Постановление Правительства Республики Мордовия от 02.08.2010 № 308

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 2 августа 2010 года N 308
                              г.Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                          от 17.01.2011 г. N 8

                О внесении изменения в главу 5 Порядка
                предоставления субсидий на реализацию
               дополнительных мероприятий, направленных
               на снижение напряженности на рынке труда
                         Республики Мордовия


     Правительство Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Внести в главу 5 Порядка предоставления субсидий на реализацию
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке   труда   Республики   Мордовия,   утвержденного  постановлением
Правительства Республики Мордовия от  25  января  2010  г.   N 22  "Об
утверждении    Порядка    предоставления    субсидий   на   реализацию
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке  труда Республики Мордовия",  изменение,  изложив ее в следующей
редакции:
     "Глава 5.   Критерии  отбора  работодателей,  условия  и  порядок
предоставления субсидии на содействие трудоустройству инвалидов
     61. Критериями  отбора  работодателей для предоставления субсидии
на содействие трудоустройству инвалидов являются:
     наличие работодателя в перечне согласно приложению 7 к Программе;
     постановка работодателя на учет в налоговом органе на  территории
Республики Мордовия.
     62. Условиями    предоставления    субсидии     на     содействие
трудоустройству инвалидов являются:
     оснащение (дооснащение)   постоянного   вновь   созданного    или
существующего свободного рабочего места, требующего дополнительных мер
по  организации  труда  инвалида,  включая   адаптацию   основного   и
вспомогательного   оборудования,   технического   и   организационного
оснащения,  дополнительного оснащения техническими приспособлениями  с
учетом  индивидуальных  возможностей  инвалида  (далее  - специального
рабочего места для трудоустройства инвалида);
     получение работодателем   государственной   услуги  содействия  в
подборе  необходимых  работников  в  соответствии  с  Административным
регламентом  Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению
государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске   подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;
     представление документов,  указанных в пунктах 65,  72 настоящего
Порядка.
     63. Размер  субсидии  на  содействие  трудоустройству   инвалидов
рассчитывается по формуле:

     С = Ссрм х К, где:

     С - размер субсидии;
     Ссрм -  размер  возмещения  работодателю  затрат,   связанных   с
оснащением    (дооснащением)    специального    рабочего   места   для
трудоустройства инвалида,  составляющий не более 30 тыс.  рублей за  1
постоянное рабочее место;
     К - количество оснащенных (дооснащенных) специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов.
     64. К   затратам    работодателя,    связанным    с    оснащением
(дооснащением)   специального   рабочего   места  для  трудоустройства
инвалида, относятся:
     затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая
технические приспособления  (визуальные,  акустические,  тактильные  и
иные),  предметы  и  приспособления шумоизоляции,  специальная мебель,
средства  (оборудование)  для  создания  благоприятных   климатических
условий работы,  с учетом требований охраны труда,  а также санитарных
правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические  требования  к  условиям  труда
инвалидов",  утвержденных  постановлением  Главного  санитарного врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30;
     затраты, связанные  с  изменением  отдельных  элементов интерьера
(установка   пандусов   на   входе,   расширение   дверных    проемов,
переоборудование   санитарно-бытовых   помещений,   другое)   в  целях
применения труда и отдыха инвалидов;
     затраты на приобретение специальных аудиопрограмм,  оборудования,
специального программного обеспечения для использования их инвалидом в
работе;
     затраты на организацию рабочего места для инвалида у  него  дома,
если   надомный   труд  используется  в  этой  организации  как  форма
хозяйствования  и  оформление   надомного   труда   осуществляется   в
соответствии   со   статьями   310-312  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     65. Для  рассмотрения  вопроса  о  выдаче  главным распорядителем
субсидии  на   содействие   трудоустройству   инвалидов   работодатели
представляют:
     заявление о  предоставлении  субсидии  с   указанием   количества
оснащенных (дооснащенных) специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов;
     копию свидетельства  о  постановке  на  учет  в  налоговом органе
работодателя,  заверенную печатью  работодателя  и  содержащую  запись
"копия   верна",   дату,   фамилию,   инициалы,  должность  и  подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     справку (оригинал) государственного учреждения  центра  занятости
населения,   подтверждающую  получение  работодателем  государственной
услуги содействия в подборе необходимых работников  в  соответствии  с
Административным  регламентом  Федеральной службы по труду и занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей  работы,  а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным  приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;
     смету затрат на  оснащение  (дооснащение)  специального  рабочего
места для трудоустройства инвалида.
     66. Решение   о    предоставлении    субсидии    на    содействие
трудоустройству инвалидов оформляется приказом главного распорядителя.
     67. Решение о предоставлении работодателю субсидии на  содействие
трудоустройству  инвалидов  принимает главный распорядитель не позднее
20  рабочих  дней  со  дня  представления  работодателем   документов,
указанных в пункте 65 настоящего Порядка.
     68. Главный    распорядитель    отказывает     работодателю     в
предоставлении  субсидии  на  содействие  трудоустройству  инвалидов в
случаях:
     несоответствия критериям  отбора  для  предоставления  субсидии в
соответствии с пунктом 61 настоящего Порядка;
     невыполнения условий предоставления субсидии,  указанных в пункте
62 настоящего Порядка.
     69. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на  содействие  трудоустройству  инвалидов  главный  распорядитель   в
5-дневный  срок  направляет работодателю соответствующее уведомление в
письменной форме с указанием причины отказа.
     70. Решение  главного  распорядителя  об  отказе в предоставлении
субсидии на содействие трудоустройству инвалидов может быть обжаловано
в судебном порядке.
     71. На  основании  принятого  главным  распорядителем  решения  о
предоставлении субсидии:
     работодателя включают в перечень получателей субсидии;
     заключается договор между главным распорядителем, государственным
учреждением центром занятости населения и работодателем  о  совместной
деятельности по содействию трудоустройству инвалидов.
     72. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень
получателей  субсидии  и заключивший договор о совместной деятельности
по содействию трудоустройству инвалидов,  не позднее 30  дней  со  дня
заключения     вышеуказанного     договора    представляет    главному
распорядителю:
     заявку о  перечислении  субсидии  с  указанием  номера расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии счетов-фактур,  платежных поручений,  квитанций к приходным
кассовым  ордерам,  товарных  накладных  и  кассовых   чеков,   других
документов,   подтверждающих   фактически   произведенные  затраты  на
оснащение    (дооснащение)    специального    рабочего    места    для
трудоустройства инвалида, заверенные печатью работодателя и содержащие
запись "копия верна",  дату,  фамилию,  инициалы,  должность и подпись
уполномоченного    представителя   работодателя,   осуществившего   их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
     копию направления  на  работу  с  указанием  дня приема инвалида,
направленного государственным учреждением центром занятости населения,
заверенную  печатью  работодателя  и  содержащую запись "копия верна",
дату,  фамилию,  инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     копию приказа  о  приеме  на работу инвалида,  заверенную печатью
работодателя  и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,    должность   и   подпись   уполномоченного   представителя
работодателя,  осуществившего   ее   заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке;
     копию трудового договора,  заключенного на  неопределенный  срок,
между  работодателем  и  инвалидом,  заверенную печатью работодателя и
содержащую запись "копия верна",  дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя,  осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
     72.1 Субсидия    на    содействие    трудоустройству    инвалидов
перечисляется главным распорядителем на расчетный счет работодателя  в
течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов,
указанных в пункте 72 настоящего Порядка.";
     2. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Волков