Расширенный поиск

Указ Главы Республики Мордовия от 29.04.2013 № 95-УГ

 



                                 УКАЗ

                      ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ


        О внесении изменений в Указ Главы Республики Мордовия
                       от 4 мая 2008 г. N 99-УГ


     В соответствии с  пунктом 8  статьи 5 Федерального  закона от  27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской
Федерации"

                             постановляю:

     1. Внести    в    Правила   исчисления    денежного    содержания
государственных гражданских служащих Республики Мордовия, утвержденные
Указом  Главы  Республики  Мордовия  от  4 мая  2008  г.  N  99-УГ  (с
изменениями,  внесенными  указами  Главы  Республики  Мордовия  от  18
декабря 2009 г.  N 261-УГ и  от 29 марта 2013  г. N 80-УГ),  следующие
изменения:
     1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Для   исчисления    денежного   содержания    государственных
гражданских служащих Республики Мордовия учитываются все виды  выплат,
предусмотренные Указом Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 г.
N  22-УГ  "О  денежном  содержании  лиц,  замещающих   государственные
должности Республики Мордовия, и государственных гражданских  служащих
Республики Мордовия", к которым относятся:
     1) месячный  оклад  гражданского   служащего  в  соответствии   с
замещаемой им должностью государственной гражданской службы;
     2) месячный  оклад  гражданского   служащего  в  соответствии   с
присвоенным ему классным чином гражданской службы;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     4) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
гражданской службы;
     5) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     6) ежемесячное денежное поощрение;
     7) ежеквартальная премия по результатам работы;
     8) годовая премия по результатам работы;
     9) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     10) премии из  средств, высвободившихся  в результате  сокращения
штатной численности гражданских служащих в государственных органах;
     11) материальная помощь;
     12) единовременная   выплата   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска.";
     2) в пункте 4:
     в подпункте 1 цифры "1-13" заменить цифрами "1-12";
     подпункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2) при определении среднемесячного денежного содержания выплаты,
указанные в подпунктах 4, 6 - 12 пункта 2 настоящих Правил, фактически
начисленные в расчетном периоде, учитываются в следующем порядке:
     ежемесячная надбавка  к  должностному окладу  за  особые  условия
гражданской службы - не более одной выплаты за каждый месяц расчетного
периода;
     ежемесячное денежное поощрение - не более одной выплаты за каждый
месяц расчетного периода;
     ежеквартальная премия по  результатам работы -  не более  четырех
премий, начисленных в расчетном периоде;
     годовая премия по  результатам работы  - не  более одной  премии,
начисленной в расчетном периоде;
     премии за выполнение особо важных  и сложных заданий и премии  из
средств, высвободившихся в  результате сокращения штатной  численности
гражданских  служащих  в   государственных  органах,  -  все   премии,
начисленные в расчетном периоде, в полном объеме;
     материальная помощь  -  не  более одной  выплаты,  начисленной  в
расчетном периоде;
     единовременная выплата     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого  отпуска  -  не  более  одной  выплаты,  начисленной   в
расчетном периоде;";
     3) в пункте  5 слова  "в подпунктах 12  и 13  пункта 2  настоящих
Правил" заменить  словами "в  подпунктах 11  и 12  пункта 2  настоящих
Правил".
     2. Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования  и  распространяет  свое  действие  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года.


     Глава
     Республики Мордовия                                   В.Д. ВОЛКОВ


     г.Саранск
     29 апреля 2013 года
     N 95-УГ

Информация по документу
Читайте также