Постановление Правительства Республики Мордовия от 24.01.2011 № 11

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 24 января 2011 года N 11
                              г.Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                          от 13.03.2014 г. N 99

            Об утверждении Порядка предоставления субсидий
             на реализацию дополнительных мероприятий по
              организации общественных работ, временного
           трудоустройства работников, безработных граждан
           и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников
             образовательных учреждений, трудоустройства
            незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
                детей-инвалидов, многодетных родителей


     В соответствии  со  статьей  78  Бюджетного  кодекса   Российской
Федерации  и  в целях реализации Программы дополнительных мероприятий,
направленных на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  Республики
Мордовия,  на  2011  год,  утвержденной  постановлением  Правительства
Республики Мордовия  от  27  декабря  2010  г.   N 500,  Правительство
Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Утвердить   прилагаемый  Порядок  предоставления  субсидий  на
реализацию  дополнительных  мероприятий  по  организации  общественных
работ,  временного  трудоустройства работников,  безработных граждан и
граждан,  ищущих  работу,   стажировки   выпускников   образовательных
учреждений,    трудоустройства    незанятых    инвалидов,   родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,   многодетных   родителей   (далее   -
Порядок).
     2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по
труду  и  занятости  населения  консультирует  по  вопросам применения
Порядка.
     3. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального  опубликования  и   распространяет   свое   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Волков



     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 24 января 2011 года N 11

                               Порядок
   предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий
    по организации общественных работ, временного трудоустройства
      работников, безработных граждан и граждан, ищущих работу,
  стажировки выпускников образовательных учреждений, трудоустройства
    незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
                        многодетных родителей

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок предоставления субсидий на  реализацию  дополнительных
мероприятий    по    организации    общественных   работ,   временного
трудоустройства работников,  безработных  граждан  и  граждан,  ищущих
работу,    стажировки    выпускников    образовательных    учреждений,
трудоустройства   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных родителей (далее - Порядок) разработан в
целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на
снижение  напряженности  на  рынке труда Республики Мордовия,  на 2011
год,  утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от
27  декабря  2010  г.   N 500 "Об утверждении Программы дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности  на  рынке  труда
Республики  Мордовия,  на  2011  год" (далее - Программа),  определяет
критерии отбора юридических лиц,  индивидуальных  предпринимателей,  а
также  цели,  условия  и порядок предоставления субсидий на возмещение
затрат   на   реализацию   следующих    дополнительных    мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда:
     организация общественных   работ,   временного    трудоустройства
работников    системообразующих    и    градообразующих   предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан,  ищущих работу,  проживающих в
монопрофильных населенных пунктах с  напряженной  ситуацией  на  рынке
труда    (далее   -   организация   общественных   работ,   временного
трудоустройства);
     стажировка выпускников   образовательных   учреждений   в   целях
приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);
     содействие трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
     2. Субсидии  предоставляются  юридическим  лицам  (за исключением
государственных    (муниципальных)     учреждений),     индивидуальным
предпринимателям (далее - работодатели).
     3. Целями предоставления субсидий работодателям являются:
     преодоление негативного  влияния последствий мирового финансового
кризиса на рынок труда Республики Мордовия;
     поддержка занятости    населения,    в    том    числе   граждан,
высвобождаемых  от   работодателей   или   находящихся   под   угрозой
увольнения;
     смягчение социальной  напряженности  на  рынке  труда,   снижение
уровня безработицы в Республике Мордовия.
     4. Главным  распорядителем   средств   республиканского   бюджета
Республики    Мордовия,    осуществляющим    предоставление   субсидий
работодателям  в   соответствии   с   настоящим   Порядком,   является
Государственный  комитет  Республики  Мордовия  по  труду  и занятости
населения (далее - главный распорядитель).
     5. Субсидии   предоставляются   в   пределах   лимитов  бюджетных
обязательств,  предусмотренных в  республиканском  бюджете  Республики
Мордовия   главному  распорядителю  на  цели,  указанные  в  пункте  3
настоящего Порядка.
     6. Главный  распорядитель  с  учетом  обращений  работодателей  и
количественных показателей по реализации  дополнительных  мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда,  не реже одного
раза в квартал разрабатывает  и  вносит  предложения  в  Правительство
Республики    Мордовия    по   уточнению   и   корректировке   перечня
работодателей, принимающих участие в реализации Программы.
     7. В  целях  организации проведения отбора работодателей приказом
главного распорядителя создается комиссия по проведению мониторинга  и
анализа ситуации у работодателей (далее - комиссия).
     8. Комиссия:
     вырабатывает предложения    по   оказанию   методической   помощи
государственным  казенным  учреждениям  Республики  Мордовия   центрам
занятости   населения   (далее  -  центры  занятости),  работодателям,
гражданам  в  подготовке  документов  для  реализации   дополнительных
мероприятий,  направленных  на  снижение  напряженности на рынке труда
Республики Мордовия;
     вносит главному   распорядителю   предложения   о  предоставлении
субсидий,  возвращении  на  доработку   работодателям   представленных
документов;
     с учетом обращений работодателей  для  внесения  в  Правительство
Республики   Мордовия   разрабатывает   предложения   по  уточнению  и
корректировке перечня работодателей,  принимающих участие в реализации
Программы.

