Постановление Правительства Республики Мордовия от 19.10.1999 № 530

 




                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          от 19.10.99 N 530
                              г. Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                         от 14.09.2009 г. N 393

                       Об организационных мерах
                  кадрового обеспечения предприятий
                     агропромышленного комплекса

     (В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия
           от 11.04.2000 г. N 185; от 08.08.2000 г. N 398;
от 17.01.2002 г. N 26; от 01.04.2002 г. N 158; от 04.04.2002 г. N 172)

     Во исполнение Указа Главы Республики Мордовия от 15 июня 1999  г.
N  55  "Об  организационных  мерах  кадрового  обеспечения предприятий
агропромышленного  комплекса"  и  в  целях   повышения   эффективности
функционирования      предприятий     агропромышленного     комплекса,
совершенствования кадровой политики как  важнейшего  фактора  развития
аграрной   реформы   и   укрепления  села  квалифицированными  кадрами
Правительство Республики Мордовия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Определить  объемы целевой контрактной подготовки специалистов
сельскохозяйственного   профиля,   обучающихся   за    счет    средств
федерального бюджета,  путем заключения трехстороннего контракта между
учебным  заведением,  студентом  и  работодателем,  в  рамках  целевой
контрактной  подготовки  специалистов,  не  менее 80 процентов к плану
приема на договорной основе между Министерством сельского хозяйства  и
продовольствия  Республики  Мордовия,  высшими и средними специальными
учебными заведениями.
     2. Утвердить  прилагаемую  форму  трехстороннего  контракта между
учебным заведением высшего (среднего)  профессионального  образования,
студентом  и работодателем,  заключаемого в рамках целевой контрактной
подготовки специалистов.
     3. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении  ежемесячного
денежного  пособия  молодым  специалистам  агропромышленного комплекса
Республики  Мордовия,  заключившим  трудовой  договор   (контракт)   с
сельскохозяйственным предприятием. (В      редакции      Постановления
Правительства Республики Мордовия от 04.04.2002 г. N 172)
     4. Осуществлять целевой  контрактный  прием  выпускников  средних
специальных  учебных  заведений  Министерства  сельского  хозяйства  и
продовольствия Республики Мордовия на дневное и заочное  отделения  по
сокращенным срокам обучения на основе договоров "О научно-методическом
сотрудничестве".
     5. Утвердить прилагаемый Порядок выдачи и погашения беспроцентной
ссуды на  строительство  и  приобретение  жилья  молодым  специалистам
сельскохозяйственных  предприятий,  окончившим обучение на контрактной
основе  и  прибывшим  по  месту  назначения  в   сельскую   местность,
Мордовским  республиканским  внебюджетным  фондом  поддержки сельского
жилищного строительства,  газификации  и  технического  перевооружения
села.
     6. Рекомендовать       главам       районов,        руководителям
сельскохозяйственных предприятий установить:
     надбавку к  государственной   стипендии   успевающим   студентам,
обучающимся на целевой контрактной основе, от 25 процентов и выше;
     дополнительные доплаты,  пособия,  льготы по оплате проживания  в
общежитиях,  за  коммунальные  и бытовые услуги,  за разовый проезд на
общественном транспорте от постоянного места  жительства  до  учебного
заведения при предъявлении соответствующих документов.
     7. Министерству финансов Республики Мордовия обеспечить в текущем
году   финансирование  расходов  на  содержание  молодых  специалистов
агропромышленного комплекса. При формировании республиканского бюджета
Республики  Мордовия  на  последующие  годы  предусматривать отдельной
строкой расходы на финансирование молодых специалистов с учетом:
     выплаты ежемесячного  денежного  пособия  молодым  специалистам в
размере 500 рублей; (В     редакции     Постановления    Правительства
Республики Мордовия от 04.04.2002 г. N 172)
     35 процентов   надбавки   к   государственной   стипендии  группе
студентов в количестве 30 человек,  обучающихся на целевой контрактной
основе,   готовящихся   по   программе   резерва   руководящих  кадров
Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия;
     командировочных расходов  профессорско-преподавательского состава
Мордовского   государственного   университета    имени    Н.П.Огарёва,
осуществляющего  кураторство  над  выпускниками по вопросам изучения и
внедрения  в  практику   новейших   технологий   сельскохозяйственного
производства.
     Денежные средства на выплату надбавки к государственной стипендии
студентам,  командировочных  расходов  профессорско-преподавательскому
составу направлять на специальный  счёт  Мордовского  государственного
университета имени Н.П.Огарёва.
     8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия,
Министерство финансов Республики Мордовия.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                      В.ВОЛКОВ




