|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.04.2002 № 218ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.04.2002 N 218 г.Саранск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 04.05.2010 г. N 184 О Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 08.07.2002 г. N 338) В целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения Правительство Республики Мордовия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год. 2. Государственным органам исполнительным власти Республики Мордовия, администрациям муниципальных образований Ковылкино, Рузаевка, районов и г.Саранска принять необходимые меры по выполнению районных и республиканской программ содействия занятости населения. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел науки и новых технологий Аппарата Правительства Республики Мордовия. Председатель Правительства Республики Мордовия В.ВОЛКОВ ПАСПОРТ Программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 08.07.2002 г. N 338) Наименование Программа содействия занятости населения Программы Республики Мордовия на 2002 год Наименование Закон Российской Федерации от 20 апреля 1996 решения о г. N 36-ФЗ (ст. 15) "О внесении изменений и разработке дополнений в Закон Российской Федерации "О Программы занятости населения в Российской Федерации", распоряжение Правительства Республики Мордовия от 25 апреля 2001 г. N307-р Государственный Министерство труда и занятости населения заказчик Республики Мордовия Основной Департамент федеральной государственной разработчик службы занятости населения по Республике Мордовия Цель Программы Создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой Сроки реализации 2002 год Программы Задачи Программы - Усиление государственного регулирования ситуации в сфере занятости; - совершенствование работы по профилактике безработицы; - улучшение информационного обеспечения политики занятости; - развитие кадрового потенциала путем совершенствования, с учетом потребностей рынка труда, системы профессионального обеспечения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения; - повышение территориальной мобильности рабочей силы; - повышение эффективности активных мер на рынке труда Основные - Содействие в трудоустройстве; направления - организация временных и общественных работ; Программы - оказание содействия самозанятости населения; - содействие в трудоустройстве с переездом в другую местность; - содействие занятости гражданам, особо нуждающимся в социальной защите; - организация профессиональной ориентации; - организация профессионального обучения; - материальная поддержка безработных граждан Ответственные за - Министерство труда и занятости населения исполнение Республики Мордовия; программных - Департамент федеральной государственной мероприятий службы занятости населения по Республике Мордовия; - государственные учреждения "Районные, городские центры занятости населения"; - органы местного самоуправления Объемы и источники - Общий объем финансирования Программы в 2002 финансирования году - 58,8 млн. рублей, Программы в т.ч. по источникам финансирования: - федеральный бюджет - 57,8 млн. рублей; - республиканский бюджет Республики Мордовия - 1,0 млн. рублей Ожидаемые конечные - реализация Программы позволит: результаты - оказать содействие в трудоустройстве 17,0 реализации Программы тыс. гражданам; - обеспечить участие в общественных работах 7,0 тыс. человек; - предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1,6 тыс. незанятым гражданам; - провести профориентационную работу с 28.5 тыс. человек; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем пополнения республиканского банка вакансий на 24 тыс. единиц; - не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы в 2,3 процента Органы, осуществляющие Контроль за ходом выполнения Программы контроль за реализацией осуществляет Министерство труда и занятости Программы населения Республики Мордовия совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости на селения по Республике Мордовия ВВЕДЕНИЕ Программа содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год (далее - Программа) разработана Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 15 ноября 2000 г. N 83 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке территориальных программ содействия занятости населения", приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19 февраля 2002 г. N23 "Об утверждении Мероприятий по содействию занятости населения Российской Федерации на 2002 год". Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики занятости на 2002 год. Целью Программы является создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой. Меры по реализации и финансированию традиционных направлений со действия занятости (организация профориентационной работы, профессиональной подготовки и переподготовки, общественных и других работ временного характера, особые меры содействия трудоустройству населения, испытывающего трудности на рынке труда и т.п.) разработаны и финансируются за счет федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Мордовия. Данная Программа обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2001 год. I. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА 1.1. Изменения в сфере занятости в 2000-2001 годах Ситуация на рынке труда Республики Мордовия в течение 2000-2001 годов складывалась под влиянием положительной динамики макроэкономических показателей. Проводимые в республике реформы обусловили качественные и количественные изменения в сфере занятости, которые характеризовались: снижением численности населения, занятого экономической деятельностью. Численность экономически активного населения республики снизилась с начала 2001 года и составила на 1 января 2002 г. 438,3 тыс. человек. За год численность занятых работников в отраслях народного хозяйства снизилась на 12,3 тыс. человек. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях (76,3% общей численности занятых). Наибольшее увеличение численности работающих наблюдалось в учреждениях кредитования и финансов (на 11,7%), в промышленности (на 0,8%). Сократилась численность работающих в сельском хозяйстве (на 7,4%), в общепите и торговле (на 4,6%), в органах управления (на 3,4%). превышением численности выбывших над численностью принятых на предприятия, организации, сохранением высокой доли увольнений по собственному желанию среди всех выбывших с предприятий и организаций работников. Количество выбывших работников за 2001 год превысило количество принятых на работу на 2,0 тыс. человек. Доля выбывших по собственному желанию снизилась с 85,3 до 81,9 процента. Таблица 1 Движение рабочей силы на крупных и средних предприятиях ------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ ¦ Факт ¦ ¦ +----------------T---------------+ ¦ Показатель ¦ 2000 год ¦ 2001 год ¦ ¦ +--------T-------+--------T------+ ¦ ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦ +-----------------------------------+--------+-------+--------+------+ ¦Принято работников всего, ¦ 60,0 ¦ 100 ¦ 67,9 ¦ 100 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на дополнительно введенные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦ 2,3 ¦ 3,8 ¦ 2,6 ¦ 3,8 ¦ ¦Выбыло работников всего, ¦ 64,0 ¦ 100 ¦ 69,9 ¦ 100 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с сокращением числен- ¦ 1,9 ¦ 3,0 ¦ 2,9 ¦ 4,1 ¦ ¦ности персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по собственному желанию ¦ 55,0 ¦ 85,3 ¦ 57,2 ¦ 81,9 ¦ L-----------------------------------+--------+-------+--------+------- активизацией масштабов высвобождения работников. В течение 2001 года доля работников, выбывающих в связи с сокращением персонала, увеличилась с 3,0 до 4,1 процента. улучшением использования рабочей силы на предприятиях и организациях. Сохраняется тенденция незначительного сокращения масштабов вынужденной неполной занятости в связи с административными отпусками и работой в режиме неполного рабочего дня (недели). В январе-декабре 2000 года численность работавших по инициативе администрации неполное рабочее время, составила 22,2 тыс. человек, или 7,3% среднесписочной численности. Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации составила 16,7 тыс. человек или 5,5 процента от среднесписочной численности. В январе-декабре 2001 года эти показатели составили соответственно 11,5 тыс. человек или 3,8 процента, и 12,2 тыс. человек или 4,1 процента. сохранением вторичной занятости и занятости в неформальном секторе. Среднесписочная численность работников, выполняющих работу на условиях совместительства на средних и крупных предприятиях, составила за 2001 год более 4,6 тыс. человек против 4,3 тыс. человек в 2000 году. Наиболее высокая доля внешних совместителей в учреждениях образования, культуры и искусства, социального обеспечения, здравоохранения. сохранением низкой территориальной и профессиональной трудовой мобильности рабочей силы, обусловленной отсутствием достаточно развитого рынка жилья и внутрипроизводственной системы профессионального обучения и переобучения кадров, а также неадекватностью перемен в системе образования изменениям на рынке труда. несоответствием предложения рабочей силы по профессионально-квалификационной структуре требованиям работодателей, в том числе несоответствие предложения и спроса на рынке труда по профессиям, специальностям, требующим высокого уровня квалификации работников. продолжением в 2000-2001 годах устойчивой тенденции сокращения численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, начавшейся в 1997 году. Численность безработных за 2001 год уменьшилась на 374 человека и составила на 01.01.2002 года 8834 человека. Сокращение численности безработных связано с расширением сферы приложения труда и активизацией деятельности органов службы занятости республики. Заметную роль в снижении численности зарегистрированных безработных сыграло изменение структуры спроса на рабочую силу в сторону увеличения временной занятости. В 2001 году 22,9% трудоустроенных безработных получили работу на условиях временной занятости. изменением состава безработных в сторону увеличения доли женщин, лиц предпенсионного возраста, а также инвалидов. Доля женщин среди общей численности безработных составила на 1 января 2002 года 71,5%, доля лиц предпенсионного возраста - 7,4%, доля инвалидов - 7,3 про цента. Таблица 2 Состав зарегистрированных безработных по полу (в процентах) ------------------------------------T----------------T---------------¬ ¦ ¦ Женщины ¦ Мужчины ¦ ¦ Показатели +--------T-------+-------T-------+ ¦ ¦ 2000 г.¦2001 г.¦2000 г.¦2001 г.