Постановление Правительства Республики Мордовия от 16.05.2006 № 185

 




                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 16 мая 2006 г. N 185
                              г. Саранск

                                      Утратило силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                         от 14.06.2006 г. N 245

                  О совершенствовании системы оплаты
                   труда работников государственных
                    учреждений Республики Мордовия

     В соответствии со статьей  4  Закона  Республики  Мордовия  от  1
декабря  2004  года  N  88-3  "Об  основах  организации  оплаты  труда
работников    государственных    учреждений    Республики    Мордовия"
Правительство Республики Мордовия постановляет:
     1. Ввести  в  систему  оплаты  труда  работников  государственных
учреждений  Республики Мордовия,  оплата труда которых основывается на
Единой тарифной сетке, ежемесячную стимулирующую выплату в зависимости
от выполнения социально-экономических показателей.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  формирования  и
расходования    фонда    стимулирования   государственных   учреждений
Республики Мордовия.
     3. Министерству   экономики   Республики   Мордовия  совместно  с
Министерством  финансов   Республики   Мордовия   в   недельный   срок
разработать плановые доли социально-экономических показателей.
     4. Руководителям   органов   исполнительной   власти   Республики
Мордовия,    имеющим   подведомственные   государственные   учреждения
Республики Мордовия,  разработать  и  внести  предложения  о  внесении
изменений  в положения об оплате труда соответствующих государственных
учреждений Республики Мордовия.
     5. Признать    утратившим    силу   постановление   Правительства
Республики Мордовия от 30  января  2006  года  N  20  "Об  утверждении
Положения  о  порядке  формирования  фонда  стимулирования  учреждений
начального профессионального  образования,  расположенных  в  сельской
местности, рабочих поселках и поселках городского типа".
     6. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального   опубликования   и   распространяет   свое  действие  на
отношения, возникшие с 1 мая 2006 года.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Волков



                                          Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 16.05.2006 г. N 185

                              Положение
      о порядке формирования и расходования фонда стимулирования
            государственных учреждений Республики Мордовия

     1. Настоящее   Положение   регулирует   отношения,   связанные  с
формированием и  расходованием  фонда  стимулирования  государственных
учреждений Республики Мордовия (далее - государственные учреждения), в
которых  система  оплаты  труда  работников  основывается  на   Единой
тарифной сетке.
     Фонд стимулирования   государственных    учреждений    Республики
Мордовия      формируется      в     зависимости     от     выполнения
социально-экономических     показателей     в     целях      повышения
заинтересованности специалистов,  руководящих и технических работников
государственных  учреждений  в  результатах   социально-экономического
развития  поселений и городского округа Саранск (далее - муниципальные
образования).
     2. В  целях  настоящего Положения используются следующие термины:
социально-экономические показатели - показатели развития муниципальных
образований,   на   территории   которых   находятся   государственные
учреждения, утвержденные Правительством Республики Мордовия;
     плановый размер  фонда  стимулирования  -  фонд  денежных средств
государственного учреждения, направляемый на ежемесячные стимулирующие
выплаты    в   зависимости   от   выполнения   социально-экономических
показателей (далее - премии);
     доля планового   показателя   в   фонде  стимулирования  -  часть
планового  размера  фонда  стимулирования,  выраженная  в   процентном
отношении;
     абсолютный размер планового показателя в фонде  стимулирования  -
сумма денежных средств,  определенная в результате умножения планового
размера фонда стимулирования на  долю  планового  показателя  в  фонде
стимулирования;
     абсолютный размер итогового показателя в фонде  стимулирования  -
сумма   денежных   средств,   определенная   в   результате  умножения
абсолютного размера планового показателя  в  фонде  стимулирования  на
процент выполнения социально-экономического показателя;
     фактический размер   фонда   стимулирования   -   размер    фонда
стимулирования    по    итогам    выполнения   социально-экономических
показателей;
     плановый фонд  оплаты труда - фонд оплаты труда,  формируемый для
выплаты тарифных ставок (окладов),  надбавок и доплат, предусмотренных
отраслевыми  положениями  об  оплате  труда,  за  исключением  выплат,
предусмотренных настоящим Положением.
     3. Фонд  оплаты  труда  государственного  учреждения  состоит  из
планового фонда оплаты труда и фонда стимулирования.
     Из фонда  стимулирования специалистам,  руководящим и техническим
работникам   государственных   учреждений,   оплата   труда    которых
основывается  на  Единой  тарифной  сетке,  по  результатам выполнения
социально-экономических показателей производится выплата премий.
     4. Плановый  размер фонда стимулирования для работников,  которым
установлены тарифные ставки (оклады) 1-3 разрядов  ETC,  составляет  5
процентов  планового  фонда  оплаты  труда,  для  работников,  которым
установлены тарифные ставки (оклады) 4-18 разрядов ETC,  составляет 15
процентов планового фонда оплаты труда.
     Определение фактического     размера     фонда     стимулирования
производится         пропорционально        проценту        выполнения
социально-экономических показателей  исходя  из  их  доли  в  плановом
размере фонда стимулирования.
     5. При  невыполнении  социально-экономического   показателя   его
абсолютный  размер в плановом размере фонда стимулирования уменьшается
на один процент за каждый невыполненный процент показателя.
     При перевыполнении  показателя  до 110 процентов включительно его
абсолютный   размер   в   плановом   размере   фонда    стимулирования
увеличивается   на  один  процент  за  каждый  процент  перевыполнения
показателя.
     При перевыполнении  показателя свыше 110 процентов его абсолютный
размер в плановом размере фонда стимулирования  увеличивается  на  0,5
процента   за  каждый  процент  перевыполнения  показателя  свыше  110
процентов.
     6. Определенный  в  соответствии  с  пунктами  4  и  5 настоящего
Положения   размер   фонда   стимулирования   по   итогам   выполнения
социально-экономических    показателей   корректируется   на   процент
сохранности поголовья скота  к  соответствующему  периоду  предыдущего
года.
     За каждый процент снижения  поголовья  скота  к  соответствующему
периоду  предыдущего  года  размер фонда стимулирования снижается на 2
процента.  За  каждый  процент  роста  поголовья  скота  размер  фонда
стимулирования  увеличивается  на 1 процент при условии одновременного
сохранения или роста поголовья коров.
     7. Конкретный   размер   фонда   стимулирования  государственного
учреждения   Республики   Мордовия   устанавливается    Правительством
Республики Мордовия.
     8. Определение   размера   премии,   выплачиваемой    из    фонда
стимулирования   по   результатам  выполнения  социально-экономических
показателей,  производится  в  зависимости  от  степени  эффективности
выполнения работы:
     специалистам и техническим работникам государственного учреждения
- руководителем данного учреждения;
     руководящему работнику - исполнительным  органом  государственной
власти  Республики  Мордовия,  в подведомственности которого находится
государственное учреждение Республики Мордовия.
     9. Фонд  стимулирования  государственного  учреждения  Республики
Мордовия определяется за первые  два  месяца  квартала  по  итогам  за
отчетный  месяц,  в  последний  месяц  квартала - нарастающим итогом с
начала года.
     10. Размер   фонда   оплаты   труда  государственного  учреждения
Республики Мордовия за соответствующий месяц после применения  системы
стимулирования  определяется  как сумма планового фонда оплаты труда и
фактически начисленного фонда стимулирования.
     11. Действие настоящего Положения распространяется на работников,
не являющихся государственными служащими и осуществляющих  техническое
обеспечение  деятельности  органов  исполнительной  власти  Республики
Мордовия, система оплаты труда которых основывается на Единой тарифной
сетке.