Распоряжение Администрации городского округа Саранск Республики Мордовия от 08.06.2011 № 115-р

 



                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

               АДМИНИСТРАЦИИ городского округа САРАНСК


                     от 8 июня 2011 года N 115-р


                        О внесении изменений в
                   распоряжение Главы Администрации
                      городского округа Саранск
                    от 11 ноября 2009 года N 223-Р


     1. Утвердить  прилагаемые  изменения  в  должностные   инструкции
работников   Управления   культуры   Администрации  городского  округа
Саранск,  утвержденные распоряжением  Главы  Администрации  городского
округа Саранск от 11 ноября 2009 года N 223-р.
     2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  на
Заместителя  Главы Администрации городского округа Саранск - Директора
Департамента по социальной политике Г.А. Лотванову.
     

     Глава Администрации
     городского округа Саранск                             В.Ф. Сушков



     Утверждено
     распоряжением Администрации
     городского округа Саранск
     от 8 июня 2011 года N 115-р

                              ИЗМЕНЕНИЕ
            В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
           КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

     Пункт 10  раздела  2  должностной  инструкции  дополнить  абзацем
следующего содержания:
     "принимать все  необходимые меры для соблюдения положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих".
     Раздел 2  должностной  инструкции  дополнить  пунктами  12.1-12.6
следующего содержания:
     "12.1. Основные принципы служебного поведения Начальника являются
основой поведения граждан Российской Федерации в связи нахождением  их
на муниципальной службе.
     12.2. Начальник,  сознавая  ответственность  перед  государством,
обществом и гражданами, призван:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и  на  высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить  из того,  что признание,  соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной  смысл  и  содержание
деятельности как органов местного самоуправления,  так и муниципальных
служащих;
     в) осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
соответствующего органа местного самоуправления;
     г) не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным  или
социальным  группам  и  организациям,  быть  независимым  от   влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать  действия,  связанные  с влиянием каких-либо личных,
имущественных   (финансовых)   и   иных   интересов,    препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы
прокуратуры  или  другие  государственные  органы либо органы местного
самоуправления обо всех случаях обращения к  муниципальному  служащему
каких-либо   лиц   в   целях   склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
     ж) соблюдать   установленные   федеральными   законами,  законами
Республики Мордовия  ограничения  и  запреты,  исполнять  обязанности,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать беспристрастность,  исключающую возможность  влияния
на   их   служебную   деятельность   решений   политических  партий  и
общественных объединений;
     и) соблюдать  нормы  служебной,  профессиональной этики и правила
делового поведения;
     к) проявлять   корректность   и   внимательность  в  обращении  с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять  терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств,  учитывать культурные и  иные  особенности
различных  этнических,  социальных  групп и конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или
авторитету органа местного самоуправления;
     н) принимать    предусмотренные    законодательством   Российской
Федерации меры по  недопущению  возникновения  конфликта  интересов  и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не использовать служебное положение для  оказания  влияния  на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц,  муниципальных служащих и граждан при  решении  вопросов  личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний,  суждений и оценок в
отношении    деятельности    органа   местного   самоуправления,   его
руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
     р) соблюдать   установленные  в  органе  местного  самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно  относиться  к деятельности представителей средств
массовой  информации  по  информированию  общества  о  работе   органа
местного  самоуправления,  а  также  оказывать  содействие в получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться   в  публичных  выступлениях,  в  том  числе  в
средствах массовой информации,  от обозначения стоимости в иностранной
валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок
между  резидентами  Российской  Федерации,  показателей  бюджетов всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных
заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это
необходимо   для   точной   передачи   сведений   либо   предусмотрено
законодательством   Российской  Федерации,  международными  договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно   стремиться   к   обеспечению   как   можно   более
эффективного  распоряжения  ресурсами,  находящимися   в   сфере   его
ответственности.
     12.3. Начальнику запрещается получать в связи  с  исполнением  им
должностных  обязанностей  вознаграждения  от физических и юридических
лиц (подарки,  денежное вознаграждение,  ссуды,  услуги  материального
характера,  плату за развлечения,  отдых, за пользование транспортом и
иные  вознаграждения).  Подарки,  полученные  Начальником  в  связи  с
протокольными мероприятиями,  со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями,  признаются собственностью органа местного
самоуправления  и  передаются  Начальником  по  акту  в орган местного
самоуправления,  в котором он замещает должность муниципальной службы,
за  исключением  случаев,  установленных  законодательством Российской
Федерации.
     12.4. Начальник,    наделенный   организационно-распорядительными
полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:
     а) принимать  меры  по  предотвращению и урегулированию конфликта
интересов;
     б) принимать меры по предупреждению коррупции;
     в) не допускать  случаев  принуждения  муниципальных  служащих  к
участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
     12.5. Начальник,   наделенный    организационно-распорядительными
полномочиями  по  отношению  к  другим муниципальным служащим,  должен
принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не
допускали  коррупционно  опасного  поведения,  своим личным поведением
подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
     12.6. Начальник,    наделенный   организационно-распорядительными
полномочиями по  отношению  к  другим  муниципальным  служащим,  несет
ответственность   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации за действия или  бездействие  подчиненных  ему  сотрудников,
нарушающих  принципы этики и правила служебного поведения,  если он не
принял меры по недопущению таких действий или бездействия".



