|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 № 216ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.05.2001 N 216 г.Саранск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 04.05.2010 г. N 184 О Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год В целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения Правительство Республики Мордовия ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Программу содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год. 2. Министерствам, ведомствам Республики Мордовия, администрациям муниципальных образований Ковылкино, Рузаевка, районов и г.Саранска принять необходимые меры по выполнению районных и республиканской программ содействия занятости населения. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел науки и новых технологий Аппарата Правительства Республики Мордовия. Председатель Правительства Республики Мордовия В.ВОЛКОВ Утверждена постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 мая 2001 г. N 216 ПРОГРАММА содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год ПАСПОРТ Программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год Наименование Программы - Программа содействия занятости насе- ления Республики Мордовия на 2001 год Наименование решения о раз- - Закон Российской Федерации от 20 ап- работке Программы реля 1996 г. N 36-ФЗ (ст.15) "О вне- сении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости на- селения в Российской Федерации" Государственный заказчик - Министерство труда и занятости насе- ления Республики Мордовия Основной разработчик - Департамент федеральной государствен- ной службы занятости населения по Республике Мордовия Цель Программы - Создание условий для развития эффек- тивного рынка труда, оперативно обес- печивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих ра- боту, соответствующей работой Сроки реализации Программы - 2001 год Задачи Программы - Усиление государственного регулирова- ния ситуации в сфере занятости; совершенствование работы по профилак- тике безработицы; улучшение информационного обеспечения политики занятости; развитие кадрового потенциала путем совершенствования, с учетом потреб- ностей рынка труда, системы професси- онального обеспечения, переобучения, переподготовки и повышения квалифика- ции незанятого населения ; повышение эффективности активных мер на рынке труда Основные направления Прог- - Cодействие в трудоустройстве; раммы организация временных и общественных работ; поддержка предпринимательской дея- тельности и самозанятости; содействие занятости слабозащищенных групп населения; организация профессиональной ориента- ции; организация профессионального обуче- ния; материальная поддержка безработных граждан Ответственные за исполнение - Министерство труда и занятости насе- программных мероприятий ления Республики Мордовия; Департамент федеральной государствен- ной службы занятости населения по Республике Мордовия; органы местного самоуправления Объемы и источники финанси- - Объем финансирования Программы в 2001 рования Программы году - 126,1 млн. рублей, в т.ч.: федеральный бюджет - 109,3 млн. руб- лей; республиканский бюджет Республики Мордовия - 2,9 млн. рублей; другие источники - 13,9 млн. рублей Ожидаемые конечные резуль- - Реализация Программы позволит: таты реализации Программы обеспечить участие в общественных ра- ботах 7,0 тыс. человек; организовать временное трудоустройс- тво 3,6 тыс. несовершеннолетних граж- дан; предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повыше- ния квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 2,1 тыс. незанятых граждан; повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем пополнения республиканс- кого банка вакансий на 24 тыс. еди- ниц; провести профориентационную работу с 33,0 тыс. человек; не допустить превышения уровня ре- гистрируемой безработицы в 2,2 про- цента Органы, осуществляющие - Контроль за ходом выполнения програм- контроль за реализацией мы осуществляет Министерство труда и Программы занятости населения Республики Мордо- вия совместно с Департаментом феде- ральной государственной службы заня- тости населения но Республике Мордо- вия ВВЕДЕНИЕ Программа содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год (далее - Программа) разработана Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральной целевой программой содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2001 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 1998 г. N 828 (с изменениями от 22 июня 1999 года, 2 февраля, 11 апреля, 30 декабря 2000 года), постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 2000 года "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке территориальных программ содействия занятости населения", приказом N24 от 21 февраля 2001 года Министерства труда и социального развития Российской Федерации "Об утверждении контрольных показателей по реализации мероприятий содействия занятости населения". Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики занятости на 2001 год. Целью Программы является создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой. Меры по реализации и финансированию традиционных направлений содействия занятости (организация профориентационной работы, профессиональной подготовки и переподготовки, общественных и других работ временного характера, особые меры содействия трудоустройству населения, испытывающего трудности на рынке труда и т.п.) разработаны и финансируются в основном за счет федерального и местного бюджетов. Данная Программа обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 1999 - 2000 годы. I. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА 1.1. Изменения в сфере занятости в 1999-2000 годах Ситуация на рынке труда Республики Мордовия в течение 1999-2000 годов складывалась под влиянием положительной динамики макроэкономических показателей. Проводимые в республике реформы обусловили качественные и количественные изменения в сфере занятости, которые характеризовались: увеличением численности населения, занятого экономической деятельностью. Численность экономически активного населения республики увеличилась с 1999 года и составила в 2000 году 454,3 тыс. человек (в среднегодовом исчислении). Наметилась тенденция к росту численности занятого населения. За тот же период численность занятых работников увеличилась и в 2000 году она составила 401,4 тыс. человек. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях (76% общей численности занятых). Наибольшее увеличение численности работающих наблюдалось в промышленности, связи, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, управлении. Сократилась численность работающих на транспорте, в сельском хозяйстве, строительстве, торговле, финансовых и кредитных учреждениях; превышением численности выбывших над численностью принятых на предприятия, организации. В 1999-2000 годах изменились общие показатели оборота рабочей силы работников крупных и средних предприятий. Количество выбывших работников превысило количество принятых на работу на 3,9 тыс. человек. Доля выбывших по собственному желанию увеличилась за два года с 77,9 до 85,3 процента; Таблица 1 Движение рабочей силы на крупных и средних предприятиях --------------------------------T------------------------------------¬ ¦ ¦ Факт ¦ ¦ +-----------------T------------------+ ¦ ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦ ¦ +---------T-------+----------T-------+ ¦ ¦тыс. чел.¦ % ¦ тыс.чел.¦ % ¦ +-------------------------------+---------+-------+----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Принято работников всего, ¦ 56,6¦ 100¦ 60,1¦ 100¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на дополнительно введенные ра-¦ 2,2¦ 3,9¦ 2,3¦ 3,8¦ ¦бочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Выбыло работников всего, ¦ 60,5¦ 100¦ 64,0¦ 100¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с сокращением числен-¦ 3,8¦ 6,3¦ 1,9¦ 3,0¦ ¦ности персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по собственному желанию ¦ 47,1¦ 77,9¦ 54,6¦ 85,3¦ L-------------------------------+---------+-------+----------+-------- снижением масштабов высвобождения работников. В течение 1999- 2000 годов доля работников, выбывающих в связи с сокращением персонала, снизилась с 6,3 до 3,0 процента; улучшением использования рабочей силы на предприятиях и организациях. Сохраняется тенденция незначительного сокращения масштабов вынужденной неполной занятости в связи с административными отпусками и работой в режиме неполного рабочего дня (недели). В 1999 году численность работавших по инициативе администрации неполное рабочее время составила 33,7 тыс. человек или 10,9% среднесписочной численности. Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации составила 23,6 тыс. человек или 7,7 процента от среднесписочной численности. В 2000 году эти показатели составили соответственно 22,2 тыс. человек или 7,3 процента, и 16,7 тыс. человек или 5,5 процента; сохранением вторичной занятости и занятости в неформальном секторе. Среднесписочная численность работников, выполняющих работу на условиях совместительства на средних и крупных предприятиях, составила в 2000 году более 4,3 тыс. человек против 4,2 тыс. человек в 1999 году. Наиболее высокая доля внешних совместителей в организациях народного образования, образовательных детских школах культуры и искусства, социального обеспечения, здравоохранения; сохранением низкой территориальной и профессиональной трудовой мобильности рабочей силы, обусловленной отсутствием достаточно развитого рынка жилья и внутрипроизводственной системы профессионального обучения и переобучения кадров, а также неадекватностью перемен в системе образования изменениям на рынке труда. В 2000 году произошел перелом в динамике общей безработицы. Общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) составила 47,7 тыс. человек против 54,1 тыс. человек в 1999 году; продолжением в 1999-2000 годах начавшейся в 1997 году устойчивой тенденции сокращения численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения. С начала 1999 года она уменьшилась на 10 тыс. человек и к концу 2000 года составила 9207 человек. Основная причина сокращения численности безработных связана: - с расширением сферы приложения труда; - с активизацией деятельности органов службы занятости республики. Заметную роль в снижении численности зарегистрированных безработных сыграло изменение структуры спроса на рабочую силу в сторону увеличения временной занятости. В 2000 году 16,2% трудоустроенных безработных получили работу на условиях временной занятости; изменением состава безработных в сторону увеличения доли женщин, лиц предпенсионного возраста, а также инвалидов. Доля женщин среди общей численности безработных возросла за 1999-2000 годы с 72,1 до 76,3%, доля лиц предпенсионного возраста с 3,9 до 7,6%, доля инвалидов с 3,9 до 7,1 процента; Таблица 2 Состав зарегистрированных безработных по полу (в процентах) --------------------------------------T---------------T--------------¬ ¦ Показатели ¦ Женщины ¦ Мужчины ¦ ¦ +-------T-------+-------T------+ ¦ ¦1999 г.¦2000 г.¦1999 г.¦2000г.¦ +-------------------------------------+-------+-------+-------+------+ ¦Состав безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦По причинам незанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- уволившиеся по собственному желанию¦ 38,1¦ 50,5¦ 42,6¦ 62,0¦ ¦- высвобожденные ¦ 25,9¦ 19,2¦ 16,1¦ 8,5¦ ¦- выпускники учебных заведений ¦ 19,4¦ 11,2¦ 9,9¦ 6,0¦ ¦По уровню образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- с высшим и средним специальным об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разованием ¦ 31,8¦ 31,8¦ 33,3¦ 39,5¦ ¦- не имеющие полного среднего образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания ¦ 2,7¦ 2,7¦ 5,3¦ 4,3¦ ¦По возрасту - молодежь 16-29 лет ¦ 39,3¦ 39,3¦ 48,9¦ 29,3¦ ¦-лица среднего возраста 30-49(50) лет¦ 56,6¦ 56,6¦ 42,9¦ 60,5¦ ¦- лица предпенсионного возраста ¦ 4,2¦ 4,2¦ 8,2¦ 10,2¦ ¦Отдельные категории безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не приступавшие к трудовой деятель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ 20,3¦ 20,3¦ 20,3¦ 11,3¦ ¦- не имеющие профессии, специальности¦ 4,7¦ 4,7¦ 9,8¦ 5,7¦ ¦- имеющие длительный (более года) пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рерыв в работе ¦ 21,2¦ 21,2¦ 44,4¦ 29,4¦ ¦Доля среди зарегистрированных безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботных по состоянию на конец периода ¦ 79,7¦ 79,7¦ 20,3¦ 23,7¦ ¦Продолжительность безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- средняя продолжительность, месяцев ¦ 7,9¦ 7,9¦ 7,6¦ 5,8¦ ¦- доля временной безработицы (до 4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев) ¦ 26,8¦ 26,8¦ 40,7¦ 47,1¦ ¦- доля хронической безработицы (более¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ 22,2¦ 22,2¦ 29,8¦ 12,9¦ L-------------------------------------+-------+-------+-------+------- преобладанием в составе безработных граждан, имеющих среднее общее образование. Доля лиц, имеющих среднее общее образование, составила на конец 2000 года 38,1 процента. Лица с высшим и средним профессиональным образованием составляют 35,9 процента. Таблица 3 Распределение зарегистрированных безработных по уровню образования ------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ ¦ Факт ¦ ¦ +--------T------T--------T-------+ ¦ Показатель ¦1999 г.,¦ % ¦2000 г.,¦ % ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦чел. ¦ ¦ +-----------------------------------+--------+------+--------+-------+ ¦Численность зарегистрированных без-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работных - всего ¦ 13969¦ 100 ¦ 9207¦ 100¦ ¦в том числе имеющих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование¦ 1894¦ 13,6¦ 1438¦ 15,6¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ 2587¦ 18,5¦ 1864¦ 20,3¦ ¦начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ 3042¦ 21,8¦ 2126¦ 23,1¦ ¦среднее общее образование ¦ 5995¦ 42,9¦ 3511¦ 38,1¦ ¦неполное среднее образование ¦ 451¦ 3,2¦ 244¦ 2,7¦ L-----------------------------------+--------+------+--------+-------- В составе безработных преобладают граждане, имеющие следующие профессии и специальности: - бухгалтер (8,4% от общего числа безработных); - учитель начальных классов (5,8%); - продавец смешанных товаров (4,7%); - водитель категории В и С (3,5%); - продавец продовольственных товаров (3,5%); - воспитатель детского сада (2,6%); - экономист (2,5%); - техник-технолог (2,4%); - медицинская сестра (2,4%); - швея (1,5%); отсутствием снижения безработицы в сельской местности. За 1999- 2000 годы доля безработных, проживающих в сельской местности, осталась на прежнем уровне 26,3 процента. Основной причиной безработицы в сельской местности является отсутствие необходимого количества рабочих мест в несельскохозяйственной сфере, которая за годы реформирования экономики резко сократилась, а труд в сельском хозяйстве недостаточно привлекателен для населения как по условиям, так и оплате, особенно для молодежи. Кроме того, недостаток денежных средств у населения и отсутствие законодательной базы для признания трудоустроенными лиц, имеющих личное подворье, сдерживает развитие предпринимательства на селе; сохранением значительной дифференциации районов республики по уровню регистрируемой безработицы. В 1999 году при среднем по республике уровне регистрируемой безработицы 3,4% данный показатель колеблется от 1,8% (Инсарский район) до 4,4% (Большеберезниковский район). При этом в 13 районах он был ниже среднереспубликанского, в 10 районах превышал средний по республике показатель. В 2000 году при среднем по республике уровне регистрируемой безработице 2,2%, данный показатель колеблется от 0,9% (Чамзинский район) до 3,1% (Атяшевский район). В 14 районах уровень регистрируемой безработицы был ниже среднереспубликанского, в 5 районах превышал среднереспубликанский в 1,3-1,6 раза; существенным увеличением потребности в рабочей силе, заявленной в службу занятости. Если в конце 1999 года в службе занятости имелось 3,3 тыс. вакансий, то к концу 2000 года их число выросло до 4,4 тысячи. Это привело к изменению коэффициента напряженности на регистрируемом рынке республики, который сократился с 11 до 2 человек на одно вакантное рабочее место. II. ПРОГНОЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В 2001 году ожидается незначительное снижение предложения рабочей силы за счет роста числа занятых в экономике. Прирост населения трудоспособного возраста составит 3,7 тыс. человек, главным образом, за счет увеличения численности молодежи, вступающей в данную возрастную группу. Рынок труда молодежи будет складываться, в основном, из нетрудоустроенных выпускников учебных заведений, лиц, бросивших учебу в возрасте 16-28 лет, а также части незанятой молодежи. По прогнозным оценкам в 2001 году будет продолжаться ликвидация убыточных предприятий, вследствие чего работники будут высвобождаться и увольняться по собственному желанию с предприятий с трудным финансовым положением. Прогнозируется сокращение численности работников республиканских органов власти и управления. Численность уволенных по этим факторам по прогнозным оценкам составит 1,7 тыс. и 54,0 тыс. человек. Численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил и нуждающихся в трудоустройстве, в течение года достигнет 2,9 тыс. человек. Рынок труда будет формироваться и из лиц, освобожденных из мест лишения свободы, - 1,2 тыс. человек. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны инвалидов. Кроме того, предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат. Спрос на рабочую силу в условиях сокращающейся вынужденной неполной занятости окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы. Расчеты показывают, что в 2001 году ожидается весьма умеренный рост численности занятых (примерно на 0,4 тыс. человек). Спрос на рабочую силу появится практически во всех отраслях экономики. Позитивная динамика численности занятых в экономике приведет к расширению спроса на квалифицированную рабочую силу по большинству профессиональных групп (особенно на рабочих высшей квалификации и инженерно-технических специалистов со знанием маркетинга). Несколько замедлится спрос на работников торговли, сферы обслуживания. Степень сбалансированности спроса и предложения рабочей силы улучшится. Однако, существенного сокращения общей численности безработных не произойдет и она сохранится на уровне 50 тыс. человек. Ожидается, что на фоне практически стабильной общей численности безработных численность зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения снизится и составит в среднегодовом исчислении 10,0 тыс. человек. Уровень безработицы составит (к экономически активному населению) 2,2 процента. Основные показатели спроса и предложения рабочей силы на республиканском рынке труда приведены в приложении N1. Прогнозы отраслевой занятости и численности зарегистрированных безработных на 2001 год представлены соответственно в приложениях N2 и N3. III. КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА Анализ сферы занятости и рынка труда показывает, что, несмотря на наличие позитивных сдвигов под влиянием экономического роста, трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность политики занятости, относятся следующие: 1. Дифференциация районных, сельских и городских рынков труда по уровню занятости, размерам вынужденной неполной занятости, уровню безработицы и составу безработных граждан. 