Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.06.2013 № 415

                            Постановление
 Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 июня 2013 г. N 415
  "Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан
  опережающего профессионального обучения работников организаций,
   осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в
             соответствии с инвестиционными проектами"

      Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
      1. Утвердить прилагаемое Положение об организации  в  Республике
Татарстан    опережающего    профессионального   обучения   работников
организаций,   осуществляющих    реструктуризацию    и    модернизацию
деятельности в соответствии с инвестиционными проектами.
      2.  Внести  в  постановление   Кабинета   Министров   Республики
Татарстан  от  08.04.2013 N 237 "Об утверждении Региональной программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности  на
рынке труда Республики Татарстан, на 2013 год" следующее изменение:
      в пункте 1 слова "по снижению" заменить словами ",  направленных
на снижение".
      3. Межведомственной рабочей  группе  по  рассмотрению  и  оценке
инвестиционных   проектов   и   заявок   организаций,   осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  деятельности   в   соответствии   с
инвестиционными  проектами,  на  участие в дополнительном мероприятии,
направленном на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  Республики
Татарстан,  по  опережающему  профессиональному  обучению работников и
определению  возможности  участия   в   нем   указанных   организаций,
образованной  при  Министерстве  промышленности  и торговли Республики
Татарстан, продолжить свою работу.
      4. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на
Министерство   труда,   занятости   и   социальной  защиты  Республики
Татарстан.


Премьер-министр
Республики Татарстан                         И.Ш. Халиков



     Положение об организации в Республике Татарстан опережающего     
  профессионального обучения работников организаций, осуществляющих   
    реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с     
   инвестиционными проектами (утв. постановлением КМ РТ от 17 июня    
                            2013 г. N 415)                            

      Настоящее Положение определяет порядок организации  опережающего
профессионального   обучения  работников  организаций,  осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  деятельности   в   соответствии   с
инвестиционными  проектами  (далее  -  работники)  в рамках реализации
постановления Кабинета Министров Республики  Татарстан  от  08.04.2013
N 237    "Об   утверждении   Региональной   программы   дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
Республики Татарстан, на 2013 год".
      Настоящее  Положение  предназначено  для  руководства  в  работе
исполнительными  органами государственной власти Республики Татарстан,
государственными учреждениями службы  занятости  населения  Республики
Татарстан   (далее   -  центры  занятости  населения),  организациями,
осуществляющими  реструктуризацию  и   модернизацию   деятельности   в
соответствии    с    инвестиционными    проектами,    образовательными
учреждениями,    другими    заинтересованными    организациями     при
осуществлении  опережающего  профессионального  обучения работников по
направлению центров занятости населения Республики Татарстан (далее  -
опережающее обучение).