                                          УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 19 октября 1999г. N 530

                    Форма трехстороннего контракта
             между учебным заведением высшего (среднего)
              профессионального образования, студентом и
             работодателем, заключаемого в рамках целевой
                 контрактной подготовки специалистов

     Учебное заведение _______________________________________________
                              (наименование учебного заведения)
______________________________________________________________________

в лице директора ____________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава учебного заведения,  с одной стороны,
студент _____________________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество)
обучающийся  по специальности _______________________________________,
                                (шифр и наименование специальности)
руководствуясь Положением    о    целевой    контрактной    подготовке
специалистов  с  высшим  и  средним   профессиональным   образованием,
утвержденным  постановлением  Правительства Российской Федерации от 19
сентября 1995 г.  N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов
с  высшим и средним профессиональным образованием",  с другой стороны,
организация __________________________________________________________
                                (наименование)
в лице руководителя _________________________________________________,
                               (фамилия, имя, отчество)
именуемая в  дальнейшем  -  работодатель,  действующая  на   основании
Устава, с третьей стороны, заключили контракт о нижеследующем:

                         1. Предмет контракта

     Стороны принимают   на  себя  обязательства  реализовать  целевую
контрактную  подготовку  специалиста  для  удовлетворения  потребности
работодателя   в   специалистах   со   средним   специальным  (высшим)
образованием.

                 2. Обязательства учебного заведения

     В соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:
     2.1. Обеспечить   условия   для   усвоения   студентом   основной
образовательной программы по избранной специальности или направлению в
соответствии  с  государственным образовательным стандартом,  умений и
навыков на уровне современных требований.
     2.2. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной
программы в  рамках  государственного  образовательного  стандарта  по
согласованным предложениям студента, учебного заведения и работодателя
в  счет  резервного  времени  учебного  плана  (содержание   указанной
корректировки отражается в настоящем контракте).
     2.3. Создать  условия  для  изучения   следующих   дополнительных
дисциплин сверх государственного образовательного стандарта (с оплатой
за  счет  средств  физического  лица   и   работодателя   с   согласия
последнего) __________________________________________________________
                            (перечень дисциплин)
     2.4. Выплачивать всем успевающим студентам,  обучающимся в рамках
целевой контрактной подготовки специалистов, государственную стипендию
в  размерах,  определенных  законодательством Российской Федерации,  а
также дополнительные доплаты,  пособия и предоставлять льготы,  в  том
числе:  доплаты  к  стипендии  в  размере  _______,  льготы  по оплате
проживания    в    общежитии,    коммунальных    и    бытовых    услуг
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
                              (перечень)
     2.5. На основе изучения потребности рынка труда в дипломированных
специалистах    осуществлять    работу    по    подбору    организаций
(работодателей)   для  реализации  целевой  контрактной  подготовки  и
последующего трудоустройства.
     2.6. Согласовывать с работодателем  учебную,  производственную  и
преддипломную практики,  тему дипломного проекта (работы),  а также по
требованию заказчика курсовых проектов (работ) студента.
     2.7. Другие обязательства _______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                       3.Обязательства студента

