Указ Главы Республики Мордовия от 25.07.2007 № 136-УГ

 



                                 УКАЗ

                      ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                                        Утратил силу - Указ Главы
                                           Республики Мордовия
                                        от 30.01.2008 г. N 14-УГ

      О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки оплаты
             труда работников государственных учреждений
                         Республики Мордовия


     В соответствии со статьей  3  Закона  Республики  Мордовия  от  1
декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Мордовия"

                             постановляю:

     1. Утвердить тарифные ставки (оклады) Единой  тарифной  сетки  по
оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия
согласно приложению.
     2. Установить,    что   месячная   заработная   плата   работника
государственного  учреждения  Республики   Мордовия   (работника,   не
являющегося  государственным  гражданским  служащим  и осуществляющего
техническое   обеспечение    деятельности    исполнительного    органа
государственной  власти Республики Мордовия),  полностью отработавшего
за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда
(трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 10
разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:
     1 разряд - 2300 рублей;
     2 разряд - 2360 рублей;
     3 разряд - 2430 рублей;
     4 разряд - 2500 рублей;
     5 разряд - 2570 рублей;
     6 разряд - 2650 рублей;
     7 разряд - 2730 рублей;
     8 разряд - 2810 рублей;
     9 разряд - 2900 рублей;
     10 разряд - 3000 рублей.
     Если при  исчислении  месячной  заработной  платы  (с учетом всех
доплат,  надбавок,  премий и т.д.  из бюджетных средств,  внебюджетных
средств,  а  также средств,  полученных от предпринимательской и иной,
приносящий доход деятельности,  за исключением доплат, предусмотренных
статьями  151,  152  и  153  Трудового кодекса Российской Федерации) в
соответствии с действующими нормативными правовыми  актами  по  оплате
труда   работников   государственных  учреждений  Республики  Мордовия
(работников,  не являющихся государственными гражданскими служащими  и
осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности  исполнительных
органов государственной власти Республики  Мордовия)  размер  месячной
заработной  платы  работника,  полностью  отработавшего за этот период
норму  рабочего  времени  и   выполнившего   нормы   труда   (трудовые
обязанности),  оплата  труда которого тарифицируется с 1 по 10 разряды
Единой тарифной сетки составит меньше,  чем размер месячной заработной
платы,   указанный   в  настоящем  пункте,  то  работнику  начисляется
компенсационная доплата в размере полученной разницы.
     При отработке  работником установленной месячной нормы времени не
полностью,  а также при  работе  по  совместительству  компенсационная
доплата начисляется пропорционально отработанному времени.
     3. Рекомендовать   органам   местного   самоуправления    принять
аналогичные  решения по вопросам оплаты труда работников муниципальных
учреждений Республики Мордовия.
     4. Признать  утратившим силу Указ Главы Республики Мордовия от 22
сентября 2006 г. N 153-УГ "О тарифных коэффициентах и тарифных ставках
(окладах)    Единой    тарифной    сетки   оплаты   труда   работников
государственных учреждений Республики Мордовия".
     5. Настоящий Указ вступает в силу с 1 сентября 2007 года.


     Глава
     Республики Мордовия                                Н.И. МЕРКУШКИН


     г.Саранск
     25 июля 2007 года
     N 136-УГ



     Утверждены
     Указом Главы
     Республики Мордовия
     от 25 июля 2007 года N 136-УГ

                       Тарифные ставки (оклады)
           Единой тарифной сетки по оплате труда работников
            государственных учреждений Республики Мордовия

|————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Разряды | 1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| оплаты |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
| труда  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Тарифная|1400|1460|1530|1605|1780|1975|2170|2385|2620|2875|3150|3405|3680|3950|4265|4575|4930|6300|
|ставка  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|(оклад) |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|в рублях|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|