I. Организация работ по проведению в Республике Татарстан опережающего
                               обучения                               

      1.  Опережающее  обучение  осуществляется  в  случае  проведения
организациями   реструктуризации   и   модернизации   деятельности   в
соответствии с инвестиционными  проектами,  получившими  положительное
решение  межведомственной  рабочей  группы  по  рассмотрению  и оценке
инвестиционных   проектов   и   заявок   организаций,   осуществляющих
реструктуризацию   и   модернизацию   деятельности  в  соответствии  с
инвестиционными проектами, на участие  в  дополнительном  мероприятии,
направленном  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда Республики
Татарстан, по опережающему  профессиональному  обучению  работников  и
определению  возможности  участия в нем указанных организаций (далее -
Межведомственная рабочая группа), или  в  соответствии  с  нормативным
правовым  документом,  подтверждающим участие организации в реализации
инвестиционных проектов Республики Татарстан.
      2. Организации, осуществляющие реструктуризацию  и  модернизацию
деятельности  в  соответствии  с  инвестиционным  проектом  и желающие
принять  участие  в   дополнительном   мероприятии   по   опережающему
профессиональному  обучению работников, направляют заявку на участие в
указанном мероприятии, инвестиционный проект в  органы  исполнительной
власти    Республики    Татарстан,    ответственные    за   реализацию
государственной  политики  и   осуществляющие   управление   в   сфере
деятельности соответствующей организации.
      Форма заявки на участие  в  указанном  мероприятии  утверждается
приказом  Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики
Татарстан.
      Общие критерии оценки  инвестиционных  проектов  для  участия  в
дополнительном  мероприятии по опережающему профессиональному обучению
работников  утверждаются  приказом   Министерства   промышленности   и
торговли Республики Татарстан.
      Отраслевые критерии оценки инвестиционных проектов для участия в
указанном  мероприятии  утверждаются  органами  исполнительной  власти
Республики Татарстан,  ответственными  за  реализацию  государственной
политики   и   осуществляющими   управление   в   сфере   деятельности
соответствующей организации.
      Органы исполнительной власти Республики Татарстан, ответственные
за  реализацию  государственной политики и осуществляющие управление в
сфере деятельности соответствующей организации, в 15-дневный  срок  со
дня  регистрации заявки, исчисляемый в календарных днях, рассматривают
инвестиционный проект согласно общим и отраслевым критериям  оценки  и
направляют  заключение по результатам оценки инвестиционного проекта и
заявку  на  участие  в  дополнительном  мероприятии  по   опережающему
профессиональному  обучению работников в Министерство промышленности и
торговли Республики Татарстан, а  также  обеспечивают  участие  своего
представителя(-ей) в работе Межведомственной рабочей группы.
      Межведомственная  рабочая  группа  в  12-дневный  срок  со   дня
направления  ей указанного заключения, исчисляемый в календарных днях,
организует  заседание  по  рассмотрению   и   утверждению   протоколом
заседания   Межведомственной  рабочей  группы  заявок  организаций  на
участие в дополнительном мероприятии по опережающему профессиональному
обучению работников.
      Межведомственная рабочая группа направляет протоколы заседаний в
3-дневный  срок,  исчисляемый  в  календарных  днях, со дня проведения
заседания в  организации,  подавшие  заявку  на  участие  в  указанном
мероприятии,  а  также  в  Министерство  труда, занятости и социальной
защиты  Республики  Татарстан  для  доведения  до  центров   занятости
населения.
      В случае отрицательного заключения органа исполнительной  власти
Республики  Татарстан,  ответственного  за  реализацию государственной
политики   и   осуществляющего   управление   в   сфере   деятельности
соответствующей  организации,  по  результатам  оценки инвестиционного
проекта и (или) в случае оформления заявки на участие в дополнительном
мероприятии  по  опережающему профессиональному обучению работников не
по  установленной  форме  данный  инвестиционный   проект   и   заявка
организации  отклоняются.  При  этом  инвестиционный  проект  и заявка
возвращаются организации, подавшей заявку на участие в  дополнительном
мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, для
доработки в течение 15 календарных дней со дня регистрации заявки.
      Доработанные  инвестиционный  проект   и   заявка   могут   быть
представлены на рассмотрение повторно.
      3.  В  целях  организации   опережающего   обучения   работников
организации,    осуществляющие    реструктуризацию    и   модернизацию
деятельности в соответствии с инвестиционными проектами,  представляют
в  центры  занятости  населения  города,  района по месту фактического
местонахождения организации или по месту осуществления ее деятельности
через  обособленное  подразделение  заявки о потребности в организации
опережающего обучения работников, содержащие фамилию,  имя,  отчество,
наименование профессии (специальности) работника.
      4.  Для  организации  опережающего  обучения  центры   занятости
населения совместно с организациями, подавшими заявки в соответствии с
пунктом 3 настоящего Положения, осуществляют:
      групповые  и  индивидуальные  консультации  с   работниками   по
вопросам,  связанным с их опережающим обучением, а также с последующим
трудоустройством;
      анкетирование среди работников  для  определения  численности  и
профессионально-квалификационного  состава  работников,  нуждающихся в
соответствующем опережающем обучении, в целях содействия их  занятости
как в данной, так и в других организациях исходя из потребностей рынка
труда;
      информирование работников, нуждающихся в опережающем обучении, о
профессиях,  специальностях,  роде  занятий,  востребованных  на рынке
труда Республики Татарстан, других субъектов Российской Федерации,  об
условиях  и возможностях опережающего обучения и трудоустройства после
их завершения;
      профессиональное  консультирование  работников,  нуждающихся   в
опережающем   обучении,   по  выбору  профессии,  специальности,  рода
занятий, видов и форм обучения, места учебы и стажировки и др.
      5.  Опережающее  обучение   осуществляется   в   образовательных
учреждениях,  организациях  независимо  от  их организационно-правовой
формы, имеющих лицензию, в  соответствии  с  которой  образовательному
учреждению,     организации    предоставлено    право    осуществления
образовательной деятельности по образовательным программам.
      6.   Опережающее   обучение   должно   носить   интенсивный    и
краткосрочный    характер.   Его   продолжительность   устанавливается
профессиональными образовательными программами и не  должна  превышать
девяти  месяцев  (с учетом сроков стажировки, если стажировка является
частью учебного плана).
      7.   Опережающее   обучение   заканчивается   аттестацией   лиц,
завершивших    обучение,    проводимой    в    установленном   порядке
образовательными   учреждениями,   организациями.    По    профессиям,
специальностям,  видам  работ,  подконтрольным  надзорным  органам  за
соблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится
в  соответствии  с правилами, утвержденными указанными органами. Форма
аттестации  (квалификационные  экзамены,  зачеты,  защита   рефератов,
выпускных  письменных  работ  и  др.)  определяется  профессиональными
образовательными программами.
      Работникам, прошедшим обучение  в  полном  объеме  и  аттестацию
после обучения, образовательными учреждениями и организациями выдаются
документы установленного образца.
      8. Опережающее обучение может включать  в  себя  следующие  виды
образовательной     деятельности:     профессиональную     подготовку,
переподготовку рабочих, повышение квалификации рабочих и специалистов,
обучение    рабочих,    имеющих    профессии,    вторым    профессиям,
профессиональную   переподготовку   специалистов,   стажировку,   иное
дополнительное    образование    по   дополнительным   образовательным
программам, направлениям подготовки  в  соответствии  с  лицензией  на
право ведения образовательной деятельности.
      Стажировка является либо самостоятельным  видом  обучения,  либо
одним из разделов учебного плана.
      9.  Опережающее  обучение  работников  осуществляется  в   целях
обеспечения   соответствия   профессионально-квалификационного  уровня
работника  требованиям  занимаемого  рабочего  места  для   сохранения
данного рабочего места за работником, в том числе в связи с повышением
требований к  уровню  квалификации  и  необходимостью  освоения  новых
способов решения профессиональных задач.
      10. Опережающее обучение осуществляется по очной и  очно-заочной
(вечерней) формам обучения; по курсовой (групповой) или индивидуальной
формам обучения.
      Опережающее обучение в зависимости от его вида и формы  включает
в себя теоретический курс, производственное обучение (производственную
практику), стажировку.
      11. В целях организации опережающего обучения  центры  занятости
населения   заключают   договоры   с   работодателями,   направляющими
работников  на  опережающее   обучение,   а   также   с   работниками,
направляемыми на опережающее обучение.
      С работниками, направляемыми на опережающее  обучение  в  другую
местность,  центры  занятости  населения  заключают  договоры, которые
предусматривают:
      авансирование и (или) возмещение расходов по переезду  работника
к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос
на обязательное личное страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату
услуг  по  оформлению  проездных  документов, расходы за пользование в
поездах  постельными  принадлежностями)  в  размере,  не   превышающем
сложившуюся на момент направления на обучение стоимость проезда:
      железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда;
      внутренним водным транспортом - на  местах  III  категории  кают
судов  транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
      воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса
самолетов;
      автомобильным   транспортом   -   в   автобусах   междугородного
сообщения;
      выплату суточных расходов за время следования к месту обучения и
обратно из расчета 100 рублей в день.
      Центры  занятости  населения  осуществляют  оплату  расходов  за
проживание  работника,  направленного на опережающее обучение в другую
местность.
      Оплата  проживания  работников,  направленных   на   опережающее
обучение  в  другую  местность,  осуществляется  либо в соответствии с
государственным контрактом  (договором)  на  предоставление  услуг  по
проживанию  работников  в  период  опережающего обучения между центром
занятости населения и организацией (индивидуальным  предпринимателем),
предоставляющей  (предоставляющим)  услуги по проживанию работникам, в
размере не более 950 рублей в сутки на  период  обучения,  либо  путем
компенсации  расходов работников, направленных на опережающее обучение
в другую местность, по найму жилого помещения за  время  пребывания  в
другой   местности  в  размере  фактических  расходов,  подтвержденных
документами,  но  не  более  950 рублей  в   сутки.   При   отсутствии
документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
      Типовые  формы  договоров  утверждаются   Министерством   труда,
занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
      12. Центры занятости населения  ежемесячно,  в  5-дневный  срок,
исчисляемый  в рабочих днях, по истечении отчетного периода (квартала,
года), представляют  в  Министерство  труда,  занятости  и  социальной
защиты   Республики   Татарстан   отчеты   о   работе  по  организации
опережающего обучения, отражающие сведения о:
      численности  работников  организаций,   получивших   услуги   по
опережающему обучению;
      сумме и направлениях затрат, произведенных за отчетный период на
организацию опережающего обучения.

