Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.11.2010 № 925

                            Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 23 ноября 2010 г. N 925
"Об утверждении Концепции кластерного развития секторов экономики и
    социальной сферы в Республике Татарстан на 2011-2015 годы"

    В  целях  обеспечения  эффективного  экономического  развития и 
повышения  конкурентоспособности  экономики Республики Татарстан на 
основе   ее   модернизации   и   диверсификации  Кабинет  Министров  
Республики Татарстан постановляет:
    1.   Утвердить   прилагаемую   Концепцию  кластерного  развития  
секторов  экономики  и  социальной  сферы в Республике Татарстан на 
2011-2015 годы.
    2. Министерствам и ведомствам республики организовать работу по 
реализации      основных     положений     указанной     Концепции.     
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на      Министерство      экономики      Республики      Татарстан.      

Премьер-министр
Республики Татарстан                           И.Ш. Халиков


  Концепция кластерного развития секторов экономики и социальной
          сферы в Республике Татарстан на 2011-2015 годы
      (утв. постановлением КМ РТ от 23 ноября 2010 г. N 925)

1. Общие положения

    Концепция  кластерного развития секторов экономики и социальной 
сферы  в Республике Татарстан на 2011-2015 годы (далее - Концепция) 
определяет  цели,  задачи, принципы и основные направления развития 
кластеров,  формы содействия их развитию со стороны государственной 
власти,  а  также  ожидаемые  к  2015  году  результаты  реализации  
кластерной политики.
    Концепция разработана в соответствии с Концепцией долгосрочного 
социально-экономического развития Российской Федерации на период до 
2020   года,   Концепцией   национальной   безопасности  Российской  
Федерации  до 2020 года, посланиями Президента Российской Федерации 
и Президента Республики Татарстан.

    По-видимому,  в  тексте  предыдущего  абзаца допущена опечатка. 
Имеется  в  виду  Стратегия  национальной  безопасности  Российской  
Федерации до 2020 года