2. Потеря трудового потенциала квалифицированных и высококвалифицированных кадров в результате недоиспользования их рабочего времени, отсутствия реальной связи между доходом и уровнем профессионализма работника, перехода в сферу неформальной занятости, часто не требующую прежней квалификации, миграции за пределы республики. 3. Усугубление ситуации с организацией трудоустройства отдельных социально-демографических групп населения (молодежи без практического опыта работы, отдельных слоев женского населения, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других) даже в условиях экономического роста. 4. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, что наряду с медленным наращиванием новых рабочих мест резко снижает возможности трудоустройства незанятых из-за увеличения числа рабочих мест непривлекательных для населения. Растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям труда и оплаты. 5. Система государственного профессионального образования перестраивается медленно. Масштабы, структура и формы первичной подготовки в недостаточной степени учитывают изменения в спросе на рабочую силу в профессиональном разрезе. Система вторичного обучения (переподготовка и повышение квалификации) не стала еще массовой и продолжает ориентироваться лишь на отдельные группы населения, нуждающегося в трудоустройстве. Слабую заинтересованность в повышении квалификации работающих и их переподготовке проявляют работодатели. 6. Прогнозируемое высвобождение работающих в связи со структурными преобразованиями в ряде отраслей экономики может усугубить ситуацию на рынке труда и обусловит необходимость повышения трудовой мобильности граждан. Ключевые проблемы рынка труда в 2001 году определяют основные задачи в области занятости на данный период: - усиление государственного регулирования занятости в республике; - совершенствование работы по предупреждению безработицы; - реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы; - развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения с учетом потребностей рынка труда; - повышение эффективности мероприятий на рынке труда. Исходя из данных стратегических задач, целью Программы является создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего граждан, ищущих работу, работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления, а работодателей - необходимой рабочей силой. IV. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда и представлена следующими направлениями: содействие в трудоустройстве, которое предусматривает совершенствование работы по установлению непосредственных контактов с работодателями и пополнению банка вакансий, эффективному использованию имеющегося потенциала вакантных рабочих мест, сокращению времени поиска гражданами подходящей работы и периода длительной безработицы; организация общественных и временных работ, призванная предоставлять незанятым и безработным гражданам возможность для временной занятости на период поиска постоянного места работы, осуществляющая адаптацию к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе; поддержка предпринимательской деятельности и самозанятости, предусматривающая консультирование и профессиональную ориентацию незанятых граждан в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей, обучения основам предпринимательской деятельности, оказание правовой, финансовой и организационной поддержки на стадии становления и развития собственного дела; содействие занятости слабозащищенных групп населения, предусматривающее использование программ "Новый старт", "Клуб ищущих работу", "Молодежная практика", квотирование рабочих мест, стимулирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов; организация профессиональной ориентации - проведение профессиональных консультаций по выбору сферы деятельности, определению направления профессиональной подготовки, возможности обучения, по выбору подходящей работы, вариантов переобучения, оказание психологической поддержки (по развитию навыков адаптации безработных граждан, повышению их самооценки и усилению мотивации к поиску работы); организация профессионального обучения, способствующая восстановлению профессиональной мобильности и конкурентоспособности безработных граждан и незанятого населения путем предоставления им возможности получения первоначальной профессиональной подготовки, переподготовки, овладения смежной (второй) профессией и повышения квалификации для последующего трудоустройства; материальная поддержка безработных граждан, предусматривающая выплату пособий по безработице, материальную и иную помощь, выплату досрочной пенсии, оплату лечения и отдыха детей безработных граждан. V. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Основными источниками ресурсного обеспечения Программы будут: средства федерального бюджета в объеме 109273,7 тысяч рублей, в том числе на финансирование активной политики занятости населения - 6659,0 тыс.рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия, предназначенные на финансирование активной политики занятости населения, в объеме 2949,5 тысяч рублей; ликвидационные средства из остатков государственного фонда занятости населения в объеме 13963,4 тысячи рублей, в том числе на содержание Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия - 8911,3 тысячи рублей. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Мордовия и других источников в 2001 году составит около 126100,0 тысяч рублей. Порядок финансирования мероприятий Программы будет осуществляться в соответствии с Бюджетным Кодексом Российской Федерации. Финансирование соисполнителями программных мероприятий будет осуществляться в пределах источников и средств, предусмотренных на текущее финансирование. Таблица 4 Средства на проведение активной политики занятости населения (тыс.рублей) --------------------------------------------T-------T--------T-------¬ ¦ Мероприятие ¦ Бюджет¦ Бюджет ¦ Всего ¦ ¦ ¦ РФ ¦ РМ ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦Программы активной политики занятости, ¦ 6659,0¦ 2949,5¦ 9608,5¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦Программы обучения лиц, признанных безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботными ¦ 4159,0¦ 0,0¦ 4159,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦профессиональное обучение ¦ 3800,0¦ ¦ 3800,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦профессиональная ориентация ¦ 359,0¦ ¦ 359,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦Специальные программы занятости ¦ 2500,0¦ 2949,5¦ 5449,5¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦содействие в переселении и трудоустройстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ 73,0¦ 100,0¦ 173,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦организация поддержки предпринимательства ¦ 385,0¦ 300,0¦ 685,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦организация общественных работ ¦ 920,0¦ 1365,0¦ 2285,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦временная занятость подростков ¦ 300,0¦ 300,0¦ 600,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦программы "КИР" и "Новый старт" ¦ 262,0¦ 70,0¦ 332,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦программа "Ярмарки вакансий" ¦ 200,0¦ ¦ 200,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦информирование населения и работодателей ¦ 100,0¦ 27,0¦ 127,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦предувольнительные консультационные услуги ¦ 20,0¦ 57,0¦ 77,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦трудоустройство граждан, особо нуждающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦в социальной защите: ¦ 240,0¦ 730,5¦ 970,5¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦организация занятости молодежи ¦ 100,0¦ 60,0¦ 160,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦трудоустройство женщин, включая многодетных¦ ¦ ¦ ¦ ¦и одиноких родителей ¦ 30,0¦ 443,0¦ 473,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦трудоустройство граждан, уволенных с воен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной службы ¦ 20,0¦ 60,0¦ 80,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦трудовая реабилитация инвалидов ¦ 50,0¦ 60,0¦ 110,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦трудоустройство лиц, освобожденных из мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦лишения свободы ¦ 20,0¦ 42,0¦ 62,0¦ +-------------------------------------------+-------+--------+-------+ ¦организация занятости длительно безработных¦ 20,0¦ 65,5¦ 85,5¦ L-------------------------------------------+-------+--------+-------- VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Министерство труда и занятости населения Республики Мордовия совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия осуществляют координацию деятельности министерств, ведомств, госкомитетов и органов службы занятости населения - участников Программы. Оценка результатов Программы осуществляется государственным заказчиком в ходе ее реализации и по итогам выполнения. VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация Программы позволит создать условия для оперативного трудоустройства безработных граждан, смягчить последствия долговременной безработицы, сдерживать неконтролируемый рост безработицы, повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда. Предполагается: трудоустроить при содействии органов службы занятости 20,0 тыс. человек; повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем пополнения республиканского банка вакансий на 24,0 тыс. единиц; организовать общественные работы для 7,0 тыс. граждан; обеспечить временное трудоустройство 3,6 тыс. несовершеннолетних граждан; предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 2,1 тыс. незанятым гражданам; провести профориентационную работу с 33,0 тыс. человек; не допустить превышение уровня