II. Порядок расходования средств при проведении в Республике Татарстан
                        опережающего обучения                         

      13.   Финансовые   средства   на   реализацию    дополнительного
мероприятия  по  опережающему  обучению  работников  предоставляются в
соответствии  со  сводной  бюджетной   росписью   бюджета   Республики
Татарстан  в  пределах  бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных
обязательств,  предусмотренных   Министерству   труда,   занятости   и
социальной защиты Республики Татарстан.
      14. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики
Татарстан  в  пределах  доведенных  объемов финансирования перечисляет
денежные средства на основании представленных заявок на счета  центров
занятости населения.
      15. Расходование финансовых средств на организацию  опережающего
обучения,  в  том числе с последующей стажировкой, являющейся одним из
разделов учебного плана, осуществляется центрами  занятости  населения
городов   и   районов   Республики   Татарстан  по  итогам  размещения
государственного  заказа  на  организацию  опережающего   обучения   в
соответствии  с заключенными государственными контрактами (договорами)
с образовательными учреждениями и организациями.
      16.  Центры  занятости  населения  осуществляют   оплату   услуг
образовательных  учреждений,  организаций, являющихся исполнителями по
государственным  контрактам   (договорам)   на   оказание   услуг   по
опережающему  обучению. В рамках государственного контракта (договора)
исполнитель берет на себя осуществление всех расходов, связанных с его
реализацией, в том числе на:
      оплату   труда   педагогических    работников    образовательных
учреждений,       образовательных      подразделений      организаций,
квалифицированных    рабочих    и    специалистов,     непосредственно
осуществляющих   теоретическое   и   производственное   обучение   или
руководство  стажировкой,  исходя  из   объемов   (количества   часов)
образовательных   программ,   членов   квалификационных   комиссий  по
аттестации лиц, закончивших опережающее обучение;
      приобретение,  разработку,  изготовление,   экспертизу   учебных
планов,   образовательных  программ,  учебно-методических  материалов,
методик,  технологий  и  средств  обучения  и  др.,  необходимых   для
организации опережающего обучения;
      приобретение оборудования, инструментов, приспособлений,  сырья,
технических    средств   обучения,   других   материальных   ресурсов,
необходимых для осуществления опережающего обучения и стажировки;
      оплату аренды необходимых для проведения  опережающего  обучения
учебно-производственных  площадей,  оборудования,  других материальных
ресурсов;
      оплату  труда  членов   комиссий   по   аттестации   работников,
завершивших опережающее обучение;
      иные  действия,  связанные  непосредственно   с   осуществлением
опережающего обучения.
      17. Центры занятости населения компенсируют расходы  работников,
направленных  на опережающее обучение в другую местность, определенные
пунктом 11 настоящего Положения.
      18. Работникам, направленным на опережающее  обучение  в  другую
местность,  в соответствии с договором на основании заявления по форме
согласно  приложению  N 1  к  настоящему  Положению  осуществляется  в
порядке их авансирования компенсация транспортных расходов по переезду
к месту обучения и обратно в размере стоимости проезда.
      19.  Денежные  средства  на  компенсацию  расходов   работников,
направленных    на    опережающее   обучение   в   другую   местность,
предусмотренные пунктом  11  настоящего  Положения,  перечисляются  на
лицевой  (банковский)  счет  работника  и (или)  иной  расчетный счет,
указанный работником.
      20. Оплата услуг по зачислению и  выплате  денежных  средств  на
лицевой  (банковский)  счет  работника  и (или)  иной  расчетный счет,
указанный работником, производится за счет средств работника.
      21. Для получения компенсации (окончательного расчета) расходов,
предусмотренных    пунктом    17   настоящего   Положения,   работник,
направленный на обучение, после завершения  обучения  подает  в  центр
занятости  населения  заявление  по  форме  согласно  приложению N 1 к
настоящему  Положению  с   указанием   почтового   адреса   получателя
компенсации,  реквизитов  счета, открытого им в кредитной организации,
или копию договора с указанием счета пластиковой карты, или  реквизиты
расчетного счета, к которому прилагаются следующие документы:
      копия  документа,   подтверждающего   прохождение   обучения   в
образовательном   учреждении   в   другой   местности,   с   указанием
фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения,
в  том  числе  в связи с отчислением за виновные действия, с указанием
причин прекращения обучения);
      документы, подтверждающие сведения  о  расходах  по  переезду  к
месту  обучения и обратно, а также о расходах, связанных с проживанием
по месту прохождения обучения.
      Заявление с  приложением  вышеуказанных  документов  может  быть
подано через доверенное лицо.
      Нотариально заверенное заявление и вышеуказанные документы могут
быть также представлены по почте.
      Центром  занятости  населения  не  рассматривается  и   подлежит
возврату заявителю заявление, поданное после 25 декабря текущего года,
а также в случае, если заявление было подано до указанного  срока,  но
при  этом  до  25  декабря текущего года не представлены вышеуказанные
(недостающие) документы.
      Компенсация  расходов,  предусмотренных  пунктом  17  настоящего
Положения,  производится  ежемесячно в период действия договора или по
окончании срока действия договора до 25 декабря текущего года.
      22. При подаче документов,  указанных  в  пункте  21  настоящего
Положения, предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.
      23. Центры занятости населения в соответствии  с  заявлениями  и
прилагаемыми  к  ним  документами,  предусмотренными  пунктами 18 и 21
настоящего Положения, формируют и представляют в  Министерство  труда,
занятости и социальной защиты Республики Татарстан заявки на получение
средств  для  авансирования   или   возмещения   расходов   гражданам,
подписанные уполномоченными лицами и заверенные печатями.
      24. Работник обязан в 30-дневный срок, исчисляемый в календарных
днях,   вернуть   выданные  ему  в  порядке  авансирования  финансовые
средства на оплату транспортных расходов по переезду к месту  обучения
и обратно в размере стоимости проезда:
      в случае  отказа  приступить  к  опережающему  профессиональному
обучению  в соответствии с договором между центром занятости населения
и работником;
      в случае  непредставления  документов,  указанных  в  пункте  21
настоящего Положения.
      25. Центры занятости населения в 7-дневный срок,  исчисляемый  в
рабочих  днях,  после  поступления  средств  на  их  счета перечисляют
поступившие средства  в  соответствии  с  заключенными  договорами  на
лицевые  (банковские)  счета  граждан  и (или)  иные  расчетные счета,
указанные работниками в заявлении по формам согласно приложениям N 1 и
N 2 к настоящему Положению.
      26. Организации, осуществляющие реструктуризацию и  модернизацию
деятельности   в  соответствии  с  инвестиционными  проектами,  вправе
принимать  участие   в   софинансировании   организации   опережающего
обучения,  определять  направления расходования собственных финансовых
средств.
      27. В период прохождения  опережающего  обучения  работникам  не
выплачивается стипендия за счет бюджетных средств, поступающих в центр
занятости населения.
      28. При осуществлении опережающего  обучения  в  образовательных
учреждениях,   организациях   порядок  комплектования  учебных  групп,
осуществления  контроля  за  процессом   обучения,   аттестации   лиц,
закончивших   обучение,   определяется   в  государственном  контракте
(договоре)  между  центром  занятости  населения   и   образовательным
учреждением,   организацией,   являющимися   исполнителями   услуг  по
контракту (договору).