    Экономика   Республики   Татарстан  характеризуется  стабильным  
динамичным  развитием.  Однако очевидно, что в современных условиях 
потенциал   автономного   развития   себя   исчерпал.   Обострилась   
конкурентная борьба между компаниями, регионами и странами, и более 
всего    конкуренция    за   рынки   сбыта,   финансовые   ресурсы,   
интеллектуальный   информационный   потенциал   и  другие  ресурсы.  
Угрозами дальнейшему экономическому развитию республики могут стать 
дефицит  финансовых  ресурсов  для  модернизации  и  диверсификации  
экономики, разработки и внедрения инноваций, износ основных фондов, 
дефицит  высокопрофессиональных  кадровых ресурсов, разобщенность в 
деятельности  крупных  компаний и субъектов малого бизнеса. Ответом 
на  эти  вызовы и угрозы должно стать применение новых инструментов 
повышения  конкурентоспособности  секторов экономики и республики в 
целом  на основе системы динамичного адаптивного государственного и 
муниципального   управления.   Наиболее   эффективным  инструментом  
экономического  развития является применение технологий кластерного 
развития.
    Вместе  с  тем  следует  отметить,  что  кластерное  развитие в 
республике     не     будет     ограничиваться    лишь    созданием    
внутриреспубликанских  кластеров.  Необходимо  выходить на усиление 
межрегиональных  связей,  чему будет способствовать разрабатываемая 
стратегия   развития  Приволжского  федерального  округа,  а  также  
вхождение   крупных   республиканских   предприятий   в  российские  
корпорации  и объединения. Необходимо использовать все преимущества 
кластера,    прежде   всего   динамичное   развитие   межфирменного   
сотрудничества,  эффективную  субконтрактацию  и единые современные 
технологии  управления.  Создание  кластеров  не  должно быть данью 
моде, важно оценивать потенциальный эффект масштаба кластера и силу 
его  ядра  -  якорного предприятия, являющегося основным заказчиком 
работ  и  услуг  участников кластера и производящего экспортируемые 
товары  (услуги). Повышение конкурентоспособности таких предприятий 
является   основой   для   развития   субъектов   малого   бизнеса,   
обслуживающих  и  сервисных  предприятий, научных и образовательных 
центров.
    В   настоящее   время  в  республике  могут  быть  сформированы  
следующие типы кластеров:
    процессные         (нефтегазохимический,        энергетический,        
агропромышленный и строительный комплексы);
дискретный (автомобилестроение);
инновационно-технологический (образовательные кластеры и IT-кластер);
спортивно-туристический.
    Кластер  -  это объединение взаимосвязанных и взаимодополняющих 
друг   друга  хозяйствующих  субъектов,  находящихся  в  отношениях  
функциональной  зависимости  в  процессе  производства и реализации 
товаров (услуг).
    В  кластер  также  входят  производители  продукции, поставщики 
оборудования,  сырья, материалов, комплектующих, специализированных 
производственных      и      сервисных      услуг,      а     также     
научно-исследовательские и образовательные организации.
    Участниками  кластера могут быть юридические лица независимо от 
организационно-правовой формы, осуществляющие деятельность в рамках 
кластера.
Признаками кластера являются:
    1.   Наличие  сильных  конкурентных  позиций  на  российском  и  
международном рынках. Индикаторами оценки этого параметра являются: 
доля экспортной продукции в объеме производимой продукции;
производительность труда;
    объем   инвестиций   в   основной   капитал,   достаточный  для  
осуществления расширенного воспроизводства.
    2. Высокий уровень специализации участников кластера на выпуске 
конкретного  вида  продукции.  Индикатором  оценки  этого параметра 
служит  коэффициент локализации, рассчитываемый как доля продукции, 
производимой  на предприятиях кластера для использования в качестве 
сырья,  материалов  и  комплектующих для выпуска продукции якорного 
предприятия,   в   общем  объеме  выпускаемой  этими  предприятиями  
продукции.
    3.  Наличие  достаточных  кадровых  ресурсов  (определяется  по  
результатам кадрового аудита).
    Для  согласования  стратегии и программ развития кластера и его 
участников создается координационный совет кластера - совещательный 
орган,  в  состав которого входят участники кластера, представители 
республиканских  и  муниципальных  органов  государственной власти. 
    Для осуществления текущей операционной деятельности кластера из 
числа  участников  кластера  создается  дирекция  кластера  в форме 
некоммерческого партнерства.

2. Основные принципы Концепции

    Кластерное    развитие    в    республике    основывается    на    
программно-целевых принципах с учетом:
    добровольности  -  решение  о  вхождении  и  выходе из кластера 
принимается хозяйствующим субъектом самостоятельно;
    системности  -  при  создании  и развитии кластеров учитывается 
наличие  всех  без  исключения  существенных  признаков кластера, а 
также  наличие  экономического  потенциала  развития  кластера,  не  
препятствующего   деятельности   других   хозяйствующих   субъектов   
региона;
    согласованности  -  формирование  кластеров  осуществляется  во  
взаимодействии   всех   уровней  власти,  а  также  существующих  и  
потенциальных субъектов кластеров;
    открытости  -  информация  о развитии каждого кластера является 
открытой    (в    соответствии    с    нормами   законодательства).   

3. Цель и задачи кластерного развития

    Целью  кластерного  развития  секторов  экономики  и социальной 
сферы   в   республике   является  повышение  конкурентоспособности  
татарстанской экономики на основе ее модернизации и диверсификации. 
    Для  достижения  сформулированной  цели  должны  быть выполнены 
следующие задачи:
    формирование  экономического  ареала  кластера на основе оценки 
экономического   потенциала   хозяйствующих   субъектов,  связанных  
технологическими цепочками;
    создание  нормативно-правовой  базы  по формированию и развитию 
кластеров;
    формирование   условий  для  эффективного  развития  кластеров,  
включая    разработку   стратегий   их   развития,   обеспечивающих   
наращивание    конкурентных   преимуществ   участников   кластеров;   
    гармонизация    создания    и    функционирования    отраслевых    
(секторальных)     кластеров     и     их     образовательного    и    
научно-методического обеспечения.

