Постановление Правительства Республики Мордовия от 10.12.2012 № 445

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 10 декабря 2012 года N 445
                              г.Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                         от 30.12.2013 г. N 606

                        О внесении изменений в
                     постановление Правительства
                         Республики Мордовия
                    от 26 декабря 2011 года N 507


     Правительство Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 26
декабря  2011  г.   N 507 "О содействии занятости населения Республики
Мордовия" (с  изменениями,  внесенными  постановлениями  Правительства
Республики  Мордовия  от 21 мая 2012 г.  N 187,  от 22 октября 2012 г.
N 377) следующие изменения:
     1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Порядок предоставления  субсидий  работодателям  на  организацию
рабочих  мест  с  применением гибких форм занятости,  включая надомный
труд,  для  трудоустройства   женщин,   исполняющих   обязанности   по
воспитанию детей.";
     2) дополнить Порядком предоставления  субсидий  работодателям  на
организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости,  включая
надомный труд,  для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по
воспитанию детей, следующего содержания:
     "Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 10 декабря 2012 года N 445

                               Порядок
  предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест
   с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для
    трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию
                                детей

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок  предоставления  субсидий работодателям на организацию
рабочих мест с применением гибких  форм  занятости,  включая  надомный
труд,   для   трудоустройства   женщин,   исполняющих  обязанности  по
воспитанию детей (далее -  Порядок),  разработан  в  целях  реализации
Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.  N 606 "О мерах
по реализации демографической политики Российской Федерации",  а также
Республиканской   целевой  программы  содействия  занятости  населения
Республики Мордовия на  2012-2014  годы,  утвержденной  постановлением
Правительства  Республики  Мордовия  от  12  декабря 2011 г.  N 452 "О
Республиканской  целевой  программе  содействия  занятости   населения
Республики Мордовия на 2012-2014 годы".
     2. Настоящий Порядок определяет  цели  и  условия  предоставления
субсидии  на  организацию  рабочих  мест  с  применением  гибких  форм
занятости,  включая  надомный  труд,   для   трудоустройства   женщин,
исполняющих  обязанности  по воспитанию детей (далее - трудоустройство
женщин), а также устанавливает механизм предоставления субсидии.
     3. Главным   распорядителем   средств   республиканского  бюджета
Республики  Мордовия,  осуществляющим   предоставление   субсидии   на
организацию  рабочих  мест для трудоустройства женщин в соответствии с
настоящим  Порядком,  является  Государственный   комитет   Республики
Мордовия   по   труду   и   занятости   населения   (далее  -  главный
распорядитель).
     4. Получателями   средств   республиканского  бюджета  Республики
Мордовия,  осуществляющими  предоставление  субсидии  на   организацию
рабочих  мест  для  трудоустройства  женщин в соответствии с настоящим
Порядком,  являются  государственные  казенные  учреждения  Республики
Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
     5. Субсидии  на  организацию  рабочих  мест  для  трудоустройства
женщин    предоставляются    юридическим    лицам    (за   исключением
государственных    (муниципальных)     учреждений),     индивидуальным
предпринимателям (далее - работодатели).
     6. Целью предоставления  субсидии  работодателям  на  организацию
рабочих  мест для трудоустройства женщин является создание условий для
совмещения женщинами  обязанностей  по  воспитанию  детей  с  трудовой
занятостью,  расширение  возможности  трудоустройства женщин,  имеющих
детей,  развитие различных форм занятости,  в том  числе  на  условиях
неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.
     7. Расходование  средств  республиканского   бюджета   Республики
Мордовия  осуществляется  в  пределах  лимитов бюджетных обязательств,
предусмотренных  в  республиканском  бюджете  Республики  Мордовия  на
реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства
женщин.

   Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий работодателям
        на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин

     8. Условиями предоставления субсидии работодателям на организацию
рабочих мест для трудоустройства женщин являются:
     создание или  выделение  рабочих  мест  с применением гибких форм
занятости, включая надомный труд;
     получение государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников   для   трудоустройства    женщин    в    соответствии    с
Административным  регламентом  Федеральной службы по труду и занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей  работы,  а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным  приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;
     трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм
занятости,  включая  надомный  труд,  по направлению центра занятости,
изъявивших желание трудоустроиться  на  рабочие  места  с  применением
гибких форм занятости,  включая надомный труд, при регистрации в целях
поиска подходящей работы;
     долевое участие  работодателей  в оплате трудоустройства женщин в
размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.
     9. Размер  субсидии работодателям на организацию рабочих мест для
трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем
затраты   на  оплату  труда  женщин  (с  учетом  страховых  взносов  в
государственные  внебюджетные  фонды),  но  не  более   установленного
законодательством  Российской  Федерации  минимального  размера оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, в месяц.
     10. Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для
трудоустройства женщин рассчитывается по следующей формуле:

     С = (Зпл + (Зпл х Св)) х К, где:

     С -  размер субсидии работодателю на организацию рабочих мест для
трудоустройства женщин;
     Зпл -  размер  субсидии  работодателю  на  оплату  труда  женщин,
составляющий  в  месяц  не  более   установленного   законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
     К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;
     Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
     11. Для рассмотрения вопроса о предоставлении  центром  занятости
субсидии  на  организацию  рабочих  мест  для  трудоустройства  женщин
работодатели представляют:
     заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства
женщин;
     копию свидетельства    (уведомления)   о   постановке   на   учет
работодателя в налоговом органе  на  территории  Республики  Мордовия,
заверенную  печатью  работодателя  и  содержащую запись "копия верна",
дату,  фамилию,  инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     копию штатного   расписания,   включающего   в   себя   структуру
заработной  платы,  а  также  предусматривающего  рабочие  места   для
трудоустройства  женщин  с применением гибких форм занятости,  включая
надомный труд,  заверенную печатью работодателя  и  содержащую  запись
"копия   верна",   дату,   фамилию,   инициалы,  должность  и  подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
     12. Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест
для трудоустройства женщин оформляется приказом центра занятости.
     13. Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест
для  трудоустройства  женщин  центр  занятости принимает не позднее 20
рабочих дней со дня представления работодателем документов,  указанных
в пункте 11 настоящего Порядка.
     14. Центр  занятости  отказывает  работодателю  в  предоставлении
субсидии  на  организацию  рабочих  мест  для трудоустройства женщин в
случаях:
     невыполнения условий   для   предоставления  субсидии,  указанных
пункте 8 настоящего Порядка;
     непредставления документов,  указанных  в  пункте  11  настоящего
Порядка.
     15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости
в  течение  5  рабочих  дней  направляет  работодателю соответствующее
уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
     16. Решение  центра занятости об отказе в предоставлении субсидии
на организацию рабочих мест  для  трудоустройства  женщин  может  быть
обжаловано в судебном порядке.
     17. На  основании   принятого   центром   занятости   решения   о
предоставлении    субсидии    на    организацию   рабочих   мест   для
трудоустройства  женщин  между  центром  занятости   и   работодателем
заключается  договор  о совместной деятельности по организации рабочих
мест с применением гибких форм занятости,  включая надомный труд,  для
трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.
     18. Для перечисления субсидии работодатель, заключивший договор о
совместной  деятельности  по  организации  рабочих  мест с применением
гибких форм занятости,  включая  надомный  труд,  для  трудоустройства
женщин,  исполняющих  обязанности  по  воспитанию  детей,  до 15 числа
месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:
     заявку о перечислении субсидии с указанием суммы субсидии,
     банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
     копию приказа  о  трудоустройстве женщины на работу с применением
гибких форм  занятости,  включая  надомный  труд,  заверенную  печатью
работодателя   и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,  фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или   заверенную  в
нотариальном порядке;
     копию трудового   договора   между   работодателем   и  женщиной,
заверенную печатью работодателя и  содержащую  запись  "копия  верна",
дату,   фамилию,   инициалы,   должность   и  подпись  уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     сведения о  женщинах,  осуществляющих  трудовую  деятельность   с
применением  гибких  форм занятости,  включая надомный труд,  по форме
согласно приложению к настоящему Порядку.
     19. После   рассмотрения   документов,   указанных  в  пункте  18
настоящего  Порядка,  центр  занятости  в  течение  5   рабочих   дней
представляет  в  Министерство  финансов  Республики Мордовия платежные
поручения  на  выплату  субсидии  в  целях   их   санкционирования   в
соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

    Глава 3. Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий,
                 установленных при их предоставлении

     20. Ответственность   за   соблюдение   установленного    порядка
предоставления субсидий возлагается на центр занятости.
     21. Ответственность за достоверность  представляемых  сведений  и
целевое   использование   субсидий   возлагается   на   работодателей,
получивших субсидию.
     22. Контроль  за  соблюдением  центрами  занятости установленного
порядка предоставления субсидий осуществляет главный распорядитель.
     23. Центр  занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения
факта  представления  получателем  субсидии   недостоверных   сведений
направляет  письменное  требование получателю субсидии о ее возврате в
республиканский бюджет Республики Мордовия.
     24. Получатель  субсидии  в  течение  20  календарных дней со дня
получения   письменного   требования   обязан   вернуть   субсидию   в
республиканский  бюджет  Республики  Мордовия  путем внесения денежных
средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии
с реквизитами, указанными в требовании.
     25. В случае не возвращения субсидии  центр  занятости  принимает
меры  по  ее  возврату  в республиканский бюджет Республики Мордовия в
судебном порядке.
     26. Центр  занятости  ежемесячно,  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за отчетным,  представляет главному распорядителю  отчет  о
получателях субсидии по форме, утвержденной главным распорядителем.



     Приложение
     к Порядку предоставления субсидий
     работодателям на организацию рабочих
     мест с применением гибких форм занятости,
     включая надомный труд, для трудоустройства
     женщин, исполняющих обязанности по
     воспитанию детей

                               Сведения
    о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением
             гибких форм занятости, включая надомный труд
                    за ________________ 20__ года
                            (месяц)

|———|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————|
| N |      Ф.И.О.     |Сумма начисленной| Сумма страховых взносов в  |
|п/п|                 |заработной платы,|государственные внебюджетные|
|   |                 |     рублей*     |      фонды, рублей**       |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————|
|   |                 |                 |                            |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————|
|   |                 |                 |                            |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————|

     * С  указанием  даты и номера платежного поручения о перечислении
заработной платы.
     ** С  указанием  даты и номера платежных поручений о перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество работников работодателя,  организующего рабочие
места для трудоустройства женщин, ________ человек.
     Сумма начисления заработной платы ________ рублей.
     Сумма начисления страховых взносов _________ рублей.


     Руководитель      _____________/_______________________/
                         (подпись)    (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер _____________/_______________________/
                         (подпись)    (расшифровка подписи)
                                МП.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Сушков