регистрируемой безработицы в 2,2 процента. Система программных мероприятий -----------------------------------T------T--------------T------------------------T------------------------------------¬ ¦ ¦Сроки ¦Ответственные ¦ Стоимость, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦испол-¦ исполнители +-------T----------------+ ¦ ¦ ¦нения ¦ ¦Всего ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T-------+ ¦ ¦ Мероприятие ¦ ¦ ¦ ¦феде- ¦респуб-¦ Ожидаемые результаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ральный ¦ликан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РМ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ I. Содействие в трудоустройстве ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Совместно с органами местного ¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение эффективности трудоуст- ¦ ¦самоуправления, работодателями ¦период¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ройства безработных и незанятых ¦ ¦проводить работу по более эффек- ¦ ¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦граждан на основе реализации мер ¦ ¦тивному использованию потенциала ¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦государственной политики занятости ¦ ¦имеющихся вакантных рабочих мест ¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления, работо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Совершенствовать механизм¦ весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦своевременное и качественное инфор- ¦ ¦формирования банков вакантных¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦мирование незанятых граждан о пот- ¦ ¦рабочих мест в районах и городах,¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦ребности предприятий и организаций ¦ ¦республиканского банка вакансий ¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦в работниках (рабочей силе) ¦ ¦ ¦ ¦ления, работо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Разработать и принять решение о¦ весь ¦Органы местно-¦ - ¦ - ¦ - ¦улучшение сбора и обобщения инфор- ¦ ¦порядке предоставления в органы¦период¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦мации о имеющихся вакантных местах, ¦ ¦службы занятости сведений о¦ ¦ления, центры¦ ¦ ¦ ¦пополнение республиканского банка ¦ ¦наличии вакантных рабочих мест и¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦вакансий на 24,0 тысячи ¦ ¦их закрытии ¦ ¦селения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦4. Проводить проверки предприятий¦ весь ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦повышение качества информации о ¦ ¦и организаций на предмет¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦имеющихся вакансиях ¦ ¦своевременности и полноты¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представления работодателями¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации о вакансиях ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦5. Организовывать активные формы ¦ весь ¦Департамент ¦ 100,0¦ 100,0¦ ¦оказание содействия в трудоустройс- ¦ ¦взаимодействия с работодателями ¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦тве по результатам проведения ярма- ¦ ¦"Дни работника кадровых служб", ¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦рок и мини-ярмарок вакансий 1,5 ¦ ¦"Круглый стол", ярмарки и ми- ¦ ¦го самоупрвле-¦ ¦ ¦ ¦тыс. незанятым гражданам ¦ ¦ни-ярмарки вакансий, в том числе ¦ ¦ния, центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временных и общественных работ ¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦6. Создать на базе Государствен- ¦ весь ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦оказание содействия в трудоустройс- ¦ ¦ного учреждения "Саранский центр ¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦тве специалистов высокой квалифика-¦ ¦занятости населения" республи- ¦ ¦ГУ "Саранский¦ ¦ ¦ ¦ции и редких специальностей ¦ ¦канский банк высококвалифициро- ¦ ¦центр занятос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванных специалистов и вакансий, ¦ ¦ти населения",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заявленных работодателями "Про- ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессионал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦7. Участвовать в формировании Рос-¦ежек- ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦оказание содействия в трудоустройс- ¦ ¦сийского банка вакансий путем ¦вар- ¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦тве незанятых граждан за пределы ¦ ¦представления информации о пот- ¦тально¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦республики, в том числе в рамках ¦ ¦ребности в кадрах предприятий и ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного переселения ¦ ¦организаций республики, имеющих ¦ ¦ния, работода-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободный жилой фонд ¦ ¦тели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦8. Совместно с органами местного ¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ 173,0¦ 73,0¦ 100,0¦переселение в сельскую местность 35 ¦ ¦самоуправления, работодателями ¦период¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦семей. Трудоустройство в республике ¦ ¦проводить работу в содействии пе- ¦ ¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦и за ее пределами 100 человек. ¦ ¦реезда граждан для их трудоуст- ¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ройства в другой местности ¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления, работо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 273,0¦ 173,0¦ 100,0¦Содействие в трудоустройстве 20,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. незанятых граждан ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ II. Информирование населения и работодателей ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Через республиканские газеты¦ весь ¦Минтруд РМ, ¦ 42,0¦ 15,0¦ 27,0¦повышение эффективности взаимодейс-¦ ¦("Известия Мордовии", "Республика¦период¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦твия со СМИ и обмена информацией ¦ ¦молодая", "Вечерний Саранск",¦ ¦ФГСЗН по РМ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Мордовия - 7 дней") информировать¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦население о положении дел на рынке¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда республики, о работе органов¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и занятости по основным нап-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦равлениям деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Размещать на страницах местных¦ весь ¦Минтруд РМ, ¦ 25,0¦ 25,0¦ ¦формирование общественного мнения о¦ ¦и республиканских печатных изданий¦период¦центры ¦ ¦ ¦ ¦возможностях и перспективах трудоус-¦ ¦рекламные, информационные и тема-¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦тройства, активного поиска работы ¦ ¦тические материалы по проведению¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной политики занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Организовывать в СМИ выступле-¦ весь ¦Минтруд РМ, ¦ 25,0¦ 25,0¦ ¦оперативное освещение и обсуждение в¦ ¦ния руководителей и специалистов¦период¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦СМИ задач, стоящих перед службой за-¦ ¦службы занятости по вопросам тру-¦ ¦ФГСЗН по РМ, ¦ ¦ ¦ ¦нятости ¦ ¦доустройства незанятого населения,¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности профессионального обу-¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чения, спросе предприятий и орга-¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низаций на рабочую силу и ее пред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ложение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦4. Привлекать СМИ к мероприятиям¦ весь ¦Минтруд РМ, ¦ 10,0¦ 10,0¦ ¦посредством контактов со СМИ прив-¦ ¦проводимых органами труда и заня-¦период¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦лечь внимание к работе органов труда¦ ¦тости: ярмарки вакансий, "круглые¦ ¦ФГСЗН по РМ, ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦столы" с участием работодателей и¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.д. ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦5. Издавать и тиражировать матери-¦ весь ¦Минтруд РМ, ¦ 15,0¦ 15,0¦ ¦распространение опыта работы службы¦ ¦алы справочноинформационного ха-¦период¦центры ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦рактера: брошюры, сборники, мето-¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дики ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦6. Проводить совместно со СМИ бри-¦ весь ¦Минтруд РМ, ¦ 10,0¦ 10,0¦ ¦представление точной и объективной¦ ¦финги, прессконференции с участием¦период¦центры ¦ ¦ ¦ ¦информации журналистам СМИ для пуб-¦ ¦представителей Минтруда Республики¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ликации ¦ ¦Мордовия и Департамента федераль-¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной государственной службы заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости населения по Республике Мор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦довия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 127,0¦ 100,0¦ 27,0¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ III. Организация общественных и временных работ ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Подготовить и принять решения¦квар- ¦органы местно-¦ - ¦ - ¦ - ¦организация в районах и городах рес-¦ ¦по организации общественных и вре-¦тал ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦публики общественных работ, создание¦ ¦менных работ с учетом имеющейся¦ ¦ления, центры¦ ¦ ¦ ¦на предприятиях и в организациях не¦ ¦потребности во временных рабочих¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦менее 7,0 тыс. временных рабочих¦ ¦местах, предусмотрев в них приори-¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦мест согласно приложению 4 ¦ ¦тетные виды, источники финансиро-¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания затрат, перечень предприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и организаций, нуждающихся во вре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менных работниках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Продолжить работу по реализации¦ весь ¦органы местно-¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание помощи предприятиям и орга-¦ ¦заключенных между Минтрудом Рес-¦период¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦низациям сельского хозяйства, потре-¦ ¦публики Мордовия, Минсельхозпродом¦ ¦ления, центры¦ ¦ ¦ ¦бительской кооперации, дорожного¦ ¦Республики Мордовия, Мордовпогреб-¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦строительства в удовлетворении пот-¦ ¦союзом, ГОСУКСом Республики Мордо-¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦ребности во временных работниках ¦ ¦вия соглашений о сотрудничестве по¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместной деятельности по органи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зации общественных работ и времен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Заключить договора на организа-¦ весь ¦органы местно-¦ 2285,0¦ 920,0¦ ¦организация общественных работ для ¦ ¦цию общественных работ для незаня-¦период¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦7,0 тыс. незанятых граждан ¦ ¦тых граждан ¦ ¦ления, центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 2285,0¦ 920,0¦ 1365,0¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ IV. Поддержка предпринимательской деятельности и самозанятости ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Проводить работу по организации¦ весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦проведение отбора незанятых граждан,¦ ¦и отбору кандидатур из числа без-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦изъявивших желание заняться предпри-¦ ¦работных граждан, склонных к¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦нимательством, для их дальнейшего¦ ¦предпринимательской деятельности ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦обучения, переобучения и оказания¦ ¦ ¦ ¦ния, работода-¦ ¦ ¦ ¦материальной помощи по открытию¦ ¦ ¦ ¦тели ¦ ¦ ¦ ¦собственного дела ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Организовать оказание консуль-¦ весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание помощи в организации предп-¦ ¦тационных услуг незанятым гражда-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦ринимательской деятельности в виде¦ ¦нам, создающим собственное дело,¦ ¦Госкомитет РМ¦ ¦ ¦ ¦консультаций и тестирования 1,6 тыс.¦ ¦специалистами в области предприни-¦ ¦по поддержке и¦ ¦ ¦ ¦незанятым гражданам ¦ ¦мательства и рыночной экономики ¦ ¦развитию мало-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го предприни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Организовать обучение безработ-¦ весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦Организовать обучение незанятых¦ ¦ных граждан предпринимательской¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦граждан основам предпринимательской¦ ¦деятельности в образовательных уч-¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦деятельности, а также профессиям,¦ ¦реждениях, обеспечивающих получе-¦ ¦РМ, центры за-¦ ¦ ¦ ¦позволяющим в дальнейшем перейти на¦ ¦ние полного объема знаний по орга-¦ ¦нятости насе-¦ ¦ ¦ ¦самозанятость ¦ ¦низации собственного дела. По за-¦ ¦ления, работо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вершению обучения обеспечивать¦ ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слушателей пакетом документов по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процедуре регистрации собственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дела и подготовке учредительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦4. Оказать правовую, финансовую и¦ весь ¦Департамент ¦ 685,0¦ 385,0¦ 300,0¦оказание правовой, финансовой, орга-¦ ¦организационную поддержку безра-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦низационной поддержки 550 незанятым¦ ¦ботным гражданам, желающим органи-¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦гражданам, в том числе 30 чел. с вы-¦ ¦зовать собственное дело ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦дачей денежной субсидии ¦ ¦ ¦ ¦ния, работода-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 685,0¦ 385,0¦ 300,0¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ V. Содействие занятости слабозащищенных групп населения ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Принять постановления Прави-¦ весь ¦органы местно-¦ - ¦ - ¦ - ¦заквотировать для трудоустройства¦ ¦тельства Республики Мордовия по¦период¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в соци-¦ ¦квотированию рабочих мест, заклю-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦альной защите, на предприятиях рес-¦ ¦чить договоры с работодателями по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публики не менее 1350 рабочих мест¦ ¦трудоустройству граждан, особо¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно приложению 5 ¦ ¦нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Предоставлять налоговые льготы¦ весь ¦органы местно-¦ - ¦ - ¦ - ¦стимуляция работодателей, создающих¦ ¦работодателям, сохраняющим и соз-¦период¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦и сохраняющих рабочие места для¦ ¦дающим рабочие места для граждан с¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в соци-¦ ¦пониженной конкурентоспособностью¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альной защите, в том числе для инва-¦ ¦на рынке труда, в том числе для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лидов ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Содействовать трудоустройству¦ весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦содействие в трудоустройстве 1350¦ ¦на установленные квоты граждан,¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦незанятых граждан из слабозащищенных¦ ¦особо нуждающихся в социальной за-¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦групп населения ¦ ¦щите ¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦4. Оказывать содействие в профес-¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ 110,0¦ 50,0¦ 60,0¦оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦сиональной реабилитации, профори-¦период¦Минсоцзащиты ¦ ¦ ¦ ¦тве 225 безработным инвалидам, в том¦ ¦ентации и трудоустройстве при без-¦ ¦РМ, Департа-¦ ¦ ¦ ¦числе трудоустройство: ¦ ¦работице инвалидам, имеющим инди-¦ ¦мент ФГСЗН по¦ ¦ ¦ ¦200 чел. на квотируемые рабочие мес-¦ ¦видуальные программы реабилитации ¦ ¦РМ, органы¦ ¦ ¦ ¦та; ¦ ¦ ¦ ¦местного само-¦ ¦ ¦ ¦25 чел. - с частичной компенсацией¦ ¦ ¦ ¦управления, ¦ ¦ ¦ ¦расходов работодателей по оплате¦ ¦ ¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦труда согласно приложению 10 ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦5. Оказывать безработным женщинам,¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ 473,0¦ 30,0¦ 443,0¦оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦одиноким и многодетным матерям,¦период¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦тве 550 безработным женщинам, одино-¦ ¦воспитывающим несовершеннолетних¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ким и многодетным родителям, воспи-¦ ¦детей, детей-инвалидов, содействие¦ ¦ления , Депар-¦ ¦ ¦ ¦тывающим несовершеннолетних детей ¦ ¦в профессиональной ориентации,¦ ¦тамент ФГСЗН¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучении, трудоустройстве и соци-¦ ¦по РМ, центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альной защите, в том числе на ос-¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове программ "Клуб ищущих работу"¦ ¦селения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и "Новый старт", содействие в са-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мозанятости и предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативе в рамках программы "До-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рога в бизнес" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦6. Практиковать проведение специа-¦ весь ¦Департамент ¦ 15,0¦ 15,0¦ - ¦организация и проведение в районах и¦ ¦лизированных ярмарок - вакансий¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦городах республики 10 ярмарок и ми-¦ ¦рабочих мест, мини-ярмарок для¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦ни-ярмарок рабочих мест для трудоус-¦ ¦оказания дополнительных услуг в¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦тройства незанятых женщин ¦ ¦содействии трудоустройству женщин,¦ ¦ления , центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предотвращения длительной безрабо-¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тицы женщин ¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦7. Организовать работу по обеспе-¦ март-¦Департамент ¦ 600,0¦ 300,0¦ 300,0¦организация временной занятости 3600¦ ¦чению временной занятости учащейся¦апрель¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦подростков в возрасте от 14 до 17¦ ¦молодежи на период каникул (подго-¦ ¦органы местно-¦ ¦ ¦ ¦лет согласно приложению 4 ¦ ¦товить проекты постановлений глав¦ ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администраций муниципальных обра-¦ ¦ления , центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зований, районов и г.