный фонд.
      Размер резервного фонда составляет не ниже 5 процентов уставного
фонда Предприятия, если иное не предусмотрено законодательством.
      Резервный  фонд  Предприятия  формируется   путем   обязательных
ежегодных  отчислений  в  размере  20 процентов от величины резервного
фонда, если иное не  установлено  законодательством,  за  счет  чистой
прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера,
предусмотренного настоящим Уставом.
      Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков
и не может быть использован для других целей.
      Предприятие имеет право  образовывать  в  размерах,  допускаемых
действующим  законодательством,  из прибыли, оставшейся в распоряжении
Предприятия, другие фонды, в том числе:
      социальный  фонд,  средства  которого  используются  на  решение
вопросов  укрепления  здоровья  работников Предприятия, в том числе на
профилактику профессиональных заболеваний;
      жилищный фонд, средства которого  используются  на  приобретение
жилья  для  работников  Предприятия,  нуждающихся в улучшении жилищных
условий;
      фонд материального поощрения  работников  Предприятия,  средства
которого    используются    на   материальное   поощрение   работников
Предприятия.
      Размеры   указанных   фондов   и   порядок    их    формирования
устанавливаются   коллективным  договором  на  основании  действующего
законодательства.

            4. Права и обязанности учредителя Предприятия             

      4.1. Учредитель имеет следующие права и обязанности:
      -  передавать  Предприятию  на  праве   хозяйственного   ведения
имущество, находящееся в муниципальной собственности г.Казани;
      -  осуществлять  контроль  за  использованием  по  назначению  и
сохранностью  закрепленного  за  Предприятием  имущества  и  в  случае
обнаружения нарушений принимать  необходимые  меры  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
      -  давать  согласие  на  продажу  имущества,  закрепленного   за
Предприятием,  сдачу  его  в  аренду,  передачу  в  залог,  внесение в
качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных  обществ
и товариществ и иное распоряжение;
      -  в  случае  нерационального  и  неэффективного   использования
имущества,   закрепленного  за  Предприятием,  пересматривать  условия
договора в части закрепления  имущества  за  Предприятием  в  порядке,
установленном правовыми актами Республики Татарстан;
      - вносить в  установленном  порядке  изменения  и  дополнения  в
устав;
      - в установленном порядке принимать решения  о  реорганизации  и
ликвидации Предприятия;
      - определять порядок составления, утверждения показателей планов
(программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
      - согласовывать прием на работу главного бухгалтера Предприятия,
заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
      - утверждать бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;
      -  принимать  решение   о   проведении   аудиторских   проверок,
утверждать аудитора и определять размер оплаты его услуг;
      - утверждать показатели экономической эффективности деятельности
Предприятия и контролировать их выполнение;
      - принимать решения об увеличении и уменьшении  уставного  фонда
Предприятия в соответствии с законодательством;
      - обращаться в суд с иском о признании  недействительной  сделки
Предприятия,    противоречащей    целям   и   предмету   деятельности,
установленным уставом Предприятия;
      -   осуществлять    иные    полномочия    в    соответствии    с
законодательством.