      Глава 2. Критерии отбора работодателей, условия и порядок
      предоставления субсидии на организацию общественных работ,
                      временного трудоустройства

     9. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на
организацию общественных работ, временного трудоустройства являются:
     наличие работодателя в перечне согласно приложению 8 к Программе;
     постановка работодателя на учет в налоговом органе на  территории
Республики Мордовия.
     10. Условиями предоставления субсидии на организацию общественных
работ, временного трудоустройства являются:
     создание новых  рабочих  мест,  в  том  числе  имеющих  социально
полезную   направленность,   организуемых  в  качестве  дополнительной
социальной    поддержки    для    работников    системообразующих    и
градообразующих  предприятий  в  случае  угрозы  увольнения  (простой,
введение режима неполного рабочего времени,  проведение мероприятий по
высвобождению  работников),  а  также  для  признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан,  ищущих работу,  проживающих в
монопрофильных  населенных  пунктах  с  напряженной ситуацией на рынке
труда;
     представление документов,   указанных   в   пунктах  16,  17,  24
настоящего Порядка.
     11. Организация  общественных  работ,  временного трудоустройства
направлена на  сохранение  и  создание  рабочих  мест,  предотвращение
высвобождений   работников,   находящихся   под   угрозой  увольнения,
сохранение кадрового потенциала,  а также на  расширение  возможностей
трудоустройства   безработных   граждан,   граждан,   ищущих   работу,
зарегистрированных    в    центрах    занятости    в     установленном
законодательством порядке.
     12. Организация общественных  работ,  временного  трудоустройства
работников,  находящихся под угрозой увольнения,  а также признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан,  ищущих  работу,
осуществляется   как   у  работодателя  по  постоянному  месту  работы
работников, так и у работодателя, создающего временные рабочие места.
     13. Субсидия   на   организацию  общественных  работ,  временного
трудоустройства  предоставляется  работодателю  в  размере  фактически
произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды),  но  не  более  1  установленного
законодательством  Российской  Федерации  минимального  размера оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, в месяц за 1 работника.
     14. Размер субсидии на организацию общественных работ, временного
трудоустройства рассчитывается по следующей формуле:

     С = (Зпл х (Зпл х Св)) х К, где:

