Решение Совета депутатов г. Саранска Республики Мордовия от 11.02.2004 № 28

 




                         РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
                 САРАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                      от 11 февраля 2004 г. N 28


                 Об утверждении Правил предоставления
               ежегодного дополнительного оплачиваемого
                 отпуска работникам с ненормированным
              рабочим днем в организациях, финансируемых
                 за счет средств бюджета г. Саранска

     В соответствии с частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Саранский городской Совет депутатов решил:
     Утвердить прилагаемые     Правила    предоставления    ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим днем в организациях,  финансируемых за счет средств бюджета г.
Саранска.


   Глава города Саранска                                  И.Я. Ненюков



                                        УТВЕРЖДЕНЫ
                                        решением Саранского городского
                                        Совета депутатов
                                        от 11 февраля 2004 г. N 28

                               ПРАВИЛА
       предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
  отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
          финансируемых за счет средств бюджета г. Саранска

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета г. Саранска, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются  по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается в коллективных
договорах, соглашениях или правилах внутреннего трудового распорядка.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий,  технический,  хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам   с   ненормированным   рабочим   днем  по  соответствующим
должностям в зависимости от объема работы, степени напряженности труда
и других условий, не может быть менее 3 календарных дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска   по   соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего трудового  распорядка  организации  и  зависит  от  объема
работы,  степени напряженности труда,  возможности работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени и других условий.
     4. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В случае если такой отпуск  не  предоставляется,  переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     5. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса,  либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.