                                                        Приложение N 1
                     к Положению об организации в Республике Татарстан
                               опережающего профессионального обучения
                                работников организаций, осуществляющих
                          реструктуризацию и модернизацию деятельности
                            в соответствии с инвестиционными проектами

                                                                 Форма

                                Директору центра занятости населения
                                                                      
_________________________________________
                                      (наименование города, района)
                                от                                    
______________________________________
                                           (Ф.И.О. гражданина)
                                                                      
________________________________________,
                                проживающего(ей)      по       адресу:
_____________
                                                 (указывается    адрес
места
                                                                      
_________________________________________
                                        жительства или пребывания)
                                Паспортные                     данные:
______________________
                                                                      
_________________________________________
                                ИНН                                   
_____________________________________

                                заявление

      Прошу    Вас    в    соответствии     с     договором         на
опережающее
 профессиональное  обучение  работника   от    "___"_______    20__ г.
N ______,
 заключенным   в   рамках    реализации     Региональной     программы
дополнительных
 мероприятий, направленных  на   снижение   напряженности   на   рынке
труда
 Республики Татарстан, на 2013 год, выделить мне денежные  средства  в
виде
 компенсации    за    период    обучения    с       "___"_____ 20__ г.
по
 "___"____ 20__ г.:
 транспортных  расходов  __________________________________________  к
месту
                                  (вид транспорта)
 обучения                                                             
_______________________________________________________________
            (место     нахождения     образовательного     учреждения,
организации)
 от ____________________ до  __________________  в  сумме  ___________
рублей
     (населенный пункт)     (населенный пункт)
 и обратно от ________________  до  ________________  в  сумме  ______
рублей;
             (населенный пункт)  (населенный пункт)
 суточных  в  размере  100 рублей  за  каждый  день      нахождения  в
пути
 следования               к               месту               обучения
___________________________________________;
                                  (количество дней и сумма в рублях)
 расходов  по  найму  жилого   помещения   за   время   пребывания   в
_______________
                                                       (населенный    
пункт)
 в     сумме     __________________ рублей,      количество      суток
___________________,
 из           них:           ________ рублей           -            на
__________________________________________,
                        (реквизиты    лицевого    банковского    счета
(расчетного
                                   счета) гражданина или организации)
 _______ рублей                          -                          на
____________________________________________________
                      (реквизиты    лицевого    (банковского     счета
(расчетного
                               счета) гражданина или организации)
 _____________________________________________________________________
__.
      Приложение:
      1.  Документы,  подтверждающие   сведения    о    расходах    по
переезду к
 месту обучения и обратно, а также по  найму   жилого   помещения   за
время
 пребывания              в              другой              местности:
_________________________________________
                                  (наименование      документов      и
реквизиты)
      2.                                                              
________________________________________________________________
    (копия сберкнижки  с  указанием  лицевого  счета  или  договора  с
указанием
      счета  пластиковой  карты  или   реквизиты   расчетного   счета,
заверенные
                гражданином или банком (кредитной организацией))
 _____________________________________________________________________
___
                       (подпись гражданина, Ф.И.О.)
 Дата: "___"________ 20__ г. 


                                                        Приложение N 2
                     к Положению об организации в Республике Татарстан
                               опережающего профессионального обучения
                                работников организаций, осуществляющих
                          реструктуризацию и модернизацию деятельности
                            в соответствии с инвестиционными проектами

                                                                 Форма

                                Директору центра занятости населения
                                                                      
_________________________________________
                                      (наименование города, района)
                                от                                    
______________________________________
                                             (Ф.И.О. гражданина)
                                                                      
________________________________________,
                                проживающего(ей)      по       адресу:
_____________
                                                       (указывается   
адрес
                                                                      
_________________________________________
                                      места жительства или пребывания)
                                Паспортные                     данные:
______________________
                                                                      
_________________________________________
                                ИНН                                   
_____________________________________

                                Заявление

      Прошу    Вас    в    соответствии     с     договором         на
опережающее
 профессиональное   обучение   работника    от    "___"_______ 20__ г.
N ______,
 заключенным   в   рамках    реализации     Региональной     программы
дополнительных
 мероприятий, направленных  на   снижение   напряженности   на   рынке
труда
 Республики Татарстан, на 2013 год, выделить мне денежные  средства  в
виде
 компенсации     в     порядке      авансирования         транспортных
расходов
 _____________________________________________________________________
___
                             (вид транспорта)
 по        переезду        к         месту         обучения         от
________________________________________
                                    (наименование населенного пункта)
 до                                                                   
____________________________________________________________________,
                    (наименование населенного пункта)
 из           них:           ________ рублей           -            на
___________________________________________
                        (реквизиты    лицевого    банковского    счета
(расчетного
                                  счета) гражданина или организации)
 _____________________________________________________________________
__,
 _________ рублей                         -                         на
_________________________________________________.
                       (реквизиты    лицевого    банковского     счета
(расчетного
                               счета) гражданина или организации)
 _____________________________________________________________________
___
                       (подпись гражданина, Ф.И.О.)
 Дата: "___"________ 20__ г.