     В соответствии с предметом контракта студент обязуется:
     3.1. Освоить    образовательную    профессиональную    программу,
разработанную в соответствии с п.2.2. и учитывающую требования пунктов
2.2 и 2.3.
     3.2. Прибыть  после  окончания  учебного заведения на предприятие
______________________________________________________________________
                       (указать число и месяц)
     3.3.  Заключить  договор  с  работодателем  на срок до трех лет и
отработать  на  данном  предприятии  в должности по специальности, при
условии   соблюдения   и   предоставления  соответствующих  социальных
условий  и  льгот,  согласно  прилагаемой  форме. В трехлетний срок не
включается    время    прохождения   военной   службы.    (В  редакции
Постановлений         Правительства         Республики        Мордовия
от 11.04.2000 г. N 185; от 08.08.2000 г. N 398)
     3.4. Другие обязательства _______________________________________

                    4. Обязательства работодателя

     В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:
     4.1. В период обучения __________________________________________
                                       (Ф.И.О. студента)
в учебном заведении с момента заключения настоящего контракта:
     выплачивать ему надбавку к стипендии в размере _______;
     оплачивать по   договору  с  учебным  заведением  (полностью  или
частично) проживание студента в общежитии в размере _______;
     проезд до  места  учебы  и  обратно  один раз в месяц весь период
обучения после заключения контракта  _______________;
     коммунальные  и бытовые услуги ____________________ (перечислить)
в размере _________;
     на период   прохождения  производственной  практики  предоставить
студенту  место  работы,  соответствующее  будущей  специальности,   с
оплатой труда по штатному расписанию и выплачивать заработную плату по
фактически отработанному на рабочем месте времени.
     4.2. Организовать  практику  в своей организации в соответствии с
учебным планом и планом стажировки студента или в  другой  организации
по  согласованию с учебным заведением и оплатить расходы,  связанные с
производственной практикой.
     4.3. Принять ____________________________________________________
                                   (Ф.И.О. студента)
на работу после завершения обучения на должность ____________________,
                                                      (указать)
соответствующую  уровню  и профилю его профессионального образования с
окладом  согласно  штатному расписанию ________ рублей, заключив с ним
трудовой договор согласно прилагаемой форме. (В               редакции
Постановления         Правительства         Республики        Мордовия
от 08.08.2000 г. N 398)
     4.4. Обеспечить нуждающегося выпускника на момент прибытия  жилой
площадью _____________________________________________________________
                    (вид предоставляемой жилой площади)
     4.5. Оказать    помощь    молодому    специалисту   в   получении
беспроцентной  ссуды   на   строительство   жилья   через   Мордовский
республиканский   внебюджетный   фонд  поддержки  сельского  жилищного
строительства,  газификации и  технического  перевооружения  села  под
поручительство работодателя, с погашением этой ссуды в течение 15 лет.
     4.6. Другие обязательства _______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                      5. Ответственность сторон

