Постановление Правительства Республики Мордовия от 29.12.2003 № 545

 




                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 29 декабря 2003 г. N 545
                              г. Саранск


                 Об утверждении Правил предоставления
               ежегодного дополнительного оплачиваемого
                 отпуска работникам с ненормированным
              рабочим днем в организациях, финансируемых
                   за счет средств республиканского
                     бюджета Республики Мордовия

     В соответствии с частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Республики Мордовия постановляет:
     1. Утвердить   прилагаемые   Правила   предоставления  ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим   днем   в   организациях,   финансируемых   за  счет  средств
республиканского бюджета Республики Мордовия.
     2. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  Республики
Мордовия разработать и утвердить соответствующие нормативные  правовые
акты,   определяющие   порядок  и  условия  предоставления  ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
Министерство труда и занятости населения Республики Мордовия.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                      B.ВОЛКОВ



                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 29 декабря 2003 г. N 545


                               ПРАВИЛА
       предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
         отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
             организациях, финансируемых за счет средств
             республиканского бюджета Республики Мордовия

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет   средств
республиканского  бюджета Республики Мордовия,  если эти работники при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к
выполнению    своих   трудовых   функций   за   пределами   нормальной
продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается в коллективных
договорах, соглашениях или правилах внутреннего трудового распорядка.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам   с   ненормированным   рабочим   днем  по  соответствующим
должностям в зависимости от объема работы, степени напряженности труда
и других условий, не может быть менее 3 календарных дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска   по   соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего трудового  распорядка  организации  и  зависит  от  объема
работы,  степени напряженности труда,  возможности работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени и других условий.
     4. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В случае  если  такой  отпуск не предоставляется,  переработка за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     5. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса,  либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.