Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 № 666

    
               О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
                 РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВЕ
               ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ И ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ
                     ОПЛАТЫ ТРУДА ЭТИХ РАБОТНИКОВ
   
     (в ред.  Постановления  КМ  РТ  от  21.04.2006  N  200,  с  изм.,
внесенными Постановлением КМ РТ от 05.04.1995 N 192)


   
     В связи  с  постановлениями Правительства Российской Федерации от
14 октября 1992 г.  N 785 "О дифференциации  в  уровнях  оплаты  труда
бюджетной  сферы на основе единой тарифной сетки и от 8 ноября 1992 г.
N  855  "О  повышении  уровня  оплаты  труда  работников   учреждений,
организаций   и   предприятий  бюджетной  сферы",  в  целях  улучшения
материального положения и усиления стимулирующей роли заработной платы
работников здравоохранения, образования, культуры, науки, высшей школы
и  других  учреждений,  организаций  и  предприятий,  находящихся   на
бюджетном   финансировании   Кабинет  министров  Республики  Татарстан
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
     1. Считать  необходимым   упорядочить   соотношения   в   уровнях
заработной  платы  в  зависимости  от  сложности  труда и квалификации
работников,  создать механизм поддержания этих соотношений  на  основе
применения  единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной
сферы (далее - единая тарифная сетка).
     Установить, что   применение   единой   тарифной  сетки  является
обязательным  для  всех   учреждений,   организаций   и   предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании.
     2. Довести  до  сведения   и   руководства,   что   Правительство
Российской Федерации Постановлением от 14 октября 1992 г. N 785:
     утвердило единую  тарифную  сетку  по  оплате  труда   работников
бюджетной  сферы согласно приложению N 1,  разряды оплаты труда единой
тарифной  сетки  по  общеотраслевым   должностям   служащих   согласно
приложению N 2, разряды оплаты труда единой тарифной сетки по основным
должностям служащих отраслей бюджетной сферы согласно приложению N 3;
     установило, что  министерства и ведомства Российской Федерации по
согласованию с Министерством труда Российской  Федерации  относится  к
разрядам  оплаты  труда  единой  тарифной  сетки другие должности,  не
предусмотренные приложениями N 2 и 3 к указанному Постановлению;
     предоставило право   руководителям   учреждений,   организаций  и
предприятий,  находящихся на бюджетном  финансировании,  устанавливать
высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на  важных и ответственных
работах,  в соответствии с перечнями,  утверждаемыми министерствами  и
ведомствами  Российской  Федерации  в установленном порядке,  месячные
ставки и оклады, исходя из 9 и 10 разрядов единой тарифной сетки, а на
особо важных и особо ответственных работах - по перечню, утверждаемому
Министерством труда Российской Федерации,  исходя из 11 и 12  разрядов
единой тарифной сетк     (Утратил  силу  - Постановление Кабинета Министров Республики
Татарстан от 21.04.2006 г. N 200)200.
     5. Установить,  что  учреждения,   организации   и   предприятия,
находящиеся   на   бюджетном  финансировании,  в  пределах  выделенных
бюджетных  ассигнований  самостоятельно  определяют  виды  и   размеры
надбавок, доплат, других выплат стимулирующего характера, имея в виду,
что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в
размерах  ставок  и  окладов,  определяемых  на основе единой тарифной
сетки.
     6. Довести   до   сведения   и   руководства,  что  Правительство
Российской Федерации Постановлением  от  14  октября  1992  г.  N  785
поручило   министерствам   и   ведомствам   Российской   Федерации   в
установленном  порядке  в  месячный  срок  разработать,  утвердить  по
согласованию    с    Министерством    труда    Российской    Федерации
квалификационные  требования   по   должностям   работников   отраслей
бюджетной   сферы   и   довести  их  до  подведомственных  учреждений,
организаций и предприятий.
     Министерству труда  Российской Федерации поручено в месячный срок
разработать и утвердить квалификационные требования по  общеотраслевым
должностям служащих и профессиям рабочих.
     7. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии
с  единой  тарифной  сеткой  определяются  по  результатам  аттестации
служащих и перетарификации рабочих.
     Руководителям учреждений,  организаций и предприятий, находящихся
на бюджетном финансировании, провести в IV квартале 1992 г. аттестацию
рабочих   и  служащих  и  перетарификацию  рабочих  в  соответствии  с
квалификационными требованиями.
     Абзац третий утратил силу.  - Постановление КМ РТ от 21.04.2006 N
200.
     8. Довести  до  сведения,  что Правительство Российской Федерации
постановлением от 14 октября 1992 г. N 785 поручило Министерству труда
Российской  Федерации  совместно  с  Министерством  юстиции Российской
Федерации утвердить в двухнедельный срок основные положения о  порядке
проведения аттестации служащих учреждений,  организаций и предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании.
     Министерствам и   ведомствам   Российской  Федерации,  исходя  из
указанных основных положений,  поручено разработать  в  месячный  срок
соответствующие отраслевые положени     (Утратил  силу  - Постановление Кабинета Министров Республики
Татарстан от 21.04.2006 г. N 200)200.
     10. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с
настоящим  постановлением  ставки  (оклады)  с  учетом  коэффициентов,
надбавок  и  льгот  оказываются  ниже  действующих  ставок (окладов) с
учетом коэффициентов,  надбавок и льгот,  этим работникам за время  их
работы в данном учреждении,  организации и на предприятии в той же или
более  высокой  должности  выплачивается  соответствующая  разница   в
заработной плате.
     11. Государственному комитету Республики  Татарстан  по  труду  и
социальным вопроса     (Утратил  силу  - Постановление Кабинета Министров Республики
Татарстан от 21.04.2006 г. N 200)200;
     давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением
настоящего постановления.
     12. Министерству финансов республики Татарстан определить порядок
и  источники финансирования расходов на введение единой тарифной сетки
и повышение оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением.

   
     Премьер-министр
     Республики Татарстан          М.Г.САБИРОВ
   
     Начальник секретариата
     Кабинета министров
     Республики Татарстан          М.Г.МИНГАЗОВ