Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.05.2003 № 280

                            Постановление
  Кабинета Министров Республики Татарстан от 26 мая 2003 г. N 280
 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
  организациях, финансируемых за счет средств бюджета Республики
                            Татарстан"
        С изменениями и дополнениями от: 13 ноября 2006 г.


      В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
      1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых  за  счет  средств  бюджета
Республики Татарстан.
      2. Министерству труда и занятости  Республики  Татарстан  давать
разъяснения  по  применению  указанных  правил, утвержденных настоящим
постановлением.

Премьер-министр
Республики Татарстан                                 Р.Н.Минниханов



Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан                         И.Б.Фаттахов


   Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого    
  отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,   
   финансируемых за счет средств бюджета Республики Татарстан (утв.   
            постановлением КМ РТ от 26 мая 2003 г. N 280)             

  Информация об изменениях:
 Постановлением КМ РТ от 13 ноября 2006 г. N 536 в пункт  1  настоящих
 Правил внесены изменения
 См. текст пункта в предыдущей редакции

      1. Ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   -  дополнительный  отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета Республики Татарстан, если  эти  работники  при  необходимости
эпизодически  привлекаются  по  распоряжению работодателя к выполнению
своих  трудовых   функций   за   пределами   установленной   для   них
продолжительности рабочего времени.

  Информация об изменениях:
 Постановлением КМ РТ от 13 ноября 2006 г. N 536 в пункт  2  настоящих
 Правил внесены изменения

      2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
устанавливается  коллективным  договором,  соглашениями  или локальным
нормативным   правовым   актом,   принимаемым    с    учетом    мнения
представительного органа работников.
      В перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем
включается  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
      3. Продолжительность дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим днем, не может быть менее трех
календарных дней.
      Продолжительность  дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего трудового  распорядка  организации  и  зависит  от  объема
работы,  степени  напряженности труда, возможности работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени и других условий.
      Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.

  Информация об изменениях:
 Постановлением КМ РТ от 13 ноября 2006 г. N 536 в пункт  4  настоящих
 Правил внесены изменения

      4.  Право  на  дополнительный  отпуск  возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.

  Информация об изменениях:
 Постановлением КМ РТ от 13 ноября 2006 г. N 536 в пункт  5  настоящих
 Правил внесены изменения

      5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым  отпуском,  в  том  числе  удлиненным,  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      Нерабочие    праздничные    дни,    приходящиеся    на    период
дополнительного   отпуска,   в   число  календарных  дней  отпуска  не
включаются.
      6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.