     Утверждено
     распоряжением Администрации
     городского округа Саранск
     от 8 июня 2011 года N 115-р

                              ИЗМЕНЕНИЯ
                 В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ
         НАЧАЛЬНИКА - ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
            ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТВОРЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
               АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

     Пункт 9   раздела  2  должностной  инструкции  дополнить  абзацем
следующего содержания:
     "принимать все  необходимые меры для соблюдения положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих".
     Раздел 2  должностной  инструкции  дополнить  пунктами  11.1-11.6
следующего содержания:
     "11.1. Основные   принципы   служебного   поведения   Заместителя
начальника - заведующего отделом являются  основой  поведения  граждан
Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
     11.2. Заместитель  начальника  -  заведующий  отделом,   сознавая
ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и  на  высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить  из того,  что признание,  соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной  смысл  и  содержание
деятельности как органов местного самоуправления,  так и муниципальных
служащих;
     в) осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
соответствующего органа местного самоуправления;
     г) не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным  или
социальным  группам  и  организациям,  быть  независимым  от   влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать  действия,  связанные  с влиянием каких-либо личных,
имущественных   (финансовых)   и   иных   интересов,    препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы
прокуратуры  или  другие  государственные  органы либо органы местного
самоуправления обо всех случаях обращения к  муниципальному  служащему
каких-либо   лиц   в   целях   склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
     ж) соблюдать   установленные   федеральными   законами,  законами
Республики Мордовия  ограничения  и  запреты,  исполнять  обязанности,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать беспристрастность,  исключающую возможность  влияния
на   их   служебную   деятельность   решений   политических  партий  и
общественных объединений;
     и) соблюдать  нормы  служебной,  профессиональной этики и правила
делового поведения;
     к) проявлять   корректность   и   внимательность  в  обращении  с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять  терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств,  учитывать культурные и  иные  особенности
различных  этнических,  социальных  групп и конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или
авторитету органа местного самоуправления;
     н) принимать    предусмотренные    законодательством   Российской
Федерации меры по  недопущению  возникновения  конфликта  интересов  и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не использовать служебное положение для  оказания  влияния  на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц,  муниципальных служащих и граждан при  решении  вопросов  личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний,  суждений и оценок в
отношении    деятельности    органа   местного   самоуправления,   его
руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
     р) соблюдать   установленные  в  органе  местного  самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно  относиться  к деятельности представителей средств
массовой  информации  по  информированию  общества  о  работе   органа
местного  самоуправления,  а  также  оказывать  содействие в получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться   в  публичных  выступлениях,  в  том  числе  в
средствах массовой информации,  от обозначения стоимости в иностранной
валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок
между  резидентами  Российской  Федерации,  показателей  бюджетов всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных
заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это
необходимо   для   точной   передачи   сведений   либо   предусмотрено
законодательством   Российской  Федерации,  международными  договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно   стремиться   к   обеспечению   как   можно   более
эффективного  распоряжения  ресурсами,  находящимися   в   сфере   его
ответственности.
     11.3. Заместителю начальника -  заведующему  отделом  запрещается
получать   в   связи   с   исполнением   им  должностных  обязанностей
вознаграждения от физических  и  юридических  лиц  (подарки,  денежное
вознаграждение,   ссуды,  услуги  материального  характера,  плату  за
развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).
Подарки,  полученные  Заместителем  начальника  - заведующим отделом в
связи с протокольными мероприятиями,  со служебными командировками и с
другими  официальными мероприятиями,  признаются собственностью органа
местного  самоуправления  и  передаются  Заместителем   начальника   -
заведующим отделом по акту в орган местного самоуправления,  в котором
он замещает должность муниципальной службы,  за  исключением  случаев,
установленных законодательством Российской Федерации.
     11.4. Заместитель начальника  -  заведующий  отделом,  наделенный
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным служащим, призван:
     а) принимать  меры  по  предотвращению и урегулированию конфликта
интересов;
     б) принимать меры по предупреждению коррупции;
     в) не допускать  случаев  принуждения  муниципальных  служащих  к
участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
     11.5. Заместитель начальника  -  заведующий  отделом,  наделенный
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным  служащим,  должен  принимать   меры   к   тому,   чтобы
подчиненные  ему  муниципальные  служащие  не  допускали  коррупционно
опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности,
беспристрастности и справедливости.
     11.6. Заместитель начальника  -  заведующий  отделом,  наделенный
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным  служащим,  несет  ответственность  в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации  за  действия или бездействие
подчиненных ему  сотрудников,  нарушающих  принципы  этики  и  правила
служебного  поведения,  если  он  не  принял меры по недопущению таких
действий или бездействия".



