Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722Постановление Кабинета
Министров Республики Татарстан
|
Премьер-министр |
Р.Н.Минниханов |
Информация об изменениях:
Постановлением КМ РТ от 7
апреля
(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики
Татарстан от 07.04.2008 № 215)Приложение N 1
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Республики Татарстан (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.
1. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в размерах, не превышающих установленных в приложениях N 2-5 к настоящему постановлению.
Денежное вознаграждение глав муниципальных образований, заместителей глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размерах, не превышающих установленных в приложениях N 6-7 к настоящему постановлению. С установлением указанных денежных вознаграждений иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящими нормативами для этих лиц, за исключением глав муниципальных образований, указанных в пунктах 8, 11, и заместителей глав муниципальных образований, указанных в пункте 10 настоящего раздела, не применяются.
Для определения размеров денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Татарстан к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
В зависимости от указанных показателей все муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:
1) городские поселения; городские округа; муниципальные районы, в состав которых входят городские поселения, образованные на основе городов республиканского значения; иные муниципальные районы:
к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 1000 тыс.человек;
ко второй группе - муниципальные образования с численностью населения от 500 до 1000 тыс.человек;
к третьей группе - муниципальные образования с численностью населения от 250 до 500 тыс.человек;
к четвертой группе - муниципальные образования с численностью населения от 100 до 250 тыс.человек;
к пятой группе - муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тыс.человек;
к шестой группе - муниципальные образования с численностью населения от 15 до 20 тыс.человек;
к седьмой группе - муниципальные образования с численностью населения до 15 тыс.человек;
к восьмой группе - иные муниципальные районы независимо от численности населения;
2) сельские и городские поселения, образованные на основе поселков городского типа:
к девятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 10 тыс.человек;
к десятой группе - муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс.человек;
к одиннадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс.человек;
к двенадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс.человек.
2. При отнесении муниципального района, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, к соответствующей группе оплаты труда учитывается только численность городского населения, постоянно проживающего на территории указанного городского поселения.
Муниципальный район, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, относится на одну группу по оплате труда выше, чем это предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:
,
При стаже муниципальной службы Предельный размер надбавки
(в процентах)
<$
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
4
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:
Группы должностей муниципальной службы |
Размер надбавки за высокую квалификацию, процентов к должностному окладу |
Высшие должности муниципальной службы |
46-50 |
Главные должности муниципальной службы |
42-45 |
Ведущие должности муниципальной службы |
36-40 |
Старшие должности муниципальной службы |
32-35 |
Младшие должности муниципальной службы |
25-30 |
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:
для высших муниципальных должностей - 150 процентов должностного оклада;
для главных муниципальных должностей - 120 процентов должностного оклада;
для ведущих муниципальных должностей - 90 процентов должностного оклада;
для старших муниципальных должностей - 60 процентов должностного оклада;
для младших муниципальных должностей - 40 процентов должностного оклада.
6. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада.
6(1). Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения выполнения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за высокую квалификацию, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25 процентов должностного оклада.
7(1). Материальная помощь главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается в размере, не превышающем одного месячного денежного вознаграждения в год.
8. Главам муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой-седьмой, девятой-двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе соответствующего муниципального образования не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат лицу, замещающему соответствующую государственную должность Республики Татарстан, исходя из следующего соотношения:
1) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного к первой группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат первому заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;
2) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного ко второй группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;
3) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к третьей-четвертой группам, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан;
4) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.
9. Руководителям исполнительных комитетов муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой-седьмой, девятой-двенадцатой группам оплаты труда, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом размер ежемесячного денежного содержания указанных руководителей исполнительных комитетов муниципальных образований не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.
10. Заместителям глав муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой - седьмой, девятой - двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат указанных заместителей глав муниципальных образований не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.
11. Главам муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи, может дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем четырех месячных денежных вознаграждений в год.