     Договаривающиеся стороны несут  ответственность  за  невыполнение
или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
     5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего  выполнения  учебным
заведением условий настоящего контракта студент освобождается от своих
обязательств по данному контракту.
     5.2. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе
работодателя,  невыполнении  или  ненадлежащем   выполнении   условий,
предусмотренных настоящим контрактом со стороны работодателя,  студент
освобождается  от  возмещения   понесенных   организацией   в   рамках
настоящего контракта убытков.
     5.3.  При  невыполнении  студентом  условий настоящего контракта,
отчислении  из  учебного  заведения  (по  причине  неуспеваемости,  за
пропуски  занятий  по  неуважительным  причинам,  за  грубые нарушения
Правил  внутреннего  распорядка  учебного заведения), а также в случае
неявки  его  на  работу  в  соответствии  с заключенным контрактом без
уважительных  причин,  определенных  пунктами  5.4, 5.5 трехстороннего
контракта,  студент  обязан  возместить  работодателю  в установленном
порядке  средства,  затраченные  на  его обучение с момента заключения
настоящего  контракта  до  получения  диплома  (отчисления из учебного
заведения)  и  в  республиканский бюджет - средства, выплаченные ему в
качестве дополнительной стипендии. (В      редакции      Постановления
Правительства Республики Мордовия от 08.08.2000 г. N 398)
     5.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:
     вошедшие в  категорию  лиц,   указанных   в   п.5.5.   настоящего
контракта;
     дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
     инвалиды первой и второй группы;
     пострадавшие  на Чернобыльской АЭС    и других  радиационных
     катастроф;
     ветераны боевых действий;
     получающие  стипендию  в  обязательном  порядке согласно решениям
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
(Дополнен    -   Постановление   Правительства   Республики   Мордовия
от 11.04.2000 г. N 185)
     обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта.
(Дополнен    -   Постановление   Правительства   Республики   Мордовия
от 11.04.2000 г. N 185)
     5.5. Студент,  заключивший контракт,  освобождается от исполнения
контракта с  работодателем  в  следующих  случаях,  возникающих  после
заключения контракта:
     при наличии медицинских противопоказаний к  работе  в  конкретных
организациях (должностях или территориях);
     при наличии одного из родителей или супруга инвалида  первой  или
второй  группы,  если  работа  предоставляется не по месту постоянного
жительства родителей или супруга;
     жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава,
прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в
Вооруженных   Силах   Российской   Федерации,   органах   Министерства
внутренних дел Российской Федерации и других Федеральных службах, если
работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
     беременная или имеющая (ий) ребенка в  возрасте  до  1,5  лет  на
момент  окончания учебного заведения,  если работа предоставляется вне
места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
     если  один  из  супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему
предлагается  работа  на  общих  основаниях  с учетом возможного места
работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
(Дополнен    -   Постановление   Правительства   Республики   Мордовия
от 08.08.2000 г. N 398)

                          6. Общие положения

     6.1. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах,  из которых
один  хранится  в учебном заведении,  второй - у студента,  третий - у
работодателя.
     6.2. Контракт  может  быть  изменен,  расторгнут  по  письменному
соглашению сторон или в судебном порядке.
     6.3. Контракт  вступает  в  силу  с момента его подписания.
     6.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном
порядке.


Подписи:                            Руководитель организации - работо-
____________________________        дателя ___________________________
____________________________        __________________________________
____________________________        __________________________________
"____" ______________ 19  г.        Главный бухгалтер ________________
                                    __________________________________
                                    "____" ______________ 19  г.
                                    м.п.
Директор учебного заведения
____________________________
____________________________
"____" ______________ 19  г.
м.п.


                                          Приложение
                                          к форме трехстороннего
                                          контракта, утвержденной
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 19 октября 1999 г. N 530

                               ДОГОВОР
              между работодателем и молодым специалистом

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 08.08.2000 г. N 398)

Сельскохозяйственное предприятие _____________________________________
______________________________________________________________________
           (наименование сельскохозяйственного предприятия)
в лице ______________________________________________________________,
                        (Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании  Устава  и  трехстороннего  контракта  между
учебным  заведением  высшего (среднего) профессионального образования,
студентом и работодателем,  именуемое в дальнейшем  "Работодатель",  с
одной стороны, молодой специалист ___________________________________,
                                          (Ф.И.О. специалиста)
окончивший ___________________________________________________________
                       (наименование учебного заведения)
по специальности ____________________________________________________,
                              (наименование специальности)

руководствуясь трехсторонним  контрактом  между   учебным   заведением
высшего   (среднего)   профессионального   образования,   студентом  и
работодателем,  именуемый в дальнейшем "Работник",  с другой  стороны,
заключили договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     Стороны принимают на себя обязательства реализовать, полученные в
учебном заведении  молодым  специалистом  знания,  в  целях  повышения
эффективности и рентабельности производства работодателя.
     Настоящий договор  не  отменяет  обязательств  и  ответственности
сторон, предусмотренных трехсторонним контрактом.

