Постановление Главы Администрации городского округа Саранск Республики Мордовия от 03.03.2008 № 270

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ городского округа САРАНСК


                      от 3 марта 2008 года N 270


                  О проведении ежегодного месячника
                     охраны труда в организациях
                      городского округа Саранск


     Во исполнение   мероприятий   Республиканской  целевой  программы
улучшения  условий  и  охраны  труда  на  2006-2010  годы,   в   целях
профилактики  несчастных  случаев  на  производстве  и профзаболеваний
работников,  привлечения внимания работодателей к важности  проведения
работы по улучшению условий и охраны труда,

                             постановляю:

     1. Ежегодно  с  1  по  31 марта проводить месячник охраны труда в
организациях городского округа Саранск.
     2. Утвердить   прилагаемое  Положение  "О  проведении  ежегодного
месячника охраны труда в организациях городского округа Саранск".
     3. Возложить    на   Управление   труда   и   социальной   защиты
Администрации городского округа  Саранск  организационное  обеспечение
подготовки   и   проведения  месячника  охраны  труда  в  организациях
городского округа Саранск.
     4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы Администрации - Директора Департамента по социальной
политике.


     Глава Администрации
     городского округа Саранск                             В.Ф. Сушков



     Утверждено
     постановлением Главы Администрации
     городского округа Саранск
     от 3 марта 2008 года N 270

                              ПОЛОЖЕНИЕ
           о проведении ежегодного месячника охраны труда в
                организациях городского округа Саранск

                          1. Общие положения

     Данное Положение  устанавливает  порядок  проведения   ежегодного
месячника охраны  труда  (далее  - месячник) в организациях городского
округа Саранск всех форм собственности.
     1.2. Месячник проводится с целью:
     - анализа  состояния  условий  и  охраны  труда  в   организациях
городского округа Саранск;
     - контроля за соблюдением всеми службами,  должностными лицами  и
работниками  Трудового  кодекса  Российской Федерации,  правил,  норм,
инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда;
     - разработки    и   выполнения   мероприятий,   направленных   на
обеспечение безопасных условий труда, предупреждение производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.
     1.3. В ходе месячника проводятся следующие мероприятия:
     - "Дни охраны труда" в организациях различных форм собственности;
     - конкурс "Лучший специалист года по охране труда ".

         2. Проведение месячника охраны труда в организациях

     2.1. Ответственным за проведение месячника в организации является
руководитель или его заместитель, ведающий вопросами охраны труда.
     2.2. Организационная работа по проведению месячника охраны  труда
возлагается  на службу охраны труда (ответственного за охрану труда) и
профсоюзный комитет.
     2.3. Основой  для  проведения месячника служат материалы проверок
комитетов (комиссий) по охране труда,  предписания, заключения органов
государственного надзора и контроля,  статистические данные, материалы
расследования несчастных случаев на производстве.
     2.4. Во время месячника в организациях проводятся:
     - анализ выполнения раздела "Охрана труда" коллективного договора
или соглашения по охране труда, в том числе организационно-технических
и санитарно-гигиенических мероприятий по охране труда;
     - медицинские осмотры работников;
     - анализ хода работы по проведению  аттестации  рабочих  мест  по
условиям   труда   или   выполнения   мероприятий,  разработанного  по
результатам аттестации;
     - взаимоперекрестные  состояния  охраны  труда  между  службами и
цехами;
     - обучение и проверка знаний по охране труда;
     - пересматриваются и обновляются инструкции  по  охране  труда  и
т.д.
     2.5. По итогам  проведения  месячника  руководителем  организации
проводится  итоговый  "День  охраны  труда"  в  форме  общего собрания
коллектива,  семинара-совещания  или  круглого   стола,   на   котором
рассматриваются следующие вопросы:
     - выполнение раздела "Охрана труда"  коллективного  договора  или
соглашения  по охране труда,  в том числе организационно-технических и
санитарно-гигиенических мероприятий по охране труда;
     - состояние  условий  и охраны труда в подразделениях и в целом в
организации на основе проведенного анализа;
     - организация   обучения,   инструктирования,   проверки   знаний
работников по охране труда;
     - результаты проведения медицинских осмотров работников;
     - состояние санитарно-бытовых помещений;
     - обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной
защиты,  спецодеждой,  спецобувью  в  соответствии   с   утвержденными
нормами;
     - предоставление  компенсаций  работникам,  занятым  на   тяжелых
работах, работах с вредными (или) опасными условиями труда;
     - финансирование мероприятий по охране труда;
     - разбираются  конкретные случаи нарушения правил и инструкций по
охране труда и разъясняются возможные последствия этих нарушений;
     - разрабатываются мероприятия,  направленные на улучшение условий
и охраны труда и другие вопросы;
     - изучаются новые нормативные правовые акты по охране труда.
     2.6. На "Дне охраны труда" присутствуют:
     - начальники структурных подразделений;
     - специалисты отдела охраны труда;
     - члены комитетов (комиссий) по охране труда;
     - члены профсоюзного комитета;
     - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;
     - работающий персонал.
     Приглашаются представители     городского     округа     Саранск,
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Мордовия.
     2.7. По  итогам  проведения  месячника  в  срок  до  2  апреля  в
Управление труда и социальной защиты Администрации  городского  округа
Саранск направляются:
     - протокол проведения "Дня охраны труда" (приложение N 1);
     - сведения  о  состоянии  условий  и  охраны  труда в организации
(приложение N 2);
     - заявка  на участие в конкурсе "Лучший специалист года по охране
труда" (приложение N 3);
     - информационная карта участника конкурса "Лучший специалист года
по охране труда " (приложение N 4).