Саранска о¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве учащейся молодежи¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на период каникул, определить¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия и организации, предс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тавляющие рабочие места для трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройства этой категории граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключить с ними договоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦8. Оказывать содействие подросткам¦ весь ¦Департамент ¦ 160,0¦ 100,0¦ 60,0¦оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦и молодежи в выборе профессии,¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦тве 30 выпускников общеобразователь-¦ ¦специальности, направлений обуче-¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦ных учреждений всех типов в возрасте¦ ¦ния и формы занятости, обеспечении¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦от 16 до 26 лет согласно приложению¦ ¦социальной защиты при безработице¦ ¦ния, работода-¦ ¦ ¦ ¦9 ¦ ¦на основе оказания профориентаци-¦ ¦тели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онных услуг, трудоустройства моло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи, не имеющей опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦9. Оказывать содействие в трудоус-¦ весь ¦органы местно-¦ 85,5¦ 20,0¦ 65,5¦оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦тройстве длительно безработных¦период¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦тве 30 безработным гражданам, дли-¦ ¦граждан (6 мес. и более) ¦ ¦ления , центры¦ ¦ ¦ ¦тельное время состоящим на учебе в¦ ¦ ¦ ¦занятости на-¦ ¦ ¦ ¦службе занятости (на условиях час-¦ ¦ ¦ ¦селения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦тичной компенсации расходов работо-¦ ¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦дателей по организации трудоустройс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тва ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦10. Оказывать содействие в профо-¦ весь ¦Департамент ¦ 80,0¦ 20,0¦ 60,0¦оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦риентации, обучении и трудоуст-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦тве 150 граждан, уволенных с военной¦ ¦ройстве, обеспечении социальной¦ ¦Военкомат РМ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦защиты при безработице военнослу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жащим, уволенным из Вооруженных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сил ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦11. Реализовать меры по содействию¦ весь ¦Департамент ¦ 62,0¦ 20,0¦ 42,0¦оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦занятости лиц, освобождаемых из¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦тве 55 чел. вернувшихся из мест ис-¦ ¦учреждений уголовно-исполнительной¦ ¦Управление Ми-¦ ¦ ¦ ¦полнения наказания ¦ ¦системы, их социальной и трудовой¦ ¦нюста РФ по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации ¦ ¦РМ, органы са-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦моуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦12. Проводить проверки соблюдения¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦Закона Республики Мордовия от 3¦период¦Федерация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦июля 1999 г. "О квотировании рабо-¦ ¦профсоюзов РМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 1585,5¦ 555,0¦ 1030,5¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ VI. Организация профессиональной ориентации ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Продолжить работу по расширению¦ весь ¦Департамент ¦ 250,0¦ 250,0¦ ¦укрепление учебно-методической и ма-¦ ¦и укреплению учебно-методической и¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦териально-технической базы системы¦ ¦материально-технической базы сис-¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦профориентации. Приобретение 10 еди-¦ ¦темы профориентации. Оснащать ра-¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ниц оргтехники ¦ ¦бочие места профконсультантов ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационным оборудованием,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическими и информацион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-справочными материалами, психо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диагностическими бланковыми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерными методиками. Попол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нять банк профессиограмм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Продолжить сложившуюся практику¦ весь ¦Департамент ¦ 14,0¦ 14,0¦ ¦развитие информационного обеспечения¦ ¦информационного обеспечения безра-¦период¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности по профессиональной¦ ¦ботных граждан о потребностях ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и психологической под-¦ ¦гионального рынка труда, регулярно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦держке населения ¦ ¦освещать проблемы профориентации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Совместно с органами управления¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ 25,0¦ 25,0¦ ¦направление 300 человек из числа не-¦ ¦образования проводить целенаправ-¦период¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦занятых подростков в профессиональ-¦ ¦ленную работу по профессиональной¦ ¦РМ ¦ ¦ ¦ ¦ные образовательные учреждения для¦ ¦ориентации незанятых подростков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения начального профессиональ-¦ ¦(14-17 лет) и содействию в направ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного образования за счет средств фе-¦ ¦лении их в профессиональные обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерального бюджета ¦ ¦зовательные учреждения для получе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния начального профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования за счет средств госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственных бюджетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦4. Продолжить работу по организа-¦ весь ¦Департамент ¦ 230,0¦ 190,0¦ 40,0¦оказание не менее 20 тыс. гражданам¦ ¦ции профессиональной ориентации¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦из числа слабозащищенных категорий¦ ¦социально-незащищенных категорий¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦населения различных профориентацион-¦ ¦граждан (в т.ч. в рамках программ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ных услуг ¦ ¦"Клуб ищущих работу" и "Новый¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старт" согласно приложению 7) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦5. Осуществлять социально-психоло-¦ весь ¦Департамент ¦ 125,0¦ 95,0¦ 30,0¦оказание 15 тыс. гражданам из числа¦ ¦гическую поддержку молодежи, впер-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦молодежи, впервые вступающей на ры-¦ ¦вые вступающей на рынок труда, в¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦нок труда, в том числе в рамках¦ ¦том числе через "Клуб ищущих рабо-¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦программ "Клуб ищущих работу" и "Но-¦ ¦ту" и курса "Новый старт" ¦ ¦ния. ¦ ¦ ¦ ¦вый старт" ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦6. Открыть кабинет психологической¦ весь ¦Департамент ¦ 10,0¦ 10,0¦ - ¦улучшение организации работы по пси-¦ ¦поддержки в Государственном учреж-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦хологической поддержке населения ¦ ¦дении "Рузаевский центр занятости¦ ¦ГУ "Рузаевски¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения" ¦ ¦й центр заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦7. Оказывать содействие школьным¦ весь ¦Департамент ¦ 20,0¦ 20,0¦ - ¦выработка у молодежи осознанного вы-¦ ¦психологам в организации профори-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦бора профессии, подготовка к трудо-¦ ¦ентационной работы среди выпускни-¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦вой деятельности ¦ ¦ков 9-11 классов ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦8. Постоянно вести работу по ока-¦ весь ¦Департамент ¦ 77,0¦ 20,0¦ 57,0¦оказание 1700 предварительных кон-¦ ¦занию предварительных консульта-¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦сультативных услуг высвобождаемым¦ ¦тивных услуг высвобождаемым работ-¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦работникам ¦ ¦никам ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦9. Открыть в Государственном уч-¦ весь ¦Департамент ¦ 2,0¦ 2,0¦ - ¦адаптация бывших военнослужащих к¦ ¦реждении "Большеберезниковский¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦трудовой деятельности, подготовка и¦ ¦центр занятости населения" клуб¦ ¦ГУ Большебе-¦ ¦ ¦ ¦переподготовка на новые гражданские¦ ¦для участников боевых действий в¦ ¦резниковский ¦ ¦ ¦ ¦специальности - 10 человек ¦ ¦Чеченской Республике "Преодоление"¦ ¦центр занятос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти населения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦10. Продолжить работу клубов по¦ весь ¦Департамент ¦ 15,0¦ 15,0¦ - ¦совершенствование работы клубов по¦ ¦профессиональной ориентации:¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации "Перс-¦ ¦"Перспектива" - для выпускников¦ ¦ГУ "Саранский¦ ¦ ¦ ¦пектива" и "Ориентир". Охватить дан-¦ ¦общеобразовательных учреждений;¦ ¦центр занятос-¦ ¦ ¦ ¦ным мероприятием 100 человек ¦ ¦"Ориентир" - для учащихся профес-¦ ¦ти