|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 26.03.1999 № 168ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.03.99 N 168 г.Саранск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 04.05.2010 г. N 184 О Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы В целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения Правительство Республики Мордовия ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Программу содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы (далее - Программа). 2. Министерству труда и занятости населения Республики Мордовия совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами представить в Правительство Республики Мордовия: по итогам 1999 года предложения о внесении изменений и дополнений в Программу; в феврале 2000 и 2001 годов отчеты о ходе реализации Программы. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел науки и новых технологий Аппарата Правительства Республики Мордовия. Председатель Правительства Республики Мордовия В.ВОЛКОВ . СОДЕРЖАНИЕ Паспорт Программы Введение I. Положение на рынке труда Республики Мордовия II. Прогноз рынка труда и политика занятости на 1999-2000 годы III. Основные задачи и приоритеты государственной политики на рынке труда в 1999-2000 годах IV. Направления обеспечения содействия занятости населения и социальной поддержки безработных 4.1. Содействие в трудоустройстве 4.2. Организация общественных и временных работ 4.3. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы 4.4. Обеспечение занятости слабозащищенных групп населения 4.4.1. Обеспечение занятости инвалидов 4.4.2. Обеспечение занятости молодежи 4.4.3. Обеспечение занятости женщин 4.4.4. Содействие занятости военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей 4.4.5. Обеспечение трудовой занятости граждан, освобожденных из мест лишения свободы 4.5. Содействие занятости длительно безработных граждан 4.6. Содействие занятости населения в районах и городах с напряженной ситуацией на рынке труда 4.7. Профессиональная ориентация 4.8. Профессиональное обучение 4.9. Поддержка доходов безработных граждан 4.10. Регулирование миграционных процессов V. Совершенствование работы органов труда и занятости по обслуживанию незанятого населения VI. Финансовое обеспечение Программы VII. Эффективность реализации Программы Мероприятия по содействию занятости населения в Республике Мордовия Приложения . ПАСПОРТ Программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы Наименование Программы - Программа содействия занятости на- селения Республики Мордовия на 1999-2000 годы Государственный заказчик - Министерство труда и занятости на- селения Республики Мордовия Основание для разработки - Закон Российской Федерации от 20 Программы апреля 1996 г. N 36-ФЗ (ст.15) "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О заня- тости населения в Российской Феде- рации" Исполнители Программы - Министерство труда и занятости на- селения Республики Мордовия с учас- тием республиканских органов испол- нительной власти, районных и го- родских органов самоуправления Цели и задачи Программы, - Обеспечение реализации государс- важнейшие целевые показатели твенной политики занятости населе- ния путем: направления рабочей силы на предприятия в соответствии с запро- сами работодателей; сдерживания роста численности безработных за счет организации и проведения опережающего переобуче- ния и переподготовки персонала, со- циальной защиты работников органи- зации, находящихся на грани банк- ротства; расширения масштабов и усиления финансовой поддержки развития мало- го и среднего бизнеса, индивидуаль- ного предпринимательства; совершенствония деятельности службы занятости республики по соз- данию условий для быстрейшего тру- доустройства безработных граждан; эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; смягчения последствий долговре- менной безработицы; оказания материальной поддержки безработным гражданам Сроки реализации Программы - В течение 1999-2000 годов Источники финансирования - Финансовые затраты на реализацию Программы осуществляются из Госу- дарственного фонда занятости насе- ления Российской Федерации, местных бюджетов и средств работодателей Ожидаемые конечные результаты - Реализация Программы позволит: реализации Программы сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 5,0 процен- тов; обеспечить временное трудоуст- ройство более 15,0 тыс. человек; поддержать предпринимательскую инициативу 0,6 тыс. человек; предоставить возможность получе- ния необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 3,6 тыс. человек; провести профориентационную ра- боту с 62,0 тыс. граждан; поддержать доходы 50,3 тыс. без- работных граждан Система организации контроля - Контроль за реализацией Программы осуществляет Министерство труда и занятости населения Республики Мор- довия совместно с заинтересованными органами исполнительной власти . ВВЕДЕНИЕ Программа содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы (далее - Программа) разработана Министерством труда и занятости населения Республики Мордовия, органами исполнительной власти республики в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральной программой экономического и социального развития Республики Мордовия па 1996-2000 годы, Федеральной целевой программой содействия занятости населения Российской Федерации па 1998-2000 годы. Основные цели и приоритетные направления политики занятости, заложенные в Программу, определены на основе прогноза социальноэкономического развития республики па 1999-2000 годы, исходя из Послания Главы Республики Мордовия Государственному Собранию. Мероприятия по реализации Программы разработаны па основании предполагаемых доходов Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (далее - Фонд занятости) в соответствии с программами районов республики. При разработке Программы учитывались другие целевые программы, регулирующие социально-трудовую сферу. Программа нацелена на содействие занятости населения и его социальную защиту от безработицы в условиях жесткой финансовой политики и охватывает прежде всего безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, а также работающих граждан, находящихся под риском потери работы. Данная Программа обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 1997-1998 годы в части продолжения реализации целей и главных направлений политики занятости в республике. I. Положение на рынке труда Республики Мордовия Рынок труда республики в 1998 году формировался под влиянием процессов, происходивших в социально-экономической жизни республики. Ухудшение ситуации в сфере финансов и платежных отношений (кризис неплатежей), задержка бюджетного финансирования социальной сферы, отсутствие инвестиционной активности, негативные структурные изменения в экономике непосредственно отразились на состоянии занятости населения и формировании рынка труда. Проводимые в республике реформы обусловили качественные и количественные изменения в сфере занятости, которые характеризовались: продолжающимся снижением численности населения, занятого экономической деятельностью В 1998 году численность занятых во всех отраслях экономики сократилась по сравнению с 1997 годом и составила к концу декабря 380,2 тыс. человек. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях. В январе-декабре на них работало свыше 313,3 тыс. человек или 82,4 процента обшей численности занятых. Особенно интенсивно сокращалась численность работающих в сельском хозяйстве (на 9,3%), на транспорте (на 6,4%), в промышленности (на 5,0%), в научных организациях (на 9,5%), в связи (на 4,9%). Увеличение численности работающих наблюдалось в жнлищнокоммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения, а также в отраслях финансов, кредитования и страхования; превышенном численности принятых на предприятия, организации над численностью выбывших В 1998 году общий прием на работу на крупные и средние предприятия был больше выбытия на 0,3 тыс. человек. При этом процесс замещения выбывших работников принятыми составил 100,5 процента против 86,3 процента в 1997 году. Доля выбывших по собственному желанию уменьшилась по сравнению с 1997 годом с 78,6 до 70,7 процента; активизацией процессов высвобождения работников Реорганизация отдельных предприятий и видов производств обусловила увеличение числа лиц, выбывающих в связи с сокращением численности персонала. По сравнению с 1997 годом доля работников выбывающих в связи с сокращением персонала, возросла с 6,8 до 12,7 процента; Таблица N 1 Движение рабочей силы на средних и крупных предприятиях -------------------------T--------------T--------------T-----------¬ ¦ На 1 января ¦ На 1 января ¦ 1997- ¦ ¦ 1998 г. ¦ 1999г. ¦ 1998гг. ¦ ¦ человек, % ¦ человек, % ¦ гр.3 в % ¦ ¦ ¦ ¦ к гр.1 ¦ -------------------------+------T-------+------T-------+-----------+ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ -------------------------+------+-------+------+-------+-----------+ Принято работников-всего ¦50344 ¦ 100 ¦62183 ¦ 100 ¦ 123,5 ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на дополнительно введен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ные рабочие места ¦ 1284 ¦ 2,6 ¦ 3785 ¦ 6,1 ¦ 294,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Выбыло работников-всего ¦58317 ¦ 100 ¦61856 ¦ 100 ¦ 106,1 ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в связи с сокращением ¦ 3953 ¦ 6,8 ¦ 7855 ¦ 12,7 ¦ 198,7 ¦ численности персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по собственному желанию ¦45832 ¦ 78,6 ¦43728 ¦ 70,7 ¦ 95,4 ¦ -------------------------+------+-------+------+-------+------------ увеличением масштабов вынужденной неполной занятости На конец декабря 1998 года численность работавших по инициативе администрации неполное рабочее время, составила 58,6 тыс. человек, или 18,7 процента их среднесписочной численности. Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации составила 45,2 тыс. человек или 14,4 процента от среднесписочной численности. В 1997 году эти показатели составляли соответственно 25,7 тыс. человек или 7,9 процента, и 43,1 тыс. человек или 13,2 процента; расширением вторичной занятости и занятости в неформальном секторе Значительные размеры неполной занятости, задержки по выплате заработной платы, а также сложности с трудоустройством обусловили распространение вторичной и неформальной занятости. Среднесписочная численность работников, выполняющих работу на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера, на средних и крупных предприятиях составила 9,7 тыс. человек против 9,2 тыс. человек в 1997 году. Наиболее высокая доля внешних совместителей и лиц, работавших по гражданско-правовым договорам, отмечена в организациях образования н науки, социального обеспечения, здравоохранения. Снижение уровня занятости не вызывает роста числа граждан, не имеющих занятия, но активно его ищущих и, в соответствии с методологией МОТ, классифицируемых как безработные. Это свидетельствует о частичном переливе рабочей силы в сферу малого предпринимательства. По данным Госкомстата Республики Мордовия, общая численность безработных уменьшилась с начала 1998 года на 2,2 тыс. человек и составила к концу декабря 37,4 тыс. человек. Уровень общей безработицы снизился на 0,4 процентных пункта (с 9,4 до 9,0%). Численность экономически активного населения к концу декабря 1998 г. составила 417,6 тыс. человек или 44,3 процента от общей численности населения республики. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, как и в 1997 году, продолжала сокращаться и достигла к концу 1998 года 19,2 тыс. человек. Сокращение численности безработных с начала 1998 года составило 5,8 тыс. человек, или 23,3 процента. Уровень регистрируемой безработицы уменьшился с начала года с 5,7 до 4,1 процента против 7,3 и 5,7 процента в 1997 году. В отдельных районах республики численность безработных увеличилась. Так, в Большеберезниковском районе темп роста к началу года составил 159,2, в Торбеевском районе - 127,5, в Рузаевском районе - 117,6, Лямбирском районе - 120,2, в Большеигнатовском районе - 109,8 процента. Несмотря на снижение численности регистрируемых безработных, тенденция продолжительности поиска работы стабилизировалась. К концу 1998 года средняя продолжительность регистрируемой безработицы составляла 8,3 месяца против 9,5 месяца па конец прошлого года. В территориальном разрезе средняя продолжительность безработицы находится в диапазоне от 5,6 (Старошайговский район) до 10,7 месяца (Ковылкинский район). Наибольшие трудности с поиском работы испытывают женщины, инвалиды, беженцы, продолжительность безработицы у которых выше среднереспубликанской. При этом более года искали работу 30,2 процента безработных, состоящих на учете в органах службы занятости (в Кадошкинском районе - 6,6, Ковылкинском - 54,9 процента), против 42,9 процента в 1997 году. Структура регистрируемых безработных по сравнению с 1997 годом существенно не изменилась. По-прежнему в составе безработных преобладают граждане, уволившиеся с места работы но собственному желанию - 40,1 процента. Доля высвобожденных работников составляет 25,8 процента. Выпускники учебных заведений составляют 16,9 процента безработных. Доля женщин в общей численности безработных с начала года увеличилась на 6,0 процентных пункта и составляет 72,1 процента. В сельской местности проживают 5089 безработных граждан (26,6 процента от общей численности безработных). Состав безработных по образовательному уровню и по возрасту кардинальных изменений не претерпел. Безработные, имеющие высшее и среднее профессиональное образование, составляют 34,0 процента, не имеют полного среднего образования 5,2 процента безработных граждан. Снизилась с начала 1998 года доля молодежи в составе безработных на 2,2 процентных пункта и составляет 41,7 процента. Более половины безработных имеют на своем иждивении несовершеннолетних детей. Потребность в работниках в течение года ежемесячно возрастала, отражая новую, хотя и слабо выраженную, конъюнктуру на рынке труда. В результате разрыв между свободными рабочими местами и претендующими на них незанятыми гражданами уменьшился. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) сократился с начала года с 12,5 до 11,0. Сохраняются значительные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы по полу, профессионально - квалификационным характеристикам; доля вакансий, пригодных для женской рабочей силы, составляет в общем количестве заявленных вакансий лишь 30 процентов. В результате выполнения Программы содействия занятости населения за 1998 год Правительству Республики Мордовия, органам самоуправления районов и городов, органам службы занятости населения удалось снизить уровень безработицы, избежать социального взрыва в обществе. Основное внимание было уделено дальнейшему развитию профессиональной ориентации, обучению и переподготовке безработных граждан и незанятого населения, поддержке и развитию предпринимательства, организации временной занятости, в том числе общественных работ, трудоустройству слабозащищенных групп населения на квотируемые рабочие места. Профессиональным обучением было охвачено 1652 человека по специальностям, имеющим спрос на рынке труда. Возможность временного трудоустройства была предоставлена 3133 подросткам 14-17 лет. Особое внимание уделялось трудоустройству слабозащищенных групп населения. По установленным квотам трудоустроено 1217 человек, в том числе 658 женщин, 129 инвалидов. Общественными работами было охвачено 5169 незанятых граждан, что на 7,9 процента больше чем в 1997 году. II. Прогноз рынка труда на 1999-2000 годы По прогнозным расчетам и 1999-2000 годах ситуация на рынке труда в республике останется сложной. Как и в предыдущие годы, определяющим фактором, оказывающим влияние на формирование рынка труда, станет социально-экономическое развитие республики. В 1999-2000 годах при общем сокращении населения численность трудоспособного населения возрастет более чем на 12,8 тыс. человек. В тоже время численность лиц моложе и старше трудоспособного возраста сократится на 29,8 тыс. человек. Произойдут изменения в структуре населения трудоспособного возраста в сторону некоторого возрастания доли лиц в возрасте 16-29 лет с 33,8 в 1998 году до 34,6 процента в 2000 году и доли лиц старше 49 лет с 11,0 до 13,1 процента. Численность наиболее трудоактивной возрастной группы 30-49 лет будет сокращаться на протяжении всего прогнозируемого периода (с 55,2 до 52,3 процента). Таким образом, предложение рабочей силы будет увеличиваться за счет молодежи и лиц старше 50 лет, которые испытывают наибольшие сложности с трудоустройством. Сокращение абсолютной численности лиц наиболее трудоактивного возраста неблагоприятно отразится на качестве рабочей силы, но при этом расширит возможности трудоустройства для менее конкурентоспособных категорий населения. Кроме демографических факторов наиболее существенно повлияют на рынок труда социально-экономические факторы, а именно: общая экономическая динамика, структурные изменения, изменения в формах собственности, ситуация в кредитно-финансовой, инвестиционной сферах, в сфере доходов населения. К числу перспективных процессов, которые будут воздействовать на рынок труда, будет относиться формирование инфраструктуры рыночной экономики, в том числе рынка труда, развитие малого предпринимательства. Значительный сегмент рынка труда по-прежнему будут составлять уволенные по собственному желанию. Их доля в формировании рынка труда не уменьшится в результате низкого уровня оплаты труда, задержек ее выплаты и работы предприятий в режиме неполного рабочего времени. На высоком уровне сохранится на рынке труда доля высвобожденных работников, выпускников учебных заведении, а также населения, длительное время не имевшего работы. Общие сведения о прогнозных параметрах рынка труда на 1999-2000 годы представлены в таблице N 2. Прогноз разработан в двух вариантах. По прогнозам Министерства труда и занятости населения Республики Мордовия, основанным на анализе тенденций развития рынка труда и прогноза социально-экономического развития республики, предполагается, что по первому варианту па рынок труда могут выйти в 1999 году 98,6 тыс. человек, а в 2000 году 104,2 тыс. человек. Основная доля среди них будет представлена слабозащищенными и наименее конкурентоспособными на рынке труда гражданами из числа молодежи, женщин, лиц, уволенных из Вооруженных Сил, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и т.д. В свою очередь спрос на рабочую силу со стороны работодателей упадет. Превышение предложения над спросом рабочей силы в 1999 году может составить 42,6 тыс. человек, в 2000 году - 47,2 тыс. человек. Возрастет конкуренция на рабочее место. В органы службы занятости в поисках работы обратятся в 1999 году 53,0 тыс. человек, в 2000 году 57,0 тыс. человек. Самостоятельно будут искать работу ежегодно примерно 45,6 тыс. человек. Неудовлетворенный спрос на рабочие места может увеличить численность безработных к концу 1999 года до 23,2 тыс. человек, к концу 2000 года 27,1 тыс. человек. Уровень безработицы к численности экономически активного населения составит в 1999 году 5,0, в 2000 год 5,8 процента. Второй вариант предполагает дальнейшее углубление экономического кризиса, ужесточение кредитно-финансовой политики государства, избавление предприятий от "излишней" численности работников. В результате высвобождение персонала может принять массовый характер, увеличится численность нетрудоустроенных выпускников учебных заведений, выходящих па рынок труда. При данном варианте сложится критическая ситуация на рынке труда и масштабы зарегистрированной безработицы могут составить к концу 1999 года 25,6 тыс. человек, к концу 2000 года 29,5 тыс. человек. Уровень безработицы к численности экономически активного населения в 1999 году составит 5,5 в 2000 году - 6,3 процента. Таблица N 2 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА на 1999 - 2000 годы (тыс. человек) ------T--------------------------------------------------T------T-------------------------------¬ ¦ ¦ Факт.¦ Прогноз ¦ ¦ ¦ 1998 +---------------T---------------+ N ¦ Фактор рынка труда ¦ год ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦ пп ¦ ¦ +-------T-------+-------T-------+ ¦ ¦ ¦I вар. ¦II вар.¦I вар. ¦II вар.¦ ------+--------------------------------------------------+------+-------+-------+-------+-------+ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ ------+--------------------------------------------------+------+-------+-------+-------+-------+ 1. ¦Спрос на рабочую силу - всего ¦ 57,8¦ 56,0 ¦ 56,5 ¦ 57,0 ¦ 57,5 ¦ ¦ в том числе : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1. ¦ потребность на создаваемых рабочих местах ¦ 3,8¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 1.2. ¦ потребность на замену выбывших по причине ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ текучести кадров ¦ 43,7¦ 43,0 ¦ 43,5 ¦ 44,0 ¦ 44,5 ¦ 1.3. ¦ потребность на замену выбывших по причинам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предусмотренным законом ¦ 10,3¦ 9,0 ¦ 9,0 ¦ 8,0 ¦ 8,0 ¦ 2. ¦Предложение рабочей силы на рынке труда - всего ¦ 100,4¦ 98,6 ¦ 99,6 ¦ 104,2 ¦ 105,7 ¦ ¦ в том числе : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 1. ¦ высвобожденные работники ¦ 7,9¦ 8,0 ¦ 8,0 ¦ 8,0 ¦ 9,0 ¦ 2.2. ¦ уволенные по причине текучести кадров ¦ 43,7¦ 44,0 ¦ 44,5 ¦ 45,0 ¦ 45,5 ¦ 2.3. ¦ нетрудоустроенные выпускники учебных заведений ¦ 5,0¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 5,5 ¦ 5,5 ¦ 2.4. ¦ уволенные из Вооруженных Сил ¦ 3,3¦ 3,3 ¦ 3,5 ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 2.5. ¦ освобожденные из мест лишения свободы ¦ 0,9¦ 0,9 ¦ 1,2 ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ 2.6. ¦ миграционный приток населения ¦ 0,0¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0.0 ¦ 2.7. ¦ незанятое население - всего ¦ 39,6¦ 37,4 ¦ 37,4 ¦ 41,4 ¦ 41,4 ¦ ¦ в том числе : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.7.1.¦ занятые в личном подсобном и домашнем хозяйстве¦ 9,0¦ 9,0 ¦ 9.0 ¦ 9,0 ¦ 9,0 ¦ 2.7.2.¦ не занятые каким-либо видом деятельности ¦ 30,6¦ 28,4 ¦ 28,4 ¦ 32,4 ¦ 32,4 ¦ ¦ из них : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зарегистрированы безработными в службе ятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 25,0¦ 19,2 ¦ 19,2 ¦ 23,2 ¦ 23,2 ¦ 3. ¦Распределение рабочей силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1. ¦ Будут искать работу - всего ¦ 100,4¦ 98,6 ¦ 99,6 ¦ 104,2 ¦ 105,7 ¦ ¦ в том числе : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1.1.¦ самостоятельно ¦ 43,0¦ 45,6 ¦ 43,6 ¦ 47,2 ¦ 45,7 ¦ 3 1.2.¦ через службу занятости ¦ 57,4¦ 53,0 ¦ 56,0 ¦ 57,0 ¦ 60,0 ¦ 3.2. ¦ Найдут работу - всего ¦ 63,0¦ 57,2 ¦ 57,0 ¦ 59,0 ¦ 56,5 ¦ ¦ в том числе : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.2.1.¦ самостоятельно ¦ 43,5¦ 39,2 ¦ 39,0 ¦ 40,5 ¦ 38,0 ¦ 3.2.2.¦ через службу занятости ¦ 19,5¦ 18,0 ¦ 18,0 ¦ 18,5 ¦ 18,5 ¦ 4. ¦Численность незанятых на конец года - всего ¦ 37,4¦ 41,4 ¦ 42,6 ¦ 45,2 ¦ 49,2 ¦ ¦ из них : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.1. ¦ зарегистрированы безработными в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 19,2¦ 23,2 ¦ 25,6 ¦ 27,1 ¦ 29,5 ¦ 4.2. ¦Уровень зарегистрированной безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конец года (%) ¦ 4,1¦ 5,0 ¦ 5,5 ¦ 5,8 ¦ 6,3 ¦ 5. ¦Соотношение спроса и предложения (+,-) ¦ -42,6¦ -42,6 ¦ -43,1 ¦ -47,2 ¦ -48,2 ¦ ------+--------------------------------------------------+------+-------+-------+-------+-------- III. Основные задачи и приоритеты государственной политики на рынке труда и 1999-2000 годах Политика занятости является одним из компонентов социальной политики республики. Ее основополагающие принципы определены в Федеральной программе экономического и социального развития Республики Мордовия на 1996-2000 годы, прогнозе социально-экономического развития республики. Основными задачами политики занятости в 1999-2000 годах являются: обеспечение уровня занятости; развитие гибкости рынка труда; переориентация экономически активного населения на новые формы трудовых отношении; смягчение последствии высвобождения рабочей силы; предупреждение массовой безработицы; создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест; совершенствование системы обучения, переобучения, повышения квалификации кадров. Главными приоритетами государственной политики содействия занятости населения и социальной защиты безработных граждан в 1999-2000 годах будут: профессиональная ориентация и психологическая поддержка незанятого населения и безработных граждан по выбору профессии, методов и способов самостоятельного поиска работы; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, опережающее обучение подлежащих высвобождению граждан с учетом потребностей рынка труда; расширение информационного поля относительно числа и качественной структуры вакансий; осуществление специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; содействие в развитии и поддержке малого бизнеса, организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости; увеличение масштабов общественных работ и временной занятости безработных граждан; обеспечение эффективной материальной поддержки и зашиты безработных граждан. IV. Направления обеспечения содействия занятости населения и социальной поддержки безработных 4.1. Содействие в трудоустройстве Основные усилия органов службы занятости будут направлены на совершенствование работы но установлению непосредственных контактов с работодателями и пополнению банка вакансий, эффективному использованию имеющегося потенциала вакантных рабочих мест, сокращению времени поиска гражданами подходящей работы и периода длительной безработицы. Предполагается, что в период 1999-2000 годов в органы службы занятости обратятся за содействием в трудоустройстве около 110,0 тыс. человек, в том числе в 1999 году - 53,0 тыс. человек, из которых будут трудоустроены в 1999 году 18,0 тыс. человек и в 2000 году - 18,5 тыс. человек. В этих целях предусматривается: совершенствование работы но формированию банка вакансий для информирования населения о возможностях трудоустройства; подбор подходящего рабочего места для граждан, ищущих работу, и подходящих работников по запросу работодателя; проведение "ярмарок" вакансий; консультирование и обучение навыкам поиска работы граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, в рамках программ социальной адаптации "Клуб ищущих работу" и "Новый старт". Основой организации работы по содействию в трудоустройстве станет реализация органами службы занятости обязательных функций, предусмотренных действующим законодательством о занятости населения в Российской Федерации: индивидуальный подход к гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы; оказание им квалифицированной помощи при прохождении процедур регистрации, предоставление необходимой информации о состоянии рынка труда и наличии вакантных рабочих мест; предложение прочти профессиональное обучение; направление к работодателям для трудоустройства. 4.2. Организация общественных и временных работ Целью организации общественных и временных работ является представление незанятым и безработным гражданам возможностей для временной занятости на период поиска постоянного места работы, обеспечение поддержания их доходов, осуществление адаптации к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе. Предусматривается в период 1999-2000 годов предоставить возможность временной занятости и участия в общественных работах до 11,5 тыс. человек, в том числе в 1999 году - 5,7 тыс. человек. Предусматривается создание до 100 временных рабочих мест ежегодно при непосредственном участии органов местного самоуправления за счет соответствующих бюджетов. Для реализации намеченных целей предполагается: совершенствование координации действии органов местного самоуправления и органов службы занятости по вопросам организации и проведения общественных работ, их финансовому обеспечению; повышение престижности общественных работ за счет расширения видов работ. Предлагаемые основные направления общественных работ: сельскохозяйственные работы; ремонтно-строительные работы; работы по благоустройству населенных пунктов и зон отдыха; работа в детских оздоровительных лагерях. Расходы Фонда занятости на организацию общественных работ составят в 1999 году 550,0 тыс. рублей. 4.3. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы Данное направление предусматривает создание реальных возможностей для организации и развития самостоятельной занятости, предпринимательской деятельности незанятых граждан. Предусматривается, что в течение 1999-2000 годов 600 безработным и незанятым гражданам будет оказана поддержка в их предпринимательской инициативе, в том числе в 1999 году - 300 безработным. Содействие развитию предпринимательской инициативы и самозанятости незанятых и безработных граждан будет осуществляться путем: консультирования и профессиональной ориентации незанятых граждан в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей; обучения незанятых граждан основам предпринимательской деятельности; оказания незанятым гражданам правовой, финансовой и организационной поддержки на стадии становления и развития собственного дела. Расходы Фонда занятости в 1999 году на эти цели составят 100,0 тыс. рублей. 4.4. Содействие занятости слабозащищенных групп населения В 1999-2000 годах продолжится реализация Программы содействия занятости слабозащищенных групп населения Республики Мордовия на 1998-2000 годы с целью создания условии для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите: инвалидов, молодежи, женщин, граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Для достижения поставленной цели предусматривается: квотирование рабочих мест; организация общественных и временных работ; дальнейшее использование программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу"; содействие самозанятости и предпринимательской инициативе; профессиональная подготовка и переподготовка; оказание профориентационных услуг и психологической поддержки. 4.4.1. Обеспечение занятости инвалидов Основной задачей государственной политики в этой области является создание необходимых условий для реализации потенциальных возможностей инвалидов, усиление их социальной защищенности, разработка мер по их профессионально-трудовой реабилитации. С учетом особенностей данной категории граждан предполагается: трудоустроить на квотируемые рабочие места 200 человек, в том числе в 1999 году - 100 человек; трудоустроить на условиях частичной (до 50%) компенсации расходов работодателей по оплате труда 20 безработных инвалидов, в том числе в 1999 году - 10 человек; направить на профессиональное обучение 20 человек. Основными направлениями работы по трудовой реабилитации инвалидов будут: введение квоты для приема на работу инвалидов; создание условий труда в соответствии с индивидуальной реабилитационной программой; стимулирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов; выделение финансовых средств из Фонда занятости па частичную компенсацию расходов работодателей по оплате труда инвалидов при их трудоустройстве. 