     Приложение N 1

     Представляется в Администрацию городского
     округа Саранск до 2 апреля текущего года

     Согласовано:                             Утверждаю:
     Председатель профкома                    Руководитель предприятия
     _______________ Ф.И.О.                   _________________ Ф.И.О.
     "__" ________________                    "__" ___________________

                               Протокол
             проведения "Дня охраны труда" в организации

     Приглашено:
     Присутствовали:

     Повестка дня:
     1. Информация  "О  состоянии  и  принимаемых  мерах  по улучшению
условий и охраны труда в организации";
     2. Подведение  итогов  проведенного "Дня охраны труда",  принятие
решений по устранению выявленных недостатков, другие вопросы.

     Решение:

|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|
| N | Выявленные  |Мероприятия по устранению|   Сроки  |Ответственный|
|п/п|недостатки и |выявленных недостатков и |исполнения|за исполнение|
|   | нарушения   |        нарушений        |          |             |
|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|
| 1 |      2      |            3            |     4    |      5      |
|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|
|   |             |                         |          |             |
|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|
|   |             |                         |          |             |
|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|
|   |             |                         |          |             |
|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|
|   |             |                         |          |             |
|———|—————————————|—————————————————————————|——————————|—————————————|

     Председатель _____________________ Ф.И.О.
     Секретарь ________________________ Ф.И.О.



     Приложение N 2

     Представляется в Администрацию городского
     округа Саранск до 2 апреля текущего года

                               СВЕДЕНИЯ
                  о состоянии условий и охраны труда

   в ____________________________ по состоянию на 1 января 200_ г.
      (организация, предприятие)