               5. Организация деятельности Предприятия                

      5.1. Предприятие строит свои отношения с другими  предприятиями,
организациями  и  гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности
на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
      5.2.  Предприятие  оказывает  услуги   по   ценам   и   тарифам,
установленным   в   соответствии   с  нормативными  правовыми  актами,
действующими на территории Республики Татарстан.
      5.3. Для достижения уставных целей Предприятие имеет право:
      - создавать филиалы, утверждать положения о  них,  назначать  их
руководителей  по  согласованию  с  учредителем,  принимать  решения о
прекращении их деятельности;
      - осуществлять материально-техническое  обеспечение  и  развитие
объектов социальной и культурной сферы;
      -  планировать  свою  деятельность  и   определять   перспективы
развития  исходя из основных экономических показателей, наличия спроса
на выполняемые работы, оказываемые услуги;
      -   в   установленном   порядке   определять   размер   средств,
направляемых  на оплату труда работников Предприятия, на техническое и
социальное развитие.
      5.4. Предприятие имеет право привлекать граждан  для  выполнения
отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
      5.5. Предприятие осуществляет и другие права, не  противоречащие
законодательству, целям и предмету деятельности Предприятия.
      5.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне
и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством.
      5.7. Предприятие обязано:
      - выполнять утвержденные Руководителем Исполнительного  комитета
города Казани основные экономические показатели Предприятия;
      - нести ответственность в соответствии  с  законодательством  за
нарушение  договорных,  кредитных,  арендных,  расчетных  и  налоговых
обязательств, продажу товаров,  пользование  которыми  может  принести
вред здоровью населения;
      - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной   платы   и   проводить  ее  индексацию  в  соответствии  с
действующим законодательством;
      - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести
ответственность  в  установленном  порядке  за  ущерб,  причиненный их
здоровью и трудоспособности;
      - обеспечивать гарантированные условия труда и  меры  социальной
защиты своих работников;
      - осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности,  вести  статистическую
отчетность, отчитываться о результатах деятельности в  соответствующих
органах   в   порядке   и   сроки,   которые  установлены  действующим
законодательством.  Не  позднее  1  апреля  каждого  года   направлять
учредителю  заверенную  налоговой  инспекцией копию годового баланса с
приложениями;
      - ежегодно проводить аудит Предприятия;
      -  ежегодно  представлять  в  установленном  порядке  в  Комитет
земельных  и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани
для учета  сведения  о  закрепленных  за  ним  имуществе  и  земельных
участках.
      За   ненадлежащее   исполнение    обязанностей    и    искажение
государственной   отчетности   должностные   лица   Предприятия  несут
ответственность, установленную законодательством.
      5.8. Руководство производственной,  хозяйственной  и  финансовой
деятельностью  Предприятия  осуществляется  заместителем  Руководителя
Исполнительного комитета города Казани.
      5.9.   Предприятие    представляет    государственным    органам
информацию,     необходимую     для    налогообложения    и    ведения
общегосударственной   системы   сбора   и   обработки    экономической
информации.
      5.10.     Проверка     работы     Предприятия     осуществляется
соответствующими   органами   государственной   власти   на  основании
действующего законодательства.

                      6. Управление Предприятием                      

      6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на  должность
в  соответствии  с  порядком  назначения  руководителей  муниципальных
унитарных  предприятий,  утвержденным  соответствующим  постановлением
Руководителя  Исполнительного  комитета  города  Казани,  на основании
заключенного срочного трудового договора.
      Заключение, изменение и прекращение срочного трудового  договора
с    директором    осуществляются    в    соответствии    с   трудовым
законодательством  и   иными   содержащими   нормы   трудового   права
нормативными правовыми актами.
      Директор  Предприятия  отвечает   за   выполнение   договора   о
закреплении за Предприятием имущества на праве хозяйственного ведения.
За  несоблюдение  условий  договора  директор  несет   дисциплинарную,
административную,   уголовную   и   имущественную   ответственность  в
соответствии с действующим законодательством.
      6.2. Директор действует от имени Предприятия  без  доверенности,
представляет  его  интересы на территории Республики Татарстан и за ее
пределами.
      Заместители директора, главный бухгалтер назначаются  директором
Предприятия    по    согласованию    с    заместителем    Руководителя
Исполнительного комитета города Казани.
      6.3.  Директор  несет  ответственность  за   последствия   своих
действий  в соответствии с законами, иными правовыми актами, настоящим
уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.
      6.4. Директор организует  работу  Предприятия,  в  установленном
порядке  распоряжается его имуществом, выдает доверенности, в пределах
своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает на работу  и
увольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного
воздействия и поощрения в соответствии с трудовым законодательством.
      6.5.    Компетенция    заместителей    директора     Предприятия
устанавливается    директорам   Предприятия.   Заместители   директора
действуют от имени Предприятия,  представляют  его  в  государственных
органах,  на  предприятиях,  в  организациях,  учреждениях  Российской
Федерации  и  иностранных  государств,   совершают   сделки   и   иные
юридические   действия   в   пределах  полномочий,  предусмотренных  в
доверенностях, выдаваемых директором Предприятия.
      6.6.  Взаимоотношения  работников   и   директора   Предприятия,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством о труде и коллективным договором.
      6.7.   Коллективные    трудовые    споры    (конфликты)    между
администрацией  Предприятия  и  трудовым коллективом рассматриваются в
соответствии с законодательством  в  порядке  разрешения  коллективных
трудовых споров (конфликтов).
      6.8. На работников Предприятия в случае необходимости может быть
возложена обязанность хранения служебной или коммерческой тайны.