                     2.Обязательства работодателя

     2.1. Работодатель принимает работника на работу в должности _____
______________________________________________________________________
                       (наименование должности)
     2.2. Обеспечивает нуждающегося работника жилой площадью _________
______________________________________________________________________
                         (вид жилой площади)
     2.2.1. Оказывает помощь работнику в получении беспроцентной ссуды
на строительство жилья через Мордовский  республиканский  внебюджетный
фонд   поддержки  сельского  жилищного  строительства,  газификации  и
технического перевооружения села, с погашением этой ссуды в течении 15
лет, выступает поручителем.
     2.3. Выплачивает работнику  заработную  плату  согласно  штатному
расписанию  или в соответствии с хозрасчетным доходом от хозяйственной
деятельности предприятия.
     2.3.1. В    зависимости   от   трудового   вклада   работника   в
производственную деятельность предприятия, определяет ему премию.
     2.3.2. Своевременно готовит и представляет в управление сельского
хозяйства района информацию о работе для выплаты  ему  гарантированной
заработной  платы  из  республиканского  бюджета Республики Мордовия в
размере, определенном Правительством Республики Мордовия.
     2.4. Обеспечивает  работнику  безопасные  условия  труда.  Ущерб,
причиненный  работнику  увечьем,  либо  иным  повреждением   здоровья,
связанным с исполнением им трудовых обязанностей,  подлежит возмещению
на основании действующего законодательства.
     2.5. Устанавливает  работнику  ____ дневную рабочую неделю с ____
выходными днями.
     2.5.1. Предоставляет       работнику       ежегодный       отпуск
продолжительностью ____ рабочих дней.

                      3. Обязательства работника

     3.1. Работник обязуется:
     отработать на  предприятии  в должности по специальности не менее
3-х  лет,  при  условии  соблюдения  и   представления   работодателем
социальных условий и льгот, предусмотренных договором;
     соблюдать внутренний   трудовой   распорядок   и    добросовестно
выполнять свои трудовые обязанности;
     бережно относиться  к  имуществу  предприятия,  обеспечивая   его
сохранность.

                      4. Ответственность сторон

     4.1. В   случае   невыполнения   или   ненадлежащего   выполнения
работодателем условий настоящего договора  работник  освобождается  от
своих   обязательств   и   может   быть  переведен,  по  его  просьбе,
райсельхозуправлением  или   Министерством   сельского   хозяйства   и
продовольствия     Республики     Мордовия,    по    согласованию    с
райсельхозуправлением,  в предприятие другого района,  а  работодатель
возмещает  средства  в  республиканский  бюджет,  выплаченные студенту
(работнику) в качестве дополнительной стипендии в период его  обучения
в  учебном заведении и гарантированной заработной платы,  определенных
Правительством Республики Мордовия.
     4.2. При    расторжении    трудового   договора   по   инициативе
работодателя в связи с недобросовестным отношением работника  к  своим
трудовым  обязанностям,  или  по инициативе работника без уважительных
причин (собственное желание) до  истечения  срока  договора,  работник
обязан   возместить   в  республиканский  бюджет  Республики  Мордовия
средства, выплаченные ему в качестве дополнительной стипендии в период
его  обучения  в учебном заведении и гарантированной заработной платы,
определенных Правительством Республики Мордовия.

                          5. Общие положения

     5.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и  хранится  у
каждой из сторон.
     5.2. Договор  может  быть  изменен,  расторгнут  по   письменному
соглашению сторон или в судебном порядке.
     5.3. Договор вступает в силу с момента подписания.
     5.4. Споры  по  настоящему  договору  рассматриваются  в судебном
порядке,  где Правительство  Республики  Мордовия  может  выступать  в
качестве  третьего  лица,  заявляющего  самостоятельные  требования на
предмет спора.