|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————————————|
| N |            Показатели               |Ед. измер.| Состояние на  |
|п/п|                                     |          |———————|———————|
|   |                                     |          |200_ г.|200_ г.|
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
| 1 |                 2                   |    3     |   4   |  5    |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|1. |Численность работающих               |   чел.   |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|2. |Занято в условиях, не отвечающих     |          |       |       |
|   |санитарно-гигиеническим нормам (в % к|          |       |       |
|   |общей численности):                  |    %     |       |       |
|   |из них - женщин                      |    %     |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|3. |Число пострадавших при несчастных    |          |       |       |
|   |случаях, всего,                      |   чел.   |       |       |
|   |в расчете на 1000 работающих,        |  случ.   |       |       |
|   |в том числе: со смертельным исходом, |          |       |       |
|   |всего,                               |   чел.   |       |       |
|   |в расчете на 1000 работающих         |  случ.   |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|4. |Коэффициент тяжести несчастных       | чел./дн. |       |       |
|   |случаев (число дней                  |          |       |       |
|   |нетрудоспособности у пострадавших при|          |       |       |
|   |несчастных случаях на производстве в |          |       |       |
|   |расчете на одного пострадавшего)     |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|5. |Израсходовано на мероприятия по      |тыс. руб. |       |       |
|   |охране труда, всего,                 |          |       |       |
|   |в том числе: в расчете на 1 работника|   руб.   |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|6. |Наличие в организации:               |          |       |       |
|   |- службы (специалиста, отдела) по    |          |       |       |
|   |охране труда (да, нет);              |          |       |       |
|   |- коллективного договора             |          |       |       |
|   |в том числе: раздела "Охрана труда"; |          |       |       |
|   |соглашения по охране труда;          |          |       |       |
|   |- совместного комитета (комиссии) по |          |       |       |
|   |охране труда;                        |          |       |       |
|   |- уполномоченного (доверенного) лица |          |       |       |
|   |по охране труда профессионального    |          |       |       |
|   |союза;                               |          |       |       |
|   |- журналов регистрации:              |          |       |       |
|   |вводного инструктажа;                |          |       |       |
|   |инструктажа на рабочем месте;        |          |       |       |
|   |несчастных случаев на производстве;  |          |       |       |
|   |- инструкций по охране труда по      |          |       |       |
|   |профессиям и видам работ (в % к числу|          |       |       |
|   |профессий и видов работ);            |          |       |       |
|   |- списков работающих с вредными,     |          |       |       |
|   |тяжелыми и опасными условиями труда, |          |       |       |
|   |которым необходимо проходить         |          |       |       |
|   |периодические медицинские осмотры    |          |       |       |
|   |(да, нет);                           |          |       |       |
|   |- текущего (годового) плана          |          |       |       |
|   |мероприятий по улучшению условий и   |          |       |       |
|   |охраны труда (да, нет)               |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|7. |Выдано предписаний органами          |   ед.    |       |       |
|   |государственного надзора и контроля  |          |       |       |
|   |об устранении нарушений              |          |       |       |
|   |законодательства по охране труда     |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|8. |Всего рабочих мест,                  |   ед.    |       |       |
|   |из них: аттестовано по условиям труда|   ед.    |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|9. |Количество работников, прошедших     |          |       |       |
|   |обучение по охране труда всего,      |   чел.   |       |       |
|   |в том числе: руководителей;          |   чел.   |       |       |
|   |специалистов;                        |   чел.   |       |       |
|   |членов комитетов (комиссий) по охране|          |       |       |
|   |труда;                               |   чел.   |       |       |
|   |уполномоченных (доверенных) лиц      |          |       |       |
|   |профсоюзов                           |   чел.   |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|10.|Количество работников, которым       |   чел.   |       |       |
|   |положено выдавать СИЗ (средства      |          |       |       |
|   |индивидуальной защиты), всего        |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|11.|Обеспеченность работников СИЗ, в %,  |    %     |       |       |
|   |из них:                              |          |       |       |
|   |- сертифицированными СИЗ             |    %     |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|12 |Наличие наглядной агитации по охране |          |       |       |
|   |труда (да, нет), в том числе:        |          |       |       |
|   |- нормативные правовые акты по охране|          |       |       |
|   |труда, отраслевые правила по охране  |          |       |       |
|   |труда,                               |          |       |       |
|   |организационно-распорядительные      |          |       |       |
|   |документы по охране труда (да, нет); |          |       |       |
|   |- уголки по охране труда в           |   ед.    |       |       |
|   |подразделениях (количество уголков в |          |       |       |
|   |% к числу подразделений)             |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|13 |Наличие Программ проведения:         |          |       |       |
|   |- вводного инструктажа;              |          |       |       |
|   |- первичного инструктажа на рабочем  |          |       |       |
|   |месте                                |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|14 |Наличие 3-х ступенчатого контроля за |          |       |       |
|   |состоянием охраны груда (да, нет)    |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|
|15 |Количество проведенных Дней охраны   |   ед.    |       |       |
|   |труда                                |          |       |       |
|———|—————————————————————————————————————|——————————|———————|———————|

     Руководитель организации __________________________



     Приложение N 3

     Представляется в Администрацию городского
     округа Саранск до 2 апреля текущего года

                                ЗАЯВКА
                        на участие в конкурсе
              "Лучший специалист года по охране труда "

|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
| N |    Сведения об организации и участнике конкурса         |Данные|
|п/п|                                                         |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|1. |Полное наименование организации                          |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|2. |Краткое наименование организации                         |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|3. |Организационно-правовая форма собственности              |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|4. |Год основания организации                                |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|5. |Юридический адрес                                        |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|6. |Отрасль экономики                                        |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|7. |Почтовый адрес                                           |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|8. |Телефон/факс                                             |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|9. |Должность, фамилия, имя, отчество, телефон руководителя  |      |
|   |организации                                              |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|10.|Должность, фамилия, имя, отчество, телефон участника     |      |
|   |конкурса                                                 |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|11.|Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)        |      |
|   |организации                                              |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|12.|Наличие коллективного договора (нет, да)                 |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|
|13.|Наличие профсоюзной организации (нет, да)                |      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————————|——————|

     С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
     Полноту и достоверность сведений,  указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
     Уведомлены о  том,  что  участники  конкурса,   представившие   в
комиссию  недостоверные  данные,  могут  быть  не допущены к участию в
конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.
     К конкурсной     заявке    прилагаются    следующие    документы,
предусмотренные конкурсной документацией:
     1. Информационная карта.
     2. Отчеты    о    состоянии    производственного     травматизма,
профессиональной  заболеваемости  и  условий  труда  в  организации за
отчетный  год  по   установленной   форме   комитета   Государственной
статистики в  Республике  Мордовия  (формы  N Т-7 травматизм,  N Т-1 -
условия труда).
     3. Другие документы, представляемые по желанию участника конкурса
(перечислить какие).

