Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.01.2008 № 53

 
                            Постановление                             
    Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 января 2008г N53    
     "Об утверждении Типового положения о совете предприятия по
                    профилактике правонарушений"



     Во исполнение Закона Республики Татарстан от 12.01.2007  N  6-ЗРТ
«Об     утверждении     Комплексной    программы    по    профилактике
правонарушений в Республике Татарстан на 2007 – 2010  годы»,  в  целях
организации предупреждения правонарушений среди работников предприятий
независимо  от  формы  собственности  Кабинет   Министров   Республики
Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о  совете  предприятия
по профилактике правонарушений.

     2.  Предложить  руководителям  предприятий  создавать   указанные
советы.





Премьер-министр
Республики Татарстан                           Р.Н.Минниханов





                                            УТВЕРЖДЕНО

                                            постановлением
                                            Кабинета Министров
                                            Республики Татарстан
                                            от 31.01.2008  N 53




                ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ                
                    ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРАВОНАРУШЕНИЙ                    

                          1. Общие положения                          
     1.1.   Совет  по  профилактике  правонарушений  (далее  –  Совет)
является  совещательным  органом  и  создается  для  взаимодействия  с
правоохранительными органами и содействия им  в  вопросах  обеспечения
общественного  порядка  и  профилактики  правонарушений,  а  также для
решения вопросов, направленных на устранение их причин.
     1.2.  Совет  осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с
федеральным  и  республиканским законодательствами и настоящим Типовым
положением.
     1.3.   Решения,  принимаемые  Советом,   носят   рекомендательный
характер.

                      2. Основные задачи Совета                       
     В соответствии со своей деятельностью Совет  выполняет  следующие
задачи:
     2.1.    Реализация    основных    положений    федерального     и
республиканского   законодательств,   направленных   на   профилактику
правонарушений среди работников предприятия.
     2.2.  Содействие  устранению  причин  правонарушений  и  условий,
способ-ствующих их совершению.
     2.3.  Координация  деятельности  добровольных  народных   дружин,
созданных на предприятии.
                                                                      
                          3. Функции Совета                           
     Совет осуществляет следующие функции:
     3.1.   Анализ правонарушений, допущенных работниками предприятия.
     3.2.   Проведение   индивидуальной   воспитательной   работы    с
сотрудниками предприятия.
     3.3.  Заслушивание  руководителей  структурных  подразделений  по
вопросам  предупреждения  правонарушений, устранения причин и условий,
способствующих их совершению.
     3.4.  Заслушивание  работников,  совершивших  правонарушения,   с
после-дующим  обращением  к  работодателю  о применении дисциплинарных
взысканий в соответствии с трудовым законодательством.

     3.5.  Организация  добровольных  народных   дружин   по    охране
общественного   порядка,   обеспечение   взаимодействия   с   органами
внутренних дел.
     3.6. Взаимодействие со средствами массовой информации.

                         4. Полномочия Совета                         
     Для выполнения задач и осуществления своих  функций  Совет  имеет
право:
     4.1. Принимать  в  пределах  своей  компетенции  рекомендации  по
организации мероприятий, направленных на предупреждение правонарушений
и устранение причин и условий, способствующих их совершению.
     4.2.  Запрашивать  и   получать   в   установленном   порядке   у
государственных,    общественных,  иных  организаций и должностных лиц
необходимые для деятельности Совета документы, материалы, информацию.
     4.3. Вносить предложения руководству  предприятия  по  устранению
причин и условий, способствующих совершению правонарушений.
     4.4. Создавать постоянные и временные рабочие группы по отдельным
направлениям   деятельности,   указанные   в   приложении  к  Типовому
положению.

                    5. Порядок формирования Совета                    
     5.1.  Совет  создается  и  упраздняется  решением,  принятым   на
собрании   работ-ников   предприятия,  проведенном  в  соответствии  с
трудовым законодательством.
     5.2. В состав  Совета  входят  председатель  Совета,  заместитель
председателя, секретарь и  члены Совета.
     5.3.  Состав  членов  Совета   утверждается   решением   собрания
работников предприятия.