¦ +-----------------------------------+--------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----------------------------------+--------+-------+-------+-------+ ¦По причинам незанятости ¦ ¦ ¦- уволившиеся по собственному ¦ ¦ ¦ желанию ¦ 50,5 51,0 62,0 69,8 ¦ ¦- высвобожденные ¦ 19,2 16,7 8,5 9,8 ¦ ¦- выпускники учебных заведений ¦ 11,2 11,1 6,0 0,8 ¦ ¦По уровню образования ¦ ¦ ¦- с высшим и средним специальным ¦ ¦ ¦ образованием ¦ 35,1 46,0 39,5 39,1 ¦ ¦- не имеющие полного среднего ¦ ¦ ¦ образования ¦ 2,1 2,4 4,3 5,3 ¦ ¦По возрасту ¦ ¦ ¦- молодежь 16-29 лет ¦ 37,8 33,7 29,3 23,7 ¦ ¦- лица предпенсионного возраста ¦ 6,8 7,7 10,2 6,6 ¦ ¦По категориям безработных ¦ ¦ ¦- не приступавшие к трудовой ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ 14,9 16,1 11,3 6,6 ¦ ¦- не имеющие профессии, ¦ ¦ ¦ специальности ¦ 5,2 4,0 5,7 2,6 ¦ ¦- имеющие длительный (более года) ¦ ¦ ¦ перерыв в работе ¦ 23,2 23,2 29,4 17,2 ¦ ¦Доля среди зарегистрированных ¦ ¦ ¦безработных по состоянию на конец ¦ ¦ ¦периода ¦ 76,3 71,5 23,7 28,5 ¦ ¦По продолжительности безработицы ¦ ¦ ¦- средняя продолжительность, ¦ ¦ ¦ месяцев ¦ 7,3 6,8 5,8 6,6 ¦ ¦- доля временной безработицы (до 4 ¦ ¦ ¦ месяцев) ¦ 39,0 34,2 47,1 56,8 ¦ ¦- доля хронической безработицы ¦ ¦ ¦ (более года) ¦ 24,4 22,4 12,9 15,1 ¦ L-----------------------------------+--------------------------------- преобладанием в составе безработных граждан, имеющих среднее общее образование. Доля лиц, имеющих среднее общее образование, составила на конец 2001 года 37,6 процента. Лица с высшим и средним профессиональным образованием составляют 43,8 процента. Таблица 3 Распределение зарегистрированных безработных по уровню образования ------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ ¦ Факт ¦ ¦ Показатель +--------T-------T--------T------+ ¦ ¦2000 г.,¦ % ¦2001 г.,¦ % ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ чел. ¦ ¦ +-----------------------------------+--------+-------+--------+------+ ¦Численность зарегистрированных ¦ ¦ ¦безработных - всего ¦ 9207 100 8834 100 ¦ ¦в том числе имеющих: ¦ ¦ ¦высшее профессиональное образование¦ 1438 15,6 1592 18,0 ¦ ¦неполное высшее ¦ 24 0,3 19 0,2 ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦образование ¦ 1864 20,2 2281 25,8 ¦ ¦начальное профессиональное ¦ ¦ ¦образование ¦ 2126 23,1 1341 15,2 ¦ ¦среднее общее образование ¦ 3511 38,1 3319 37,6 ¦ ¦неполное среднее образование ¦ 244 2,7 282 3,2 ¦ L-----------------------------------+--------------------------------- сохранением уровня безработицы в сельской местности. За 2001 год доля безработных, проживающих в сельской местности, увеличилась на 1,2 % и составила 27,5 процента. Основными причинами безработицы в сельской местности являются отсутствие необходимого количества рабочих мест в несельскохозяйственной сфере, которая за годы реформирования экономики резко сократилась, а труд в сельском хозяйстве недостаточно привлекателен для населения как по условиям, так и оплате, особенно для молодежи. Кроме того, недостаток денежных средств у населения и отсутствие законодательной базы для признания трудоустроенными лиц, имеющих личное подворье, сдерживает развитие предпринимательства на селе. сохранением значительной дифференциации районов республики по уровню регистрируемой безработицы. В 2000 году, при среднем по республике уровне регистрируемой безработицы 2,2%, данный показатель колеблется от 0,9% (Чамзинский район) до 3,1% (Атяшевский район). При этом в 14 районах он был ниже среднереспубликанского, в 5 районах превышал средний по республике показатель. В 2001 году, при среднем по республике уровне регистрируемой безработицы 2,0%, данный показатель колеблется от 0,8 % (Чамзинский район) до 3,1% (Большеигнатовский район). В 9 районах уровень регистрируемой безработицы был ниже среднереспубликанского, в 11 районах превышал среднереспубликанский. существенным увеличением потребности в рабочей силе, заявленной в службу занятости. Если в конце декабря 2000 года в службе занятости имелось 4,4 тыс. вакансий, то к концу декабря 2001 года их число выросло до 4,7 тысячи. Коэффициент напряженности на одно вакантное рабочее место остался на уровне прошлого года - 2,0. II. ПРОГНОЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В 2002 году ожидается незначительное снижение предложения рабочей силы за счет роста числа занятых в экономике. Прирост населения трудоспособного возраста составит 0,7 тыс. человек за счет увеличения численности молодежи, вступающей в данную возрастную группу. Рынок труда молодежи будет складываться в основном из нетрудоустроенных выпускников учебных заведений, лиц, бросивших учебу в возрасте 16-28 лет, а также части незанятой молодежи. По оценке в 2002 году будет продолжаться ликвидация убыточных предприятий, вследствие чего будут высвобождаться работники и увольняться по собственному желанию с предприятий с трудным финансовым положением. Численность уволенных по этим факторам по прогнозной оценке составит соответственно 58.0 тыс. и 3,0 тыс. человек. Численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил и нуждающихся в трудоустройстве, в течение года достигнет 3,0 тыс. человек, освобожденных из мест лишения свободы - 1,2 тыс. человек. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны инвалидов. Кроме того, предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат. Спрос на рабочую силу в условиях сокращающейся вынужденной неполной занятости окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы. Расчеты показывают, что в 2002 году ожидается весьма умеренный рост численности занятых (примерно на 0,6 тыс. человек). Спрос на рабочую силу появится практически во всех отраслях экономики. Прогноз численности занятых по отраслям экономики приведен в приложении N1. Позитивная динамика численности занятых в экономике приведет к расширению спроса на квалифицированную рабочую силу по большинству профессиональных групп (особенно на рабочих высшей квалификации). Степень сбалансированности спроса и предложения рабочей силы улучшится, однако существенного сокращения общей численности незанятого населения не произойдет, и она сохранится на уровне 45,0 тыс. человек. Ожидается, что в 2002 году увеличится число обращений в органы службы занятости значительной части незанятого населения, что будет обусловлено следующими факторами: - введением новых нормативов по начислению и выплатам пособий по безработице в 2001 году (минимальный размер пособия увеличился в 3 раза); - наличием вынужденной неполной занятости. Наличие тарифно-квалификационного несоответствия спроса и предложения рабочей силы приведет к увеличению численности регистрируемых безработных. В результате среднегодовая численность в 2002 году составит 10,6 тыс. человек. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы составит 2,3% к экономически активному населению. Основные показатели спроса и предложения рабочей силы на республиканском рынке труда, прогноз численности зарегистрированных безработных приведены в приложениях N 2 и 3. III. КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА Анализ сферы занятости и рынка труда показывает, что, несмотря на наличие позитивных сдвигов под влиянием экономического роста, трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность политики занятости, относятся следующие: 1. Дифференциация районных, сельских и городских рынков труда по уровню занятости, размерам вынужденной неполной занятости, уровню безработицы и составу безработных граждан. 2. Потеря трудового потенциала квалифицированных и высококвалифицированных кадров в результате недоиспользования их рабочего времени, отсутствия реальной связи между доходом и уровнем профессионализма работника, их перехода в неформальную занятость, часто не требующего прежней квалификации, миграции за пределы республики. 3. Усугубление ситуации с организацией трудоустройства отдельных социально-демографических групп населения (молодежи без практического опыта работы, отдельных контингентов женского населения, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других) даже в условиях экономического роста. 4. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, на ряду с медленным наращиванием новых рабочих мест, резко снижает возможности трудоустройства незанятых из-за увеличения числа рабочих мест, непривлекательных для населения. Растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям труда и оплаты. 5. Система государственного профессионального образования медленно перестраивается, масштабы, структура и формы первичной подготовки в недостаточной степени учитывают изменения в спросе на рабочую силу в профессиональном разрезе, система вторичного обучения (переподготовка и повышение квалификации) не стала еще массовой, продолжает ориентироваться лишь на отдельные группы населения, нуждающегося в трудоустройстве. Слабую заинтересованность в повышении квалификации работающих и их переподготовки проявляют работодатели. Ключевые проблемы рынка труда в 2002 году определяют основные за дачи в области занятости на данный период: - усиление государственного регулирования ситуации в сфере занятости в республике; - совершенствование работы по предупреждению безработицы; - реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы; - развитие кадрового потенциала путем совершенствования с учетом потребностей рынка труда системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения; - повышение эффективности активных мер на рынке труда. Целью Программы является создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего граждан, ищущих работу, соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления, а работодателей - необходимой рабочей силой. IV. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда и представлена следующими направлениями: содействие в трудоустройстве, предусматривающее совершенствование работы по установлению непосредственных контактов с работодателями и пополнению банка вакансий, эффективному использованию имеющегося потенциала вакантных рабочих мест, сокращению времени поиска гражданами подходящей работы и периода длительной безработицы; организация общественных и временных работ, представляющая незанятым и безработным гражданам возможность для временной занятости на период поиска постоянного места работы, осуществляющая адаптацию к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе; оказание содействия самозанятости населения, предусматривающего консультирование и профессиональную ориентацию незанятых граждан в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей, обучения основам предпринимательской деятельности; оказание правовой, финансовой и организационной поддержки на стадии становления и развития собственного дела; содействие занятости гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, предусматривающее трудоустройство на квотируемые рабочие места, использование программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу", программы по трудоустройству на условиях частичной компенсации расходов работодателей; организация профессиональной ориентации, предусматривающей проведение профессиональной консультации (по выбору сферы деятельности, определению направления профессиональной подготовки, возможности обучения, по выбору подходящей работы, вариантов переобучения), оказание психологической поддержки (по развитию навыков адаптации безработных граждан, повышению их самооценки и усилению мотивации к поиску работы); организация профессионального обучения, способствующего восстановлению профессиональной мобильности и конкурентоспособности безработных граждан и незанятого населения, путем предоставления им возможности получения первоначальной профессиональной подготовки, переподготовки, овладения смежной (второй) профессией и повышения квалификации для последующего трудоустройства; материальная поддержка безработных граждан, предусматривающая выплаты пособий по безработице, стипендий, материальной и иной помощи, выплату досрочной пенсии. Система программных мероприятий ----------------------------------T-------T-----------------------T----------------------T---------------------------------¬ ¦ Перечень мероприятий ¦ Сроки ¦ Ответственные ¦Объемы финансирования ¦ Ожидаемые результаты ¦ ¦ ¦ испол-¦ исполнители ¦(тыс.