     Руководитель организации ________________      __________________
                                 (подпись)                (Ф.И.О)
     М.П.                     ________________
                                   (дата)



     Приложение N 4

     Представляется в Администрации, городского
     округа Саранск до 2 апреля текущего года

                         ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
     участника конкурса "Лучший специалист года по охране труда"

|———|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————|
| N |            Показатель                |      Годы     |  Темп   |
|п/п|                                      |———————|———————|изменений|
|   |                                      |2006 г.|2007 г.|    %    |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
| 1 |                 2                    |   3   |   4   |    5    |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|1. |Численность работающих в организации, |       |       |         |
|   |всего (чел.)                          |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2. |Затраты на производство продукции     |       |       |         |
|   |(работ, услуг) или эксплуатационные   |       |       |         |
|   |расходы (организации, занимающиеся    |       |       |         |
|   |эксплуатационной деятельностью),      |       |       |         |
|   |тыс. руб.                             |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|3. |Израсходовано на мероприятия по охране|       |       |         |
|   |труда, всего (тыс. руб.)              |       |       |         |
|   |в том числе: на 1 работника (руб.)    |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|4. |Занято в условиях, не отвечающих      |       |       |         |
|   |санитарно-гигиеническим нормам (в % к |       |       |         |
|   |общей численности)                    |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|5. |Число пострадавших при несчастных     |       |       |         |
|   |случаях, всего (чел.)                 |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|6. |Коэффициент частоты - число           |       |       |         |
|   |пострадавших при несчастных случаях на|       |       |         |
|   |производстве на 1000 работающих,      |       |       |         |
|   |(случаев)                             |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|7. |Коэффициент тяжести несчастных случаев|       |       |         |
|   |- число дней нетрудоспособности у     |       |       |         |
|   |пострадавших при несчастных случаях на|       |       |         |
|   |производстве в расчете на одного      |       |       |         |
|   |пострадавшего, (чел./дней)            |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|8. |Материальные последствия несчастных   |       |       |         |
|   |случаев, (тыс. руб.)                  |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|9. |Количество выявленных профзаболеваний,|       |       |         |
|   |чел.                                  |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|10.|Коэффициент частоты профессиональных  |       |       |         |
|   |заболеваний - число лиц с впервые     |       |       |         |
|   |установленным профессиональным        |       |       |         |
|   |заболеванием на 10 тыс. работающих,   |       |       |         |
|   |(случаев)                             |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11.|Наличие в организации:                |       |       |         |
|   |- службы (специалиста, отдела) по     |       |       |         |
|   |охране труда (да, нет);               |       |       |         |
|   |- совместного комитета (комиссии) по  |       |       |         |
|   |охране труда (да, нет);               |       |       |         |
|   |- уполномоченных (доверенных) лиц по  |       |       |         |
|   |охране труда профсоюза (да, нет);     |       |       |         |
|   |- Положения об организации работы     |       |       |         |
|   |службы охраны труда;                  |       |       |         |
|   |- Коллективного договора с разделом   |       |       |         |
|   |"Охрана труда"*                       |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|12.|Всего рабочих мест в организации, из  |       |       |         |
|   |них: аттестовано по условиям труда    |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|13.|Количество работников, прошедших      |       |       |         |
|   |обучение по охране труда, всего (чел.)|       |       |         |
|   |в том числе: руководителей;           |       |       |         |
|   |специалистов и руководителей служб    |       |       |         |
|   |охраны труда;                         |       |       |         |
|   |членов комитетов (комиссий);          |       |       |         |
|   |уполномоченных лиц по охране труда    |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|14.|Наличие программы обучения по охране  |       |       |         |
|   |труда (да, нет)                       |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|15.|Количество работников, которым        |       |       |         |
|   |положено выдавать СИЗ средства        |       |       |         |
|   |индивидуальной защиты), всего (чел.)  |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|16.|Обеспеченность работников СИЗ (в %)   |       |       |         |
|   |из них: сертифицированными СИЗ        |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|17.|Наличие списков лиц, работающих с     |       |       |         |
|   |вредными, тяжелыми и опасными         |       |       |         |
|   |условиями труда, которым необходимо   |       |       |         |
|   |проходить периодические медицинские   |       |       |         |