     Утверждено
     распоряжением Администрации
     городского округа Саранск
     от 8 июня 2011 года N 115-р

                              ИЗМЕНЕНИЕ
                 В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ
             НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
                      ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

     Пункт 8  раздела  2  должностной  инструкции  дополнить   абзацем
следующего содержания:
     "принимать все необходимые меры для соблюдения положений  Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих".
     Раздел 2  должностной  инструкции  дополнить  пунктами  10.1-10.6
следующего содержания:
     "10.1. Основные   принципы   служебного   поведения   Заместителя
начальника  являются  основой поведения граждан Российской Федерации в
связи с нахождением их на муниципальной службе.
     10.2. Заместитель   начальника,  сознавая  ответственность  перед
государством, обществом и гражданами, призван:
     а) исполнять  должностные  обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить из того,  что признание,  соблюдение и защита прав  и
свобод  человека  и  гражданина определяют основной смысл и содержание
деятельности как органов местного самоуправления,  так и муниципальных
служащих;
     в) осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
соответствующего органа местного самоуправления;
     г) не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным  или
социальным   группам  и  организациям,  быть  независимым  от  влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать действия,  связанные с влиянием  каких-либо  личных,
имущественных    (финансовых)   и   иных   интересов,   препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы
прокуратуры или другие государственные  органы  либо  органы  местного
самоуправления  обо  всех случаях обращения к муниципальному служащему
каких-либо  лиц  в  целях   склонения   к   совершению   коррупционных
правонарушений;
     ж) соблюдать  установленные   федеральными   законами,   законами
Республики  Мордовия  ограничения  и  запреты,  исполнять обязанности,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать  беспристрастность,  исключающую возможность влияния
на  их  служебную   деятельность   решений   политических   партий   и
общественных объединений;
     и) соблюдать нормы служебной,  профессиональной этики  и  правила
делового поведения;
     к) проявлять  корректность  и  внимательность   в   обращении   с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям  народов
России  и  других государств,  учитывать культурные и иные особенности
различных этнических,  социальных групп  и  конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или
авторитету органа местного самоуправления;
     н) принимать   предусмотренные    законодательством    Российской
Федерации  меры  по  недопущению  возникновения  конфликта интересов и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не  использовать  служебное  положение для оказания влияния на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц,  муниципальных  служащих  и  граждан при решении вопросов личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний,  суждений и оценок в
отношении   деятельности   органа   местного    самоуправления,    его
руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
     р) соблюдать  установленные  в  органе  местного   самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно относиться к деятельности  представителей  средств
массовой   информации  по  информированию  общества  о  работе  органа
местного самоуправления,  а также  оказывать  содействие  в  получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться  в  публичных  выступлениях,  в  том  числе   в
средствах массовой информации,  от обозначения стоимости в иностранной
валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок
между резидентами  Российской  Федерации,  показателей  бюджетов  всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных
заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это
необходимо   для   точной   передачи   сведений   либо   предусмотрено
законодательством  Российской  Федерации,  международными   договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно   стремиться   к   обеспечению   как   можно   более
эффективного   распоряжения   ресурсами,   находящимися  в  сфере  его
ответственности.
     10.3. Заместителю  начальника  запрещается  получать  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги
материального характера,  плату за развлечения,  отдых, за пользование
транспортом и иные вознаграждения).  Подарки,  полученные Заместителем
начальника  в  связи  с  протокольными  мероприятиями,  со  служебными
командировками  и  с  другими  официальными мероприятиями,  признаются
собственностью   органа   местного   самоуправления    и    передаются
Заместителем  начальника  по  акту в орган местного самоуправления,  в
котором он замещает должность  муниципальной  службы,  за  исключением
случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
     10.4. Заместитель             начальника,              наделенный
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным служащим, призван:
     а) принимать  меры  по  предотвращению и урегулированию конфликта
интересов;
     б) принимать меры по предупреждению коррупции;
     в) не допускать  случаев  принуждения  муниципальных  служащих  к
участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
     10.5. Заместитель             начальника,              наделенный
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным  служащим,  должен  принимать   меры   к   тому,   чтобы
подчиненные  ему  муниципальные  служащие  не  допускали  коррупционно
опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности,
беспристрастности и справедливости.
     10.6. Заместитель             начальника,              наделенный
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным  служащим,  несет  ответственность  в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации  за  действия или бездействие
подчиненных ему  сотрудников,  нарушающих  принципы  этики  и  правила
служебного  поведения,  если  он  не  принял меры по недопущению таких
действий или бездействия".