населения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиональных учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦11. Представлять профориентацион-¦по ме-¦Департамент ¦ 85,0¦ 85,0¦ - ¦информирование населения о состоянии¦ ¦ные и консультационные услуги¦ре ¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦рынка труда, расширение возможностей¦ ¦гражданам при проведении ярмарок¦прове-¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства граждан, наличия¦ ¦вакансий рабочих мест ¦дения ¦РМ, центры за-¦ ¦ ¦ ¦учебных мест для 6 тыс. выпускников¦ ¦ ¦ярма- ¦нятости насе-¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦рок ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 853,0¦ 726,0¦ 127,0¦оказание профориентационных услуг не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 33,0 тыс. гражданам согласно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приложению 6 ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ VII. Организация профессионального обучения ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Оказывать содействие в профес-¦ весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦организация профессионального обуче-¦ ¦сиональном обучении безработным¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦ния 2100 человек из числа безработ-¦ ¦гражданам и незанятому населению ¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦ных граждан и незанятого населения¦ ¦ ¦ ¦РМ, центры за-¦ ¦ ¦ ¦согласно приложению 8 ¦ ¦ ¦ ¦нятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления, работо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Продолжить выявление возможнос-¦ весь ¦Департамент ¦ 3200,0¦ 3200,0¦ - ¦дальнейшее развитие и совершенство-¦ ¦тей существующей сети учебных за-¦период¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦вание системы профессионального обу-¦ ¦ведений и учебных подразделений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чения безработных граждан и незаня-¦ ¦предприятий по профподготовке без-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦того населения, как гибкой структу-¦ ¦работных граждан под гарантирован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ры, обеспечивающей выполнение требо-¦ ¦ные рабочие места, с ориентацией в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ваний рынка труда по повышению ка-¦ ¦первую очередь на профподготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чества рабочей силы ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в соци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Проводить конкурсный отбор¦ весь ¦Департамент ¦ 50,0¦ 50,0¦ - ¦повышение качества профессионального¦ ¦учебных заведений и предприятий¦период¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦обучения безработных граждан и неза-¦ ¦для профобучения безработных граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нятого населения ¦ ¦дан и незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦4. Обобщить опыт работы по перео-¦II по-¦Департамент ¦ 50,0¦ 50,0¦ - ¦распространение опыта работы по про-¦ ¦бучению безработных граждан и не-¦луго- ¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональному обучению безработных¦ ¦занятого населения в центрах заня-¦дие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и незанятого населения ¦ ¦тости населения г.Ковылкино и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Саранск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦5. Оказывать содействие работода-¦По ме-¦Департамент ¦ 150,0¦ 150,0¦ - ¦повышение качества рабочей силы на¦ ¦телям в организации опережающего¦ре не-¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦рынке труда республики на основе¦ ¦обучения высвобождаемых работников¦обхо- ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦развития внутрипроизводственного¦ ¦при перепрофилировании производс-¦димос-¦РМ, центры за-¦ ¦ ¦ ¦обучения высвобождаемых работников.¦ ¦тва в соответствии с договорами ¦ти ¦нятости насе-¦ ¦ ¦ ¦Оказание содействия в трудоустройс-¦ ¦ ¦ ¦ления, работо-¦ ¦ ¦ ¦тве и профобучении 100 граждан, на-¦ ¦ ¦ ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦ходящихся под риском увольнения ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦6. Проводить корректировку учебной¦ весь ¦Департамент ¦ 50,0¦ 50,0¦ - ¦повышение требований к состоянию¦ ¦базы для профессионального обуче-¦период¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-материальной базы образова-¦ ¦ния и переподготовки безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельных учреждений ¦ ¦граждан и незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦7. Постоянно пополнять банк учеб-¦ весь ¦Департамент ¦ 250,0¦ 250,0¦ - ¦внедрение интенсивных технологий¦ ¦ных планов и программ, эффективных¦период¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения безработ-¦ ¦учебных технологий для обучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных граждан и незанятого населения с¦ ¦безработных граждан с учетом пот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью оптимизации сроков и стоимости¦ ¦ребностей регионального рынка тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦8. Систематически информировать¦1 раз¦Департамент ¦ 50,0¦ 50,0¦ - ¦расширение информационного поля для¦ ¦население через средства массовой¦ в ¦ФГСЗН по РМ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, профориентации,¦ ¦информации по вопросам профессио-¦квар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения безработ-¦ ¦нальной подготовки, переподготов-¦тал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных граждан и незанятого населения ¦ ¦ки, повышения квалификации высво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бождаемых работников и безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 3800,0¦ 3800,0¦ - ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ИТОГО ПО РАЗДЕЛАМ I - VII ¦ ¦ ¦ 9608,5¦ 6659,0¦ 2949,5¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ VIII. Материальная поддержка безработных граждан ¦ +----------------------------------T------T--------------T-------T--------T-------T------------------------------------+ ¦1. Осуществлять поддержку доходов¦ весь ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан в виде: ¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособий по безработице; ¦ ¦центры заня-¦ 97,5¦ 97,5¦ - ¦ ¦ ¦материальной помощи ¦ ¦тости населе-¦ 0,5¦ 0,5¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦2. Предоставить возможность дос-¦ весь ¦Департамент ¦ 0,5¦ 0,5¦ - ¦ ¦ ¦рочного выхода на пенсию отдельным¦период¦ФГСЗН по РМ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категориям граждан при невозмож-¦ ¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности их трудоустройства и обеспе-¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чить выплаты досрочных пенсий ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦3. Организовать летний отдых детей¦ весь ¦Минтруд РМ,¦ 0,7¦ 0,7¦ - ¦оздоровление 250 детей безработных ¦ ¦безработных граждан ¦период¦центры заня-¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------+ ¦ Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 99,2¦ 99,2¦ - ¦ ¦ L----------------------------------+------+--------------+-------+--------+-------+------------------------------------- Приложение N1 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год. утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 мая 2001 г. N 216 Сводная таблица спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Республики Мордовия (человек) ------------------------------------------------------T------T-------¬ ¦ ¦ Факт ¦Прогноз¦ ¦ Перечень характеристик ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ +-----------------------------------------------------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------------+------+-------+ ¦ Спрос на рабочую силу ¦ +-----------------------------------------------------T------T-------+ ¦Всего ¦ 69.9¦ 70.0¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ на начало прогнозного периода на имеющиеся вакансии ¦ 3.3¦ 4.4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребность в работниках на новых рабочих местах, ¦ ¦ ¦ ¦ предусмотренных к вводу в прогнозируемом периоде ¦ 5.6¦ 5.0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребность в работниках на замену выбывающих по¦ ¦ ¦ ¦ собственному желанию и другим причинам, не связанным¦ ¦ ¦ ¦ с сокращением численности персонала ¦ 61.0¦ 60.6¦ +-----------------------------------------------------+------+-------+ ¦ Предложение рабочей силы ¦ +-----------------------------------------------------T------T-------+ ¦Всего ¦ 126.4¦ 116.2¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ численность безработных на начало года ¦ 63.5¦ 53.9¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них зарегистрированных в органах службы заня- ¦ ¦ ¦ ¦ тости ¦ 14.0¦ 9.2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность высвобожденных в течение года работни- ¦ ¦ ¦ ¦ ков ¦ 1.9¦ 1.