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем четырнадцати должностных окладов;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельских и городских поселений сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
Приложение N 2
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
,
Наименование должности Размер месячного должностного
оклада (рублей)
,,$
3 группа 4 группа 8 группа
<<<$
Руководитель исполнительного 5795 5310 5030
комитета
<<<$
Первый заместитель руководителя 5345 4790 4530
исполнительного комитета
<<<$
Руководитель аппарата (управляющий 5345 4790 4530
делами) представительного органа
<<<$
Заместитель руководителя 5215 4725 4475
исполнительного комитета
<<<$
Руководитель иного органа местного 4780-5215 4330-4725 4175-4475
самоуправления
<<<$
Заместитель руководителя иного 4330-4725 3895-4330 3870-4100
органа местного самоуправления
<<<$
Руководитель аппарата (управляющий 4215-4840 3870-4435 3870-4200
делами) исполнительного комитета
<<<$
Начальник управления аппарата 4215 3870 3870
исполнительного комитета
<<<$
Начальник (заведующий) 3790-4215 3295-3700 3295-3700
самостоятельного отдела,
руководитель иного структурного
подразделения (аппарата)
исполнительного комитета
<<<$
Заместитель начальника управления 4005 3700 3700
аппарата исполнительного комитета
<<<$
Заместитель начальника (заведующего) 3135-3495 2845-3295 2800-3295
самостоятельного отдела, заместитель
руководителя иного структурного
подразделения исполнительного
комитета
<<<$
Помощник главы муниципального 3495 3295 3295
района, помощник руководителя
исполнительного комитета, советник
главы муниципального района,
советник руководителя
исполнительного комитета
<<<$
Начальник отдела в составе 3495 3295 3295
управления исполнительного комитета
<<<$
Заведующий сектором 3135 2900 2900
<<<$
Главный специалист 2850 2690 2645
<<<$
Ведущий специалист 2675 2540 2395
<<<$
Ведущий специалист иного органа 2675-2850 2540-2690 2395-2645
местного самоуправления, аппарата
иного органа местного самоуправления
<<<$
Специалист I категории 2320 2320 2130
<<<$
Специалист II категории 1910 1910 1815
<<<$
Специалист 1500 1500 1500
444
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
Приложение N 3
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
,
Наименование должности Месячный должностной
оклад (рублей)
,$
1 группа 2 группа
<<$
Руководитель исполнительного комитета 6965 6290
<<$
Первый заместитель руководителя исполнительного 6800 6090
комитета, руководитель аппарата (управляющий
делами) представительного органа, заместитель
руководителя исполнительного комитета
<<$
Руководитель аппарата (управляющий делами) 6635 5890
исполнительного комитета
<<$
Руководитель иного органа местного 5995-6635 5300-5890
самоуправления
<<$
Первый заместитель руководителя иного органа 5635-5970 5125-5300
местного самоуправления, заместитель
руководителя иного органа местного
самоуправления
<<$
Глава администрации района исполнительного 6800 6090
комитета
<<$
Заместитель руководителя аппарата (управляющего 5970 5300
делами) исполнительного комитета
<<$
Начальник управления, председатель комитета 5360 4715
<<$
Первый заместитель начальника управления, 4275-4815 4000-4350
заместитель начальника управления, председателя
комитета
<<$
Первый заместитель главы администрации района 5360 4715
исполнительного комитета, заместитель главы
администрации района исполнительного комитета
<<$
Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, 4815-5085 4350-4530
руководитель иного структурного подразделения
<<$
Руководитель аппарата администрации района 4815-5360 4350-4715
исполнительного комитета
<<$
Заместитель начальника (заведующего) 4070-4275 4000-3845
самостоятельного отдела, заместитель
руководителя иного структурного подразделения
<<$
Помощник главы, помощник руководителя 3870 3695
исполнительного комитета, советник главы,
советник руководителя исполнительного комитета
<<$
Начальник отдела в составе управления, комитета, 3870 3695
начальник отдела администрации района
исполнительного комитета
<<$
Заведующий сектором 3495 3325
<<$
Заместитель начальника отдела администрации 3495 3325
района исполнительного комитета
<<$
Главный специалист 3165 3010
<<$
Ведущий специалист 2945 2810
<<$
Специалист I категории 2675 2520
<<$
Специалист II категории 2115 2035
<<$
Специалист 1555 1555
44
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
Приложение N 4