     С - размер субсидии на организацию общественных работ, временного
трудоустройства;
     Зпл -  заработная плата работника,  участвующего в общественных и
временных работах,  но не  более  1  установленного  законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
     Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
     К - количество участников общественных и временных работ.
     15. Участие  гражданина  в  общественных  и   временных   работах
оформляется срочным трудовым договором (соглашением).
     16. Для   рассмотрения   вопроса   о    предоставлении    главным
распорядителем субсидии на организацию общественных работ,  временного
трудоустройства работодатели представляют:
     заявление с  указанием  количества  рабочих  мест для организации
проведения общественных работ, временного трудоустройства;
     копию свидетельства   (уведомления)   о   постановке  на  учет  в
налоговом  органе  работодателя,  заверенную  печатью  работодателя  и
содержащую запись "копия верна",  дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя,  осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     список граждан, участвующих в общественных, временных работах;
     справку (оригинал)  центра  занятости,  подтверждающую  получение
работодателем государственной услуги содействия в подборе  необходимых
работников  для организации проведения общественных работ,  временного
трудоустройства  в   соответствии   с   Административным   регламентом
Федеральной   службы   по   труду   и   занятости   по  предоставлению
государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске   подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513.
     17. В  случае  организации  работодателем   общественных   работ,
временного  трудоустройства  для  работников,  находящихся под угрозой
увольнения  (простой,  введение  режима  неполного  рабочего  времени,
проведение  мероприятий  по  высвобождению  работников),  работодатель
дополнительно представляет:
     копию приказа  работодателя  об  установлении  простоя,  введении
режима  неполного  рабочего   времени,   проведении   мероприятий   по
высвобождению работников, заверенную печатью работодателя и содержащую
запись "копия верна",  дату,  фамилию,  инициалы,  должность и подпись
уполномоченного    представителя   работодателя,   осуществившего   ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     справку (оригинал) центра занятости о своевременном представлении
информации о сокращении численности или штата работников  и  возможном
расторжении   трудовых   договоров   с  работниками,  введении  режима
неполного рабочего  дня  (смены)  и  (или)  неполной  рабочей  недели,
приостановке производства.
     18. Решение о предоставлении субсидии на организацию общественных
работ,   временного   трудоустройства  оформляется  приказом  главного
распорядителя.
     19. Решение о предоставлении субсидии на организацию общественных
работ,  временного трудоустройства принимает главный распорядитель  не
позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов,
указанных в пунктах 16, 17 настоящего Порядка.
     20. Главный     распорядитель     отказывает    работодателю    в
предоставлении субсидии на организацию общественных работ,  временного
трудоустройства в случаях:
     несоответствия критериям  отбора  для  предоставления   субсидии,
указанным в пункте 9 настоящего Порядка;
     невыполнения условий предоставления субсидии,  указанных в пункте
10 настоящего Порядка.
     21. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на организацию общественных работ,  временного трудоустройства главный
распорядитель  в  течение  5  рабочих  дней  направляет   работодателю
соответствующее  уведомление  в  письменной  форме с указанием причины
отказа.
     22. Решение  главного  распорядителя  об  отказе в предоставлении
субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства
может быть обжаловано в судебном порядке.
     23. На  основании  принятого  главным  распорядителем  решения  о
предоставлении субсидии на организацию общественных работ,  временного
трудоустройства:
     работодатель включается в перечень получателей субсидии;
     между главным распорядителем,  центром занятости и  работодателем
(работодателями)  заключается  договор  о  совместной  деятельности по
организации общественных работ, временного трудоустройства.
     24. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень
получателей субсидии и заключивший договор о  совместной  деятельности
по организации общественных работ,  временного трудоустройства,  до 15
числа  месяца,   следующего   за   отчетным,   представляет   главному
распорядителю:
     заявку о перечислении  субсидии  с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии приказов о приеме (переводе)  работников  на  общественные,
временные работы,  заверенные печатью работодателя и содержащие запись
"копия  верна",  дату,  фамилию,   инициалы,   должность   и   подпись
уполномоченного    представителя   работодателя,   осуществившего   их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
     сведения о  работниках  работодателя,  организующего общественные
работы,  временное трудоустройство,  по форме согласно приложению 1  к
настоящему Порядку.
     25. После рассмотрения документов,  указанных в пунктах 16,  17 и
24   настоящего  Порядка,  главный  распорядитель  в  течение  5  дней
представляет по каждому получателю средств из федерального  бюджета  в
Управление  Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на
кассовый расход,  из республиканского бюджета  Республики  Мордовия  в
Министерство  финансов  Республики  Мордовия  платежные  поручения  на
выплату субсидий в целях их санкционирования в соответствии со статьей
219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     26. Субсидия  на  организацию  общественных   работ,   временного
трудоустройства перечисляется главным распорядителем на расчетный счет
работодателя  в  течение  10  рабочих  дней   со   дня   представления
работодателем документов, указанных в пункте 24 настоящего Порядка.