4. Основные направления кластерного развития

Основными направлениями кластерного развития являются:
повышение качества управления в хозяйствующих субъектах кластера;
развитие механизмов субконтрактации;
    развитие     инновационной     деятельности     и    механизмов    
коммерциализации инновационных проектов;
создание механизмов стимулирования развития кластеров.

5. Этапы реализации Концепции

Концепция будет реализована в 2 этапа:
1-й этап: 2011 год - II квартал 2012 года.
    На  этом этапе будут реализованы организационные мероприятия по 
формированию контуров кластеров и созданию нормативной методической 
базы,  обеспечивающей  их  организационное  развитие.  Будет  также  
создана   система   мониторинга  социально-экономического  развития  
кластера.
2-й этап: III квартал 2012 года - 2015 год. 
    Это  этап  интеграции  отраслевых  (секторальных)  кластеров  с  
образовательными и научными организациями. На указанном этапе будет 
также      обеспечена      синхронизация      их      деятельности.      

6. Основные результаты реализации Концепции

    Реализация Концепции к 2015 году позволит обеспечить достижение 
следующих результатов*:
    темпы   экономического  роста  кластера  не  менее  чем  на  20  
процентов     будут    превышать    среднереспубликанские    темпы;    
    темпы роста привлеченных инвестиций в модернизацию производства 
участников кластеров будут не менее чем на 25 процентов выше, чем в 
2010 году*;
    доля  инновационной  продукции в объеме реализованной продукции 
достигнет          не          менее          35         процентов;         
    доля  экспортной  продукции  в  объеме  реализованной продукции 
составит          не          менее          30          процентов;          
    рост  производительности  труда  по  этому  виду деятельности в 
2-2,5         раза         к        уровню        2010        года;        
    уровень    специализации   участников   кластера   на   выпуске   
конкретного     вида     продукции    (коэффициент    локализации),    
рассчитываемый  как  доля  продукции,  производимой на предприятиях 
кластера   для   использования   в  качестве  сырья,  материалов  и  
комплектующих  для  выпуска продукции якорного предприятия, в общем 
объеме  выпускаемой  этими предприятиями продукции, со значением 50 
процентов;
    минимальная  заработная  плата  работников  участников кластера 
должна    быть   не   менее   стоимостной   величины   минимального   
потребительского бюджета.

    7.  Формы  реализации мер государственной поддержки кластерного 
развития

    Формами  реализации  мер  государственной поддержки кластерного 
развития являются:
    создание     общереспубликанской    системы    мониторинга    и    
информационно-методическое сопровождение развития кластеров;
    разработка нормативной правовой базы, обеспечивающей создание и 
функционирование кластеров;
    предоставление     преференций     в     рамках    действующего    
законодательства;
    упреждающая  подготовка  индустриальных  площадок  для развития 
кластера;
подготовка  и  переподготовка  кадров  для участников кластера; 
    содействие     внедрению    современных    систем    управления    
предприятием, производством и процессами.

8. Центр ответственности за реализацию Концепции

    Центром   ответственности   за  реализацию  Концепции  является  
Министерство   экономики  Республики  Татарстан.  Взаимодействие  в  
вопросах,  связанных  с  решением  сформулированных  в  ней  задач,  
осуществляется  в  рамках  деятельности  Экономического  совета при 
Кабинете Министров Республики Татарстан.

9. Краткое описание кластеров

    В  настоящее время формируются четыре отраслевых (секторальных) 
кластера:
нефтегазохимический;
энергетический;
автомобилестроительный;
IT-кластер.
    Два  первых относятся к процессному, автомобилестроительный - к 
дискретному     типу     кластеров.    IT-кластер    относится    к    
инновационно-технологическому  типу.  К  этому  же типу относятся 4 
образовательных    кластера,    функционально   интегрированных   с   
перечисленными   выше   отраслевыми   (секторальными)   кластерами:   
нефтедобычи, нефтепереработки и нефтехимии;
энергетики;
автомобилестроения;
инфокоммуникации и связи.
    В  эти  образовательные  кластеры  в  настоящее время входят 74 
крупных    предприятия    республики,    8    учреждений    высшего    
профессионального    образования   и   57   учреждений   начального   
профессионального     образования     и     учреждений     среднего     
профессионального образования.
    Кроме  того, в республике сформирован образовательный кластер в 
отрасли     здравоохранения    по    подготовке    медицинских    и    
фармацевтических кадров.
Элементами этого кластера являются:
    лицейные   классы   или   специализированные  школы-гимназии  с  
углубленным изучением профильных предметов;
учреждения среднего профессионального образования;
    государственное      образовательное     учреждение     высшего     
профессионального     образования     "Казанский    государственный    
медицинский  университет" Федерального агентства по здравоохранению 
и социальному развитию;
    государственное   образовательное   учреждение  дополнительного  
профессионального     образования     "Казанская    государственная    
медицинская  академия"  Федерального агентства по здравоохранению и 
социальному развитию;
медицинские учреждения.
    В   настоящее   время  формируется  образовательный  кластер  в  
строительном комплексе.
    Географически  участники  кластера  расположены, как правило, в 
территориальной  близости, за исключением образовательных и научных 
организаций. Территориально распределенным с учетом технологической 
специализации является энергетический кластер.
    Предприятия    нефтегазохимического   кластера   сосредоточены,   
главным  образом,  в  городах  Казани,  Нижнекамске,  Менделеевске,  
Альметьевске, пгт. Камские Поляны. Автомобилестроительный кластер - 
в  городах  Набережные  Челны,  Елабуге,  Мензелинске, Нижнекамске. 
Энергетический  кластер  расположен  в  городах  Казани, Набережные 
Челны,  Заинске,  Нижнекамске,  Чистополе, пгт. Уруссу, с. Столбище 
Лаишевского  муниципального  района.  IT-кластер  сконцентрирован в 
г. Казани.
    Схема взаимодействия кластеров в Республике Татарстан приведена 
на рисунке.

"Схема взаимодействия кластеров в Республике Татарстан"

    Очень  важно  обеспечить мониторинг параметров, характеризующих 
развитие  каждого  кластера.  До этого должны быть решены следующие 
задачи:
    разработка        форм        статистического        наблюдения        
социально-экономического развития кластера;
    разработка  методики  социологических  исследований, результаты 
которых  позволили  бы оценить преимущества кластерного развития по 
параметрам,   не   наблюдаемым   органами   статистики.   При  этом  
фокус-группами  могли  бы  быть  участники кластера, их конкуренты, 
поставщики   сырья,   материалов,  органы  государственной  власти,  
население и другие;
    в органе управления (координационный совет и дирекция кластера) 
должна  быть  организована  работа  по мониторингу развития каждого 
кластера  в  сравнении  с  другими  аналогичными  или  близкими  по  
структуре  организации  и  производства  кластерами (хозяйствующими 
субъектами);
    подготовка   Министерством   экономики   Республики   Татарстан   
ежегодного   доклада  о  развитии  созданных  кластеров  на  основе  
информации,   поступающей  от  профильных  министерств  и  ведомств  
республики.
    Также    в    республике    существуют   предпосылки   создания   
спортивно-туристического,    агропромышленного    и   строительного   
кластеров.

10. Значения параметров развития кластеров

    Социально-экономическое  развитие каждого кластера предлагается 
оценивать по специальным для них параметрам. Их перечень и значения 
приведены в таблице.

