КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2003 г. N 6
ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 27.06.2007 № 258
В целях активизации и регулирования процесса регистрации
коллективных договоров в Республике Татарстан, осуществляемой на
основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Кабинет
Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Временный порядок уведомительной
регистрации коллективных договоров.
2. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Республике
Татарстан усилить контроль за исполнением трудового законодательства в
части социального партнерства на территории Республики Татарстан.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на
Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
Премьер - министр
Республики Татарстан Р.Н.МИННИХАНОВ
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан И.Б.ФАТТАХОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 14 января 2003 г. N 6
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Временный порядок уведомительной регистрации
коллективных договоров (далее - Порядок) разработан в соответствии со
статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Настоящий Порядок действует на территории Республики
Татарстан.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится
центрами занятости населения городов и районов Республики Татарстан
(далее - регистрирующий орган) по месту нахождения организации.
1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров является
обязательной для организаций всех форм собственности.
1.5. Коллективный договор может быть принят к уведомительной
регистрации при его представлении любой из его сторон.
1.6. Ответственность за своевременное представление коллективного
договора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя.
1.7. Процедура уведомительной регистрации предусматривает
следующие функции:
собственно регистрацию и контрольную функцию.
Собственно регистрация включает в себя:
анализ содержания коллективных договоров на соответствие
действующему законодательству;
подготовку замечаний и рекомендаций по положениям коллективного
договора, не соответствующим законодательству;
отметку об уведомительной регистрации.
Контрольная функция состоит из:
периодической проверки выполнения указанных при уведомительной
регистрации рекомендаций и замечаний к коллективным договорам;
плановых проверок выполнения условий коллективных договоров.
II. Порядок уведомительной регистрации
2.1. Для проведения уведомительной регистрации представитель
работодателя либо представитель работников в течение семи дней со дня
подписания коллективного договора предъявляют в регистрирующий орган:
заявление;
оригинал коллективного договора (в трех экземплярах). При этом
каждый экземпляр коллективного договора должен быть подписан
уполномоченными лицами и скреплен соответствующими печатями с
указанием на титульном листе реквизитов организации (адресов,
телефонов).
Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты,
пронумерованы, скреплены печатью.
2.2. Регистрирующий орган:
регистрирует поступивший коллективный договор в журнале
уведомительной регистрации коллективных договоров (Приложение N 1) и
заполняет на него регистрационную карту (Приложение N 2);
в течение десяти дней (в случае необходимости срок может быть
продлен до одного месяца) проводит экспертизу содержания коллективного
договора на предмет соответствия действующему законодательству.
2.3. При регистрации коллективного договора на титульном листе
каждого экземпляра указывается регистрационный номер, дата
регистрации, которые скрепляются подписью ответственного лица и
печатью регистрирующего органа.
2.4. В случае выявления в соответствии с пунктом 2.2 настоящего
Порядка в коллективном договоре положений, противоречащих действующему
законодательству, на титульном листе каждого экземпляра коллективного
договора делается отметка "с замечаниями на __ листах".
2.5. При выдаче зарегистрированных экземпляров коллективного
договора, в котором выявлены положения, противоречащие действующему
законодательству, регистрирующий орган уведомляет об этом
представителей сторон с приложением письменных замечаний и
рекомендаций.
2.6. После регистрации один экземпляр зарегистрированного
коллективного договора остается на хранении в регистрирующем органе,
два других возвращаются в организацию через уполномоченное надлежащим
образом лицо (по предъявлении документа, удостоверяющего личность и
принадлежность к данной организации, или по доверенности). Хранение в
организациях экземпляров коллективного договора с прилагаемыми к нему
замечаниями и рекомендациями регистрирующего органа осуществляется
работодателем и представителями работников в течение всего срока его
действия.
2.7. В случае отсутствия в течение 10 дней информации об
устранении замечаний, указанных в уведомлении, регистрирующий орган
информирует Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан о
выявленных в коллективном договоре нарушениях действующего
законодательства.
III. Контроль за исполнением коллективного договора
3.1. Регистрирующий орган осуществляет контроль за:
сроком действия коллективного договора;
устранением замечаний, указанных в процессе уведомительной
регистрации;
выполнением обязательств коллективного договора совместно со
сторонами, его подписавшими.
3.2. Стороны, подписавшие коллективный договор, в случае
возникновения коллективного трудового спора по причине невыполнения
его условий информируют об этом регистрирующий орган.
IV. Заключительные положения
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период
его действия или при продлении действия на новый срок, оформляются
отдельным документом, фиксируются регистрирующим органом в порядке,
установленном для коллективного договора, и являются неотъемлемым
приложением к основному тексту коллективного договора.
Приложение N 1
к Временному порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
Титульный лист
ЖУРНАЛ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Лист 1, 2, 3,...
----T----------T---------------T------------T------------T------------T------------T------------¬
¦ N ¦Номер кол-¦Сведения о ра-¦Сведения о¦Замечания к¦NN писем,¦Ф.И.О., под-¦Ф.И.О., дол-¦
¦ ¦лективного¦ботодателе и¦представите-¦коллективно-¦направленных¦пись, дата и¦жность, под-¦
¦ ¦договора, ¦его представи-¦лях работни-¦му договору,¦в Государст-¦реквизиты ¦пись специа-¦
¦ ¦соглашения¦теле (предста-¦ников: проф-¦соглашению ¦венную инс-¦документа ¦листа, выда-¦
¦ ¦ ¦вителях): наи-¦союзный ор- ¦(краткое со-¦пекцию труда¦(удостовере-¦вшего заре-¦
¦ ¦ ¦менование, но-¦ган, выбран-¦держание и N¦Республики ¦ния, довере-¦гистрирован-¦
¦ ¦ ¦мер свидетельс-¦ные на общем¦письма, ко-¦Татарстан ¦нности), по¦ный коллек-¦
¦ ¦ ¦тва о государс-¦собрании ¦торым были¦ ¦которым по-¦тивный дого-¦
¦ ¦ ¦твенной регист-¦представите-¦они направ-¦ ¦лучены заре-¦вор ¦
¦ ¦ ¦рации, ИНН,¦ли и т.д.,¦лены пред-¦ ¦гистрирован-¦ ¦
¦ ¦ ¦Ф.И.О. работо-¦Ф.И.О., дол-¦ставителям ¦ ¦ные коллек-¦ ¦
¦ ¦ ¦дателя и его¦жность, пас-¦сторон) ¦ ¦тивные дого-¦ ¦
¦ ¦ ¦представителя, ¦портные дан-¦ ¦ ¦вора ¦ ¦
¦ ¦ ¦паспортные дан-¦ные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ные представи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦теля, должность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------+---------------+------------+------------+------------+------------+-------------
Примечание. Журнал уведомительной регистрации коллективных
договоров должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью и
подписью директора центра занятости населения города (района).
Приложение N 2
к Временному порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
полное наименование организации, заключившей договор:
______________________________________________________________
адрес организации:
______________________________________________________________
телефон, факс, электронная почта:
______________________________________________________________
отрасль:
______________________________________________________________
форма собственности:
______________________________________________________________
численность работников на дату подписания договора:
______________________________________________________________
--------------T------------T----------T-----------T--------------¬
¦Дата подписа-¦Срок дейст-¦Дата реги-¦Регистраци-¦Дополнительная¦
¦ния договора ¦вия договора¦страции ¦онный номер¦информация ¦
+-------------+------------+----------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----T------+----------+--T--------+--------------+
¦Стороны соглашения,¦От работников: ¦От работодателя: ¦
¦представители: ¦должность __________¦должность _____________¦
¦ ¦Ф.И.О. _____________¦Ф.И.О. ________________¦
+-------T-----------+--------------------+-----------------------+
¦Рабочее¦ ¦
¦время ¦ ¦
+-------+-------T-------T---------T----------T----------T--------+
¦Оплата ¦Мини- ¦Меха- ¦Оплата ¦Вознаграж-¦Доплаты за¦Примеча-¦
¦труда ¦мальная¦низм ¦вынужден-¦дение за¦тяжесть и¦ние ¦
¦ ¦тариф- ¦индек- ¦ных прос-¦выслугу ¦опасность ¦ ¦
¦ ¦ная ¦сации ¦тоев ¦лет ¦труда ¦ ¦
¦ ¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оклад)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------+-------+---------+----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-------+-------+---------+----------+----------+---------
----------T-------------------------------T-----------T----------¬
¦ Отпуска ¦ Ежегодные ¦ В случае ¦Примечание¦
¦ +--------------T----------------+ рождения, ¦ ¦
¦ ¦Минимальная ¦Дополнительные ¦ свадьбы, ¦ ¦
¦ ¦продолжитель- ¦отпуска за осо-¦ смерти ¦ ¦
¦ ¦ность отпуска ¦бые условия ра-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦боты ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+--------------+----------------+-----------+-----------
-------------T---------------------------------------------------¬
¦ Социальные ¦ Дополнительные льготы и пособия ¦
¦ гарантии +--------------T-------------T----------T-----------+
¦ ¦В случае смер-¦По инвалидно-¦Пенсионное¦Материаль- ¦
¦ ¦ти работы¦сти, увечью¦обеспече- ¦ная помощь,¦
¦ ¦вследствие не-¦на производс-¦ние ¦другие виды¦
¦ ¦счастного слу-¦тве ¦ ¦пособий ¦
¦ ¦чая либо проф-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+-------------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+--------------+-------T-----+----------+T----------+
¦Охрана труда¦Сумма отчислений на¦Проведение аттес-¦Примечание¦
¦ ¦мероприятия по охране¦тации рабочих¦ ¦
¦ ¦труда ¦мест ¦ ¦
¦ +----------------------+-----------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----------------------+-----------------+-----------
Перечень приложений <*>
-----T----------------------------------------------T------------¬
¦ NN ¦ Наименование приложения ¦ Отметка о ¦
¦ п/п¦ ¦ наличии ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Смета формирования и расходования средств, на-¦ ¦
¦ ¦правляемых на потребление (фонд оплаты труда) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦2. ¦Положение об оплате труда ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦3. ¦Положение о премировании работников организа-¦ ¦
¦ ¦ции ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦4. ¦Схема должностных окладов ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦5. ¦Тарифная сетка по оплате труда рабочих основ-¦ ¦
¦ ¦ных профессий ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦6. ¦Положение о порядке вознаграждения работников¦ ¦
¦ ¦за выслугу лет ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦7. ¦Правила внутреннего трудового распорядка ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦8. ¦Положение о приеме на работу на конкурсной ос-¦ ¦
¦ ¦нове ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦9. ¦План мероприятий по охране труда ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦10. ¦Схема расходов на мероприятия по улучшению ус-¦ ¦
¦ ¦ловий и охраны труда ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦11. ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦12. ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------------+-------------
--------------------------------
<*> при наличии приложения в соответствующей графе проставляется
знак "+"