      Глава 3. Критерии отбора работодателей, условия и порядок
          предоставления субсидии на стажировку выпускников

     27. Критериями отбора работодателей для  предоставления  субсидии
на стажировку выпускников являются:
     наличие работодателя в перечне согласно приложению 9 к Программе;
     постановка работодателя  на учет в налоговом органе на территории
Республики Мордовия.
     28. Условиями  предоставления  субсидии на стажировку выпускников
являются:
     создание или  выделение  рабочих  мест по полученной выпускниками
образовательных учреждений квалификации (профессии,  специальности), а
также  иным  направлениям профессиональной подготовки,  родственным по
содержанию работ;
     представление документов,  указанных в пунктах 33,  40 настоящего
Порядка.
     29. Стажировка  направлена на сохранение и создание новых рабочих
мест,    расширение    возможностей    трудоустройства     выпускников
образовательных учреждений, зарегистрированных в установленном порядке
в центрах занятости в качестве безработных граждан,  а также  граждан,
ищущих работу.
     30. Субсидия  на  стажировку  выпускников   включает   фактически
произведенные работодателем затраты на:
     оплату труда  стажирующихся  выпускников  (с   учетом   страховых
взносов   в   государственные  внебюджетные  фонды),  но  не  более  1
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 стажера;
     выплаты за   наставничество   (с   учетом   страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды),  но не более  1/2  установленного
законодательством  Российской  Федерации  минимального  размера оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, в месяц за 1 выпускника.
     31. Размер субсидии на стажировку выпускников  рассчитывается  по
следующей формуле:

     С = (Зпл + (Зпл х Св)) х К + (Знаст + (Знаст х Св)) х Чвып, где:

     С - размер субсидии на стажировку выпускников;
     Зпл- размер  возмещения  работодателю  затрат  на  оплату   труда
стажирующегося выпускника образовательного учреждения,  составляющий в
месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации
минимального размера оплаты труда;
     К -  количество  рабочих  мест  для  трудоустройства  выпускников
образовательных учреждений;
     Знаст -  размер  возмещения  работодателю   затрат   на   выплаты
работникам за наставничество,  составляющий в месяц за 1 выпускника не
более  1/2  установленного  законодательством   Российской   Федерации
минимального размера оплаты труда;
     Чвып -  численность   выпускников   образовательных   учреждений,
стажирующихся под руководством наставников;
     Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
     32. Участие  выпускника в стажировке оформляется срочным трудовым
договором.
     33. Для    рассмотрения    вопроса   о   предоставлении   главным
распорядителем  субсидии  на   стажировку   выпускников   работодатели
представляют:
     заявление о  предоставлении  субсидии  с   указанием   количества
рабочих мест;
     копию свидетельства  (уведомления)  о  постановке   на   учет   в
налоговом  органе  работодателя,  заверенную  печатью  работодателя  и
содержащую запись "копия верна",  дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя,  осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     справку (оригинал)  центра  занятости,  подтверждающую  получение
работодателем государственной услуги содействия в подборе  необходимых
работников  в  соответствии с Административным регламентом Федеральной
службы по труду и занятости по предоставлению  государственной  услуги
содействия  гражданам  в  поиске подходящей работы,  а работодателям в
подборе необходимых  работников,  утвержденным  приказом  Министерства
здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 3 июля
2006 г. N 513;
     список выпускников   образовательных  учреждений,  участвующих  в
стажировке.
     34. Решение  о  предоставлении субсидии на стажировку выпускников
оформляется приказом главного распорядителя.
     35. Решение  о  предоставлении субсидии на стажировку выпускников
принимает главный распорядитель не позднее  20  рабочих  дней  со  дня
представления   работодателем   документов,   указанных  в  пункте  33
настоящего Порядка.
     36. Главный     распорядитель     отказывает    работодателю    в
предоставлении субсидии на стажировку выпускников в случаях:
     несоответствия критериям   отбора  для  предоставления  субсидии,
указанным в пункте 27 настоящего Порядка;
     невыполнения условий предоставления субсидии,  указанных в пункте
28 настоящего Порядка.
     37. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на стажировку выпускников главный распорядитель в  течение  5  рабочих
дней  направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной
форме с указанием причины отказа.
     38. Решение  главного  распорядителя  об  отказе в предоставлении
субсидии на стажировку выпускников может быть  обжаловано  в  судебном
порядке.
     39. На  основании  принятого  главным  распорядителем  решения  о
предоставлении субсидии:
     работодатель включается в перечень получателей субсидий;
     между главным  распорядителем,  центром занятости и работодателем
заключается  договор   о   совместной   деятельности   по   стажировке
выпускников.
     40. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень
получателей  субсидий  и заключивший договор о совместной деятельности
по стажировке выпускников, до 15 числа месяца, следующего за отчетным,
представляет главному распорядителю:
     заявку о перечислении  субсидии  с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копию приказа  о  приеме  выпускника  на  стажировку,  заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или   заверенную  в
нотариальном порядке;
     копию трудового   договора  между  работодателем  и  выпускником,
заверенную печатью работодателя и  содержащую  запись  "копия  верна",
дату,   фамилию,   инициалы,   должность   и  подпись  уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     копию приказа   о   возложении   обязанности    по    организации
наставничества,  заверенную  печатью  работодателя и содержащую запись
"копия  верна",  дату,  фамилию,   инициалы,   должность   и   подпись
уполномоченного    представителя   работодателя,   осуществившего   ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     сведения о   выпускниках,  участвующих  в  стажировке,  по  форме
согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
     сведения о наставниках,  руководящих стажировкой выпускников,  по
форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
     41. После  рассмотрения  документов,  указанных в пунктах 33 и 40
настоящего  Порядка,  главный   распорядитель   в   течение   5   дней
представляет  по  каждому получателю средств из федерального бюджета в
Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку  на
кассовый  расход,  из  республиканского  бюджета Республики Мордовия в
Министерство  финансов  Республики  Мордовия  платежные  поручения  на
выплату субсидий в целях их санкционирования в соответствии со статьей
219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     42. Субсидия  на  стажировку  выпускников  перечисляется  главным
распорядителем на расчетный счет работодателя  в  течение  10  рабочих
дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте
40 настоящего Порядка.

      Глава 4. Критерии отбора работодателей, условия и порядок
   предоставления субсидии на содействие трудоустройству незанятых
   инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
                              родителей