4.4.2. Обеспечение занятости молодежи Основными направлениями действии органов службы занятости в обеспечении занятости молодежи в период 1999-2000 годов будут: введение квоты для их трудоустройства на работу; активное содействие молодежи в организации собственного дела, малого бизнеса; содействие в трудоустройстве путем проведения целевых "ярмарок" вакансий рабочих и ученических мест; приобщение к труду и обучение профессиональным навыкам учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений; организация трудоустройства молодежи в летний период на временно созданные рабочие места на предприятиях, в организациях и учреждениях; реализация Программы "Молодежная практика"; оказание профориентационных услуг и психологической поддержки. Программой предусматривается: трудоустроить на квотируемые рабочие места в 1999-2000 годах около 400 выпускников учебных заведении всех типов ежегодно; организовать профессиональное обучение через службу занятости в 1999 году 1,1 тыс. человек, в 2000 году 1,2 тыс. человек; трудоустроить в рамках Программы "Молодежная практика" в 1999 году 20 человек, в 2000 году 20 человек; обеспечить во время летних каникул в 1999-2000 годах временную занятость для 3,2 тыс. подростков ежегодно. 4.4.3. Обеспечение занятости женщин Одной из главных проблем на рынке труда остается женская безработица. В качестве мер, облегчающих возвращение женщин к труду в общественном производстве, в прогнозируемом периоде, предусмотрены: максимально возможное трудоустройство молодых женщин, завершивших образование в высших и средних профессиональных учебных заведениях; проведение работы по квотированию рабочих мест на предприятиях всех форм собственности; профессиональная переориентация и переподготовка в связи с изменяющейся конъюнктурой рынка труда; развитие общественных работ; развитие самозанятости и женского предпринимательства. Планируется в течение 1999-2000 годов: трудоустроить на квотируемые рабочие места ежегодно 500 человек; направить на профессиональное обучение и переподготовку по современным специальностям в 1999 году 760 женщин, в 2000 году 800 женщин; довести численность женщин, принимающих участие в общественных работах, в 1999 году до 2,6 тыс., в 2000 году - 2,8 тысячи. 4.4.4. Содействие занятости военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей Продолжающийся процесс сокращения Вооруженных Сил приводит на рынок труда все большее количество лиц, уволенных с военной службы. В целях содействия адаптации этой категории граждан органы службы занятости населения продолжат работу по обеспечению их занятости. Работа будет проводиться по следующим направлениям: профессиональное консультирование. В период 1999-2000 годов профуслугами будет охвачено ежегодно 500 человек; профессиональная подготовка с последующим трудоустройством. На переподготовку ежегодно будет направляться по 70 человек; оказание гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей помощи в организации предпринимательской деятельности и самозанятости; трудоустройство на квотируемые рабочие места в период 1999-2000 годов по 100-150 человек ежегодно. 4.4.5. Обеспечение трудовой занятости граждан, освобожденных из мест лишения свободы В связи с большими трудностями, возникающими при трудоустройстве данной категории граждан, основные усилия со стороны органов службы занятости населения будут направлены на временное трудоустройство, организацию для них общественных работ, переобучение рабочим специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, трудоустройство на квотируемые рабочие места. Планируется, что в 1999-2000 годах: в общественных работах примут участие 220 граждан данной категории, в том числе в 1999 году - 100 человек; получат новую специальность около 150 человек; будет трудоустроено 600 человек, в том числе на квотируемые рабочие места в 1999 году - 40 человек, в 2000 году - 50 человек. В целях улучшения работы по оказанию содействия в трудоустройстве граждан, прибывших из мест лишения свободы, будет продолжено взаимодействие с органами внутренних дел, социальной защиты населения и здравоохранения. 4.5. Содействие занятости длительно безработных граждан Характерной чертой регистрируемой безработицы является увеличение численности длительно безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости более одного года. Увеличение численности длительно безработных граждан вызвано трудностями с поиском работы у женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, граждан предпенсионного возраста, лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Отмеченная тенденция обуславливает необходимость использования специальных мер, способствующих их трудоустройству. В целях решения проблемы обеспечения занятости данной категории безработных предусматривается реализация программ социальной адаптации безработных граждан "Новый старт" и "Клуб ищущих работу", которые позволят охватить в период 1999-2000 годов более 3,0 тыс. человек. Основные цели программ: дополнительное повышение шансов трудоустройства; преодоление негативных последствий безработицы; социальная адаптация длительно безработных граждан, формирование навыков самостоятельного поиска работы; восстановление мотивации к труду. 4.6. Содействие занятости населения в районах н городах с напряженной ситуацией на рынке труда Прогнозируемое возрастание количества безработных в условиях ограниченности инвестиций обуславливает увеличение численности районов с критической ситуацией на рынке труда. В 1999-2000 годах наиболее напряженная ситуация сохранится в Атяшевском, Атюрьевском, Большеберезниковском, Большеигнатовском, Зубово-Полянском, Лямбирском, Рузаевском, Темниковском, Теньгушевском районах. В районах и городах с напряженной ситуацией на рынке труда будут осуществляться следующие меры: оценка степени остроты ситуации на рынке труда и выработка предложений о дополнительных мерах социальной защиты населения; приостановка массового высвобождения работников и поэтапное его проведение; определение видов массовых общественных работ и организация их проведения; организация системы обучения и переподготовки персонала в период проведения реорганизационных и ликвидационных процедур. 4.7. Профессиональная ориентация В целях социальной адаптации граждан, испытывающих трудности в трудоустроистве, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, формирования навыков самостоятельного поиска работы, восстановления их мотивации к труду органы службы занятости населения предусматривают в 1999-2000 годах увеличить объем профориентационных услуг, повысить их качество и доступность. Основными направлениями профориентационной работы в прогнозируемый период будут: предоставление профессиональной информации (о состоянии и перспективах рынка труда, особенностях профессий и специальностей, требованиях, предъявляемых ими, условиях, режиме труда, возможности трудоустройства, получения профессии, специальности); проведение профессиональной консультации (по выбору сферы деятельности, определению направления профессиональной полготовки, возможности обучения, по выбору подходящей работы, вариантов переобучения); оказание психологической поддержки (по развитию навыков адаптации безработных граждан, повышению их самооценки и усилению мотивации к поиску работы). Профориентационная работа будет иметь превентивный характер и проводиться с выпускниками общеобразовательных учреждений и профессиональных учебных заведении по раннему самоопределению и с высвобождаемыми работниками на предприятиях. Это позволит определить направление профессиональной деятельности и подобрать профессию. Предполагается, что профориентационные услуги могут получить в 1999 году 30,0 тыс. человек, в 2000 году 32,0 тыс. человек. Кроме того, в группах программ "Клуба ищущих работу" и "Новый старт" пройдут обучение поиску работы, получат психологическую поддержку в 1999 году 1430 человек, в 2000 году 1620 человек. 4.8. Профессиональное обучение Основная цель работы в области профессионального обучения - восстановить профессиональную мобильность и конкурентоспособность безработных граждан путем предоставления им возможности получения первоначальной профессиональной подготовки, переподготовки, овладения смежной (второй) профессией и повышения квалификации для последующего трудоустройства. В 1999-2000 годах продолжится реализация Программы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения Республики Мордовия на 1998-2000 годы, утвержденной постановлением коллегии Министерства труда и занятости населения Республики Мордовия от 18 декабря 1997 г. N 27. Основными задачами политики занятости в области профессионального обучения являются: развитие и совершенствование системы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения; поддержка опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения; индивидуализация и дифференциация содержания, форм и методов обучения с ориентацией на потребности обучаемых, их уровень общего и профессионального образования. Выполнение поставленных задач предполагает: проведение маркетинговых исследовании профессионального обучения безработных граждан с целью расширения перечня профессий, по которым будет организовано профессиональное обучение, в том числе обучение предпринимательской деятельности и самозанятости; изучение и анализ проблем профподготовки и повышения квалификации; внедрение наиболее эффективных образовательных профессиональных программ и интенсивных технологий обучения безработных граждан, в том числе индивидуального обучения па основе блочно-модульного построения программ обучения; обеспечение координации и согласования объемов и профилей подготовки рабочих я специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребностей рынка труда; оказание методической поддержки предприятиям, осуществляющим опережающее обучение работников. Профессиональное обучение будет ориентировано на потребность в рабочих местах, в том числе на перспективу, постоянную адаптацию к требованиям работодателей, соответствие быстро меняющемуся спросу на рынке труда на определенные профессии. Предполагается организовать профессиональное обучение в 1999 году 1800 безработных граждан и незанятого населения, в 2000 году - 1850 человек. Затраты из Фонда занятости на эти цели составит в 1999 году - 1500 тыс. рублей. 