Решение Совета депутатов г. Саранска Республики Мордовия от 27.12.2004 № 105

 




                         РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
                 САРАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                     от 27 декабря 2004 г. N 105

                                     Утратилo силу - Решение Совета
                                   депутатов городского округа Саранск
                                           Республики Мордовия
                                         от 28.10.2008 г. N 178

                 Об основах организации оплаты труда
                 работников муниципальных учреждений
                             г. Саранска

     На основании  п.  7  ст.  133  Федерального  закона  "О  внесении
изменений  в  законодательные  акты  Российской  Федерации и признании
утратившими силу некоторых законодательных актов Российской  Федерации
в  связи  с  принятием  Федеральных  законов  "О  внесении изменений и
дополнений  в  Федеральный  закон  "Об  общих  принципах   организации
законодательных    (представительных)    и    исполнительных   органов
государственной власти субъектов Российской  Федерации"  и  "Об  общих
принципах  организации местного самоуправления в Российской Федерации"
от 22 августа 2004 г.  N 122-ФЗ,  Саранский городской Совет  депутатов
решил:

     1. Утвердить   Положение  об  основах  организации  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений г. Саранска.
     2. Установить,  что  до  утверждения  Администрацией г.  Саранска
необходимых     для      реализации      вышеназванного      Положения
нормативно-правовых   актов  применяется  действующая  система  оплаты
труда.
     3. Настоящее решение подлежит опубликованию и вступает в силу с 1
января 2005 года.


     Председатель Саранского городского
     Совета депутатов                                   Н.Ф. Бурнайкин



                                        Утверждено
                                        решением Саранского городского
                                        Совета депутатов
                                        от 27 декабря 2004 г. N 105

                              Положение
            об основах организации оплаты труда работников
                 муниципальных учреждений г. Саранска

     1. Настоящее Положение регулирует отношения,  связанные с оплатой
труда  работников  муниципальных  учреждений  г.  Саранска  (далее   -
работников  муниципальных  учреждений) в следующих видах экономической
деятельности:
     - архивная;
     - здравоохранение;
     - социальная политика;
     - образование;
     - организация отдыха и развлечений, культура и спорт;
     - жилищно-коммунальное хозяйство;
     - транспорт;
     - градостроительство.
     2. Система  оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений,
установленная настоящим Положением, применяется при организации оплаты
труда   руководителей  муниципальных  учреждений,  их  заместителей  и
главных бухгалтеров с особенностями,  установленными Администрацией г.
Саранска.
     3. Организация оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
осуществляется  в  соответствии  с  системами  оплаты  труда  по видам
экономической деятельности.
     Система оплаты   труда   по   видам   экономической  деятельности
основывается на единой  тарифной  сетке  по  оплате  труда  работников
муниципальных учреждений (далее - единая тарифная сетка) с применением
стимулирующих и компенсационных выплат  (доплат,  надбавок,  премий  и
других).
     Единая тарифная сетка включает в себя тарифные  ставки  (оклады),
тарифные коэффициенты и тарифные разряды, состоит из 18 разрядов работ
(профессий, должностей) с установлением коэффициента кратности между 1
разрядом и 18 разрядом в размере не менее 1 к 4.5.
     По решению Администрации г.  Саранска для оплаты труда работников
муниципальных  учреждений может применяться иная система оплаты труда,
отличная от тарифной системы.
     4. Администрация  г.  Саранска  в  сфере организации оплаты труда
работников муниципальных учреждений:
     утверждает в  соответствии с настоящим Положением единую тарифную
сетку и тарифные ставки  (оклады)  единой  тарифной  сетки  работников
муниципальных учреждений;
     принимает решение об установлении  и  повышении  тарифной  ставки
(оклада) первого разряда;
     принимает решение об установлении и повышении должностных окладов
работников   муниципальных  учреждений,  в  которых  применяется  иная
система оплаты труда, отличная от тарифной системы.
     утверждает положения  об  оплате  труда  работников муниципальных
учреждений по видам экономической деятельности,  в том числе условия и
порядок  применения  стимулирующих  и  компенсационных выплат (доплат,
надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в
условиях, отклоняющихся от нормальных;
     устанавливает порядок   присвоения    работникам    муниципальных
учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий);
     определяет порядок  и  сроки  проведения  аттестации   работников
муниципальных    учреждений    для    присвоения   тарифных   разрядов
(квалификационных категорий);
     определяет перечень  профессий  высококвалифицированных  рабочих,
занятых на важных и ответственных работах,  оплата труда которых может
производиться исходя из 9-10 разрядов единой тарифной сетки;
     принимает иные  нормативные  правовые   акты,   необходимые   для
реализации настоящего Положения.