     43. Критериями  отбора  работодателей для предоставления субсидии
на  содействие   трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являются:
     наличие работодателя в перечнях согласно  приложениям  10,  11  к
Программе;
     постановка работодателя на учет в налоговом органе на  территории
Республики Мордовия.
     44. Условиями    предоставления    субсидии     на     содействие
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей являются:
     оснащение (дооснащение)    постоянного   вновь   созданного   или
существующего свободного рабочего места, требующего дополнительных мер
по   организации   труда   инвалида,  включая  адаптацию  основного  и
вспомогательного   оборудования,   технического   и   организационного
оснащения,  дополнительного  оснащения техническими приспособлениями с
учетом  индивидуальных  возможностей  инвалида  (далее  -  специальное
рабочее  место для трудоустройства незанятого инвалида),  или рабочего
места  (в  том   числе   надомного)   для   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     получение работодателем  государственной  услуги   содействия   в
подборе  необходимых  работников  в  соответствии  с  Административным
регламентом Федеральной службы по труду и занятости по  предоставлению
государственной   услуги  содействия  гражданам  в  поиске  подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;
     представление документов,  указанных в пунктах 47,  54 настоящего
Порядка.
     45. Размер   субсидии  на  содействие  трудоустройству  незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей рассчитывается по формуле:

     С = Ссрм х К, где:

     С - размер субсидии;
     Ссрм -  размер  возмещения  работодателю  затрат,   связанных   с
оснащением    (дооснащением)    специального    рабочего   места   для
трудоустройства незанятого инвалида или рабочего места  (в  том  числе
надомного) для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных
родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;
     К - количество оснащенных (дооснащенных) специальных рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов или рабочих мест (в том  числе
надомных)  для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных
родителей.
     46. К    затратам    работодателя,    связанным    с   оснащением
(дооснащением)  специального  рабочего   места   для   трудоустройства
незанятого  инвалида  или рабочего места для родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей относятся:
     затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая
технические приспособления  (визуальные,  акустические,  тактильные  и
иные),  предметы  и  приспособления шумоизоляции,  специальную мебель,
средства  (оборудование)  для  создания  благоприятных   климатических
условий работы,  с учетом требований охраны труда,  а также санитарных
правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические  требования  к  условиям  труда
инвалидов",  утвержденных  постановлением  Главного  санитарного врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30;
     затраты, связанные  с  изменением  отдельных  элементов интерьера
(установка   пандусов   на   входе,   расширение   дверных    проемов,
переоборудование   санитарно-бытовых   помещений,   другое)   в  целях
применения труда и отдыха инвалидов;
     затраты на приобретение специальных аудиопрограмм,  оборудования,
специального программного обеспечения для использования их инвалидом в
работе;
     затраты на организацию рабочего места для инвалида у  него  дома,
если   надомный   труд  используется  в  этой  организации  как  форма
хозяйствования  и  оформление   надомного   труда   осуществляется   в
соответствии   со   статьями   310-312  Трудового  кодекса  Российской
Федерации;
     затраты на  приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования для
оснащения рабочего  места  (в  том  числе  надомного)  для  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
     47. Для рассмотрения  вопроса  о  выдаче  главным  распорядителем
субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей   работодатели
представляют:
     заявление о  предоставлении  субсидии  с   указанием   количества
оснащенных (дооснащенных) специальных рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов или  рабочих  мест  для  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     копию свидетельства  (уведомления)  о  постановке   на   учет   в
налоговом  органе  работодателя,  заверенную  печатью  работодателя  и
содержащую запись "копия верна",  дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя,  осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     справку (оригинал)  центра  занятости,  подтверждающую  получение
работодателем государственной услуги содействия в подборе  необходимых
работников  в  соответствии с Административным регламентом Федеральной
службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги
     содействия гражданам в поиске подходящей работы,  а работодателям
в подборе необходимых работников,  утвержденным приказом  Министерства
здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 3 июля
2006 г. N 513;
     смету затрат  на  оснащение  (дооснащение)  специального рабочего
места для трудоустройства незанятого инвалида или рабочего  места  для
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
     48. Решение   о    предоставлении    субсидии    на    содействие
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных родителей оформляется приказом  главного
распорядителя.
     49. Решение о предоставлении работодателю субсидии на  содействие
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей принимает главный распорядитель
не   позднее  20  рабочих  дней  со  дня  представления  работодателем
документов, указанных в пункте 47 настоящего Порядка.
     50. Главный     распорядитель     отказывает    работодателю    в
предоставлении  субсидии  на  содействие   трудоустройству   незанятых
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей в случаях:
     несоответствия критериям   отбора  для  предоставления  субсидии,
указанным в пункте 43 настоящего Порядка;
     невыполнения условий предоставления субсидии,  указанных в пункте
44 настоящего Порядка.
     51. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на  содействие   трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих    детей-инвалидов,    многодетных   родителей   главный
распорядитель  в  течение  5  рабочих  дней  направляет   работодателю
соответствующее  уведомление  в  письменной  форме с указанием причины
отказа.
     52. Решение  главного  распорядителя  об  отказе в предоставлении
субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных  родителей  может  быть
обжаловано в судебном порядке.
     53. На  основании  принятого  главным  распорядителем  решения  о
предоставлении субсидии:
     работодателя включают в перечень получателей субсидии;
     заключается договор   между   главным   распорядителем,   центром
занятости  и  работодателем  о  совместной  деятельности по содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей.
     54. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень
получателей  субсидии  и заключивший договор о совместной деятельности
по  содействию   трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных родителей,  не позднее 30
дней со  дня  заключения  указанного  договора  представляет  главному
распорядителю:
     заявку о перечислении  субсидии  с  указанием  номера  расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     копии счетов-фактур,  платежных поручений,  квитанций к приходным
кассовым   ордерам,   товарных  накладных  и  кассовых  чеков,  других
документов,  подтверждающих  фактически   произведенные   затраты   на
оснащение    (дооснащение)    специального    рабочего    места    для
трудоустройства незанятых инвалидов или рабочего места  (в  том  числе
надомного) для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных
родителей,  заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия
верна",  дату,  фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   их   заверение,   или
заверенные в нотариальном порядке;
     копию направления на работу с  указанием  дня  приема  незанятого
инвалида,   родителя,  воспитывающего  ребенка-инвалида,  многодетного
родителя,  направленного   центром   занятости,   заверенную   печатью
работодателя   и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,  фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или   заверенную  в
нотариальном порядке;
     копию приказа  о приеме на работу незанятого инвалида,  родителя,
воспитывающего  ребенка-инвалида,  многодетного  родителя,  заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или   заверенную  в
нотариальном порядке;
     копию трудового  договора,  заключенного  на неопределенный срок,
между   работодателем   и    инвалидом,    родителем,    воспитывающим
ребенка-инвалида,    многодетным    родителем,    заверенную   печатью
работодателя  и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,    должность   и   подпись   уполномоченного   представителя
работодателя,  осуществившего   ее   заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке.
     55. После рассмотрения документов,  указанных в пунктах 47  и  54
настоящего   Порядка,   главный   распорядитель   в   течение  5  дней
представляет по каждому получателю средств из федерального  бюджета  в
Управление  Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на
кассовый расход,  из республиканского бюджета  Республики  Мордовия  в
Министерство  финансов  Республики  Мордовия  платежные  поручения  на
выплату субсидий в целях их санкционирования в соответствии со статьей
219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
     56. Субсидия на содействие трудоустройству  незанятых  инвалидов,
родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных  родителей
перечисляется главным распорядителем на расчетный счет работодателя  в
течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов,
указанных в пункте 54 настоящего Порядка.

    Глава 5. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий,
                 установленных при их предоставлении

     57. Ответственность    за   соблюдение   установленного   порядка
предоставления субсидий возлагается на главного распорядителя.
     58. Ответственность  за  достоверность  представляемых сведений и
целевое   использование   субсидий   возлагается   на   работодателей,
получивших субсидии.
     59. В случае нецелевого использования субсидий средства  подлежат
взысканию  с работодателя в республиканский бюджет Республики Мордовия
в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
     60. Контроль    за    правильностью    расходования   и   целевым
использованием субсидий осуществляет главный распорядитель.
     61. В    случае    нарушения    получателем   субсидии   условий,
установленных настоящим Порядком для предоставления субсидий,  главный
распорядитель  в  течение  10  дней со дня обнаружения факта нарушения
направляет письменное требование  получателю  субсидии  о  возврате  в
республиканский  бюджет  Республики  Мордовия необоснованно полученной
субсидии.
     62. Получатель  субсидии  в  течение  20  дней  со  дня получения
письменного требования обязан вернуть сумму  необоснованно  полученной
субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с
реквизитами, указанными в требовании.