руб. в ценах ¦ ¦ ¦ ¦ нения ¦ ¦соответствующего года)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего¦ феде- ¦респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раль- ¦ликан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ный ¦ский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РМ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ I. Содействие в трудоустройстве ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Совместно с органами местного¦весь ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение эффективности трудоуст-¦ ¦самоуправления, работодателями¦период ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦ройства безработных и незанятых¦ ¦проводить работу по более эффек-¦ ¦органы местного самоуп-¦ ¦ ¦ ¦граждан на основе реализации мер¦ ¦тивному использованию потенциала¦ ¦равления, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦государственной политики занятос-¦ ¦имеющихся вакантных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2.Совершенствовать механизм фор-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦своевременное и качественное ин-¦ ¦мирования банков вакантных рабо-¦период ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦формирование незанятых граждан о¦ ¦чих мест в районах и городах,¦ ¦органы местного самоуп-¦ ¦ ¦ ¦потребности предприятий и органи-¦ ¦республиканского банка вакансий ¦ ¦равления, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦заций в работниках (рабочей си-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ле). Пополнение республиканского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банка вакансий на 24,0 тыс. еди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниц ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Проводить проверки предприятий¦весь ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение качества информации об¦ ¦и организаций на предмет полноты¦период ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦имеющихся вакансиях ¦ ¦представления работодателями ин-¦ ¦центры занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формации о вакансиях ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Систематически организовывать¦весь ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦проведение таких активных форм¦период ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦ройстве по результатам проведения¦ ¦взаимодействия с работодателями¦ ¦органы местного самоуп-¦ ¦ ¦ ¦ярмарок и мини-ярмарок вакансий¦ ¦как "Дни работника кадровых¦ ¦равления, центры заня-¦ ¦ ¦ ¦1,5 тыс. гражданам ¦ ¦служб", "Круглый стол" ¦ ¦тости населения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦5. Провести в городах и районах¦весь ¦органы местного самоуп-¦ 418,7¦ 318,7¦ 100,0¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦республики ярмарки и мини-ярмарки¦период ¦равления, центры заня-¦ ¦ ¦ ¦ройстве незанятым гражданам по¦ ¦вакантных и учебных, рабочих¦ ¦тости населения, рабо-¦ ¦ ¦ ¦результатам проведения 70 ярмарок¦ ¦мест, в том числе временных рабо-¦ ¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦и мини-ярмарок вакансий ¦ ¦чих мест и общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦6. Участвовать в формировании¦еже- ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦в целях расширения трудоустройс-¦ ¦Российского банка вакансий путем¦квар- ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦тва с при влечением высококвали-¦ ¦представления информации о пот-¦тально ¦центры занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦фицированных специалистов ¦ ¦ребности в кадрах предприятий и¦ ¦ления, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦7. Содействовать в переезде граж-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦переселение в сельскую местность¦ ¦данам для трудоустройства в сель-¦период ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦35 семей ¦ ¦ской местности ¦ ¦Минсельхозпрод Респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лики Мордовия, органы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, центры занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, работодатели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦8. Оказать содействие в трудоуст-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по¦ - ¦ - ¦ - ¦трудоустроить с переездом в дру-¦ ¦ройстве с переездом безработным и¦период ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦гую местность 100 безработных и¦ ¦незанятым гражданам в другую¦ ¦центры занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦незанятых граждан ¦ ¦местность ¦ ¦ления, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦9. Совместно с органами миграции,¦ ¦Территориальный орган¦ - ¦ - ¦ - ¦Пресечение или недопущение неле-¦ ¦МВД проводить профилактическую¦ ¦Министерства по делам¦ ¦ ¦ ¦гальной трудовой миграции на тер-¦ ¦работу по защите республиканского¦ ¦федерации, национальной¦ ¦ ¦ ¦ритории республики оказание со-¦ ¦рынка труда, пресечению или недо-¦ ¦и миграционной политики¦ ¦ ¦ ¦действия в трудоустройстве 17¦ ¦пущению нелегальной трудовой миг-¦ ¦Российской Федерации по¦ ¦ ¦ ¦тыс. незанятым и безработным¦ ¦рации ¦ ¦Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦МВД, Департамент ФГСЗН¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по Республике Мордовия,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного самоуп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦равления, центры заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 418,7¦ 318,7¦ 100,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ II. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Информировать через СМИ ("Из- ¦весь ¦Минтруд Республики ¦ 0,5¦ 0,5¦ - ¦повышение эффективности взаимо- ¦ ¦вестия Мордовии", "Мордовия-7 ¦период ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦действия со СМИ и обмена информа-¦ ¦дней", "Республика молодая", "Ве-¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦цией ¦ ¦черний Саранск", ГТРК "Мордовия")¦ ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦население о ситуации на рынке ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда республики, о работе орга- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов службы занятости по основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям деятельности (актив-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные мероприятия, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы, трудоустройство, про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональное обучение и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Размещать в республиканских, ¦весь ¦Минтруд Республики ¦ 10,0¦ 10,0¦ - ¦формирование общественного мнения¦ ¦городских и районных СМИ информа-¦период ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦о возможностях и перспективах ¦ ¦ционно-аналитические, тематичес- ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, активного поиска¦ ¦кие и рекламные материалы, о ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦боте органов труда и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения по проведению государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твенной политики занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Организовывать выступления ру-¦весь ¦Минтруд Республики ¦ 10,0¦ 10,0¦ - ¦оперативное освещение и обсужде- ¦ ¦ководителей Департамента ФГСЗН по¦период ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ние в СМИ задач, стоящих перед ¦ ¦Республике Мордовия и Минтруда ¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦службой занятости ¦ ¦Республики Мордовия в СМИ респуб-¦ ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лики по вопросам социально-трудо-¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вой сферы, направлениям деятель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности органов труда и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Привлекать СМИ к освещению ме-¦весь ¦Минтруд Республики ¦ - ¦ - ¦ - ¦посредством контактов со СМИ ¦ ¦роприятий, проводимых службой за-¦период ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦привлечь внимание к работе орга- ¦ ¦нятости населения: научно-практи-¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦нов труда и занятости ¦ ¦ческие конференции, ярмарки ва- ¦ ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кантных рабочих мест, коллегии ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов труда и занятости, семи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нары-совещания, "круглые столы" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участием работодателей и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦5. Обобщать, издавать и тиражиро-¦весь ¦Минтруд Республики ¦ 5,0¦ 5,0¦ - ¦распространение опыта работы ¦ ¦вать материалы информационно-ана-¦период ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости населения ¦ ¦литического характера по основным¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям работы службы заня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости: методики, брошюры, сборни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ки, бюллетени, отражающие работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦6. Проводить при участии СМИ¦весь ¦Минтруд Республики ¦ - ¦ - ¦ - ¦представление точной и объектив- ¦ ¦пресс-конференции, брифинги и те-¦период ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦ной информации журналистам СМИ ¦ ¦матические выступления в прессе,¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦для её дальнейшей публикации ¦ ¦на радио руководителей Департа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мента ФГСЗН по Республике Мордо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вия и Минтруда Республики Мордо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вия, подготавливать информацион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные пресс-релизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦7. Оказывать предувольнительные ¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 20,0¦ 20,0¦ - ¦ ¦ ¦услуги высвобождаемым работникам ¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦8. Сотрудничество с ФГУП "Инсти- ¦весь ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦получение качественного программ-¦ ¦тут межотраслевой информатизации"¦период ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦ного продукта, улучшающего авто- ¦ ¦Минтруда Российской Федерации в ¦ ¦Мордовия, ФГУП ИМИ ¦ ¦ ¦ ¦матизацию работы по обслуживанию ¦ ¦плане дальнейшего совершенствова-¦ ¦Минтруда Российской ¦ ¦ ¦ ¦населения в центрах занятости ¦ ¦ния НТК "Содействие" ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦9. Сбор и анализ поступающих от ¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦дальнейшая автоматизация работы ¦ ¦пользователей ПТК "Содействие" ¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости по качественно-¦ ¦замечаний по устранению недостат-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦му обслуживанию населения в сфере¦ ¦ков работы программного комплек- ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦применения законодательства РФ в ¦ ¦са, внесение и разработка предло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере занятости ¦ ¦жений по усовершенствованию алго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ритмов работы АРМ-мов ПТК "Со- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действие" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦10. Модернизация локальных вычис-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦оптимизация работы средств вычис-¦ ¦лительных сетей в центрах заня- ¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦лительной техники в центрах заня-¦ ¦тости населения РМ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦тости. Совершенствование работы ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости по оперативному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию населения ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦11. Организация единой информаци-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение уровня информированнос-¦ ¦онной базы вакансий с использова-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ти населения и работодателей в ¦ ¦нием сети INTERNET. Создание ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦сфере трудоустройства ¦ ¦WEB-сервера ¦ ¦населения, работодатели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 45,5¦ 45,5¦ 0,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ III. Организация общественных и временных работ ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Подготовить и принять решения¦ I ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦организация в районах и городах ¦ ¦по организации общественных и¦квартал¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦республики общественных работ, ¦ ¦временных работ с учетом имеющей-¦ ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦создание на предприятиях и в ор- ¦ ¦ся потребности во временных рабо-¦ ¦самоуправления, центры ¦ ¦ ¦ ¦ганизациях не менее 7,0 тыс. вре-¦ ¦чих местах, предусмотрев в них¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦менных рабочих мест ¦ ¦приоритетные виды, источники фи-¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нансирования затрат, перечень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и организаций, нужда-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющихся во временных работниках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Продолжить работу по реализа-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание помощи предприятиям и ¦ ¦ции заключенных между Минтрудом¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦организациям сельского хозяйства,¦ ¦Республики Мордовия, Минсельхозп-¦ ¦ведомства, органы ¦ ¦ ¦ ¦потребительской кооперации, до- ¦ ¦родом Республики Мордовия, Мор-¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦рожного строительства и органов ¦ ¦довпотребсоюзом, ГосУКС Республи-¦ ¦самоуправления, центры ¦ ¦ ¦ ¦статистики республики в удовлет- ¦ ¦ки Мордовия, Госкомстатом Респуб-¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ворении потребности во временных ¦ ¦лики Мордовия соглашений о сот-¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦работниках ¦ ¦рудничестве по совместной дея-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельности по организации общест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венных работ и временной занятос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Заключить договора на органи-¦весь ¦органы местного ¦2048,4¦ 1748,4¦ 300,0¦организация общественных работ ¦ ¦зацию общественных работ для не-¦период ¦самоуправления, центры ¦ ¦ ¦ ¦для 7,0 тыс. граждан согласно ¦ ¦занятых граждан ¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦приложению N 4 ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Оказывать организационно-мето-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ -¦ - ¦ ¦ ¦дическую помощь органам местного¦период ¦Республике Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, работодателям по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам проведения общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ и временной занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦2048,4¦ 1748,4¦ 300,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ IV. Оказание содействия самозанятости населения ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Проводить работу по организа-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦проведение отбора незанятых граж-¦ ¦ции и проведению отбора кандида-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦дан, изъявивших желание заняться¦ ¦тур из числа безработных граждан,¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательством, для их¦ ¦склонных к предпринимательской¦ ¦населения, работодатели¦ ¦ ¦ ¦дальнейшего обучения, переобуче-¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния и выдачи субсидий по открытию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственного дела ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Организовать оказание консуль-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание помощи в организации¦ ¦тационных услуг незанятым гражда-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельности¦ ¦нам, создающим собственное дело ¦ ¦Госкомитет Республики ¦ ¦ ¦ ¦в виде консультаций и тестирова-¦ ¦ ¦ ¦Мордовия по поддержке и¦ ¦ ¦ ¦ния 1,6 тыс. безработным и неза-¦ ¦ ¦ ¦развитию малого ¦ ¦ ¦ ¦нятым гражданам ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Разработать и внедрить прог-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦организовать обучение незанятых¦ ¦рамму тренинговых занятий, нап-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦граждан основам предприниматель-¦ ¦равленных на выработку личностных¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ской деятельности, а также про-¦ ¦качеств, необходимых для предпри-¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦фессиям позволяющим в дальнейшем¦ ¦нимательской деятельности в малом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уйти на самозанятость ¦ ¦бизнесе, для включения её в прог-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамму занятий на курсах "Новый¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старт" и "Клубов ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Организовать обучение безра-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание правовой, финансовой,¦ ¦ботных граждан предприниматель-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦организационной поддержки 550¦ ¦ской деятельности в образователь-¦ ¦Минобразование ¦ ¦ ¦ ¦безработным и незанятым гражда-¦ ¦ных учреждениях, обеспечивающих¦ ¦Республики Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦нам, в том числе 34 безработным с¦ ¦получение полного объема знаний¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦выдачей денежной субсидии ¦ ¦по организации собственного дела.¦ ¦населения, работодатели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦По завершению обучения обеспечи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вать слушателей пакетом докумен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тов по процедуре регистрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственного дела и подготовке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учредительных документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦5. Оказать правовую, финансовую и¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 384,9¦ 184,9¦ 200,0¦ ¦ ¦организационную поддержку безра-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботным гражданам, желающим орга-¦ ¦Госкомитет Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низовать собственное дело. Орга-¦ ¦Мордовия по поддержке и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низовать стажировку на лучших¦ ¦развитию малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях малого и среднего¦ ¦предпринимательства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, работодатели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 384,9¦ 184,9¦ 200,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ V. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Принять постановление по кво-¦ IV ¦органы местного ¦ - ¦ - ¦ - ¦заквотировать для трудоустройства¦ ¦тированию рабочих мест, заключить¦квартал¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в со-¦ ¦договоры с работодателями по тру-¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циальной защите, на предприятиях¦ ¦доустройству граждан, особо нуж-¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республики не менее 1000 рабочих¦ ¦дающихся в социальной защите, на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦2003 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Предоставлять налоговые льготы¦весь ¦органы местного ¦ - ¦ - ¦ - ¦стимуляция работодателей, создаю-¦ ¦работодателям, сохраняющим и соз-¦период ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦щих и сохраняющих рабочие места¦ ¦дающим рабочие места для граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для граждан, особо нуждающихся в¦ ¦с пониженной конкурентоспособ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите, в том числе¦ ¦ностью на рынке труда, в том чис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для инвалидов ¦ ¦ле для инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Содействовать трудоустройству¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦содействие в трудоустройстве 1000¦ ¦на установленные квоты граждан,¦период ¦РМ, органы местного ¦ ¦ ¦ ¦незаня тых граждан, особо нуждаю-¦ ¦особо нуждающихся в социальной¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦щихся в социальной защите, сог-¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласно приложению N 5 ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Оказывать содействие в трудо-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 160,8¦ 99,3¦ 61,5¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦устройстве безработным инвалидам,¦период ¦РМ, Минсоцзащиты РМ, ¦ ¦ ¦ ¦ройстве 450-500 безработным инва-¦ ¦имеющим индивидуальные программы¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦лидам, в том числе: 150 чел. -¦ ¦реабилитации ¦ ¦населения, органы ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройство на квотируемые¦ ¦ ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места и 10 чел. - с час-¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦тичной ком пенсацией расходов ра-¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ботодателей по оплате труда сог-¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦5. Оказывать безработным женщи-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 110,3¦ 59,6¦ 50,7¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦нам, одиноким и многодетным мате-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ройстве: на квотируемые рабочие¦ ¦рям, воспитывающим несовершенно-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦места - 100 человек, на условиях¦ ¦летних детей, детей-инвалидов,¦ ¦населения, органы ¦ ¦ ¦ ¦частичной компенсации расходов¦ ¦содействие в трудоустройстве ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦работодателей на оплату труда - 6¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦человек согласно приложению N 6¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦6. Оказывать содействие подрост-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 142,1¦ 91,7¦ 50,4¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦кам и молодежи в трудоустройстве ¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ройстве 5000 незанятой молодежи в¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦возрасте 16-30 лет, в том числе:¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦выпускников учебных заведений на¦ ¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦квотируемые рабочие места - 350¦ ¦ ¦ ¦Республиканская ¦ ¦ ¦ ¦человек; на условиях частичной¦ ¦ ¦ ¦молодежная биржа труда ¦ ¦ ¦ ¦компенсации расходов работодате-¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦7. В целях информирования учащих-¦апрель-¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ознакомление учащихся с возмож-¦ ¦ся проводить в учреждениях сред-¦май ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ностью трудоустройства на период¦ ¦него образования республики ме-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦каникул ¦ ¦роприятия (ярмарки временных ра-¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот) по организации трудоустройс-¦ ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тва учащихся в период летних ка-¦ ¦Республиканская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦никул и в свободное от учебы вре-¦ ¦молодежная биржа труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦8. Организовать работу по обеспе-¦весь ¦органы местного ¦ 511,9¦ 391,9¦ 120,0¦организация временной занятости¦ ¦чению временной занятости несо-¦период ¦самоуправления, органы ¦ ¦ ¦ ¦3600 подростков в возрасте от 14¦ ¦вершеннолетних граждан в период¦ ¦образования, центры ¦ ¦ ¦ ¦до 17 лет согласно приложению N 4¦ ¦каникул и в свободное от учебы¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦время ¦ ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республиканская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежная биржа труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Молодежная биржа труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Саранска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦9. Оказывать содействие в трудо-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 29,8¦ 29,8¦ 0,0¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦устройстве военнослужащим, уво-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ройстве 150 граждан, уволенных с¦ ¦ленным из Вооруженных Сил ¦ ¦Военкомат Республики ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, в том числе: на¦ ¦ ¦ ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦квотируемые рабочие места - 75¦ ¦ ¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦человек; на условиях частичной¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦компенсации расходов работодате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей на оплату труда - 3 человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно приложению N 6 ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦10. Реализовать меры по содейс-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 29,9¦ 19,9¦ 10,0¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦твию в социально-трудовой адапта-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ройстве 30 человек, вернувшихся¦ ¦ции лиц, освобожденных из мест¦ ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦из мест исполнения наказания, в¦ ¦лишения свободы ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦том числе: на квотируемые рабочие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места - 10 человек; на условиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частичной компенсации расходов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей на оплату труда 2¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека согласно приложению N 6 ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦11. Оказать содействие в трудоус-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 504,4¦ 397,0¦ 107,4¦оказание содействия в трудоуст-¦ ¦тройстве длительно безработных¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ройстве 3000 длительно безработ-¦ ¦граждан (6 мес. и более) ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ных граждан, в том числе: на кво-¦ ¦ ¦ ¦населения, работодатели¦ ¦ ¦ ¦тируемые рабочие места - 300 че-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ловек; на условиях частичной ком-¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦1489,2¦ 1089,2¦ 400,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ VI. Организация профессиональной ориентации ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Продолжить работу комиссии по¦ По ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦постоянное повышение уровня ква-¦ ¦аттестации профконсультантов ¦графику¦Республике Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦лификации специалистов, совер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шенствование технологии работы с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными гражданами и незаня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тым населением укрепление ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Постоянно контролировать раз-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 112,0¦ 112,0¦ 0,0¦учебно-методической и материаль-¦ ¦витие материально-технического¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦но-технической базы системы про-¦ ¦обеспечения профориентации и пси-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦фориентации ¦ ¦хологической поддержки граждан.¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Систематически оснащать рабочие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места профконсультантов новым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационным оборудованием,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическими и информацион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-справочными материалами, пси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хо-диагностическими бланковыми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерными методиками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Активно внедрять в практику¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 80,0¦ 80,0¦ 0,0¦повышение качества профориентаци-¦ ¦работы современные профориентаци-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦онной работы, оказание профуслуг¦ ¦онные средства: видеофильмы,¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦на более квалицицированном уровне¦ ¦мультимедийные компьютерные тех-¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нологии, постоянно пополнять ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формационный банк передовых тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нологий в сфере профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и психологической под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦держки населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Продолжить работу по поиску,¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 50,0¦ 50,0¦ 0,0¦повышение эффективности професси-¦ ¦изучению, обобщению и распростра-¦период ¦Республике Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦ональных услуг, оказание профкон-¦ ¦нению передового опыта по проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сультантам центров занятости на-¦ ¦ориентации и психологической под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦селения практической помощи при¦ ¦держке населения. Активно содейс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрении новых форм и методов¦ ¦твовать внедрению прогрессивных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационной работы ¦ ¦технологий профессиональной ори-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ентации населения в практику ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боты центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦5. Продолжить сложившуюся практи-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 60,0¦ 60,0¦ 0,0¦оказание через средства массовой¦ ¦ку информационного обеспечения¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦информации безработным гражданам¦ ¦безработных граждан о потребнос-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦и незанятому населению более ка-¦ ¦тях регионального рынка труда,¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦чественной информации о состоянии¦ ¦регулярно освещать проблемы про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка, потребности в кадрах, по-¦ ¦фессиональной ориентации в средс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вышение их конкурентоспособности¦ ¦твах массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при трудоустройстве, выборе сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦6. Продолжить работу по организа-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦оказание практической помощи сла-¦ ¦ции профессиональной ориентации¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦бозащищенным категориям населе-¦ ¦социально-слабозащищенных катего-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ния, в первую очередь детям-сиро-¦ ¦рий граждан, особое внимание об-¦ ¦населения, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦там, при выборе той или иной про-¦ ¦ратить на детей-сирот ¦ ¦по социальной политике ¦ ¦ ¦ ¦фессии, специальности ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Саранска, районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦7. Внедрить в практику работы¦сен- ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение эффективности профори-¦ ¦центров занятости населения зак-¦тябрь- ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ентационной работы с выпускниками¦ ¦лючение договоров с общеобразова-¦октябрь¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных школ ¦ ¦тельными школами на проведение¦ ¦населения, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных профориентационных¦ ¦по социальной политике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг в выпускных классах. ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.Саранска, районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦8. Расширять взаимодействие и¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦совершенствование профориентаци-¦ ¦сотрудничество по профориентации¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦онной работы при организации вза-¦ ¦и психологической поддержке с за-¦ ¦министерства, ведомства¦ ¦ ¦ ¦имодействия со всеми заинтересо-¦ ¦интересованными структурами (ад-¦ ¦республики, центры ¦ ¦ ¦ ¦ванными структурами республики ¦ ¦министрацией, органами управления¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием, здравоохранением,¦ ¦кадровые службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, военными и¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правоохранительными органами, ко-¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦митетами по делам молодежи, об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щественными и научными организа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циями, кадровыми службами пред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приятий, средствами массовой ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формации и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦9. Осуществлять мероприятия по¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦будет направлено 170 человек из¦ ¦дальнейшему расширению профориен-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦числа незанятых подростков в про-¦ ¦тационной работы среди выпускни-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦фессиональные образовательные уч-¦ ¦ков 9-11 классов и незанятой мо-¦ ¦населения, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦реждения для получения начального¦ ¦лодежи, получению профессиональ-¦ ¦по социальной политике ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ного образования незанятой моло-¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи до 18 лет, не имеющей про-¦ ¦г.Саранска, районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессии, специальности, до начала¦ ¦отделы образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их трудовой деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦10. Совместно со школьными психо-¦весь ¦Центры занятости ¦ 30,0¦ 30,0¦ 0,0¦выработка у молодежи осознанного¦ ¦логами, регулярно проводить опро-¦период ¦населения, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦выбора профессии, подготовка к¦ ¦сы, анкетирование и тестирование¦ ¦по социальной политике ¦ ¦ ¦ ¦трудовой деятельности ¦ ¦выпускников школ с целью изучения¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и выявления их профессиональных¦ ¦г.Саранска, районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интересов и намерений ¦ ¦отделы образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦11. Систематически проводить ин-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 30,0¦ 30,0¦ 0,0¦направить на профобучение по спе-¦ ¦формационную работу с военнослу-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦циальностям и профессиям востре-¦ ¦жащими, гражданами, уволенными в¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦бованными на рынке труда из числа¦ ¦запас, членами их семей, допри-¦ ¦населения, военкоматы, ¦ ¦ ¦ ¦бывших военнослужащих 60 человек ¦ ¦зывниками по профобучению, трудо-¦ ¦Мордовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройству, гражданами, изъявив-¦ ¦республиканский совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шими желание поступить на военную¦ ¦РОСТО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу по контракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦12. Оказывать содействие в предс-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 20,0¦ 20,0¦ 0,0¦повышение уровня информированнос-¦ ¦тавлении профориентационных и¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ти о состоянии рынка труда, ока-¦ ¦консультационных услуг, обеспече-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦зание практической помощи в нап-¦ ¦нии психологической поддержки¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦равлении на профобучение и трудо-¦ ¦гражданам, освободившимся из мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройстве граждан, освободивших-¦ ¦лишения свободы и обратившимся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся из мест лишения свободы ¦ ¦службу занятости населения, спо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собствовать их направлению на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучение и трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦13. Продолжить повышение квалифи-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение профессионального уров-¦ ¦кации специалистов по профориен-¦период ¦Республике Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦ня специалистов по профессиональ-¦ ¦тации и психологической поддержке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ориентации, улучшение качест-¦ ¦населения по актуальным проблемам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ва работы по информированию, кон-¦ ¦развития профориентации и психо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сультированию, тестированию без-¦ ¦логической поддержки населения:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работных граждан и незанятого на-¦ ¦тренинги, семинары, стажировки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦селения ¦ ¦совещания, консультации, практи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кумы, конференции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦14. Продолжить работу по социаль-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 51,9¦ 51,9¦ 0,0¦оказание психологической поддерж-¦ ¦ной адаптации безработных граждан¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ки адаптации к трудоустройству¦ ¦на рынке труда в рамках программы¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦1450 незанятых граждан согласно¦ ¦"Клуб ищущих работу" и "Новый¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦приложению N 7 ¦ ¦старт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание профконсультационных ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦луг 28480 гражданам согласно при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ложению N 8 ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦ 433,9¦ 433,9¦ 0,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ VII. Организация профессионального обучения ¦ +---------------------------------T-------T-----------------------T------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Оказать содействие в професси-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ - ¦ - ¦ - ¦организация профессионального¦ ¦ональном обучении безработным¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦обучения 1600 человек из числа¦ ¦гражданам и незанятому населению ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и незанятого¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦населения согласно приложению N 9¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Обеспечить эффективное исполь-¦весь ¦Минтруд РМ, Департамент¦ 15,0¦ 15,0¦ 0,0¦повышение эффективности сотрудни-¦ ¦зование образовательных учрежде-¦период ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦чества центров занятости с обра-¦ ¦ний начального, среднего, высшего¦ ¦Мордовия, Министерство ¦ ¦ ¦ ¦зовательными учреждениями началь-¦ ¦и дополнительного образования для¦ ¦образования Республики ¦ ¦ ¦ ¦ного, среднего, высшего и допол-¦ ¦организации обучения высвобождае-¦ ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦нительного образования ¦ ¦мых работников, безработных граж-¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан и незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦3. Продолжить выявление возмож-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 10,0¦ 10,0¦ 0,0¦дальнейшее развитие и совершенс-¦ ¦ностей существующей сети учебных¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦твование системы профессионально-¦ ¦заведений и учебных подразделений¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦го обучения безработных граждан и¦ ¦предприятий по профподготовке¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения, как гибкой¦ ¦безработных граждан под гаранти-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структуры, обеспечивающей выпол-¦ ¦рованные рабочие места, с ориен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нение требований рынка труда по¦ ¦тацией в первую очередь на проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышению качества рабочей силы ¦ ¦подготовку особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦4. Проводить конкурсный отбор¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 5,0¦ 5,0¦ 0,0¦повышение качества профессиональ-¦ ¦учебных заведений и предприятий¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ного обучения безработных граждан¦ ¦для профобучения безработных¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦и незанятого населения ¦ ¦граждан и незанятого населения,¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствовать критерии отбора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения профессионального обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чения высвобождаемых работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и незанятого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦5. Обобщить опыт работы по подго-¦ I ¦ГУ "Саранский городской¦ 25,0¦ 25,0¦ 0,0¦распространение опыта работы по¦ ¦товке, переподготовке и повышению¦ полу- ¦центр занятости ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному обучению безра-¦ ¦квалификации из числа безработных¦ годие ¦населения" ¦ ¦ ¦ ¦ботных граждан и незанятого насе-¦ ¦граждан и незанятого населения¦2002 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦г.Саранска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦6. Оказывать содействие работода-¦По мере¦Минтруд Республики ¦ - ¦ - ¦ -¦повышение качества рабочей силы¦ ¦телям в организации опережающего¦необхо-¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда республики на ос-¦ ¦обучения высвобождаемых работни-¦димости¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦нове развития внутрипроизводс-¦ ¦ков при перепрофилировании произ-¦ ¦Мордовия, центры ¦ ¦ ¦ ¦твенного обучения высвобождаемых¦ ¦водства в соответствии с догово-¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦работников. Оказание содействия в¦ ¦рами в период массового высвобож-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве и профобучении¦ ¦дения, структурной перестройки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 граждан, находящихся под рис-¦ ¦перепрофилирования производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ком увольнения ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦7. Проводить корректировку учеб-¦весь ¦Минтруд Республики ¦ - ¦ - ¦ - ¦повышение требований к состоянию¦ ¦ной базы для профессионального¦период ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦учебно-материальнйй базы образо-¦ ¦обучения и переподготовки безра-¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦вательных учреждений ¦ ¦ботных граждан и незанятого насе-¦ ¦Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦8. Постоянно пополнять банк учеб-¦весь ¦Минтруд Республики ¦ 150,0¦ 150,0¦ 0,0¦внедрение интенсивных технологий¦ ¦ных планов и программ, эффектив-¦период ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения безра-¦ ¦ных учебных технологий для обуче-¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦ботных граждан и незанятого насе-¦ ¦ния безработных граждан с учетом¦ ¦Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦ления с целью оптимизации сроков¦ ¦потребностей регионального рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стоимости обучения ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦9. Обеспечивать выпускников уч-¦весь ¦Минтруд Республики ¦ 40,0¦ 40,0¦ 0,0¦оказание содействия выпускникам¦ ¦реждений профессионального обра-¦период ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений в¦ ¦зования данными о профессиональ-¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦адаптации на рынке труда ¦ ¦но-квалификационной структуре¦ ¦Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда с целью их трудоуст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦10. Анализировать состояние тру-¦I раз ¦Минтруд Республики ¦ 50,0¦ 50,0¦ 0,0¦совершенствование методологии оп-¦ ¦доустройства и занятости выпуск-¦год ¦Мордовия, Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ределения масштабов и направле-¦ ¦ников профессиональных образова-¦ ¦ФГСЗН по Республике ¦ ¦ ¦ ¦ний, подготовки рабочих и специа-¦ ¦тельных учреждений, согласовать в¦ ¦Мордовия ¦ ¦ ¦ ¦листов в учреждениях профессио-¦ ¦установленном порядке объемы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нального образования ¦ ¦профессионально-квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структуру подготовки учащихся и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов в учреждениях професси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦11. Проводить профподготовку офи-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 180,0¦ 180,0¦ 0,0¦организовать обучение 60 человек¦ ¦церов, военнослужащих, уволенных¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦на гражданские специальности ¦ ¦из Вооруженных Сил и членов их¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей, используя существующую¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сеть учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦12. Оказывать содействие подрост-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 250,0¦ 250,0¦ 0,0¦организовать обучение 80 человек¦ ¦кам призывного возраста в профес-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦из числа подростков, подлежащих¦ ¦сиональном обучении по воен-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦призыву, по специальностям: води-¦ ¦но-учетным специальностям ¦ ¦населения, военкоматы ¦ ¦ ¦ ¦тель категории "В" и "С", специа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лист силовых и осветительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станций, водитель-электромеханик ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦13. Проводить совещания с руково-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 25,0¦ 25,0¦ 0,0¦расширение деловых контактов¦ ¦дителями учебных заведений, осу-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости с образователь-¦ ¦ществляющих профподготовку безра-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ными учреждениями с целью повы-¦ ¦ботных граждан по направлению¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦шения конкурентоспособности без-¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работных граждан, прошедших пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦14. Организовать обучение безра-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 950,0¦ 950,0¦ 0,0¦организовать обучение незанятых¦ ¦ботных граждан предприниматель-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦граждан основам предприниматель-¦ ¦ской деятельности ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ской деятельности, а также про-¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦фессиям, позволяющим в дальнейшем¦ ¦ ¦ ¦Минобразование ¦ ¦ ¦ ¦перейти на самозанятость ¦ ¦ ¦ ¦Республики Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦15. Оказать безработным женщинам¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 900,0¦ 900,0¦ 0,0¦оказание содействия в переобуче-¦ ¦содействие в профессиональной¦период ¦РМ, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦нии 500 женщин ¦ ¦ориентации, обучении, содействие¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в самозанятости и предпринима-¦ ¦Минобразование РМ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельской деятельности ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦2600,0¦ 2600,0¦ 0,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+-----------------------+------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ИТОГО НО РАЗДЕЛАМ I-VII 7420,6 6420,6 1000,0 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ VIII. Материальная поддержка безработных граждан ¦ +---------------------------------T-------T----------------------T-------T-------T-------T---------------------------------+ ¦1. Осуществлять поддержку доходов¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан в виде: ¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пособий по безработице¦ ¦центры занятости ¦45413,3¦45413,3¦ 0,0¦ ¦ ¦ материальной помощи ¦ ¦населения ¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 0,0¦ ¦ ¦ стипендий ¦ ¦ ¦ 3122,1¦ 3122,1¦ 0,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+----------------------+-------+-------+-------+---------------------------------+ ¦2. Предоставить возможность дос-¦весь ¦Департамент ФГСЗН по ¦ 1800,0¦ 1800,0¦ 0,0¦ ¦ ¦рочного выхода на пенсию отдель-¦период ¦Республике Мордовия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ным категориям граждан при невоз-¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦можности их трудоустройства и¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечить выплаты досрочных пен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+-------+----------------------+-------+-------+-------+---------------------------------+ ¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦51335,4¦51335,4¦ 0,0¦ ¦ +---------------------------------+-------+----------------------+-------+-------+-------+---------------------------------+ ¦ИТОГО ПО РАЗДЕЛАМ I-VIII ¦ ¦ ¦58756,0¦57756,0¦ 1000,0¦ ¦ L---------------------------------+-------+----------------------+-------+-------+-------+---------------------------------- V. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Мордовия в 2002 году составит около 58756,0 тыс. рублей. Основными источниками ресурсного обеспечения Программы будут: средства федерального бюджета в объеме 57756,0 тыс. рублей, в том числе на финансирование активной политики занятости населения - 6420,6 тыс. рублей, на мероприятия по социальной поддержке безработных граждан - 51335,4 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия, предназначенные на финансирование активной политики занятости населения, в объеме 1000,0 тыс. рублей. Таблица 5 Потребность в средствах на активные мероприятия по содействию занятости населения (тыс.рублей) -----------------------------------------T-------T-------------------¬ ¦ ¦ Сумма ¦ В том числе ¦ ¦ ¦средств+---------T---------+ ¦ ¦ всего ¦Федераль-¦республи-¦ ¦ ¦ ¦ный бюд- ¦канский ¦ ¦ ¦ ¦жет ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Респуб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мордовия ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦Мероприятия по содействию занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, всего ¦ 7420,6¦ 6420,6 ¦ 1000,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦организация профессиональной ориентации ¦ 382,0¦ 382,0 ¦ 0,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦организация профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ 2600,0¦ 2600,0 ¦ 0,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦организация ярмарок вакансий и учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ 418,7¦ 318,7 ¦ 100,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦информирование населения и работодателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦о положении на рынке труда, данных о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности в работниках и об ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, о возможностях профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ 45,5¦ 45,5 ¦ 0,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦организация общественных работ ¦ 2048,4¦ 1748,4 ¦ 300,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦организация временного трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ 1489,2¦ 1089,2 ¦ 400,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦социальная адаптация граждан на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда (программы "Клуб ищущих работу" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Новый старт") ¦ 51,9¦ 51,9 ¦ 0,0 ¦ +----------------------------------------+-------+---------+---------+ ¦оказание содействия самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ 384,9¦ 184,9 ¦ 200,0 ¦ L----------------------------------------+-------+---------+---------- Одной из форм предоставления средств республиканского бюджета Республики Мордовия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения являются субсидии юридическим лицам (работодателям) на частичную компенсацию расходов по оплате труда граждан, в том числе несовершеннолетних, участвующих во временных работах. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 08.07.2002 г. N 338) Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться в соответствии с Бюджетным Кодексом Российской Федерации. Финансирование соисполнителями программных мероприятий будет осуществляться в пределах источников и средств, предусмотренных на текущее финансирование. VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Министерство труда и занятости населения Республики Мордовия совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия осуществляют координацию деятельности министерств, ведомств, госкомитетов и органов службы занятости населения - участников Программы. Оценка результатов Программы осуществляется государственным заказчиком в ходе ее реализации и по итогам выполнения. Министерство труда и занятости населения Республики Мордовия ежеквартально отчитывается в Министерство экономики Республики Мордовия о ходе выполнения Программы в соответствии с действующим законодательством. VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация Программы позволит создать условия для быстрейшего трудоустройства безработных граждан, смягчить последствия долговременной безработицы, сдержать неконтролируемый рост безработицы, повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда. Предполагается: трудоустроить при содействии органов службы занятости 17,0 тыс. человек; повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем пополнения республиканского банка вакансий на 24 тыс. единиц; организовать общественные работы для 7,0 тыс. граждан; предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1,6 тыс. незанятым гражданам; провести профориентационную работу с 28,5 тыс. человек; не допустить превышение уровня регистрируемой безработицы в 2,3 процента. Приложение N 1 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз численности занятых по отраслям экономики (в среднегодовом исчислении, тыс.человек) ----------------------------------------------T-----------T----------¬ ¦ Наименование отрасли ¦ Оценка ¦ Прогноз ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ L---------------------------------------------+-----------+----------+ Численность занятых в экономике ¦ 406,1 ¦ 406,7 ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ в отраслях материального производства ¦ 277,4 ¦ 278,0 ¦ из них: ¦ ¦ ¦ промышленность ¦ 99,8 ¦ 100,4 ¦ сельское хозяйство и лесное ¦ 75,4 ¦ 75,4 ¦ строительство ¦ 25,8 ¦ 25,8 ¦ транспорт и связь ¦ 23,5 ¦ 23,5 ¦ торговля, общественное питание, материально -¦ ¦ ¦ техническое снабжение, сбыт, заготовки ¦ 47,3 ¦ 47,3 ¦ прочие отрасли ¦ 5,6 ¦ 5,6 ¦ ¦ ¦ ¦ в отраслях непроизводственной сферы ¦ 128,7 ¦ 128,7 ¦ из них: ¦ ¦ ¦ здравоохранение, физическая культура, ¦ ¦ ¦ социальное обеспечение ¦ 31,9 ¦ 31,9 ¦ образование ¦ 40,9 ¦ 40,9 ¦ культура и искусство ¦ 6,9 ¦ 6,9 ¦ наука и научное обслуживание ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ другие отрасли ¦ 47,5 ¦ 47,5 ¦ ----------------------------------------------+-----------+----------- Приложение N 2 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 г. Сводная таблица спроса и предложения рабочей силы на рынке труда (тыс. человек) -------------------------------------------------T----------T--------¬ ¦ Перечень характеристик ¦ Факт ¦Прогноз ¦ ¦ ¦ 2001 г. ¦2002 г. ¦ +------------------------------------------------+----------+--------+ ¦ Спрос на рабочую силу ¦ +------------------------------------------------T----------T--------+ ¦Всего ¦ 76,8 ¦ 77,7 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦на начало ¦ ¦ ¦ ¦ прогнозного периода на имеющиеся вакансии ¦ 4,4 ¦ 4,7 ¦ ¦ потребность в работниках на новых рабочих ¦ ¦ ¦ ¦местах, предусмотренных к вводу в ¦ ¦ ¦ ¦прогнозируемом периоде ¦ 4,5 ¦ 5,0 ¦ ¦ потребность в работниках на замену выбывающих ¦ ¦ ¦ ¦по собственному желанию и другим причинам, не ¦ ¦ ¦ ¦связанным с сокращением численности персонала ¦ 67,9 ¦ 68,0 ¦ +------------------------------------------------+----------+--------+ ¦ Предложение рабочей силы ¦ +------------------------------------------------T----------T--------+ ¦Всего ¦ 115,0 ¦ 114,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ численность безработных на начало года, ¦ 47,7 ¦ 