     Утверждено
     распоряжением Администрации
     городского округа Саранск
     от 8 июня 2011 года N 115-р

                              ИЗМЕНЕНИЕ
                 В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ
         ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
            И ТВОРЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
                      ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

     Пункт 9   раздела  2  должностной  инструкции  дополнить  абзацем
следующего содержания:
     "принимать все  необходимые меры для соблюдения положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих".
     Раздел 2  должностной  инструкции  дополнить  пунктами  11.1-11.3
следующего содержания:
     "11.1. Основные   принципы   служебного   поведения   Заместителя
заведующего отделом  являются  основой  поведения  граждан  Российской
Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
     11.2. Заместитель заведующего отделом,  сознавая  ответственность
перед государством, обществом и гражданами, призван:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и  на  высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить  из того,  что признание,  соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной  смысл  и  содержание
деятельности как органов местного самоуправления,  так и муниципальных
служащих;
     в) осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
соответствующего органа местного самоуправления;
     г) не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным  или
социальным  группам  и  организациям,  быть  независимым  от   влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать  действия,  связанные  с влиянием каких-либо личных,
имущественных   (финансовых)   и   иных   интересов,    препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы
прокуратуры  или  другие  государственные  органы либо органы местного
самоуправления обо всех случаях обращения к  муниципальному  служащему
каких-либо   лиц   в   целях   склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
     ж) соблюдать   установленные   федеральными   законами,  законами
Республики Мордовия  ограничения  и  запреты,  исполнять  обязанности,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать беспристрастность,  исключающую возможность  влияния
на   их   служебную   деятельность   решений   политических  партий  и
общественных объединений;
     и) соблюдать  нормы  служебной,  профессиональной этики и правила
делового поведения;
     к) проявлять   корректность   и   внимательность  в  обращении  с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять  терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств,  учитывать культурные и  иные  особенности
различных  этнических,  социальных  групп и конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или
авторитету органа местного самоуправления;
     н) принимать    предусмотренные    законодательством   Российской
Федерации меры по  недопущению  возникновения  конфликта  интересов  и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не использовать служебное положение для  оказания  влияния  на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц,  муниципальных служащих и граждан при  решении  вопросов  личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний,  суждений и оценок в
отношении    деятельности    органа   местного   самоуправления,   его
руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
     р) соблюдать   установленные  в  органе  местного  самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно  относиться  к деятельности представителей средств
массовой  информации  по  информированию  общества  о  работе   органа
местного  самоуправления,  а  также  оказывать  содействие в получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться   в  публичных  выступлениях,  в  том  числе  в
средствах массовой информации,  от обозначения стоимости в иностранной
валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок
между  резидентами  Российской  Федерации,  показателей  бюджетов всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных
заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это
необходимо   для   точной   передачи   сведений   либо   предусмотрено
законодательством   Российской  Федерации,  международными  договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно   стремиться   к   обеспечению   как   можно   более
эффективного  распоряжения  ресурсами,  находящимися   в   сфере   его
ответственности.
     11.3. Заместителю  заведующего  отделом  запрещается  получать  в
связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей вознаграждения от
физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды,
услуги  материального  характера,  плату  за  развлечения,  отдых,  за
пользование транспортом и иные  вознаграждения).  Подарки,  полученные
Заместителем    заведующего    отделом   в   связи   с   протокольными
мероприятиями,  со служебными командировками и с другими  официальными
мероприятиями,     признаются     собственностью    органа    местного
самоуправления и передаются Заместителем заведующего отделом по акту в
орган   местного  самоуправления,  в  котором  он  замещает  должность
муниципальной   службы,   за   исключением   случаев,    установленных
законодательством Российской Федерации".



