Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.09.2011 № УП-588

                                Указ
  Президента Республики Татарстан от 24 сентября 2011 г. N УП-588
       "О квалификационных требованиях к руководителю органа
    исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего
   переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и
                  сохранения охотничьих ресурсов"

     В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального  закона
"Об  охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:
     1. Утвердить квалификационные требования  к  руководителю  органа
исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные
полномочия  Российской  Федерации  в  области   охоты   и   сохранения
охотничьих ресурсов (прилагаются).
     2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Татарстан                              Р.Н. Минниханов
Казань, Кремль
24 сентября 2011 г.
N УП-588



   Квалификационные требования к руководителю органа исполнительной   
  власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия  
Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов 
     (утв. Указом Президента РТ от 24 сентября 2011 г. N УП-588)      

     К руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан,
осуществляющего  переданные  в соответствии со статьей 33 Федерального
закона "Об охоте и о  сохранении  охотничьих  ресурсов  и  о  внесении
изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской  Федерации"
полномочия  Российской  Федерации  в  области   охоты   и   сохранения
охотничьих  ресурсов  (далее  -  уполномоченный  орган)  предъявляются
следующие квалификационные требования:
     а)   наличие    высшего    профессионального    образования    по
специальностям,  соответствующим  направлениям деятельности, задачам и
функциям уполномоченного органа;
     б) наличие стажа государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации  (государственной службы иных видов) не менее шести лет либо
стажа работы по специальности не менее семи лет;
     в)   знание   Конституции   Российской   Федерации,   Конституции
Республики Татарстан, федеральных конституционных законов, федеральных
законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
законов   и  иных  нормативных  правовых  актов  Республики  Татарстан
применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей,  структуры  и
полномочий  органов  государственной власти и местного самоуправления,
основ организации прохождения государственной  гражданской  службы,  а
также  методов  проведения  контрольных мероприятий, порядка работы со
служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную
охраняемую   законом   тайну,  методов  хозяйствования  и  управления,
порядка заключения и исполнения договоров, в том числе государственных
контрактов,  форм  и  методов  работы с применением автоматизированных
средств управления, норм служебной, профессиональной  этики  и  правил
делового   поведения,   правил   и   норм  охраны  труда,  технической
безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства;
     г) наличие  профессиональных  навыков:  практического  применения
нормативных   правовых   актов,  разработки  и  управления  проектами,
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации
и   обеспечения   выполнения  задач,  квалифицированного  планирования
работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и
прогнозирования,   грамотного   учета   мнения  коллег,  делегирования
полномочий   подчиненным,   организации   работы    по    эффективному
взаимодействию  с государственными органами, эффективного планирования
служебного времени,  владения  необходимым  программным  обеспечением,
систематического    повышения    своей    квалификации,   эффективного
сотрудничества  с  коллегами,  систематизации  информации,  работы  со
служебными  документами,  адаптации  к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении  поставленных  задач,  квалифицированной  работы  с
подчиненными   гражданскими   служащими   по   недопущению  личностных
конфликтов, обладания опытом работы.