Постановление Правительства Республики Мордовия от 11.11.1998 № 515

 




                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          от 11.11.98  N 515
                              г.Саранск
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                         от 19.05.2003 г. N 223

           Об утверждении Положения о проведении аттестации
               руководителей предприятий и организаций
                         Республики Мордовия

     Во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 13 октября  1998
г. N 122 "О мерах по повышению профессионального уровня управленческих
кадров   народно-хозяйственного   комплекса    Республики    Мордовия"
Правительство Республики Мордовия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить прилагаемое    Положение    о   проведении   аттестации
руководителей предприятий и организаций Республики Мордовия.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                      В.ВОЛКОВ
.

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 11 ноября 1998 г. N 515

                            ПОЛОЖЕНИЕ
        о проведении аттестации руководителей предприятий
                и организаций Республики Мордовия

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Аттестация   руководителей   предприятий    и    организаций
проводится   в   целях  объективной  оценки  профессионального  уровня
руководителей и его соответствия требованиям рыночной экономики.
     1.2. Аттестация      проводится     аттестационной     комиссией.
     Периодичность проведения    аттестации    определяется    сроками
заключения контрактов с руководителями предприятий и организаций.
     1.3. Основными задачами аттестации являются:
     формирование высокопрофессионального       кадрового      состава
руководителей, обеспечивающих эффективное функционирование предприятий
и повышение их конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках;
     повышение уровня  ответственности  руководителей  за  последствия
принимаемых   решений,   обеспечение   сохранности   и   рационального
использования    имущества,     финансово-хозяйственные     результаты
деятельности предприятий;
     стимулирование роста   квалификации   руководителей    в    сфере
маркетинга,  менеджмента,  разработки  и  реализации  бизнес-планов  и
целевых инвестиционных программ, планов реформирования предприятий.
     Аттестация призвана      содействовать     более     эффективному
использованию   кадрового   потенциала   предприятий   и   организаций
республики,   улучшению  подбора  и  расстановки  руководящих  кадров,
повышению их деловой квалификации.
     1.4. Основными    критериями    профессионально-квалификационного
уровня   руководителя   предприятия   (организации)   при   проведении
аттестации служат:
     итоги финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
     защита плана финансового оздоровления предприятия,  направленного
на кардинальное улучшение (реформирование) деятельности предприятия.
     1.5. Аттестации подлежат руководители:
     государственных (республиканских) унитарных предприятий;
     предприятий, доля   акций   которых   находится  в  собственности
Республики Мордовия;
     с истекающими     сроками    заключенных    трудовых    договоров
(контрактов);
     неплатежеспособных предприятий;
     предприятий, претендующих на получение всех форм  государственной
поддержки.

              II. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И СРОКИ
                        ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     2.1. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия
в составе председателя,  заместителя председателя,  секретаря,  членов
комиссии.
     2.2. В   состав   аттестационной   комиссии  входят  руководители
министерств,  ведомств,  отделов  Аппарата  Правительства   Республики
Мордовия,  независимые  эксперты  (научные  работники  и хозяйственные
руководители,  представители  отраслевого  профсоюза),   представители
государства  в  органах  управления  акционерных  обществ  аттестуемых
руководителей.
     Участие в  работе  аттестационной  комиссии  не  должно  наносить
ущерба основной деятельности ее членов.
     За работниками,  включенными в состав аттестационной комиссии, на
период их непосредственной деятельности в составе комиссии сохраняется
заработная плата по основному месту работы.
     Финансирование затрат,   связанных   с   проведением   аттестации
руководителей   предприятий   и   организаций,  производится  за  счет
предприятий и организаций.
     2.3. Состав  аттестационной  комиссии  утверждается распоряжением
Правительства  Республики  Мордовия  по   представлению   Министерства
экономики Республики Мордовия.
     2.4. В  необходимых  случаях  возможно   образование   нескольких
аттестационных комиссий.
     2.5. Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     2.6. График  проведения  аттестации  составляется   ежегодно   на
основании   представлений   отраслевых  министерств,  Территориального
агентства Федерального  управления  по  делам  о  несостоятельности  и
финансовому   оздоровлению   в  Республике  Мордовия  и  доводится  до
руководителей предприятий и организаций не позднее,  чем за три месяца
до проведения аттестации.
     2.7. График  проведения  аттестации  утверждается   председателем
аттестационной   комиссии   и   доводится   до  сведения  всех  членов
аттестационной  комиссии  не  менее  чем  за  две  недели  до   начала
аттестации.

                  III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     3.1. Проведению  аттестации предшествует подготовительная работа,
включающая в себя следующие мероприятия:
     разъяснительную работу    среди   руководителей   предприятий   и
организаций о задачах аттестации и порядке ее проведения;
     организацию процесса консультирования руководителей предприятий и
организаций;
     ознакомление каждого   руководителя,  подлежащего  аттестации,  с
настоящим Положением;
     подготовку предложений  по  персональному  составу аттестационной
комиссии;
     утверждение графика проведения аттестации.
     3.2. Аттестация  проводится  в  присутствии  аттестуемого   и   с
обязательной защитой плана финансового оздоровления предприятия.
     Аттестуемый представляет    план     финансового     оздоровления
предприятия  для  предварительного  ознакомления членов аттестационной
комиссии не позднее, чем за три дня до проведения аттестации.
     3.3. Обслуживание профессиональных,  деловых и личностных качеств
аттестуемого руководителя предприятия и организации должно проходить в
обстановке объективности, требовательности и доброжелательности.
     3.4. Решение об оценке  профессиональных,  деловых  и  личностных
качеств  аттестуемого  принимается большинством голосов присутствующих
на заседании членов аттестационной комиссии открытым голосованием. При
равенстве  голосов голос председателя аттестационной комиссии является
решающим.

          IV. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

     4.1. Результаты  аттестации  сообщаются   аттестуемому   в   день
проведения аттестации.
     4.2. По окончании аттестации аттестационная комиссия дает одну из
следующих рекомендаций:
     продлить контракт  с   данным   руководителем   предприятия   или
организации;
     продлить контракт  с   данным   руководителем   предприятия   или
организации  при  условии  улучшения  работы  предприятия и выполнения
рекомендаций  аттестационной   комиссии   с   прохождением   повторной
аттестации через год;
     заключить контракт с руководителем предприятия;
     предоставить государственную поддержку предприятию;
     расторгнуть контракт  с  данным  руководителем  предприятия   или
организации.
     4.3. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом.