Постановление Администрации городского округа Саранск Республики Мордовия от 20.05.2011 № 1254

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               АДМИНИСТРАЦИИ городского округа САРАНСК


                      от 20 мая 2011 года N 1254


                   О внесении изменений в стандарт
                   качества муниципальной услуги по
                   организации деятельности клубных
                формирований, любительских объединений
                  по различным направлениям на базе
                   культурно-досугового учреждения


     В целях   приведения   в    соответствие    Стандарта    качества
муниципальной услуги по организации деятельности клубных формирований,
любительских   объединений   по   различным   направлениям   на   базе
культурно-досугового  Учреждения,  утвержденного  постановлением Главы
Администрации городского округа Саранск от 16 апреля 2010 г. N 912 "Об
утверждении  Стандарта  качества  муниципальной  услуги по организации
деятельности  клубных  формирований,   любительских   объединений   по
различным   направлениям  на  базе  культурно-досугового  Учреждения",
Администрация городского округа Саранск

                            постановляет:
     
     1. Внести прилагаемые изменения в Стандарт качества муниципальной
услуги по организации деятельности клубных формирований,  любительских
объединений по различным  направлениям  на  базе  культурно-досугового
Учреждения, утвержденный постановлением Главы Администрации городского
округа Саранск от 16 апреля 2010 г.  N 912 "Об  утверждении  стандарта
качества  муниципальной  услуги  по  организации  деятельности клубных
формирований,  любительских объединений по различным  направлениям  на
базе культурно-досугового Учреждения".
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Заместителя  Главы Администрации городского округа Саранск - Директора
Департамента по социальной политике Г.А. Лотванову.
     

     Глава Администрации
     городского округа Саранск                             В.Ф. Сушков



     Утверждены
     постановлением Администрации
     городского округа Саранск
     от 20 мая 2011 года N 1254

                              ИЗМЕНЕНИЯ
               В СТАНДАРТ КАЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
          ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ,
          ЛЮБИТЕЛЬСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО РАЗЛИЧНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
               НА БАЗЕ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

     1. Абзац  2 пункта 3 раздела "Общие положения" Стандарта изложить
в следующей редакции:
     "Единица измерения Услуги - 1 мероприятие".
     2. Пункт 27 раздела "Техническое  оснащение  культурно-досугового
Учреждения" Стандарта изложить в следующей редакции:
     "27. Предоставление     Услуги      осуществляют      специалисты
культурно-досугового Учреждения.
     Штатное расписание специалистов учреждения культуры клубного типа
устанавливается   в  зависимости  от  количества  населения  в  данном
населенном пункте,  отраслевых предприятий в данном населенном пункте,
постоянно   действующих   в   течение   года   клубных   формирований,
культурно-досуговых мероприятий, самодеятельных коллективов со званием
"народный  (образцовый)" по следующим показателям (в условных единицах
на 1 специалиста):

     Таблица 2

|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|      Группы оплаты труда      | Условные единицы на 1 специалиста  |
|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|I                              |                                  10|
|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|II                             |                                  10|
|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|III                            |                                  15|
|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|IV                             |                                  20|
|———————————————————————————————|————————————————————————————————————|


     Количество штата определяется следующим образом: общее количество
условных единиц делится на условные единицы на 1 специалиста  (колонка
2 таблицы 2) соответствующей данному учреждению культуры клубного типа
группы оплаты труда руководителей".
     Учреждение клубного  типа  должно  располагать необходимым числом
специалистов в соответствии со штатным расписанием Учреждения клубного
типа.

     Таблица 3

           Перечень и минимальное количество специалистов,
                необходимых для предоставления Услуги

|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| N  |     Профиль и квалификация      |   Минимальное количество    |
|п/п |           специалиста           |специалистов, необходимое для|
|    |                                 |    предоставления Услуги    |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 1  |                2                |              3              |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|1.  |Директор                         |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|2.  |Заместитель директора (по клубной|                            2|
|    |работе, по художественной        |                             |
|    |самодеятельности)                |                             |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|3.  |Заместитель директора по АХЧ     |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|4.  |Главный инженер (инженер)        |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|5.  |Специалист по кадрам             |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|Художественно-руководящий персонал                                  |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|6.  |Художественный руководитель      |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|7.  |Главный художник                 |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|8.  |Художник                         |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|9.  |Заведующий отделом               |                            4|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|10. |Руководитель кружка              |количество ставок            |
|    |                                 |устанавливается в зависимости|
|    |                                 |от количества студий и       |
|    |                                 |кружков                      |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|11. |Методист                         |                           10|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|12. |Дирижер                          |количество ставок            |
|    |                                 |устанавливается в зависимости|
|    |                                 |от количества коллективов    |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|13. |Балетмейстер                     |количество ставок            |
|    |                                 |устанавливается в зависимости|
|    |                                 |от количества коллективов    |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|14. |Хормейстер                       |количество ставок            |
|    |                                 |устанавливается в зависимости|
|    |                                 |от количества коллективов    |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|15. |Режиссер                         |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|16. |Концертмейстер (музыкальный      |количество ставок            |
|    |руководитель)                    |устанавливается в зависимости|
|    |                                 |от количества коллективов    |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|17. |Аккомпаниатор                    |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|18. |Киномеханик                      |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|19. |Звукооператор                    |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|20. |Культорганизатор                 |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|Бухгалтерия                                                         |
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|21. |Главный бухгалтер                |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|22. |Заместитель главного бухгалтера  |                            1|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|23. |Бухгалтер                        |                            2|
|————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————|

     Состав персонала   определяется   в   соответствии   со   штатным
расписанием.
     Каждый специалист   должен   иметь  соответствующее  образование,
квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом,
необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.
     Квалификацию специалистов следует поддерживать на высоком  уровне
постоянной  (периодической,  не реже чем раз в 5 лет) учебой на курсах
переподготовки  и  повышения  квалификации  или   иными   действенными
способами.
     У специалистов   каждой   категории   должны   быть   должностные
инструкции, устанавливающие их обязанности и права.
     3. Раздел "Техническое оснащение культурно-досугового Учреждения"
Стандарта дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:
     "30.1 Количество штата обслуживающего  и  технического  персонала
определяется следующим образом:
     Костюмер (заведующий костюмерным цехом):
     а) 1  штатная  единица  -  при  наличии  в  учреждении  постоянно
действующих 1  хореографического  и  1  драматического  самодеятельных
коллективов;
     б) свыше 1 штатной  единицы  -  0,5  штатные  единицы  на  каждые
последующие 3 самодеятельных коллектива.
     Уборщица:
     а) 0,5 штатной единицы - при наличии убираемой площади до 300 м с
центральным водоснабжением;
     б) 1  штатная  единица  - при наличии убираемой площади от 300 до
500 м с центральным водоснабжением либо  до  300  м  без  центрального
водоснабжения.
     в) свыше 1 штатной единицы - при наличии убираемой площади от 500
м,   по   0,5   штатной   единицы   на  каждые  150  м  с  центральным
водоснабжением.
     Гардеробщик:
     а) 0,5 штатной единицы на каждые 100 мест в гардеробе при  работе
в 1 смену (8 часов).
     Рабочий по комплексному обслуживанию и текущему  ремонту  зданий,
сооружений:
     а) 1 штатная единица - на каждые 400 кв. м площади учреждения при
централизованном   теплоснабжении  и  водоснабжении  и  круглосуточном
дежурстве.
     Подсобный рабочий:
     а) 1  штатная  единица  вводится  при  эксплуатации  собственного
здания.
     Слесарь - сантехник:
     а) 1  штатная  единица  вводится  при  эксплуатации  собственного
здания.
     Электрик:
     а) 1   штатная   единица   вводится   в    учреждение,    имеющее
самостоятельное здание, при условии его самостоятельной эксплуатации.
     Оператор водогрейных котлов -
     а) 1    штатная    единица   вводится   в   учреждение,   имеющее
самостоятельную систему газораспределения и газопотребления.
     Водитель:
     а) 1 штатная единица вводится из расчета  на  каждый  стоящий  на
балансе и работающий с полной нагрузкой автомобиль.
     Столяр:
     а) 1  штатная  единица  вводится  при  эксплуатации  собственного
здания.
     Плотник:
     а) 1  штатная  единица  вводится  при  эксплуатации  собственного
здания.
     Системный администратор (программист):
     а) 0,5 штатной единицы вводится при наличии в учреждении не менее
10 единиц компьютерной техники.
     Сторож -  количество  штатных  единиц  устанавливается из расчета
баланса рабочего времени на сторожевую  охрану,  где  нет  возможности
передать охрану помещений на пульт вневедомственной охраны.
     Дворник -   количество   штатных   единиц    устанавливается    в
соответствии с нормативами убираемой площади.
     Вахтер - количество штатных  единиц  устанавливается  из  расчета
баланса рабочего времени".