                               Подписи:

Молодой специалист -                 Руководитель сельхозпредприятия -
работник                             работодатель
___________________________          ________________________________
                                     ________________________________

                                     Гл.бухгалтер ___________________
                                     ________________________________
                                     ________________________________

                                     м.п.


                            Адреса сторон:

___________________________           ___________________________
___________________________           ___________________________
___________________________           ___________________________
___________________________           ___________________________



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 19 октября 1999 г. N 530

                               ПОРЯДОК
        выплаты  и  размеры  гарантированной  заработной платы
        молодым специалистам, прибывшим в сельскохозяйственные
        предприятия   агропромышленного   комплекса   согласно
        заключенным  контрактам,  из  республиканского бюджета
             Республики Мордовия в первые три года работы

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                        от 17.01.2002 г. N 26)

     Во исполнение  Указа Главы Республики Мордовия от 15 июня 1999 г.
N 55  "Об  организационных  мерах  кадрового  обеспечения  предприятий
агропромышленного  комплекса"  молодым  специалистам агропромышленного
комплекса Республики Мордовия,  заключившим контракт  с  работодателем
(сельскохозяйственным   предприятием),   в   первые  три  года  работы
ежемесячно производится выплата  гарантированной  заработной  платы  в
размере 500 рублей.
     Выплата производится   из   средств   республиканского    бюджета
Республики  Мордовия  независимо  от фактически сложившейся заработной
платы по месту работы специалиста и занимаемой должности.
     Выплату  гарантированной заработной платы производит районное
управление сельского хозяйства.
     Сельскохозяйственные предприятия ежемесячно направляют информацию
о работающих молодых  специалистах  в  районные  управления  сельского
хозяйства,   которые   не   позднее   30-31   числа   каждого   месяца
представляется в Министерство  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Республики Мордовия.
     Министерство сельского  хозяйства  и  продовольствия   Республики
Мордовия  определяет  сумму  средств  необходимую  для  финансирования
гарантированной  заработной  платы  молодым  специалистам  по  районам
республики и дает заявку в Министерство финансов Республики Мордовия.
     Отчет о   выплате   заработной   платы    молодым    специалистам
представляется  в  Министерство  сельского  хозяйства и продовольствия
Республики Мордовия ежемесячно.  На основании отчетных данных районных
управлений  сельского  хозяйства  Министерство  сельского  хозяйства и
продовольствия   Республики   Мордовия   готовит   сводный   отчет   и
представляет его в Министерство финансов Республики Мордовия.
     Министерство  сельского  хозяйства  и  продовольствия  Республики
Мордовия  и  Министерство  финансов  Республики  Мордовия осуществляют
контроль   за  целевым  использованием  выделяемых  денежных  средств.
Средства,  используемые  не  по  целевому  назначению,  взыскиваются в
республиканский бюджет Республики Мордовия в бесспорном порядке.    (В
редакции     Постановления     Правительства    Республики    Мордовия
от 17.01.2002 г. N 26)
     Список вновь      прибывших      молодых      специалистов      в
сельскохозяйственные предприятия представляются районными управлениями
сельского    хозяйства    в   Министерство   сельского   хозяйства   и
продовольствия Республики Мордовия  ежегодно  не  позднее  10  августа
текущего года.


                                    УТВЕРЖДЕНО
                                    постановлением Правительства
                                    Республики Мордовия
                                    от 19 октября 1999 г. N 530
                                    (изложено в редакции постановления
                                    Правительства Республики Мордовия
                                    от 4 апреля 2002 г. N 172

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о предоставлении ежемесячного денежного пособия молодым
    специалистам агропромышленного комплекса Республики Мордовия,
    заключившим трудовой договор (контракт) с сельскохозяйственным
                             предприятием