Таблица

Перечень и значения параметров развития кластеров

Г——————————T———————————————————T————————————————————————T———————————————¬
|Наименова-|   Наименование    | Наименование параметра |   Значение    |
|   ние    |     якорного      |                        |  параметра к  |
| кластера | предприятия (или  |                        |   2015 году   |
|          |учреждения высшего |                        |               |
|          | профессионального |                        |               |
|          |   образования)    |                        |               |
|          |     кластера      |                        |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|    1     |         2         |           3            |       4       |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|Нефтегазо-|ОАО "Татнефть", ОАО|Доля экспортной         |30-40 процентов|
|химический|"ТАИФ-НК", ОАО     |несырьевой продукции в  |               |
|          |"Казаньоргсинтез", |объеме производимой     |               |
|          |ОАО                |продукции               |               |
|          |"Нижнекамскнефтехим+————————————————————————+———————————————+
|          |"                  |Рост производительности |в 2,2 раза*    |
|          |                   |труда (добавленная      |               |
|          |                   |стоимость на одного     |               |
|          |                   |занятого)               |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Инвестиции на одного    |250 тыс.рублей |
|          |                   |работающего             |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Коэффициент локализации |61 процент     |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Обеспеченность кадровыми|95 процентов   |
|          |                   |ресурсами               |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|Энергети- |ОАО "Генерирующая  |Доля экспортной         |100 процентов  |
|ческий    |компания", ОАО     |продукции в объеме      |               |
|          |"Сетевая компания" |производимой продукции  |               |
|          |                   |(поставка электроэнергии|               |
|          |                   |за пределы республики   |               |
|          |                   |ОАО "Генерирующая       |               |
|          |                   |компания")              |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Рост производительности |в 2,5 раза*    |
|          |                   |труда (добавленная      |               |
|          |                   |стоимость на одного     |               |
|          |                   |занятого)               |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Инвестиции на одного    |90 тыс.рублей  |
|          |                   |работающего             |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Коэффициент локализации |100 процентов  |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Обеспеченность кадровыми|100 процентов  |
|          |                   |ресурсами               |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|Автомоби- |ОАО "КАМАЗ"        |Доля экспортной         |30 процентов   |
|лестроите-|                   |продукции в объеме      |               |
|льный     |                   |производимой продукции  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Рост производительности |в 2,5 раза     |
|          |                   |труда (добавленная      |               |
|          |                   |стоимость на одного     |               |
|          |                   |занятого)               |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Инвестиции на одного    |100 тыс.рублей |
|          |                   |работающего             |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Коэффициент локализации |49 процентов   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Обеспеченность кадровыми|95 процентов   |
|          |                   |ресурсами               |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|IT-кластер|ОАО "ICL КПО-ВС",  |Доля экспортной         |65 процентов   |
|          |государственное    |продукции в объеме      |               |
|          |автономное         |производимой продукции  |               |
|          |учреждение         |(поставка услуг за      |               |
|          |"Технопарк в сфере |пределы республики)     |               |
|          |высоких технологий +————————————————————————+———————————————+
|          |"IT-парк"          |Рост производительности |в 2,5 раза     |
|          |                   |труда (добавленная      |               |
|          |                   |стоимость на одного     |               |
|          |                   |занятого)               |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Инвестиции на одного    |20 тыс.рублей  |
|          |                   |работающего             |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Коэффициент локализации |51 процент     |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Обеспеченность кадровыми|95 процентов   |
|          |                   |ресурсами               |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|                       Образовательные кластеры                        |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|В сфере   |Казанский          |Отношение количества    |95 процентов   |
|инфокомму-|государственный    |выпускников университета|               |
|никаций и |технический        |к количеству поступивших|               |
|связи     |университет        |в него студентов        |               |
|          |им. А.Н. Туполева, +————————————————————————+———————————————+
|          |Казанский          |Количество привлекаемых |не менее 20    |
|          |(Приволжский)      |в учреждение высшего    |процентов от   |
|          |федеральный        |профессионального       |общего         |
|          |университет        |образования специалистов|профессорско-  |
|          |                   |мирового уровня         |преподавательс-|
|          |                   |                        |кого состава   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля студентов,         |90 процентов   |