4.9. Поддержка доходов безработных граждан Государственная поддержка доходов безработных в период активного поиска работы будет осуществляться в размерах, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в следующих основных формах: пособие по безработице; доплаты к пособию на лиц, находящихся на иждивении у безработных; материальная и иная помощь безработным с низкими доходами, включая оплату лечения и отдыха детей; оплата периода временной нетрудоспособности безработного в установленном порядке; выплата досрочной пенсии. Предусматривается в течение 1999-2000 годов ликвидировать задолженность по выплате пособия гражданам, состоящим на учете и признанным в установленном порядке безработными с правом получения пособия. В этих целях намечается использовать имеющиеся резервы в виде долгов предприятий по страховым взносам для выплаты пособий товарами и услугами, увеличить полноту сбора отчислений в Фонд занятости за счет интенсификации работы с налогоплательщиками, осуществлять контроль за правильным и своевременным начислением пособия безработным и его выплатой. Предполагается, что в течение 1999 года порядка 23,2 тыс., в 2000 году - 27,1 тыс. безработных будут иметь право па получение пособия по безработице. Ежегодно 600 безработным гражданам будет оказана материальная помощь, получат возможность досрочного выхода на пенсию 60 человек. Намечается организовать оздоровление и летний отдых в 1999 году 230 детей безработных граждан, в 2000 году - 300 детей. Суммарные расходы Фонда занятости по поддержки доходов безработных граждан будут составлять 64,1 млн. рублей. 4.10. Регулирование миграционных процессов Одним из основных видов работы службы занятости населения будет являться организация деятельности по внутриреспубликанскому сельхозпереселению, по оказанию содействия в трудоустройстве незанятым гражданам в другие регионы Российской Федерации. Предусматривается при взаимодействии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, организовать переселение граждан в сельскую местность по 35 семей ежегодно, в том числе оказать содействие в трудоустройстве и переселении в сельскую местность 10 семьям вынужденных переселенцев. Предполагается оказать содействие в трудоустройстве с выездом за пределы Республики Мордовия 200 гражданам, в том числе 40 вынужденным переселенцам. Продолжится работа но сбору и распространению среди незанятого населения и безработных граждан информации о наличии свободных рабочих мест и вакансий и республике и в регионах Российской Федерации. V. Совершенствование работы органов труда и занятости по обслуживанию незанятого населения Реализация главной задачи службы занятости населения - возвращение к профессиональной деятельности граждан, временно исключенных из сферы занятости, требует оказания клиентам комплекса услуг, четкого согласованного взаимодействия всех подразделений службы занятости. Это невозможно без совершенствования действующих технологии и структурных преобразований. В рамках дальнейшего совершенствования работы органов службы занятости но обслуживанию незанятого населения предполагается развитие широкой сети обмена информацией на уровне Российского информационного банка вакансий с использованием международной сети ИНТЕРНЕТ. С этой целью предполагается дооснастить районные центры занятости населения необходимым техническим оборудованием и соответствующим программным обеспечением, произвести модернизацию и замену устаревшей компьютерной техники. При проведении "ярмарок" вакансий предполагается использование компьютерной техники в реальном режиме времени с непосредственным получением данных с главного сервера, с последующей выдачей необходимой информации па бумажных носителях. В прогнозируемом периоде предполагается принять участие в реализации Программы информатизации Республики Мордовия до 2000 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 22 июля 1992 года N 307. В 1999-2000 годах будет продолжена работа по укреплению материально-технической базы службы занятости. Предполагается решить вопросы улучшения условий размещения работников центров занятости населения Атюрьевского, Ичалковского, Кадошкинского, Теньгушевского районов, что позволит внедрить современные технологии работы с клиентами. В целях повышения профессионального уровня персонала предполагается дальнейшая подготовка и переподготовка на базе учебных заведений Министерства труда и социального развития Российской Федерации, учебных заведении Республики Мордовия, проведение целевых семинаров по направлениям службы занятости. В 1999-2000 годах за счет средств федеральной части Фонда занятости повысят свою квалификацию 20 специалистов. VI. Финансовое обеспечение Программы Финансирование Программы осуществляется за счет средств Фонда занятости. Формирование доходной части бюджета Фонда занятости по территории Республики Мордовия на 1999 год будет осуществляться за счет поступлении страховых взносов от предприятий и организаций, иных поступлений, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Размер поступлений в Фонд занятости ожидается в сумме 33323,8 тыс. рублей, в том числе: поступление страховых взносов от предприятий и организаций за 1999 год - 21900,0 тыс. рублей, за счет просроченной задолженности - 10000,0 тыс. рублей. Для реализации основных мероприятий Программы требуется 81926,7 тыс. рублей, в том числе на мероприятия, связанные с проведением активной политики занятости, - 2225,0 тыс. рублей, на оказание материальной поддержки безработным - 64104,2 тыс. рублей с учетом погашения долга за 1998 год. Дефицит Фонда занятости может сложиться в сумме 48602,9 тыс. рублей. В целях увеличения доходной части Фонда занятости и повышения эффективности его использования предполагается несколько возможных путей погашения дефицита, а именно: принятие дополнительных мер по взысканию задолженности работодателей по обязательным отчислениям в Фонд занятости; активизация работы по мобилизации поступления средств за счет реструктуризации и взаимозачетов по задолженности предприятий-должников в Фонд занятости; усиление контроля за расходованием средств в центрах занятости; ориентация на преимущественное финансирование выплаты пособий по безработице; совершенствование механизма дотирования расходной части Фонда занятости в районах республики, имеющих высокий уровень безработицы, с целью обеспечения равного доступа граждан к услугам, оказываемым органами службы занятости; погашение части дефицита из резерва Фонда занятости; расширение базы для взимания страховых взносов в Фонд занятости; осуществление расходов на активные формы содействия занятости путем реструктуризации задолженностей организаций по обязательным страховым взносам в фонд занятости. При выборе мер по содействию занятости учитывать их малозатратность и эффективность с точки зрения трудоустройства безработных граждан. VII. Эффективность реализации Программы Реализация Программы на 1999-2000 годы позволит: создать условия для быстрейшего трудоустройства безработных граждан; смягчить последствия долговременной безработицы; сдержать неконтролируемый рост безработицы. Программой предусмотрено: сдержать уровень официальной безработицы в пределах 5,0 процентов; оказать содействие в трудоустройстве более 110,0 тыс. человек, в том числе в 1999 году - 53,0 тыс. человек; трудоустроить при содействии органов службы занятости 36,5 тыс. человек, в том числе в 1999 году - 18,0 тыс. человек; обеспечить трудоустройство на временные работы (включая общественные) 11,5 тыс. граждан, в том числе в 1999 году - 5,7 тыс. человек; поддержать предпринимательскую инициативу 0,6 тыс. человек, в том числе в 1999 году - 0,3 тыс. человек; предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных знаний и навыков 3,6 тыс. человек, в том числе в 1999 году - 1,8 тыс. человек; провести профориентационную работу с 62,0 тыс. человек, в том числе и 1999 году - с 30,0 тыс. человек; поддержать доходы 50,3 тыс. безработных граждан, в том числе в 1999 году - 23,2 тыс. безработных. МЕРОПРИЯТИЯ по содействию занятости населения и Республике Мордовия --T----------------------------------T--------------------T----------¬ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Основные ¦ Сроки ¦ пп¦ ¦ исполнители ¦исполнения¦ --+----------------------------------+--------------------+----------+ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ --+----------------------------------+--------------------+----------- 1. Разработать на единой методологи- Минтруд Республики I квартал ческой основе районные и городские Мордовия, центры за- 1999г. программы содействия занятости на- нятости населения селения 2. Обеспечить реализацию мероприятий Минтруд Республики 1999- по улучшению сбора и анализа ин- Мордовия, Госкомстат 2000 гг. формации о состоянии рынка труда Республики Мордовия 3. Осуществлять контроль за процесса- Минтруд Республики 1999- ми высвобождения работников и сбор Мордовия, органы са- 2000 гг. сведений о предприятиях, планирую- моуправления районов щих и осуществляющих высвобождение и городов, центры работников, и гражданах, подлежа- занятости населения щих высвобождению 4. Обеспечить реализацию положений Минтруд Республики 1999 Соглашения по социально-экономи- Мордовия, профсоюз- год ческим вопросам между Правительст- ные органы, объеди- вом Республики Мордовия, Федераци- нение работодателей ей профсоюзов Республики Мордовия и представителями работодателей на 1998-1999 годы I. Содействие в трудоустройстве 1. Проводить работу, направленную на Минтруд Республики 1999- взаимодействие органов службы за- Мордовия, центры за- 2000 гг. нятости с работодателями по подбо- нятости населения ру подходящей работы гражданам и необходимых работников для органи- заций 2. Продолжить работу по совершенство- Минтруд Республики 1999- ванию механизма формирования рес- Мордовия, центры за- 2000 гг. публиканского банка данных вакан- нятости населения, сий и межрайонного обмена информа- органы самоуправле- ции о свободных рабочих местах ния районов и горо- дов, работодатели 3. Разработать и внедрить программное Минтруд Республики 1999 обеспечение по созданию республи- Мордовия год канского банка данных о вакансиях и сетевой связи между районными органами службы занятости 4. Продолжить проведение районных, органы самоуправле- 1999- городских, межрайонных ярмарок ва- ния районов и горо- 2000 гг. кансий, мини-ярмарок, других мас- дов, центры занятос- совых мероприятий, расширяющих ти населения, рабо- возможность поиска работы тодатели 5. Трудоустроить с помощью органов -"- 1999- службы занятости: 2000 гг. 18,0 тыс. человек в 1999 году 18,5 тыс. человек в 2000 году II. Организация временных общественных работ 1. Подготовить и принять решения по органы самоуправле- 1 квартал организации общественных и времен- ния районов и горо- 1999г. ных работ, в которых предусмотреть дов, центры занятос- 1 квартал перечень предприятий, виды работ, ти населения, рабо- 2000 г. источники финансирования затрат тодатели 2. Заключить договоры на организацию -"- 1999- общественных работ для безработных 2000 гг и незанятых граждан 3. Оказывать организационно-методи- Минтруд Республики 1999- ческую помощь органам труда и за- Мордовия 2000 гг. нятости по вопросам проведения об- щественных работ и организации временной занятости 4. Обеспечить участие и общественных органы самоуправле- 1999- работах: ния районов и горо- 2000 гг. в 1999 году 5,0 тыс. чел. дов, работодатели, в 2000 году 5,1 тыс. чел. Минтруд Республики Мордовия III. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инциативы 1. Проводить работу по подбору безра- центры занятости на- 1999- ботных граждан, желающих организо- селения 2000 гг. вать собственное дело или заняться предпринимательской деятельностью 2. Проводить обязательное предвари- Минтруд Республики 1999- тельное обучение основам предпри- Мордовия, Минобразо- 2000 гг. нимательской деятельности безра- вание Республики ботных граждан, получающих финан- Мордовия, центры за- совую поддержку из Фонда занятос- нятости населения ти, для организации собственного дела 3. Оказывать финансовую поддержку органы самоуправле- 1999- (субсидии) безработным гражданам, ния районов и горо- 2000 гг. изъявившим желание открыть собс- дов, центры занятос- твенное дело ти населения 4. Содействовать молодежной предпри- Госкомитет Республи- 1999- нимательской деятельности путем ки Мордовия по делам 2000 гг. предоставления субсидий для орга- молодежи, Минтруд низации собственного дела, а также Республики Мордовия, развитию инфраструктуры учреждений Госкомитет Республи- и организаций в сфере содействия и ки Мордовия по под- поддержки молодежного предпринима- держке и развитию тельства и самозанятости малого предпринима- тельства, органы са- моуправления районов и городов, Фонд под- держки предпринима- тельства и развития конкуренции Респуб- лики Мордовия 5. Оказать правовую, финансовую и ор- центры занятости на- 1999- ганизационную поддержку безработ- селения, Госкомитет 2000 гг. ным гражданам, желающим создать Республики Мордовия собственное дело или заняться ин- по поддержке и раз- дивидуальной трудовой деятель- витию малого предп- ностью: ринимательства, Фонд в 1999 году - 300 безработным поддержки предприни- в 2000 году - 300 безработным мательства и разви- тия конкуренции Рес- публики Мордовия IV. Содействие занятости слабозашищенных групп населения 1. Продолжить реализацию мероприятий Минтруд Республики 1999- Программы содействия занятости Мордовия, центры за- 2000 гг. слабозащищенных групп населения нятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы 2. Разработать и довести квоты рабо- органы самоуправле- 1999- тодателям на 1999-2000 годы по ния районов и горо- 2000 гг. трудоустройству граждан, особо дов нуждающихся в социальной защите 3. Оказывать содействие в профессио- Минтруд Республики 1999- нальной реабилитации, профориента- Мордовия, Минсоцза- 2000 гг. ции, обучении и трудоустройстве, щиты Республики Мор- обеспечении социальной защиты при довия, центры заня- безработице инвалидам, имеющим ин- тости населения, ор- дивидуальные программы реабилита- ганы самоуправления ции районов и городов 4. Оказывать содействие подросткам и Минтруд Республики 1999- молодежи в выборе профессии, спе- Мордовия, Минобразо- 2000 гг. циальности, направлении обучения и вание Республики формы занятости, обеспечении соци- Мордовия, Госкомитет альной защиты при безработице, в Республики Мордовия том числе на основе: по делам молодежи, оказания профориентационных ус- органы самоуправле- луг для подростков, оканчивающих ния районов и горо- общеобразовательные школы; дов, центры занятос- организации временного трудоус- ти населения тройства подростков 14-17 лет в летний период до 3,2 тыс. человек ежегодно; трудоустройства в рамках Прог- раммы "Молодежная практика" по 20 человек ежегодно 5. Оказывать содействие в профессио- Минтруд Республики 1999- нальной ориентации, обучении и Мордовия, центры за- 2000 гг. трудоустройстве, социальной защите нятости населения, при безработице женщин, одиноких и органы самоуправле- многодетных матерей, воспитывающих ния районов и горо- несовершеннолетних детей, де- дов тей-инвалидов, в том числе на ос- нове: программ "Клуб ищущих работу" и "Новый старт"; трудоустройства на квотируемые рабочие места, в 1999 году - 500 человек, в 2000 году - 500 чело- век; содействия самозанятости и предпринимательской инициативы в рамках программы "Дорога в бизнес" 6. Оказывать содействие в профориен- Минтруд Республики 1999- тации, обучении и трудоустройстве, Мордовия, Военкомат 2000 гг. обеспечении социальной защиты при Республики Мордовия безработице военнослужащим, уво- ленным из Вооруженных Сил 7. Реализовать меры по содействию за- Минтруд Республики 1999- нятости лиц, освобождаемых из уч- Мордовия, МВД Рес- 2000 гг. реждений уголовно-исполнительной публики Мордовия, системы, их социальной и трудовой органы самоуправле- адаптации ния районов и горо- дов V. Профессиональная ориентация 1. Обеспечить качественное проведение Минтруд Республики 1999- работы по профессиональному кон- Мордовия, Минобразо- 2000 гг. сультированию и профессинальному вание Республики отбору безработных граждан Мордовия 2. Продолжить работу по обеспечению Минтруд Республики 1999- центров занятости населения мето- Мордовия 2000 гг. дическими и справочными пособиями по организации профориентации и профинформирования населения 3. Выпустить методические рекоменда- -"- 1999 ции по оказанию групповой психоло- год гической поддержки безработным в рамках Программы "Новый старт" 4. Подготовить информационный спра- Минтруд Республики 1999 вочник "Учреждения профессиональ- Мордовия, центр за- год ного обучения г. Саранска" нятости населения г. Саранска 5. По договорам с общеобразовательны- Минтруд Республики 1999- ми учреждениями расширить услуги Мордовия, Минобразо- 2000 гг. компьютерного диагностирования вы- вание Республики пускников Мордовия 6. Открыть в центре занятости населе- Минтруд Республики 1999 ния г. Саранска клубы по професси- Мордовия, Минобразо- год ональной ориентации: вание Республики "Перспектива" - для выпускников Мордовия, центр за- общеобразовательных учреждении; нятости населения г. "Ориентир" - для учащихся про- Саранска фессиональных учебных заведении 7. Открыть кабинет психологической Минтруд Республики 1999 разгрузки в Дубенском центре заня- Мордовия, Дубенский год тости населения центр занятости на- селения VI. Профессиональное обучение 1. Организовать обучение незанятого Минтруд Республики 1999- населения и безработных граждан с Мордовия, Центры за- 2000 гг. последующим их трудоустройством нятости республики 2. Оказывать содействие работодателям Минтруд Республики 1999- в организации опережающего обуче- Мордовия, центры за- 2000 гг. ния высвобождаемых работников при нятости населения, перепрофилировании производства в работодатели соответствии с договорам 3. Осуществлять совместно с органами Минтруд Республики 1999- образования приоритетные направле- Мордовия, Мннобразо- 2000 гг. ния профессионального обучения и вание Республики переподготовки различных социаль- Мордовия ных групп населения с учетом пот- ребностей рынка труда 4. Проводить корректировку учебной -"- 1999- базы для профессионального обуче- 2000 гг ния и переподготовки безработных граждан и незанятого населения 5. Осуществлять формирование и обнов- -"- 1999- ление банка данных учебно-произ- 2000 гг. водственной базы для профессио- нального обучения безработных граждан и незанятого населения 6. Осуществлять формирование сертифи- -"- 1999- цированных учебных планов и прог- 2000 гг. рамм для профессионального обуче- ния безработных граждан и незаня- того населения с учетом требовании рынка труда 7. Обеспечивать городские и районные -"- 1999- центры занятости населения необхо- 2000 гг. димыми нормативными и методически- ми документами и материалами в части профессионального обучения 8. Проводить анализ эффективности ра- -"- 1999- боты городских и районных центров 2000 гг. занятости населения в части про- фессионального обучения и перепод- готовки безработных граждан и не- занятого населения 9. Обеспечивать систематическое ин- Минтруд Республики 1999- формирование населения республики Мордовия, центры за- 2000 гг. через средства массовой информации нятости населения по вопросам, связанным с професси- ональным обучением VII. Поддержка доходов безработных граждан 1. Принять меры по ликвидации образо- Минтруд Республики 1999- вавшейся задолженности по выплате Мордовия, центры за- 2000 гг. безработным гражданам пособии за нятости населения 1998-1999 годы и организовать их регулярную выплату в последующий период 2. Осуществлять по возможности и не- -"- 1999- обходимости выплату материальной 2000 гг. помощи безработным гражданам 3. Организовать летний отдых детей -"- 1999- безработных граждан: 2000 гг. в 1999 году - 230 человек в 2000 году - 300 человек 4. Осуществлять поддержку доходов -"- 1999- безработных граждан в период их 2000 гг. временной нетрудоспособности путем оплаты листов по временной нетру- доспособности 5. Предоставить возможность досрочно- -"- 1999- го выхода на пенсию отдельным ка- 2000 гг. тегориям безработных граждан при