              7. Реорганизация и ликвидация Предприятия               

      7.1.  Реорганизация  Предприятия   осуществляется   по   решению
Руководителя  Исполнительного  комитета города Казани в форме слияния,
присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях  и  в
порядке, которые предусмотрены законодательством.
      7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия
в   форме   его  разделения  или  выделения  из  его  состава  другого
юридического  лица  (юридических  лиц)   осуществляется   по   решению
уполномоченных государственных органов или по решению суда.
      7.3.  При   реорганизации   Предприятия   вносятся   необходимые
изменения  в  устав  и  Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей  Предприятия
к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.
      Предприятие считается реорганизованным, за  исключением  случаев
реорганизации   в   форме  присоединения,  с  момента  государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
      При реорганизации  Предприятия  в  форме  присоединения  к  нему
другого  юридического  лица  Предприятие  считается реорганизованным с
момента внесения  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц
записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
      7.4.   Предприятие   может   быть   ликвидировано   в   порядке,
установленном     законодательством,     по    решению    Руководителя
Исполнительного комитета города Казани.
      Предприятие может быть ликвидировано также  по  решению  суда  в
случаях, предусмотренных законодательством.
      7.5. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его  деятельности
без  перехода  прав  и  обязанностей в порядке правопреемства к другим
лицам.
      При ликвидации Предприятия  назначение  ликвидационной  комиссии
Предприятия  на  основании  постановления Руководителя Исполнительного
комитета  города   Казани   осуществляется   Комитетом   земельных   и
имущественных отношений Исполнительного комитета города Казани.
      С момента назначения ликвидационной  комиссии  к  ней  переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
      Ликвидационная  комиссия  от  имени  ликвидируемого  Предприятия
выступает в суде.
      Ликвидационная  комиссия  помещает   в   печати   информацию   о
ликвидации  Предприятия  с  указанием в ней порядка и сроков заявления
требований кредиторами, выявляет кредиторов,  рассчитывается  с  ними,
принимает   меры   к  получению  дебиторской  задолженности,  а  также
письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
      Ликвидационная  комиссия  составляет  ликвидационные  балансы  и
представляет   их   в  Комитет  земельных  и  имущественных  отношений
Исполнительного комитета г.Казани для утверждения.
      Направление использования муниципального  имущества  и  денежных
средств,  оставшихся  после  удовлетворения  требований  кредиторов  и
завершения ликвидации Предприятия, определяется Комитетом земельных  и
имущественных    отношений   Исполнительного   комитета   г.Казани   в
соответствии с постановлением  Руководителя  Исполнительного  комитета
города Казани.
      7.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие
-  прекратившим  свою  деятельность  после  внесения  записи об этом в
Единый государственный реестр юридических лиц.
      7.7. При  ликвидации  и  реорганизации  Предприятия  увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством.
      7.8.    При    реорганизации    Предприятия    все     документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются в установленном порядке правопреемнику.
      При   ликвидации   Предприятия   его   архивы    передаются    в
государственный  архив  по  месту  нахождения  Предприятия  в порядке,
установленном законодательством.