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность работников, уволившихся по собственно- ¦ ¦ ¦ ¦ му желанию ¦ 54.6¦ 54.0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность выпускников общеобразовательных школ и ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональных учебных заведений всех уровней, а ¦ ¦ ¦ ¦ также лиц, прекративших обучение до окончания ¦ ¦ ¦ ¦ учебного заведения ¦ 2.5¦ 2.5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил ¦ 3.0¦ 2.9¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность граждан, освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ 0.9¦ 1.2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механический приток населения в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность граждан, не имеющих работы по другим ¦ ¦ ¦ ¦ причинам ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+------+-------+ ¦ Соотношение спроса и предложения ¦ +-----------------------------------------------------T------T-------+ ¦Неудовлетворительный спрос на рабочую силу: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ количество вакансий (на конец года) ¦ 4.4¦ 5.0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общая численность безработных (в среднегодовом ис- ¦ ¦ ¦ ¦ числении) ¦ 52.9¦ 53.0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численность зарегистрированных безработных (в ¦ ¦ ¦ ¦ среднегодовом исчислении) ¦ 10.8¦ 10.0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+------+-------+ ¦ Справочно (в среднегодовом исчислении): ¦ +-----------------------------------------------------T------T-------+ ¦Численность занятых в экономике ¦ 401.4¦ 401.8¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность экономически активного населения ¦ 454.3¦ 454.8¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Уровень общей безработицы, в % к экономически ак- ¦ ¦ ¦ ¦тивному населению ¦ 11.6¦ 11.7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Уровень регистрируемой безработицы, в % к экономи- ¦ ¦ ¦ ¦чески активному населению ¦ 2.4¦ 2.2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------------------------+------+-------- Приложение N 2 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 мая 2001 г. N 216 Прогноз отраслевой занятости на 2001 год (в среднегодовом исчислении, тыс.человек) ------------------------------------------------T---------T----------¬ ¦ ¦ Оценка ¦ Прогноз ¦ ¦ Наименование отраслей ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L-----------------------------------------------+---------+----------- Численность занятых в экономике 401,3 401,7 в том числе в отраслях материального производства 272,7 273,1 из них промышленность 102,4 102,8 сельское и лесное хозяйство 70,5 70,5 строительство 26,1 26,1 транспорт и связь 25,4 25,4 торговля, общественное питание, материаль- но-техническое снабжение, сбыт, заготовки, информационно-вычислительное обслуживание 43,6 43,6 прочие отрасли 4,7 4,7 в отраслях непроизводственной сфер 128,6 128,6 из них: здравоохранение, физическая культура, со- циальное обеспечение 31,5 31,5 образование 40,2 40,2 культура и искусство 6,6 6,5 наука и научное обслуживание 1,6 1,6 другие отрасли 48,7 48,8 Приложение N 3 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз численности зарегистрированных безработных на 2001 год (человек) -----------------------------------------T------------T--------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и города ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L----------------------------------------+------------+--------------- Ардатовский 362 425 Атюрьевский 138 160 Атяшевский 350 410 Большеберезниковский 145 170 Большеигнатовский 143 170 Дубенский 200 235 Ельниковский 142 170 Зубово-Полянский 666 780 Инсарский 118 140 Ичалковский 264 310 Кадошкинский 94 110 МО Ковылкино 338 400 Кочкуровский 93 110 Краснослободский 266 310 Лямбирский 221 260 Ромодановский 180 210 МО Рузаевка 783 920 Старошайговский 145 170 Темниковский 234 275 Теньгушевский 126 150 Торбеевский 27 320 Чамзинский 166 186 г.Саранск 3767 4410 Итого: 9207 10800 Приложение N 4 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз организации временной занятости на 2001 год (человек) --------------------------T-----------------------------T------------¬ ¦ Наименование муниципаль-¦ Численность незанятого ¦ Временная ¦ ¦ ных образований, районов¦ населения, участвующего ¦ занятость ¦ ¦ и города +--------------T--------------+ подростков ¦ ¦ ¦в общественных¦ во временных ¦ ¦ ¦ ¦ работах ¦ работах ¦ ¦ L-------------------------+--------------+--------------+------------- Ардатовский 271 18 150 Атюрьевский 144 10 100 Атяшевский 257 17 150 Большеберезниковский 105 7 50 Большеигнатовский 100 7 50 Дубенский 179 12 200 Ельниковский 147 10 150 Зубово-Полянский 607 42 150 Инсарский 118 8 200 Ичалковский 260 18 100 Кадошкинский 77 5 50 МО Ковылкино 356 25 200 Кочкуровский 92 6 50 Краснослободский 289 20 100 Лямбирский 183 12 150 Ромодановский 173 12 100 МО Рузаевка 693 47 500 Старошайговский 181 12 50 Темниковский 223 15 200 Теньгушевский 129 9 100 Торбеевский 260 18 100 Чамзинский 256 17 100 г.Саранск 1900 253 600 Итого: 7000 600 3600 Приложение N 5 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз трудоустройства безработных из слабозащищенных групп населения на квотируемые рабочие места на 2001 год (человек) -----------------------------------------T------------T--------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и города ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L----------------------------------------+------------+--------------- Дубенский 40 35 Ельниковский 15 15 Зубово-Полянский 44 45 Инсарский 41 25 Ичалковский 8 20 Кадошкинский 18 15 МО Ковылкино 59 60 Кочкуровский 15 15 Краснослободский 28 30 Лямбирский 7 20 Ромодановский 28 30 МО Рузаевка 177 170 Старошайговский 25 20 Темниковский 37 35 Теньгушевский 18 15 Торбеевский 44 40 Чамзинский 55 50 г.Саранск 657 600 Итого: 1417 1350 Приложение N 6 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз организации профессиональной ориентации на 2001 год (человек) ----------------------------------------T-------------T--------------¬ ¦Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦образований, районов и города ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L---------------------------------------+-------------+--------------- Ардатовский 1990 1600 Атюрьевский 794 600 Атяшевский 0 700 Большеберезниковский 1320 1100 Большеигнатовский 1044 600 Дубенский 1600 1100 Ельниковский 821 600 Зубово-Полянский 2005 2000 Инсарский 4001 1900 Ичалковский 1268 900 Кадошкинский 667 600 МО Ковылкино 1436 1200 Кочкуровский 838 600 Краснослободский 1299 1100 Лямбирский 3306 1500 Ромодановский 563 700 МО Рузаевка 2664 2500 Старошайговский 997 900 Темниковский 1439 1200 Теньгушевский 783 600 Торбеевский 1999 1500 Чамзинский 2652 1500 г.Саранск 5001 8000 Итого: 38487 33000 Приложение N 7 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.052001 N 216 Прогноз численности участников программ социальной адаптации безработных граждан в 2001 году (человек) --------------------------------------T---------------T--------------¬ ¦Наименование муниципальных ¦ Программа ¦ Программа ¦ ¦образований, районов и города ¦ "Клуб ищущих ¦ "Новый старт"¦ ¦ ¦ работу" ¦ ¦ L-------------------------------------+---------------+--------------- Ардатовский 45 20 Атюрьевский 80 - Атяшевский 85 - Большеберезниковский 55 20 Большеигнатовский 60 - Дубенский 100 - Ельниковский 46 - Зубово-Полянский 70 - Инсарский 70 - Ичалковский 35 - Кадошкинский 20 - МО Ковылкино 110 - Кочкуровский 42 - Краснослободский 44 24 Лямбирский 45 48 Ромодановский 45 - МО Рузаевка 80 36 Старошайговский 30 20 Темниковский 110 - Теньгушевский 45 - Торбеевский 60 - Чамзинский 65 - г.Саранск 80 60 Итого: 1422 228 Приложение N 8 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз организации профессионального обучения на 2001 год (человек) ----------------------------------------T-------------T--------------¬ ¦Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦образований, районов и города ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L---------------------------------------+-------------+--------------- Ардатовский 30 25 Атюрьевский 20 15 Атяшевский 25 25 Большеберезниковский 40 30 Большеигнатовский 30 20 Дубенский 60 50 Ельниковский 15 15 Зубово-Полянский 130 130 Инсарский 70 40 Ичалковский 50 40 Кадошкинский 10 10 МО Ковылкино 140 140 Кочкуровский 30 25 Краснослободский 65 50 Лямбирский 30 25 Ромодановский 15 15 МО Рузаевка 450 430 Старошайговский 30 30 Темниковский 50 40 Теньгушевский 15 15 Торбеевский 50 45 Чамзинский 45 40 г.Саранск 900 845 Итого: 2300 2100 Приложение N 9 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз трудоустройства безработной молодежи - выпускников образовательных учреждений на 2001 год (человек) ----------------------------------------T-------------T--------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и города ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L---------------------------------------+-------------+--------------- Ардатовский 1 2 Атюрьевский 0 1 Атяшевский 1 1 Большеберезниковский 1 1 Большеигнатовский 2 1 Дубенский 1 1 Ельниковский 0 1 Зубово-Полянский 3 2 Инсарский 1 1 Ичалковский 2 1 Кадошкинский 2 1 МО Ковылкино 1 2 Кочкуровский 1 1 Краснослободский 0 1 Лямбирский 1 1 Ромодановский 1 1 МО Рузаевка 2 3 Старошайговский 2 1 Темниковский 2 1 Теньгушевский 0 1 Торбеевский 1 1 Чамзинский 2 1 г.Саранск 3 3 Итого: 30 30 Приложение N 10 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 10.05.2001 N 216 Прогноз трудоустройства инвалидов на условиях частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда на 2001 год (человек) ----------------------------------------T-------------T--------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и города ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L---------------------------------------+-------------+--------------- Ардатовский 0 2 Атюрьевский 0 0 Атяшевский 1 1 Большеберезниковский 1 1 Большеигнатовский 0 1 Дубенский 0 0 Ельниковский 0 0 Зубово-Полянский 0 1 Инсарский 0 0 Ичалковский 0 1 Кадошкинский 1 0 МО Ковылкино 0 1 Кочкуровский 0 0 Краснослободский 0 0 Лямбирский 1 2 Ромодановский 0 1 МО Рузаевка 0 3 Старошайговский 0 0 Темниковский 0 0 Теньгушевский 0 0 Торбеевский 1 0 Чамзинский 1 2 г.Саранск 4 9 Итого: 10 25 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