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
,
Наименование должности Размер месячного должностного оклада (рублей)
,$
в городских поселениях, образованных на в городских поселениях, образованных на
основе городов республиканского и районного основе поселков городского типа
значения
,,,<,,,$
4 группа 5 группа 6 группа 7 группа 9 группа 10 группа 11 группа 12 группа
<<<<<<<<$
Руководитель 5310 4805 4060 3685 3500 2865 2570 2265
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Заместитель руководителя 4790 4250-4450 3775 3490 3150-3280 2520-2690 2400 2110
исполнительного комитета,
руководитель аппарата
(управляющий делами)
представительного органа
<<<<<<<<$
Руководитель иного органа4330-4725 3890-4250 3775 3490 3280 2690 2400 2110
местного самоуправления
<<<<<<<<$
Заместитель руководителя3895-4330 3650-3890 3635 3395 3175 2605 2315 2035
иного органа местного
самоуправления
<<<<<<<<$
Руководитель аппарата 3870 3525 3495 3295
(управляющий делами)
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Начальник управления 3870 3525
(аппарата)
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Начальник (заведующий)3475-3870 3165-3525 3100-3495 2910-3295 2800-3075 2520 2230 1955
самостоятельного отдела,
руководитель иного
структурного
подразделения (аппарата)
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Заместитель начальника 3295 3100
управления (аппарата)
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Заместитель начальника2845-3295 2575-3100 2520-3100 2520-2910
(заведующего)
самостоятельного отдела
Заместитель руководителя
иного структурного
подразделения (аппарата)
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Помощник главы городского 3295 3100
поселения, помощник
руководителя
исполнительного комитета,
советник главы городского
поселения,
советник руководителя
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Начальник отдела в 3295 3100
составе управления
(аппарата)
исполнительного комитета
<<<<<<<<$
Заведующий сектором 2845 2575
<<<<<<<<$
Главный специалист 2690 2520 2520 2520
<<<<<<<<$
Ведущий специалист 2540 2200 2130 2130 2130-2520 2100 1860 1630
<<<<<<<<$
Специалист I категории 2320 2130 2130 2130 2130 1815 1715 1575
<<<<<<<<$
Специалист II категории 1910 1815 1815 1815 1815 1500 1500 1500
<<<<<<<<$
Специалист 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500
44444444
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
Приложение N 5
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
,
Наименование должности Размер месячного должностного оклада (рублей)
,,,$
9 группа 10 группа 11 группа 12 группа
<<<<$
Руководитель 3500 2865 2570 2265
исполнительного комитета
<<<<$
Заместитель руководителя 3075-3280 2520-2690 2400 2110
(секретарь)
исполнительного комитета
<<<<$
Ведущий специалист 2130-2520 2100 1860 1630
<<<<$
Специалист I категории 2130 1815 1715 1575
<<<<$
Специалист II категории 1815 1500 1500 1500
<<<<$
Специалист 1500 1500 1500 1500
4444
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
Приложение N 6
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
,
Наименование должности Размеры денежного вознаграждения
(в рублях)
,,,,$
1 2 3 4 8 группа
группа группа группа группа
<<<<<$
Глава муниципального 29760 26970 24810 22680 21600
образования
<<<<<$
Заместитель главы 16370 14835 13645 12474 11880
муниципального образования
<<<<<$
Депутат 13450 12870 12120 10990 10590
<<<<<$
Член выборных органов местного 11430 10940 10300 9340 9000
самоуправления
44444
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
Приложение N 7
к постановлению КМ РТ
от 17 декабря
,
Наименование должности Размеры денежного вознаграждения (в рублях)
,$
в городских поселениях, в сельских и городских поселениях,
образованных на основе городов образованных на основе поселков
республиканского и районного городского типа
значения
,,,<,,,$
4 5 группа6 группа7 группа 9 10 11 12
группа группа группа группа группа
<<<<<<<<$
Глава муниципального образования 22680 20580 19370 17190 13450 11010 9770 8550
<<<<<<<<$
Заместитель главы муниципального 20410 18520 17430 15470 12105 9910 8795 7695
образования
<<<<<<<<$
Депутат 10990 9860 9200 8760 7250 6930 6620 6300
<<<<<<<<$
Член выборных органов местного 9340 8380 7820 7450 6160 5890 5620 5360
самоуправления
44444444
Руководитель Аппарата Кабинета |
Ш.Х.Гафаров |
2024
Ноябрь
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |