Постановление Главы г. Саранска Республики Мордовия от 13.03.2002 № 158

 




                                ГЛАВА
                           ГОРОДА САРАНСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 13 марта 2002 г. N 158


                  О внесении изменений и дополнений
                в постановление Главы города Саранска
                     от 19 декабря 2001 г. N 752

     В целях повышения эффективности работы Администрации г.Саранска и
в соответствии с Уставом города Саранска постановляю:
     Внести в  постановление  Главы города Саранска от 19 декабря 2001
г. N 752 "О Департаменте по социальной политике" следующие изменения и
дополнения:
     1) по тексту постановления после слов "Департамент по  социальной
политике"  в  соответствующем  падеже дополнить словами "Администрации
г.Саранска";
     2) изложить   в   новой  редакции  Положение  о  Департаменте  по
социальной политике Администрации г.Саранска (прилагается).


      Глава города Саранска                                И.Я.Ненюков




                                           Приложение
                                           к постановлению
                                           Главы города Саранска
                                           от 13 марта 2002 г. N 158

                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           постановлением
                                           Главы города Саранска
                                           от 12 декабря 2001 г. N 752

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                о Департаменте по социальной политике
                       Администрации г.Саранска

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Департамент  по  социальной  политике Администрации г.Саранска
(далее именуется - Департамент) является  самостоятельным  структурным
подразделением  Администрации  г.Саранска (далее именуется - городская
администрация) с правами юридического лица.
     2. Департамент  в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской   Федерации,   законодательством   Российской    Федерации,
Конституцией   Республики   Мордовия,   законодательством   Республики
Мордовия  (далее  именуется  -   законодательство),   Уставом   города
Саранска,  решениями  Саранского  городского  Совета депутатов,  Главы
города  Саранска  (далее  именуется   -   Глава   города),   городской
администрации   (далее   именуется   -   решения   органов  городского
самоуправления) и настоящим Положением.
     3. В   состав   Департамента  входят  на  правах  самостоятельных
структурных подразделений городской администрации  Отдел  по  труду  и
социальным  вопросам  Администрации  г.Саранска,  Городское управление
образования Администрации г.Саранска,  Комитет  по  делам  молодежи  и
физической     культуре     Администрации    г.Саранска,    Управление
здравоохранения  Администрации  г.Саранска   и   Управление   культуры
Администрации    г.Саранска   (далее   именуются   -   самостоятельные
структурные подразделения).
     Положения о     вышеназванных     самостоятельных     структурных
подразделениях и предельная  численность  их  работников  утверждаются
Главой города.
     В составе     вышеназванных      самостоятельных      структурных
подразделений, входящих в Департамент, могут создаваться отделы.

                  II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА

     4. Основными функциями Департамента являются:
     1) обеспечение,  организация  и  координация  решения   следующих
вопросов городского значения:
     создание условий для социально-культурного развития г.Саранска;
     организация, содержание,  строительство  и развитие муниципальных
учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры
и спорта, социальной защиты населения;
     создание условий для деятельности учреждений культуры;
     сохранение памятников истории и культуры, находящихся в городской
муниципальной собственности;
     создание условий для организации зрелищных мероприятий;
     создание условий для развития физической культуры и спорта;
     обеспечение социальной  поддержки  и содействие занятости жителей
г.Саранска, а также обеспечение их санитарного благополучия;
     иные вопросы  городского значения,  возложенные на входящие в его
состав самостоятельные структурные подразделения;
     2) руководство  входящими  в состав Департамента самостоятельными
структурными подразделениями.

                  III. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА

     5. Для решения поставленных перед ним задач Департамент действует
от имени городской администрации в пределах компетенции,  закрепленной
в настоящем Положении,  а  также  приобретает  и  осуществляет  своими
действиями ее права и обязанности, предусмотренные законодательством и
решениями органов городского самоуправления.
     6. К задачам Департамента относятся:
     представление в   установленном   порядке   интересов   городской
администрации в областях образования, здравоохранения, культуры, труда
и  социальной  защиты  населения,  молодежной   политики,   физической
культуры и спорта,  а также их защита в органах государственной власти
и местного самоуправления,  в иных юридических лицах,  в том  числе  в
судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
     осуществление совместно    с    самостоятельными     структурными
подразделениями   полномочий,  относящихся  к  компетенции  учредителя
муниципальных учреждений и организаций, созданных по согласованию либо
по  решению  Главы  города  от  имени  городской  администрации (далее
именуются - подведомственные учреждения);
     регулирование в   установленном   порядке  трудовых  отношений  с
руководителями подведомственных учреждений;
     содействие формированию,   утверждению  и  исполнению  городского
бюджета;
     сбор и анализ информации в областях образования, здравоохранения,
культуры,  труда и социальной защиты населения,  молодежной  политики,
физической культуры и спорта;
     разработка прогнозов    по    развитию    системы    образования,
здравоохранения,   культуры,  труда  и  социальной  защиты  населения,
молодежной политики, физической культуры и спорта в г.Саранске;
     содействие осуществлению      контроля      за     использованием
муниципального  имущества,  переданного   в   оперативное   управление
подведомственным учреждениям;
     подготовка решений  органов  городского  самоуправления  и   иных
письменных   документов   (материалов),   необходимых  для  выполнения
поставленных перед Департаментом функций;
     осуществление контроля  за соблюдением законодательства и решений
должностных  лиц  и  органов  городского  самоуправления  в   областях
образования,  здравоохранения,  культуры,  труда  и  социальной защиты
населения, молодежной политики, физической культуры и спорта;
     финансирование в      установленном      порядке     деятельности
подведомственных  учреждений,  а  также  самостоятельных   структурных
подразделений через Централизованную бухгалтерию Департамента;
     утверждение смет доходов и расходов подведомственных  учреждений,
а   также  осуществление  контроля  за  использованием  ими  бюджетных
средств;
     иные задачи,   закрепленные   в   положениях   о  самостоятельных
структурных подразделениях, установленные решениями органов городского
самоуправления.

              IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА

     7. Положение   о   Департаменте,   предельная   численность   его
работников и смета утверждаются Главой города.
     8. Городская   администрация  в  установленном  порядке  наделяет
Департамент муниципальным имуществом и финансирует его за счет средств
городского бюджета в соответствии со сметой.
     9. Департамент имеет счета в банках и иных кредитных учреждениях,
печать,  содержащую  изображение  герба города Саранска и наименование
Департамента, а также необходимые для осуществления своей деятельности
бланки   и   штампы,   содержащие   наименование  и  место  нахождение
Департамента.
     10. Департамент распоряжается денежными средствами в соответствии
со сметой.
     11. Департамент для выполнения своих задач имеет право:
     запрашивать и  получать  в  установленном   порядке   необходимые
материалы   и   информацию   от  структурных  подразделений  городской
администрации,  от федеральных органов государственной власти, органов
государственной   власти   субъектов   Российской  Федерации,  органов
местного  самоуправления,  а  также  от  учреждений,   организаций   и
должностных лиц;
     привлекать в установленном порядке  для  осуществления  отдельных
работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;
     взаимодействовать в    установленном    порядке    с     органами
государственной власти,  органами местного самоуправления и средствами
массовой информации;
     пользоваться в  установленном  порядке  банками  данных городской
администрации, использовать ее системы связи и коммуникации.
     12. Информационное,          документационное,          правовое,
материально-техническое    обеспечение    деятельности    Департамента
осуществляют   соответствующие   структурные  подразделения  городской
администрации.

                     V.РУКОВОДСТВО ДЕПАРТАМЕНТОМ

     13. Департамент возглавляет Заместитель Главы города  Саранска  -
Директор Департамента по социальной политике (далее именуется Директор
Департамента).  Директор  Департамента  назначается  на  должность   и
освобождается от должности Главой города в установленном порядке.
     14. Директор  Департамента  может  иметь  заместителей  Директора
Департамента.
     Заместители Директора Департамента  назначаются  на  должность  и
освобождаются от должности Главой города в установленном порядке.
     15. Директор Департамента:
     руководит деятельностью    Департамента,    обеспечивая   решение
возложенных на Департамент задач;
     вносит в   установленном  порядке  Главе  города  предложения  по
вопросам деятельности Департамента;
     представляет для  утверждения Главе города Положение,  структуру,
штатное  расписание  Департамента,   в   том   числе   самостоятельных
структурных подразделений;
     представляет Главе города кандидатуры для назначения на должность
заместителей Директора Департамента в установленном порядке;
     распределяет обязанности    между     заместителями     Директора
Департамента  и  иными  должностными лицами Департамента,  в том числе
руководителями самостоятельных структурных подразделений;
     определяет функции  и  задачи  подразделений Департамента,  в том
числе  самостоятельных   структурных   подразделений,   и   утверждает
должностные инструкции их сотрудников;
     в пределах компетенции Департамента и на основании  доверенности,
выданной   городской   администрацией,   представляет  ее  интересы  и
осуществляет ее защиту,  совершает гражданско-правовые сделки за  счет
денежных средств, выделенных Департаменту по смете;
     вносит Главе  города  либо  уполномоченному   должностному   лицу
предложения  по  назначению  на  должность  или  освобождению  от  нее
сотрудников Департамента в установленном порядке;
     вносит Главе   города   либо  уполномоченному  должностному  лицу
предложения  о  поощрении  сотрудников  Департамента,  в   том   числе
самостоятельных   структурных   подразделений,   и  применении  к  ним
дисциплинарных взысканий;
     контролирует исполнение   требований  трудового  законодательства
работниками Департамента,  в  том  числе  самостоятельных  структурных
подразделений;
     подписывает служебную документацию  Департамента,  а  также  иную
документацию в пределах своей компетенции;
     издает распоряжения по вопросам работы Департамента, а также иные
распоряжения в соответствии со своей компетенцией;
     решает вопросы   командирования   сотрудников  Департамента  в  в
пределах Российской Федерации;
     утверждает (согласовывает)        учредительные         документы
подведомственных учреждений;
     заключает, изменяет    и    расторгает    трудовые   договора   с
руководителями подведомственных учреждений;
     определяет размер     выплаты     вознаграждения    руководителям
подведомственных   учреждений,   поощряет   их,   применяет   к    ним
дисциплинарные взыскания;
     осуществляет контроль     за     деятельностью      руководителей
подведомственных учреждений;
     осуществляет полномочия работодателя по  отношению  к  работникам
Централизованной бухгалтерии Департамента.
     16. Директор Департамента  несет  ответственность  за  выполнение
Департаментом поставленных перед ним задач.

                     VI.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     17. Департамент  отчитывается  по своей деятельности перед Главой
города, а также перед другими должностными лицами по его поручению.
     18. Внесение   изменений  и  дополнений  в  настоящее  Положение,
реорганизация и упразднение Департамента производится в  установленном
порядке    на   основании   решения   Главы   города   и   оформляется
постановлением.