|          |                   |проходящих практику по  |               |
|          |                   |специализации кластера, |               |
|          |                   |в общем числе           |               |
|          |                   |студентов-практикантов  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля выпускников,       |75 процентов   |
|          |                   |трудоустроенных в       |               |
|          |                   |организациях, входящих в|               |
|          |                   |состав кластера, к      |               |
|          |                   |общему числу            |               |
|          |                   |выпускников, закончивших|               |
|          |                   |обучение по             |               |
|          |                   |специализации кластера  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Удовлетворенность       |98 процентов   |
|          |                   |предприятий качеством   |               |
|          |                   |подготовки выпускников  |               |
|          |                   |образовательных         |               |
|          |                   |учреждений              |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|В отрасли |Казанский          |Отношение количества    |95 процентов   |
|автомоби- |государственный    |выпускников университета|               |
|лестроения|технический        |(академии) к количеству |               |
|          |университет        |поступивших в него (нее)|               |
|          |им. А.Н. Туполева, |студентов               |               |
|          |Камская            +————————————————————————+———————————————+
|          |государственная    |Количество привлекаемых |не менее 20    |
|          |инженерно-экономи- |в учреждение высшего    |процентов от   |
|          |ческая академия    |профессионального       |общего         |
|          |                   |образования специалистов|профессорско-  |
|          |                   |мирового уровня         |преподавательс-|
|          |                   |                        |кого состава   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля студентов,         |90 процентов   |
|          |                   |проходящих практику по  |               |
|          |                   |специализации кластера, |               |
|          |                   |в общем числе           |               |
|          |                   |студентов-практикантов  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля выпускников,       |75 процентов   |
|          |                   |трудоустроенных в       |               |
|          |                   |организациях, входящих в|               |
|          |                   |состав кластера, к      |               |
|          |                   |общему числу            |               |
|          |                   |выпускников, закончивших|               |
|          |                   |обучение по             |               |
|          |                   |специализации кластера  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Удовлетворенность       |98 процентов   |
|          |                   |предприятий качеством   |               |
|          |                   |подготовки выпускников  |               |
|          |                   |образовательных         |               |
|          |                   |учреждений              |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|В отрасли |Казанский          |Отношение количества    |95 процентов   |
|нефтедобы-|государственный    |выпускников университета|               |
|чи,       |технологический    |к количеству поступивших|               |
|нефтепере-|университет        |в него студентов        |               |
|работки и |                   +————————————————————————+———————————————+
|нефтехимии|                   |Количество привлекаемых |не менее 20    |
|          |                   |в учреждение высшего    |процентов от   |
|          |                   |профессионального       |общего         |
|          |                   |образования специалистов|профессорско-  |
|          |                   |мирового уровня         |преподавательс-|
|          |                   |                        |кого состава   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля студентов,         |90 процентов   |
|          |                   |проходящих практику по  |               |
|          |                   |специализации кластера, |               |
|          |                   |в общем числе           |               |
|          |                   |студентов-практикантов  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля выпускников,       |75 процентов   |
|          |                   |трудоустроенных в       |               |
|          |                   |организациях, входящих в|               |
|          |                   |состав кластера, к      |               |
|          |                   |общему числу            |               |
|          |                   |выпускников, закончивших|               |
|          |                   |обучение по             |               |
|          |                   |специализации кластера  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Удовлетворенность       |98 процентов   |
|          |                   |предприятий качеством   |               |
|          |                   |подготовки выпускников  |               |
|          |                   |образовательных         |               |
|          |                   |учреждений              |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|В области |Казанский          |Отношение количества    |95 процентов   |
|энергетики|государственный    |выпускников университета|               |
|          |энергетический     |к количеству поступивших|               |
|          |университет        |в него студентов        |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Количество привлекаемых |не менее 20    |
|          |                   |в учреждение высшего    |процентов от   |
|          |                   |профессионального       |общего         |