|   |осмотры, (да, нет)                    |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|18.|Использование в целях пропаганды      |       |       |         |
|   |вопросов охраны труда:                |       |       |         |
|   |- внутреннего радиовещания (да, нет); |       |       |         |
|   |- видео-кинофильмов (да, нет);        |       |       |         |
|   |- малотиражной печати (да, нет);      |       |       |         |
|   |- стенных газет (да, нет)             |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|19.|Наличие кабинета охраны труда,        |       |       |         |
|   |оборудованного:                       |       |       |         |
|   |- нормативными правовыми актами по    |       |       |         |
|   |охране труда, отраслевыми правилами по|       |       |         |
|   |охране труда,                         |       |       |         |
|   |организационно-распорядительными      |       |       |         |
|   |документами по охране труда (да, нет);|       |       |         |
|   |- информационными стендами (да, нет); |       |       |         |
|   |- стендами средств индивидуальной и   |       |       |         |
|   |коллективной защиты (да, нет);        |       |       |         |
|   |- плакатами, (да, нет)                |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|20.|Наличие в подразделениях уголков по   |       |       |         |
|   |охране труда, (количество уголков в % |       |       |         |
|   |к числу подразделений)                |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|21.|Наличие в подразделениях комплектов   |       |       |         |
|   |инструкций по охране труда (количество|       |       |         |
|   |инструкций в % к числу работников     |       |       |         |
|   |подразделений)                        |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|22.|Наличие Программ проведения:          |       |       |         |
|   |- вводного инструктажа;               |       |       |         |
|   |- первичного инструктажа на рабочем   |       |       |         |
|   |месте                                 |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|23.|Правильность ведения:                 |       |       |         |
|   |- журналов учета регистрации вводного |       |       |         |
|   |инструктажа;                          |       |       |         |
|   |- журналов учета регистрации          |       |       |         |
|   |инструктажа на рабочем месте;         |       |       |         |
|   |- журналов учета несчастных случаев на|       |       |         |
|   |производстве                          |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|24.|Наличие контроля за:                  |       |       |         |
|   |- выполнением мероприятий по улучшению|       |       |         |
|   |условий и охраны труда;               |       |       |         |
|   |- обеспечением и правильностью        |       |       |         |
|   |применения средств индивидуальной и   |       |       |         |
|   |коллективной защиты;                  |       |       |         |
|   |- эффективностью работы аспирационных |       |       |         |
|   |и вентиляционных систем;              |       |       |         |
|   |- состоянием предохранительных        |       |       |         |
|   |приспособлений и защитных устройств;  |       |       |         |
|   |- своевременным проведением обучения  |       |       |         |
|   |по охране труда, проверки знаний      |       |       |         |
|   |требований охраны труда и всех видов  |       |       |         |
|   |инструктажей по охране труда;         |       |       |         |
|   |- организацией хранения, выдачи,      |       |       |         |
|   |стирки спецодежды;                    |       |       |         |
|   |- санитарно-гигиеническим состоянием  |       |       |         |
|   |производственных и вспомогательных    |       |       |         |
|   |помещений;                            |       |       |         |
|   |- своевременным и правильным          |       |       |         |
|   |предоставлением работникам компенсаций|       |       |         |
|   |за тяжелую работу и работу с вредными |       |       |         |
|   |и опасными условиями труда, бесплатной|       |       |         |
|   |выдачей лечебно-профилактического     |       |       |         |
|   |питания, молока                       |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|25.|Наличие 3-х ступенчатого контроля за  |       |       |         |
|   |состоянием охраны труда (да, нет)     |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|26.|Количество проведенных Дней охраны    |       |       |         |
|   |труда                                 |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|27.|Наличие текущего (годового) плана     |       |       |         |
|   |мероприятий по улучшению условий и    |       |       |         |
|   |охраны труда* (да, нет)               |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|28.|Наличие Программы улучшения условий и |       |       |         |
|   |охраны труда (долгосрочной)*, (да,    |       |       |         |
|   |нет)                                  |       |       |         |
|———|——————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|

     Примечание.
     * Приложить:
     - раздел  "Охрана труда" коллективного договора с приложениями по
льготам и компенсациям для работников с вредными,  тяжелыми и опасными
условиями труда;
     - текущий (годовой)  план  мероприятий  по  улучшению  условий  и
охраны труда;
     - Программу улучшения условий и охраны труда.

     Руководитель организации    ______________        _______________
                                   (подпись)               (Ф.И.О.)
     М.П.
     Ответственный исполнитель _________  ________   _________________
                               (подпись)  (Ф.И.О.)   (дата подписания)