невозможности их трудоустройства и обеспечить выплаты досрочных пен- сий 6. Осуществлять выплату стипендий -"- 1999- гражданам, проходящим профессио- 2000 гг. нальное обучение по направлению органов службы занятости населения VIII. Содействие занятости населения в районах с напряженной ситуацией на рынке труда 1. Продолжить отработку механизма Республиканская ко- 1999- взаимодействия органов службы за- миссия по предотвра- 2000 гг. нятости с работодателями и адми- щению критических нистрациями районов, городов при ситуаций на рынке критических ситуациях на рынке труда, органы само- труда в соответствии с постановле- управления городов и ниями Правительства Республики районов, центры за- Мордовия нятости населения, работодатели, проф- союзные органы IX. Трудовая миграция 1. Переселить в сельскую местность Минтруд Республики 1999- республики на постоянное местожи- Мордовия, центры за- 2000 гг. тельство 70 семей, в том числе 20 нятости населения, семей вынужденных переселенцев с органы самоуправле- предоставлением жилья и последую- ния городов и райо- щим трудоустройством нов, работодатели 2. Оказать содействие в трудоустройс- -"- 1999- тве с переездом в другую местность 2000 гг. 200 гражданам, в том числе 40 вы- нужденным переселенцам X. Информационная поддержка политики занятости 1. Регулярно информировать население Минтруд Республики 1999- и работодателей через средства мас Мордовия, Цетры за- 2000 гг. совой информации о состоянии рынка нятости населения, труда, наличии свободных рабочих ГТРК "Мордовия", га- мест, по правовым и экономическим зеты: "Известия Мор- вопросам в сфере занятости, прио- довии", "Мордовия - ритетным направлениям политики за- 7 дней". нятости в республике 2. Осуществлять подготовку, издание и Минтруд Республики 1999- обеспечение районных центров заня- Мордовия 2000 гг. тости информационно-аналитически- ми, методическими и другими мате- риалами по вопросам государствен- ной политики занятости 3. Продолжить организацию "круглых Минтруд Республики 1999- столов", встреч с представителями Мордовия, центры за- 2000 гг. средств массовой информации, об- нятости населения щественных организаций, работода- телями по вопросам занятости 4. Осуществлять сотрудничество с дру- Минруд Республики 1999- гими региональными службами заня- Мордовия 2000 гг. тости населения путем обмена ин- формацией и делегациями XI. Обеспечение деятельности республиканской службы занятости 1. Повышать профессиональный уровень Минтруд Республики 1999- персонала на основе рационального Мордовия 2000 гг. подбора и расстановки кадров и по- вышения их квалификации в учебных центрах Минтруда Российской Феде- рации 2. Продолжить работу по укреплению Минтруд Республики 1999- материально-технической базы ра- Мордовия, органы са- 2000 гг. йонных центров занятости населения моуправления городов и районов 3. Продолжить отработку технологии Минтруд Республики 1999- взаимодействия районных центров Мордовия 2000 гг. занятости 4. Обеспечить улучшение обслуживания -"- 1999- безработных, граждан за счет мо- 2000 гг. дернизации и замены устаревшей компьютерной техники, внедрения нового программного обеспечения 5. Обеспечить официальный уровень -"- 1999- межрегиональных отношений с депар- 2000 гг. таментами государственной службы занятости населения территорий пу- тем заключения Соглашений о сов- местной деятельности в решении проблем, стоящих перед службами занятости 6. Принять участие в реализации прог- Республиканский 1999- раммы по созданию единой информа- центр информатиза- 2000 гг. ционно-справочной базы республики ции, Минтруд Респуб- лики Мордовия 7. Выполнить работы, связанные с ре- -"- 1999 шением "Проблемы 2000" (отдельный год план) XII. Финансовое обеспечение Программы 1. Обеспечить формирование Фонда за- Государственная на- 1999- нятости в 1999-2000 годы за счет логовая инспекция по 2000 гг. поступления страховых взносов те- Республике Мордовия, кущего года, погашения задолжен- Минтруд Республики ности, штрафов и пеней, налагаемых Мордовия, центры за- на плательщиков страховых взносов, нятости населения дотации из федеральной часта Фонда занятости, прочих поступлении 2. Осуществлять контроль за полнотой -"- 1999- и правильностью начисления страхо- 2000 гг. вых взносов: заключить соглашение с Госу- дарственной налоговой службой по Республике Мордовия о взаимодейс- твии по сбору средств в Фонд заня- тости; совместно с районными налоговы- ми инспекциями выявлять должников по уплате страховых взносов и не- зарегистрированных налогоплатель- щиков; своевременно выставлять инкас- совые распоряжения на сумму задол- женности; активизировать работу по возме- щению задолженности работодателей в Фонд занятости через Арбитражный суд Республики Мордовия, применяя практику взыскания на имущество должников 3. Осуществлять взаимозачеты задол- Государственная на- 1999- женности по страховым взносам ра- логовая инспекция по 2000 гг. ботодателей в Фонд занятости Республике Мордовия, Минтруд Республики Мордовия, центры за- нятости населения 4. Обеспечить финансирование меропри- Минтруд Республики 1999- ятии Программы Мордовия, центры за- 2000 гг. нятости населения . Приложение N 1 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ ОТРАСЛЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ на 1999-2000 годы (в среднегодовом исчислении, тыс.человек) ---------------------------------------T-------T--------T------------¬ ¦ 1997 ¦ 1998 ¦ Прогноз ¦ Наименование отрасли ¦ год ¦ год +-----T------+ ¦(факт) ¦(оценка)¦1999 ¦ 2000 ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ год ¦ ---------------------------------------+-------+--------+-----+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Численность занятых в экономике ¦414,8 ¦ 411,9 ¦410,9¦410,0 ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В отраслях материального производства ¦285,3 ¦ 282,3 ¦280,8¦279,6 ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленность ¦ 97,6 ¦ 96,6 ¦ 95,7¦ 95,8 ¦ сельское хозяйство ¦ 68,2 ¦ 67,4 ¦ 67,1¦ 67,0 ¦ строительство ¦ 37,9 ¦ 37,5 ¦ 37,4¦ 37,0 ¦ транспорт и связь ¦ 26,8 ¦ 26,5 ¦ 26,3¦ 26,0 ¦ торговля, общественное питание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материально-техническое снабжение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сбыт, заготовки, информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительное обслуживание ¦ 47,5 ¦ 47,2 ¦ 47,2¦ 46,7 ¦ прочие отрасли ¦ 7,3 ¦ 7,1 ¦ 7,1¦ 7,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В отраслях непроизводственной сферы ¦129,5 ¦ 129,6 ¦130,1¦130,4 ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранение, физическая культура, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальное обеспечение ¦ 30,7 ¦ 30,7 ¦ 30,8¦ 30,9 ¦ образование, культура и искусство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наука и научное обслуживание ¦ 50,3 ¦ 50,3 ¦ 50,4¦ 50,6 ¦ жилищно-коммунапьное хозяйство и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ непроизводственные виды бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обслуживания ¦ 22,7 ¦ 22,9 ¦ 23,2¦ 23,2 ¦ аппарат органов управления ¦ 19,8 ¦ 19,8 ¦ 19,8¦ 19,8 ¦ общественные объединения и организации ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6¦ 0,6 ¦ ---------------------------------------+-------+--------+-----+------- . Приложение N 2 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ на 1999-2000 годы (человек) ---------------------T-----------------------------------------------¬ Наименование ¦ Численность безработных ¦ районов и городов ¦ на конец периода ¦ +-------T---------------------------------------+ ¦ Факт. ¦ Прогноз ¦ ¦ 1998 +-----------------T---------------------+ ¦ год ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦ ¦ +--------T--------+---------T-----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ I ¦ II ¦ ¦ ¦вариант ¦ вариант¦ вариант ¦ вариант ¦ ---------------------+-------+--------+--------+---------+-----------+ г. Саранск ¦ 7500 ¦ 8100 ¦ 9000 ¦ 9500 ¦ 10300 ¦ Ардатовский ¦ 722 ¦ 800 ¦ 880 ¦ 930 ¦ 1020 ¦ Атюрьевский ¦ 339 ¦ 420 ¦ 460 ¦ 480 ¦ 530 ¦ Атяшевский ¦ 586 ¦ 680 ¦ 750 ¦ 780 ¦ 860 ¦ Большеберезниковский ¦ 363 ¦ 450 ¦ 500 ¦ 530 ¦ 570 ¦ Большеигнатовский ¦ 281 ¦ 350 ¦ 380 ¦ 410 ¦ 450 ¦ Дубенский ¦ 349 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 460 ¦ 510 ¦ Ельниковский ¦ 212 ¦ 265 ¦ 290 ¦ 310 ¦ 340 ¦ Зубово-Полянский ¦ 1148 ¦ 1570 ¦ 1730 ¦ 1830 ¦ 2000 ¦ Инсарский ¦ 296 ¦ 430 ¦ 470 ¦ 500 ¦ 550 ¦ Ичалковский ¦ 419 ¦ 460 ¦ 500 ¦ 540 ¦ 580 ¦ Кадошкинский ¦ 166 ¦ 200 ¦ 220 ¦ 230 ¦ 250 ¦ Ковылкинский ¦ 976 ¦ 1560 ¦ 1720 ¦ 1820 ¦ 1990 ¦ Кочкуровский ¦ 168 ¦ 200 ¦ 220 ¦ 230 ¦ 240 ¦ Краснослободский ¦ 465 ¦ 520 ¦ 570 ¦ 610 ¦ 650 ¦ Лямбирский ¦ 727 ¦ 1000 ¦ 1100 ¦ 1170 ¦ 1270 ¦ Ромодановский ¦ 222 ¦ 350 ¦ 390 ¦ 410 ¦ 450 ¦ Рузаевский ¦ 1774 ¦ 2580 ¦ 2850 ¦ 3010 ¦ 3280 ¦ Старошайговский ¦ 250 ¦ 265 ¦ 290 ¦ 310 ¦ 340 ¦ Темниковский ¦ 556 ¦ 650 ¦ 720 ¦ 760 ¦ 830 ¦ Теньгушевский ¦ 270 ¦ 350 ¦ 390 ¦ 410 ¦ 450 ¦ Торбеевский ¦ 459 ¦ 500 ¦ 550 ¦ 580 ¦ 640 ¦ Чамзинский ¦ 910 ¦ 1100 ¦ 1200 ¦ 1290 ¦ 1400 ¦ Итого: ¦ 19158 ¦ 23200 ¦ 25600 ¦ 27100 ¦ 29500 ¦ ---------------------+-------+--------+--------+---------+------------ . Приложение N 3 к программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ на 1999-2000 годы (человек) -------------------T-----------------------------T-----------------¬ ¦ Численность незанятого ¦ Временная ¦ ¦ населения, участвующего ¦ занятость ¦ Наименование +--------------T--------------+ подростков ¦ районов и городов ¦в общественных¦ во временных ¦ ¦ ¦ работах ¦ работах ¦ ¦ +------T-------+------T-------+-------T---------+ ¦1999г.¦ 2000г.¦1999г.¦2000 г.¦1999 г.¦ 2000г. ¦ -------------------+------+-------+------+-------+-------+---------+ г. Саранск ¦ 1350 ¦ 1400 ¦ 145 ¦ 145 ¦ 700 ¦ 700 ¦ Ардатовский ¦ 350 ¦ 350 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 150 ¦ 150 ¦ Атюрьевский ¦ 100 ¦ 100 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 50 ¦ 50 ¦ Атяшевский ¦ 260 ¦ 280 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 140 ¦ 140 ¦ Большеберезниковск.