     Утверждено
     распоряжением Администрации
     городского округа Саранск
     от 8 июня 2011 года N 115-р

                              ИЗМЕНЕНИЕ
                  В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ГЛАВНОГО
            СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
                      ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

     Пункт 8   раздела  2  должностной  инструкции  дополнить  абзацем
следующего содержания:
     "принимать все  необходимые меры для соблюдения положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих".
     Раздел 2  должностной  инструкции  дополнить  пунктами  10.1-10.3
следующего содержания:
     "10.1. Основные    принципы    служебного    поведения   главного
специалиста являются основой поведения граждан Российской Федерации  в
связи с нахождением их на муниципальной службе.
     10.2. Главный   специалист,   сознавая   ответственность    перед
государством, обществом и гражданами, призван:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и  на  высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить  из того,  что признание,  соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют основной  смысл  и  содержание
деятельности как органов местного самоуправления,  так и муниципальных
служащих;
     в) осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
соответствующего органа местного самоуправления;
     г) не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональный  или
социальным  группам  и  организациям,  быть  независимым  от   влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать  действия,  связанные  с влиянием каких-либо личных,
имущественных   (финансовых)   и   иных   интересов,    препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы
прокуратуры  или  другие  государственные  органы либо органы местного
самоуправления обо всех случаях обращения к  муниципальному  служащему
каких-либо   лиц   в   целях   склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
     ж) соблюдать   установленные   федеральными   законами,  законами
Республики Мордовия  ограничения  и  запреты,  исполнять  обязанности,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать беспристрастность,  исключающую возможность  влияния
на   их   служебную   деятельность   решений   политических  партий  и
общественных объединений;
     и) соблюдать  нормы  служебной,  профессиональной этики и правила
делового поведения;
     к) проявлять   корректность   и   внимательность  в  обращении  с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять  терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств,  учитывать культурные и  иные  особенности
различных  этнических,  социальных  групп и конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или
авторитету органа местного самоуправления;
     н) принимать    предусмотренные    законодательством   Российской
Федерации меры по  недопущению  возникновения  конфликта  интересов  и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не использовать служебное положение для  оказания  влияния  на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц,  муниципальных служащих и граждан при  решении  вопросов  личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний,  суждений и оценок в
отношении    деятельности    органа   местного   самоуправления,   его
руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
     р) соблюдать   установленные  в  органе  местного  самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно  относиться  к деятельности представителей средств
массовой  информации  по  информированию  общества  о  работе   органа
местного  самоуправления,  а  также  оказывать  содействие в получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться   в  публичных  выступлениях,  в  том  числе  в
средствах массовой информации,  от обозначения стоимости в иностранной
валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок
между  резидентами  Российской  Федерации,  показателей  бюджетов всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных
заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это
необходимо   для   точной   передачи   сведений   либо   предусмотрено
законодательством   Российской  Федерации,  международными  договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно   стремиться   к   обеспечению   как   можно   более
эффективного  распоряжения  ресурсами,  находящимися   в   сфере   его
ответственности.
     10.3. Главному  специалисту  запрещается  получать  в   связи   с
исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги
материального характера,  плату за развлечения,  отдых, за пользование
транспортом  и  иные  вознаграждения).  Подарки,  полученные   главным
специалистом  в  связи  с  протокольными мероприятиями,  со служебными
командировками и  с  другими  официальными  мероприятиями,  признаются
собственностью  органа  местного  самоуправления  и передаются главным
специалистом по акту в орган местного  самоуправления,  в  котором  он
замещает  должность  муниципальной  службы,  за  исключением  случаев,
установленных законодательством Российской Федерации".