46,6 ¦ ¦ из них зарегистрированных в органах ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ 9,2 ¦ 8,8 ¦ ¦ численность высвобожденных в течение года ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ 2,9 ¦ 3,0 ¦ ¦ численность работников, уволившихся по ¦ ¦ ¦ ¦собственному желанию ¦ 57,2 ¦ 58,0 ¦ ¦ численность выпускников общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦школ и профессиональных учебных заведений всех ¦ ¦ ¦ ¦уровней, а также лиц, прекративших обучение до ¦ ¦ ¦ ¦окончания учебного заведения ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ ¦ численность граждан, уволенных из Вооруженных ¦ ¦ ¦ ¦Сил ¦ 2,9 ¦ 3,0 ¦ ¦ численность граждан, освобожденных из мест ¦ ¦ ¦ ¦лишения свободы ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦ ¦ механический приток населения в ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ численность граждан, не имеющих работы по ¦ ¦ ¦ ¦другим причинам ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+----------+--------+ ¦ Соотношение спроса и предложения ¦ +------------------------------------------------T----------T--------+ ¦Неудовлетворенный спрос на рабочую силу: ¦ ¦ ¦ ¦ количество вакансий (на конец года) ¦ 4,7 ¦ 5,0 ¦ ¦ общая численность безработных (в ¦ ¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении) ¦ 45,2 ¦ 45,0 ¦ ¦ численность зарегистрированных безработных (в ¦ ¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении) ¦ 8,9 ¦ 10,6 ¦ +------------------------------------------------+----------+--------+ ¦ Справочно (в среднегодовом исчислении): ¦ +------------------------------------------------T----------T--------+ ¦Численность занятых в экономике ¦ 397,0 ¦ 406,7 ¦ ¦Численность экономически активного населения ¦ 442,2 ¦ 451,9 ¦ ¦Уровень общей безработицы, в % к экономически ¦ ¦ ¦ ¦активному населению ¦ 10,2 ¦ 10,0 ¦ ¦Уровень регистрируемой безработицы, в % к ¦ ¦ ¦ ¦экономически активному населению ¦ 2,0 ¦ 2,3 ¦ L------------------------------------------------+----------+--------- Приложение N 3 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз численности зарегистрированных безработных (в среднегодовом исчислении, человек) -------------------------------------------T------------T------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Факт ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и городов ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ +------------------------------------------+------------+------------+ ¦Ардатовский ¦ 354 ¦ 410 ¦ ¦Атюрьевский ¦ 157 ¦ 188 ¦ ¦Атяшевский ¦ 292 ¦ 317 ¦ ¦Большеберезниковский ¦ 133 ¦ 147 ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 139 ¦ 176 ¦ ¦Дубенский ¦ 186 ¦ 188 ¦ ¦Ельниковский ¦ 127 ¦ 153 ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ 780 ¦ 892 ¦ ¦Инсарский ¦ 98 ¦ 117 ¦ ¦Ичалковский ¦ 230 ¦ 270 ¦ ¦Кадошкинский ¦ 88 ¦ 106 ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 349 ¦ 468 ¦ ¦Кочкуровский ¦ 83 ¦ 106 ¦ ¦Краснослободский ¦ 261 ¦ 305 ¦ ¦Лямбирский ¦ 206 ¦ 246 ¦ ¦Ромодановский ¦ 187 ¦ 223 ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 840 ¦ 1056 ¦ ¦Старошайговский ¦ 151 ¦ 164 ¦ ¦Темниковский ¦ 191 ¦ 210 ¦ ¦Теньгушевский ¦ 135 ¦ 188 ¦ ¦Торбеевский ¦ 229 ¦ 282 ¦ ¦Чамзинский ¦ 144 ¦ 164 ¦ ¦г.Саранск ¦ 3493 ¦ 4224 ¦ ¦Итого: ¦ 8853 ¦ 10600 ¦ L------------------------------------------+------------+------------- Приложение N 4 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз организации временной занятости (человек) -------------------------T----------------------T--------------------¬ ¦ ¦Участие в общественных¦Временная занятость ¦ ¦ Наименование ¦ работах ¦ подростков ¦ ¦ муниципальных +----------T-----------+--------T-----------+ ¦ образований, районов ¦ всего ¦в т.ч. с ¦ всего ¦в т.ч. с ¦ ¦ и городов ¦ ¦компен- ¦ ¦компен- ¦ ¦ ¦ ¦сацион- ¦ ¦сацион- ¦ ¦ ¦ ¦ными ¦ ¦ными ¦ ¦ ¦ ¦выплатами ¦ ¦выплатами ¦ ¦ ¦ ¦(средства ¦ ¦(средства ¦ ¦ ¦ ¦бюджета РФ)¦ ¦бюджета РФ)¦ +------------------------+----------+-----------+--------+-----------+ ¦Ардатовский ¦ 350 ¦ 17 ¦ 150 ¦ 7 ¦ ¦Атюрьевский ¦ 150 ¦ 10 ¦ 100 ¦ 2 ¦ ¦Атяшевский ¦ 330 ¦ 16 ¦ 150 ¦ 4 ¦ ¦Большеберезниковский ¦ 170 ¦ 10 ¦ 50 ¦ 3 ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 100 ¦ 10 ¦ 50 ¦ 2 ¦ ¦Дубенский ¦ 170 ¦ 10 ¦ 200 ¦ 5 ¦ ¦Ельниковский ¦ 110 ¦ 10 ¦ 150 ¦ 3 ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ 650 ¦ 25 ¦ 150 ¦ 9 ¦ ¦Инсарский ¦ 90 ¦ 10 ¦ 200 ¦ 7 ¦ ¦Ичалковский ¦ 220 ¦ 12 ¦ 100 ¦ 5 ¦ ¦Кадошкинский ¦ 70 ¦ 10 ¦ 50 ¦ 2 ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 350 ¦ 22 ¦ 200 ¦ 5 ¦ ¦Кочкуровский ¦ 80 ¦ 10 ¦ 50 ¦ 2 ¦ ¦Краснослободский ¦ 200 ¦ 10 ¦ 100 ¦ 3 ¦ ¦Лямбирский ¦ 270 ¦ 30 ¦ 150 ¦ 4 ¦ ¦Ромодановский ¦ 170 ¦ 10 ¦ 100 ¦ 3 ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 680 ¦ 60 ¦ 500 ¦ 20 ¦ ¦Старошайговский ¦ 155 ¦ 16 ¦ 50 ¦ 3 ¦ ¦Темниковский ¦ 190 ¦ 10 ¦ 200 ¦ 5 ¦ ¦Теньгушевский ¦ 105 ¦ 10 ¦ 100 ¦ 3 ¦ ¦Торбеевский ¦ 190 ¦ 10 ¦ 100 ¦ 5 ¦ ¦Чамзинский ¦ 300 ¦ 16 ¦ 100 ¦ 7 ¦ ¦г. Саранск ¦ 1900 ¦ 222 ¦ 600 ¦ 45 ¦ ¦Итого: ¦ 7000 ¦ 566 ¦ 3600 ¦ 154 ¦ L------------------------+----------+-----------+--------+------------ Приложение N 5 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз трудоустройства безработных из слабозащищенных групп населения на квотируемые рабочие места (человек) ---------------------------------------------------T-----------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и городов ¦ ¦ +--------------------------------------------------+-----------------+ ¦Ардатовский ¦ 35 ¦ ¦Атюрьевский ¦ 20 ¦ ¦Атяшевский ¦ 30 ¦ ¦Большеберезниковский ¦ 10 ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 15 ¦ ¦Дубенский ¦ 25 ¦ ¦Ельниковский ¦ 15 ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ 45 ¦ ¦Инсарский ¦ 20 ¦ ¦Ичалковский ¦ 20 ¦ ¦Кадошкинский ¦ 20 ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 50 ¦ ¦Кочкуровский ¦ 10 ¦ ¦Краснослободский ¦ 30 ¦ ¦Лямбирский ¦ 15 ¦ ¦Ромодановский ¦ 25 ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 80 ¦ ¦Старошайговский ¦ 15 ¦ ¦Темниковский ¦ 40 ¦ ¦Теньгушевский ¦ 15 ¦ ¦Торбеевский ¦ 35 ¦ ¦Чамзинский ¦ 30 ¦ ¦г. Саранск ¦ 400 ¦ ¦Итого: ¦ 1000 ¦ L--------------------------------------------------+------------------ Приложение N 6 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (на условиях частичной компенсации расходов работодателей) (человек) ---------------------T-----------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Категории граждан ¦ ¦ муниципальных +-----T-----T---------T------T---------T--------+ ¦ образований, ¦моло-¦инва-¦граждане,¦ жен- ¦длитель- ¦лица, ¦ ¦районов и городов ¦дёжь ¦лиды ¦уволенные¦ щины ¦но безра-¦освобож-¦ ¦ ¦ ¦ ¦с военной¦ ¦ботные ¦денные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦граждане ¦из мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы ¦ +--------------------+-----+-----+---------+------+---------+--------+ ¦Ардатовский ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Атюрьевский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Атяшевский ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Большеберезниковский¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Дубенский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ ¦Ельниковский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ ¦Инсарский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Ичалковский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Кадошкинский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ ¦Кочкуровский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Краснослободский ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Лямбирский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ ¦Ромодановский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 5 ¦ - ¦ ¦Старошайговский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Темниковский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Теньгушевский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ ¦Торбеевский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Чамзинский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦г. Саранск ¦ 9 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 9 ¦ 7 ¦ ¦Итого: ¦ 20 ¦ 10 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 40 ¦ 2 ¦ L--------------------+-----+-----+---------+------+---------+--------- Приложение N 7 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз численности участников программ социальной адаптации безработных граждан (человек) ---------------------------------------T---------------T-------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Программа ¦ Программа ¦ ¦ образований, районов и городов ¦ "Клуб ищущих ¦"Новый старт"¦ ¦ ¦ работу" ¦ ¦ +--------------------------------------+---------------+-------------+ ¦Ардатовский ¦ 60 ¦ 20 ¦ ¦Атюрьевский ¦ 50 ¦ - ¦ ¦Атяшевский ¦ 30 ¦ - ¦ ¦Большеберезниковский ¦ 60 ¦ 20 ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 30 ¦ ¦ ¦Дубенский ¦ 90 ¦ ¦ ¦Ельниковский ¦ 40 ¦ - ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ 70 ¦ - ¦ ¦Инсарский ¦ 40 ¦ - ¦ ¦Ичалковский ¦ 60 ¦ - ¦ ¦Кадошкинский ¦ 20 ¦ ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 70 ¦ 20 ¦ ¦Кочкуровский ¦ 20 ¦ ¦ ¦Краснослободский ¦ 30 ¦ 20 ¦ ¦Лямбирский ¦ 50 ¦ 20 ¦ ¦Ромодановский ¦ 40 ¦ - ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 80 ¦ 40 ¦ ¦Старошайговский ¦ 40 ¦ - ¦ ¦Темниковский ¦ 70 ¦ 20 ¦ ¦Теньгушевский ¦ 40 ¦ - ¦ ¦Торбеевский ¦ 30 ¦ 20 ¦ ¦Чамзинский ¦ 60 ¦ 20 ¦ ¦г. Саранск ¦ 110 ¦ 60 ¦ ¦Итого: ¦ 1190 ¦ 260 ¦ L--------------------------------------+---------------+-------------- Приложение N 8 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз организации профессиональной ориентации (человек) -----------------------------------------T------------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и городов ¦ ¦ +----------------------------------------+------------------+ ¦Ардатовский ¦ 1100 ¦ ¦Атюрьевский ¦ 800 ¦ ¦Атяшевский ¦ 900 ¦ ¦Большеберезниковский ¦ 900 ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 800 ¦ ¦Дубенский ¦ 800 ¦ ¦Ельниковский ¦ 800 ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ 2100 ¦ ¦Инсарский ¦ 600 ¦ ¦Ичалковский ¦ 800 ¦ ¦Кадошкинский ¦ 560 ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 1100 ¦ ¦Кочкуровский ¦ 520 ¦ ¦Краснослободский ¦ 900 ¦ ¦Лямбирский ¦ 1000 ¦ ¦Ромодановский ¦ 800 ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 2100 ¦ ¦Старошайговский ¦ 700 ¦ ¦Темниковский ¦ 800 ¦ ¦Теньгушевский ¦ 800 ¦ ¦Торбеевский ¦ 800 ¦ ¦Чамзинский ¦ 800 ¦ ¦г. Саранск ¦ 8000 ¦ ¦Итого: ¦ 28480 ¦ L----------------------------------------+------------------- Приложение N 9 к Программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2002 год Прогноз организации профессионального обучения (человек) -----------------------------------------T------------------¬ ¦ Наименование муниципальных ¦ Прогноз ¦ ¦ образований, районов и городов ¦ ¦ +----------------------------------------+------------------+ ¦Ардатовский ¦ 30 ¦ ¦Атюрьевский ¦ 15 ¦ ¦Атяшевский ¦ 35 ¦ ¦Большеберезниковский ¦ 25 ¦ ¦Большеигнатовский ¦ 20 ¦ ¦Дубенский ¦ 30 ¦ ¦Ельниковский ¦ 15 ¦ ¦Зубово-Полянский ¦ 100 ¦ ¦Инсарский ¦ 15 ¦ ¦Ичалковский ¦ 30 ¦ ¦Кадошкинский ¦ 10 ¦ ¦МО Ковылкино ¦ 80 ¦ ¦Кочкуровский ¦ 15 ¦ ¦Краснослободский ¦ 40 ¦ ¦Лямбирский ¦ 30 ¦ ¦Ромодановский ¦ 20 ¦ ¦МО Рузаевка ¦ 160 ¦ ¦Старошайговский ¦ 25 ¦ ¦Темниковский ¦ 35 ¦ ¦Теньгушевский ¦ 20 ¦ ¦Торбеевский ¦ 35 ¦ ¦Чамзинский ¦ 35 ¦ ¦г. Саранск ¦ 780 ¦ ¦Итого: ¦ 1600 ¦ L----------------------------------------+------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