¦ 60 ¦ 65 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 60 ¦ 60 ¦ Большеигнатовский ¦ 100 ¦ 100 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 60 ¦ 60 ¦ Дубенский ¦ 100 ¦ 100 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 60 ¦ 60 ¦ Ельниковский ¦ 360 ¦ 360 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 200 ¦ 200 ¦ Зубово-Полянский ¦ 150 ¦ 150 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 140 ¦ 140 ¦ Инсарский ¦ 130 ¦ 130 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 130 ¦ 130 ¦ Ичалковский ¦ 65 ¦ 70 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 60 ¦ 60 ¦ Кадошкинский ¦ 330 ¦ 340 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 200 ¦ 200 ¦ Кочкуровский ¦ 65 ¦ 65 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 50 ¦ 50 ¦ Краснослободский ¦ 130 ¦ 130 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 120 ¦ 120 ¦ Лямбирский ¦ 180 ¦ 175 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 140 ¦ 140 ¦ Ромодановский ¦ 150 ¦ 150 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 120 ¦ 120 ¦ Рузаевский ¦ 290 ¦ 300 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 300 ¦ 300 ¦ Старошайговский ¦ 85 ¦ 80 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 60 ¦ 60 ¦ Темниковский ¦ 150 ¦ 150 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 110 ¦ 110 ¦ Теньгушевский ¦ 110 ¦ 110 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 40 ¦ 40 ¦ Торбеевский ¦ 115 ¦ 115 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 120 ¦ 120 ¦ Чамзинский ¦ 300 ¦ 310 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 150 ¦ 150 ¦ Итого: ¦ 5000 ¦ 5100 ¦ 700 ¦ 700 ¦ 3200 ¦ 3200 ¦ -------------------+------+-------+------+-------+-------+---------- . Приложение N 4 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ на 1999-2000 годы (рабочих мест) ---------------------------T----------T--------T---------¬ Наименование ¦Фактически¦Прогноз ¦ Прогноз ¦ районов и городов ¦ 1998 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ---------------------------+----------+--------+---------+ г. Саранск ¦ 186 ¦ 250 ¦ 250 ¦ Ардатовский ¦ 27 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Атюрьевский ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Атяшевский ¦ 20 ¦ 25 ¦ 25 ¦ Большеберезниковский ¦ 17 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Большеигнатовский ¦ 17 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Дубенский ¦ 35 ¦ 40 ¦ 40 ¦ Ельниковский ¦ 17 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Зубово-Полянский ¦ 41 ¦ 45 ¦ 45 ¦ Инсарский ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ Ичалковский ¦ 16 ¦ 25 ¦ 25 ¦ Кадошкинский ¦ 75 ¦ 65 ¦ 65 ¦ Ковылкинский ¦ 85 ¦ 100 ¦ 100 ¦ Кочкуровский ¦ 19 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Краснослободский ¦ 22 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Лямбирский ¦ 14 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Ромодановский ¦ 40 ¦ 50 ¦ 50 ¦ Рузаевский ¦ 357 ¦ 200 ¦ 200 ¦ Старошайговский ¦ 24 ¦ 25 ¦ 25 ¦ Темниковский ¦ 39 ¦ 45 ¦ 45 ¦ Теньгушевский ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Торбеевский ¦ 46 ¦ 40 ¦ 40 ¦ Чамзинский ¦ 50 ¦ 55 ¦ 55 ¦ Итого: ¦ 1217 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ ---------------------------+----------+--------+---------- . Приложение N 5 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН на 1999-2000 годы (человек) --------------------T--------------T--------------¬ Наименование ¦ Программа ¦ Программа ¦ районов и городов ¦ "Клуб ищущих ¦ "Новый ¦ ¦ работу" ¦ старт" ¦ --------------------+------T-------+------T-------+ ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ --------------------+------+-------+------+-------+ г. Саранск ¦ 70 ¦ 75 ¦ 40 ¦ 50 ¦ Ардатовский ¦ 20 ¦ 30 ¦ 10 ¦ 10 ¦ Атюрьевский ¦ 75 ¦ 80 ¦ - ¦ - ¦ Атяшевский ¦ 80 ¦ 85 ¦ - ¦ - ¦ Большеберезниковский¦ 40 ¦ 50 ¦ 20 ¦ 30 ¦ Большеигнатовский ¦ 50 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ Дубенский ¦ 100 ¦ 120 ¦ - ¦ - ¦ Ельниковский ¦ 40 ¦ 46 ¦ - ¦ - ¦ Зубово-Полянский ¦ 60 ¦ 70 ¦ - ¦ - ¦ Инсарский ¦ 60 ¦ 70 ¦ - ¦ - ¦ Ичалковский ¦ 30 ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ Кадошкинский ¦ 45 ¦ 58 ¦ - ¦ - ¦ Ковылкинский ¦ 100 ¦ 112 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Кочкуровский ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 45 ¦ Краснослободский ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ Лямбирский ¦ 40 ¦ 45 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Ромодановский ¦ 40 ¦ 45 ¦ 20 ¦ 25 ¦ Рузаевский ¦ 60 ¦ 70 ¦ - ¦ - ¦ Старошайговский ¦ 30 ¦ 29 ¦ - ¦ - ¦ Темниковский ¦ 105 ¦ 115 ¦ - ¦ - ¦ Теньгушевский ¦ 45 ¦ 45 ¦ 170 ¦ 200 ¦ Торбеевский ¦ 50 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ Чамзинский ¦ 60 ¦ 65 ¦ - ¦ - ¦ Итого: ¦1260 ¦1420 ¦ - ¦ - ¦ --------------------+------+-------+------+-------- . Приложение N 6 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ на 1999-2000 годы (человек) -----------------------T-----------T--------T----------¬ Наименование ¦ Фактически¦Прогноз ¦ Прогноз ¦ районов и городов ¦ 1998 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ -----------------------+-----------+--------+----------+ г. Саранск ¦ 674 ¦ 730 ¦ 750 ¦ Ардатовский ¦ 16 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Атюрьевский ¦ 10 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Атяшевский ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Большеберезниковский ¦ 15 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Большеигнатовский ¦ 12 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Дубенский ¦ 34 ¦ 40 ¦ 40 ¦ Ельниковский ¦ 12 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Зубово-Полянский ¦ 108 ¦ 130 ¦ 135 ¦ Инсарский ¦ 105 ¦ 80 ¦ 85 ¦ Ичалковский ¦ 8 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Кадошкинский ¦ 4 ¦ 15 ¦ 15 ¦ Ковылкинский ¦ 129 ¦ 120 ¦ 125 ¦ Кочкуровский ¦ 6 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Краснослободский ¦ 27 ¦ 45 ¦ 45 ¦ Лямбирский ¦ 22 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Ромодановский ¦ 11 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Рузаевский ¦ 200 ¦ 250 ¦ 260 ¦ Старошайговский ¦ 39 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Темниковский ¦ 35 ¦ 50 ¦ 55 ¦ Теньгушевский ¦ 24 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Торбеевский ¦ 83 ¦ 20 ¦ 20 ¦ Чамзинский ¦ 48 ¦ 50 ¦ 50 ¦ Итого: ¦ 1652 ¦ 1800 ¦ 1850 ¦ -----------------------+-----------+--------+----------- . Приложение N 7 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999-2000 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 марта 1999 г. N 168 ПРОГНОЗ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НА 1999 ГОД ------T------------------------------------------------T-------------¬ N ¦ Наименование статей доходов и расходов ¦ Сумма ¦ пп ¦ ¦(тыс. рублей)¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ ¦Доходы Фонда занятости - всего ¦ 33323,8 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦переходящий остаток средств Фонда занятости ¦ 423,8 ¦ ¦поступления страховых взносов ¦ 21900,0 ¦ ¦иные поступления ¦ 1000,0 ¦ ¦мобилизация средств за счет реструктуризации ¦ ¦ ¦задолженности ¦ 10000,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ ¦Расходы Фонда занятости - всего ¦ 81926,7 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 1. ¦Отчисления в Федеральную часть Фонда занятости ¦ ¦ ¦(20%) ¦ 4380,0 ¦ 2. ¦Программы активной политики занятости, всего ¦ 2225,0 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 2.1. ¦Программы обучения лиц, признанных безработными ¦ 1540,0 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 2.1.1.¦ профессиональное обучение ¦ 1500,0 ¦ 2.1.2.¦ профессиональная ориентация ¦ 40,0 ¦ 2.2. ¦Специальные программы занятости ¦ 685,0 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 2.2.1.¦ организация рабочих мест ¦ 0,0 ¦ 2.2.2.¦ организация занятости длительно безработных ¦ 0,0 ¦ 2.2.3.¦ организация занятости молодежи ¦ 20,0 ¦ 2.2.4.¦ организация поддержки предпринимательства ¦ 100,0 ¦ 2.2.5.¦ организация общественных работ ¦ 550,0 ¦ 2.2.6.¦ временная занятость подростков ¦ 10,0 ¦ 2.2.7.¦ трудовая реабилитация инвалидов ¦ 5,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 3. ¦Программы материальной поддержки лиц, ¦ ¦ ¦признанных безработными - всего ¦ 64104,2 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 3.1. ¦Пособия по безработице ¦ 61984,2 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 3.1.1.¦ пособия по безработице в 1999 году ¦ 41000,0 ¦ 3.1.2.¦ задолженность по выплате пособий за 1998 год ¦ 20984,2 ¦ 3.2. ¦Оплата периода временной нетрудоспособности ¦ 200,0 ¦ 3.3. ¦Материальная помощь безработным ¦ 600,0 ¦ 3.4. ¦Выплата досрочных пенсий ¦ 500,0 ¦ 3.5. ¦Банковские и почтовые услуги на материальную ¦ ¦ ¦поддержку безработным ¦ 820,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 4. ¦Программы информационного обеспечения ¦ ¦ ¦государственной политики занятости ¦ 600,0 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ 4.1. ¦ развитие АИС "Занятость" ¦ 250,0 ¦ 4.2. ¦ эксплуатационные расходы ¦ 300,0 ¦ 4.3. ¦ информационная поддержка программ занятости ¦ 50,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 5. ¦Заработная плата административно- ¦ ¦ ¦управленческого персонала ¦ 5500,0 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 5.1. ¦ заработная плата основного персонала ¦ 5370,0 ¦ 5.2. ¦ заработная плата МОП ¦ 130,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 6. ¦Начисления на заработную плату ¦ 2117,5 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 7. ¦Коммунальные услуги ¦ 2500,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 8. ¦Командировочные расходы ¦ 100,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 9. ¦Приобретение оборудования и инвентаря ¦ 200,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 10. ¦Капитальные вложения ¦ 0,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 11. ¦Капитальный ремонт ¦ 100,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ 12. ¦Прочие расходы (местные налоги) ¦ 100,0 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------+ ------+------------------------------------------------+-------------+ ¦Превышение расходов над доходами ¦ 48602,9 ¦ ------+------------------------------------------------+-------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