     Утверждено
     распоряжением Администрации
     городского округа Саранск
     от 8 июня 2011 года N 115-р

                              ИЗМЕНЕНИЕ
                  В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ВЕДУЩЕГО
            СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
                      ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

     Пункт 8  раздела  2  должностной  инструкции  дополнить   абзацем
следующего содержания:
     "принимать все необходимые меры для соблюдения положений  Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих".
     Раздел 2  должностной  инструкции  дополнить  пунктами  10.1-10.3
следующего содержания:
     "10.1. Основные   принципы    служебного    поведения    ведущего
специалиста  являются основой поведения граждан Российской Федерации в
связи с нахождением их на муниципальной службе.
     10.2. Ведущий    специалист,   сознавая   ответственность   перед
государством, обществом и гражданами, призван:
     а) исполнять  должностные  обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить из того,  что признание,  соблюдение и защита прав  и
свобод  человека  и  гражданина определяют основной смысл и содержание
деятельности как органов местного самоуправления,  так и муниципальных
служащих;
     в) осуществлять   свою   деятельность   в   пределах   полномочий
соответствующего органа местного самоуправления;
     г) не  оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным  или
социальным   группам  и  организациям,  быть  независимым  от  влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать действия,  связанные с влиянием  каких-либо  личных,
имущественных    (финансовых)   и   иных   интересов,   препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять  представителя  нанимателя  (работодателя),  органы
прокуратуры или другие государственные  органы  либо  органы  местного
самоуправления  обо  всех случаях обращения к муниципальному служащему
каких-либо  лиц  в  целях   склонения   к   совершению   коррупционных
правонарушений;
     ж) соблюдать  установленные   федеральными   законами,   законами
Республики  Мордовия  ограничения  и  запреты,  исполнять обязанности,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать  беспристрастность,  исключающую возможность влияния
на  их  служебную   деятельность   решений   политических   партий   и
общественных объединений;
     и) соблюдать нормы служебной,  профессиональной этики  и  правила
делового поведения;
     к) проявлять  корректность  и  внимательность   в   обращении   с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям  народов
России  и  других государств,  учитывать культурные и иные особенности
различных этнических,  социальных групп  и  конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или
авторитету органа местного самоуправления;
     н) принимать   предусмотренные    законодательством    Российской
Федерации  меры  по  недопущению  возникновения  конфликта интересов и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не  использовать  служебное  положение для оказания влияния на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц,  муниципальных  служащих  и  граждан при решении вопросов личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний,  суждений и оценок в
отношении   деятельности   органа   местного    самоуправления,    его
руководителя, если это не входит в должностные обязанности;
     р) соблюдать  установленные  в  органе  местного   самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно относиться к деятельности  представителей  средств
массовой   информации  по  информированию  общества  о  работе  органа
местного самоуправления,  а также  оказывать  содействие  в  получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться  в  публичных  выступлениях,  в  том  числе   в
средствах массовой информации,  от обозначения стоимости в иностранной
валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации
товаров,  работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок
между резидентами  Российской  Федерации,  показателей  бюджетов  всех
уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных
заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это
необходимо   для   точной   передачи   сведений   либо   предусмотрено
законодательством  Российской  Федерации,  международными   договорами
Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно   стремиться   к   обеспечению   как   можно   более
эффективного   распоряжения   ресурсами,   находящимися  в  сфере  его
ответственности.
     10.3. Ведущему   специалисту   запрещается  получать  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги
материального характера,  плату за развлечения,  отдых, за пользование
транспортом   и  иные  вознаграждения).  Подарки,  полученные  ведущим
специалистом в связи  с  протокольными  мероприятиями,  со  служебными
командировками  и  с  другими  официальными мероприятиями,  признаются
собственностью органа местного  самоуправления  и  передаются  ведущим
специалистом  по  акту  в орган местного самоуправления,  в котором он
замещает  должность  муниципальной  службы,  за  исключением  случаев,
установленных законодательством Российской Федерации".