|          |                   |образования специалистов|профессорско-  |
|          |                   |мирового уровня         |преподавательс-|
|          |                   |                        |кого состава   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля студентов,         |90 процентов   |
|          |                   |проходящих практику по  |               |
|          |                   |специализации кластера, |               |
|          |                   |в общем числе           |               |
|          |                   |студентов-практикантов  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля выпускников,       |75 процентов   |
|          |                   |трудоустроенных в       |               |
|          |                   |организациях, входящих в|               |
|          |                   |состав кластера, к      |               |
|          |                   |общему числу            |               |
|          |                   |выпускников, закончивших|               |
|          |                   |обучение по             |               |
|          |                   |специализации кластера  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Удовлетворенность       |98 процентов   |
|          |                   |предприятий качеством   |               |
|          |                   |подготовки выпускников  |               |
|          |                   |образовательных         |               |
|          |                   |учреждений              |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|В области |Государственное    |Отношение количества    |95 процентов   |
|здравоох- |образовательное    |выпускников университета|               |
|ранения   |учреждение высшего |к количеству поступивших|               |
|          |профессионального  |в него студентов        |               |
|          |образования        +————————————————————————+———————————————+
|          |"Казанский         |Количество привлекаемых |не менее 20    |
|          |государственный    |в учреждение высшего    |процентов от   |
|          |медицинский        |профессионального       |общего         |
|          |университет"       |образования специалистов|профессорско-  |
|          |                   |мирового уровня         |преподавательс-|
|          |                   |                        |кого состава   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля студентов,         |90 процентов   |
|          |                   |проходящих практику по  |               |
|          |                   |специализации кластера, |               |
|          |                   |в общем числе           |               |
|          |                   |студентов-практикантов  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля выпускников,       |75 процентов   |
|          |                   |трудоустроенных в       |               |
|          |                   |организациях, входящих в|               |
|          |                   |состав кластера, к      |               |
|          |                   |общему числу            |               |
|          |                   |выпускников, закончивших|               |
|          |                   |обучение по             |               |
|          |                   |специализации кластера  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Удовлетворенность       |98 процентов   |
|          |                   |предприятий качеством   |               |
|          |                   |подготовки выпускников  |               |
|          |                   |образовательных         |               |
|          |                   |учреждений              |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+
|В области |Казанский          |Отношение количества    |95 процентов   |
|строитель-|государственный    |выпускников университета|               |
|ства      |архитектурно-строи-|к количеству поступивших|               |
|          |тельный университет|в него студентов        |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Количество привлекаемых |не менее 20    |
|          |                   |в учреждение высшего    |процентов от   |
|          |                   |профессионального       |общего         |
|          |                   |образования специалистов|профессорско-  |
|          |                   |мирового уровня         |преподавательс-|
|          |                   |                        |кого состава   |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля студентов,         |90 процентов   |
|          |                   |проходящих практику по  |               |
|          |                   |специализации кластера, |               |
|          |                   |в общем числе           |               |
|          |                   |студентов-практикантов  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Доля выпускников,       |75 процентов   |
|          |                   |трудоустроенных в       |               |
|          |                   |организациях, входящих в|               |
|          |                   |состав кластера, к      |               |
|          |                   |общему числу            |               |
|          |                   |выпускников, закончивших|               |
|          |                   |обучение по             |               |
|          |                   |специализации кластера  |               |
|          |                   +————————————————————————+———————————————+
|          |                   |Удовлетворенность       |98 процентов   |
|          |                   |предприятий качеством   |               |
|          |                   |подготовки выпускников  |               |
|          |                   |образовательных         |               |
|          |                   |учреждений              |               |
+——————————+———————————————————+————————————————————————+———————————————+

    * Значения   установлены   с  учетом  параметров,  определенных  
Основными   направлениями   деятельности  Правительства  Республики  
Татарстан,    утвержденными   постановлением   Кабинета   Министров   
Республики        Татарстан        от       02.06.2010       N 425.