                     6. Организация работы Совета                     
     6.1. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом
работы.
     6.2. Совет возглавляет председатель, который:
     осуществляет руководство деятельностью Совета;
     координирует  работу  его  членов,  определяет   круг   вопросов,
подлежащих    рассмотрению  на  очередном  заседании,  утверждает план
работы;
     назначает заседания Совета, в том числе с участием представителей
других  организаций,  правоохранительных органов, не входящих в состав
Совета.
     6.3.  Для   организации  деятельности  Совета  при   председателе
создается секретариат Совета, в функции которого входят:
     формирование повестки очередного заседания Совета и доведение  ее
до членов Совета;
     обеспечение созыва заседаний Совета;
     6.4. Заседания Совета проводятся по  мере  необходимости,  но  не
реже одного раза в месяц.
     6.5. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее половины членов Совета.
     6.6. Заседание Совета ведет его  председатель,  а  в  случае  его
отсутствия  –заместитель председателя Совета по поручению председателя
Совета.

     6.7.  Председатель, его заместитель и члены  Совета  участвуют  в
работе Совета на общественных началах.
     6.8. Рекомендации принимаются простым большинством голосов членов
Совета,  присутствующих  на  заседании,  путем открытого голосования и
оформляются  протоколом  заседания  Совета.  При   равенстве   голосов
принятыми    считаются    рекомендации,    за   которые   проголосовал
председательствующий на заседании.
     6.9. Совет не реже одного раза в год отчитывается  о  результатах
профилактики правонарушений перед собранием работников предприятия.



                                             Приложение
                                             к Типовому положению
                                             о совете предприятия по
                                             профилактике
                                             правонарушений

                               Перечень                               
     групп, создаваемых при совете по профилактике правонарушений     

            Рабочая группа учета и анализа правонарушений             
     Настоящая группа:
     ведет учет  нарушений  дисциплины  и  правонарушений,  допущенных
работниками предприятия;
     информирует  Совет  о  правонарушениях,  допущенных   работниками
пред-приятия;
     вносит   конкретные   предложения    по    вопросам    укрепления
производственной    дисциплины    и    предупреждения   правонарушений
работников.

               Рабочая группа по профилактике пьянства                
     Настоящая группа:
     ведет  учет  и  осуществляет  воспитательную  работу  с   лицами,
допустившими  факты  появления  в нетрезвом состоянии на рабочем месте
либо распития спиртных напитков на территории предприятия;
     взаимодействует  со  службой  охраны  предприятия,   медицинскими
вытрезвителями,  участковыми  инспекторами  милиции,  наркологическими
кабинетами органов здравоохранения, общественными организациями;
     представляет  Совету  конкретные  предложения   по   профилактике
пьянства,  организует  на  предприятии  наркологические  кабинеты  для
лечения работников, злоупотребляющих спиртными напитками,  содействует
лечению их в городских (районных) учреждениях здравоохранения.

        Рабочая группа по профилактике хищений на производстве        
     Настоящая группа:
     ведет  учет  и  осуществляет  воспитательную  работу  с   лицами,
задержанными при хищении материальных ценностей с предприятия;
     взаимодействует со службой  охраны  организации,  подразделениями
вневедомственной  охраны,  участковыми инспекторами органов внутренних
дел, общественными организациями;
     вносит в Совет конкретные  предложения  по  вопросам  сохранности
государственной  собственности  и  выпускаемой продукции, технического
укрепления мест ее хранения, усиления охраны.

                   Рабочая группа по индивидуальной                   
              воспитательной работе с правонарушителями               
      Настоящая группа:
      осуществляет индивидуальное воспитание  работников,  склонных  к
совершению  правонарушений  и, в первую очередь, работников, состоящих
на учете в органах внутренних дел за различные правонарушения;
      проводит  работу  с  указанными  лицами  во   взаимодействии   с
территориальным   органом  внутренних  дел  и  общественными  органами
правоохранительного характера по месту жительства правонарушителя;
      в  целях  проведения  индивидуальной  воспитательной  работы   с
правонарушителями   закрепляет  решением  Совета  за  ними  работников
предприятия из числа руководителей.

                Рабочая группа по правовой пропаганде                 
     Настоящая группа:
     организует  проведение   лекций   и   диспутов   с   привлечением
представителей    правоохранительных    органов,    средств   массовой
информации, других заинтере-сованных ведомств и организаций;
     в  целях  профилактики  проводит  индивидуальные  разъяснительные
беседы с работниками, склонными к правонарушениям.