     1. Получателями   ежемесячного    денежного    пособия    молодым
специалистам  агропромышленного комплекса Республики Мордовия (далее -
Пособие)  являются  граждане,   работающие   по   трудовым   договорам
(контрактам)  на сельскохозяйственных предприятиях Республики Мордовия
непосредственно по окончании  учебного  заведения  высшего  (среднего)
профессионального  образования  по  сельскохозяйственной специальности
(молодые специалисты),  за  исключением  периода  прохождения  срочной
службы в рядах вооруженных сил.
     2. Пособие выплачивается ежемесячно в  течение  первых  трех  лет
работы  на  сельскохозяйственном  предприятии  в размере 500 (пятисот)
рублей.
     3. Претендент  на  получение  пособия  подает  в письменной форме
заявление о назначении пособия в управление сельского хозяйства района
(муниципального образования) по месту своей работы.
     К заявлению прилагается:
     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
     справка с места работы;
     копия трудового договора (контракта).
     4. Управление   сельского   хозяйства   района    (муниципального
образования)  в  течение  5 дней с момента подачи документов проверяет
наличие оснований выплаты пособия и  принимает  решение  о  назначении
пособия либо об отказе в его назначении, о чем уведомляет претендента.
Решение  о  назначении  пособия  принимается  начальником   управления
сельского хозяйства района (муниципального образования).
     5. Пособие назначается,  если обращение  за  ним  последовало  не
позднее   шести   месяцев  со  дня  заключения  трудового  договора  с
сельскохозяйственным предприятием.
     При обращении  за  пособием  по  истечении  шести  месяцев со дня
заключения   указанного   трудового   договора   оно   назначается   и
выплачивается  за истекшее время,  но не более чем за шесть месяцев до
месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми
необходимыми документами.
     6. Гражданин, в отношении которого принято решение о назначении и
выплате пособия, обязан:
     извещать управление сельского  хозяйства  района  (муниципального
образования) о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты
пособия, не позднее чем в месячный срок;
     ежемесячно представлять  в  управление сельского хозяйства района
(муниципального образования) табель учета  рабочего  времени  с  места
работы,    в   случае   непредставления   которого   выплата   пособия
приостанавливается.
     7. Управление    сельского   хозяйства   района   (муниципального
образования) на  основании  имеющихся  сведений  не  позднее  3  числа
месяца,  следующего за отчетным, представляет в Министерство сельского
хозяйства и продовольствия  Республики  Мордовия  реестры  получателей
пособия  по  муниципальному  образованию  с  указанием причитающейся к
выплате общей суммы пособия.
     8. Министерство  сельского  хозяйства и продовольствия Республики
Мордовия на основании представленных реестров, после их утверждения, в
течение  2  дней  с  момента  получения  составляет и заверяет сводный
реестр получателей пособия, который направляет в Министерство финансов
Республики Мордовия.
     9. Министерство финансов Республики  Мордовия  в  соответствии  с
представленным  сводным  реестром  в  день  его  получения  направляет
денежные средства на выплату пособия Министерству сельского  хозяйства
и  продовольствия,  которое  распределяет их в день получения согласно
утвержденным   реестрам   получателей   пособия    по    муниципальным
образованиям,   направляя   указанные  денежные  средства  управлениям
сельского хозяйства муниципальных образований.
     10. Управления   сельского  хозяйства  муниципальных  образований
осуществляют выплату пособия не позднее 25 числа каждого месяца  путем
перечисления   средств   на  счет  получателя,  открытый  в  кредитном
учреждении.


                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          республики Мордовия
                                          от 19 октября 1999 г. N 530

                               ПОРЯДОК
           выдачи   и  погашения  беспроцентной  ссуды  на
           строительство   и  приобретение  жилья  молодым
           специалистам  сельскохозяйственных предприятий,
           окончившим  обучение  на  контрактной  основе и
           прибывшим   по   месту  назначения  в  сельскую
           местность       Государственным       унитарным
           предприятием   Республики   Мордовия  "Развитие
           села"

     (Утратил  силу  - Постановление Правительства Республики Мордовия
от 01.04.2002 г. N 158)