     Приложение 1
     к Порядку предоставления субсидий
     на реализацию дополнительных
     мероприятий по организации общественных
     работ, временного трудоустройства
     работников, безработных граждан и граждан,
     ищущих работу, стажировки выпускников
     образовательных учреждений, трудоустройства
     незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
     детей-инвалидов, многодетных родителей

                               Сведения
    о работниках работодателя, организующего общественные работы,
                      временное трудоустройство,
                за _________________________ 20__ года
                             (месяц)

|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
| N |   Ф.И.О.   | Сумма начисления|    Сумма страховых взносов в    |
|п/п|            |заработной платы,|  государственные внебюджетные   |
|   |            |     рублей*     |         фонды, рублей**         |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
|   |            |                 |                                 |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
|   |            |                 |                                 |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|

     * С  указанием  даты и номера платежного поручения о перечислении
заработной платы.
     ** С  указанием  даты и номера платежных поручений о перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество    работников    работодателя,    организующего
общественные работы, временное трудоустройство, ___________ человек.
     Сумма начисления заработной платы _____________ рублей.
     Сумма начисления страховых взносов ____________ рублей.


     Руководитель      ___________ /_______________________/
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер ___________ /_______________________/
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     М.П.



     Приложение 2
     к Порядку предоставления субсидий
     на реализацию дополнительных
     мероприятий по организации общественных
     работ, временного трудоустройства
     работников, безработных граждан и граждан,
     ищущих работу, стажировки выпускников
     образовательных учреждений, трудоустройства
     незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
     детей-инвалидов, многодетных родителей

                               Сведения
               о выпускниках, участвующих в стажировке,
             за ______________________________ 20___ года
                            (месяц)

|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
| N |   Ф.И.О.   | Сумма начисления|    Сумма страховых взносов в    |
|п/п|            |заработной платы,|  государственные внебюджетные   |
|   |            |     рублей*     |         фонды, рублей**         |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
|   |            |                 |                                 |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
|   |            |                 |                                 |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|

     * С  указанием  даты и номера платежного поручения о перечислении
заработной платы.
     ** С  указанием  даты и номера платежных поручений о перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество выпускников, участвующих в стажировке, ________
человек.
     Сумма начисления заработной платы _______________ рублей.
     Сумма начисления страховых взносов _______________ рублей.


     Руководитель      ___________ /_______________________/
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер ___________ /_______________________/
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     М.П.



     Приложение 3
     к Порядку предоставления субсидий
     на реализацию дополнительных
     мероприятий по организации общественных
     работ, временного трудоустройства
     работников, безработных граждан и граждан,
     ищущих работу, стажировки выпускников
     образовательных учреждений, трудоустройства
     незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
     детей-инвалидов, многодетных родителей



                               Сведения
         о наставниках, руководящих стажировкой выпускников,
              за ____________________________ 20__ года
                            (месяц)

|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
| N |   Ф.И.О.   | Сумма начисления|    Сумма страховых взносов в    |
|п/п|            |заработной платы,|  государственные внебюджетные   |
|   |            |     рублей*     |         фонды, рублей**         |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
|   |            |                 |                                 |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|
|   |            |                 |                                 |
|———|————————————|—————————————————|—————————————————————————————————|

     * С  указанием  даты и номера платежного поручения о перечислении
заработной платы.
     ** С  указанием даты и номера платежного поручения о перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество     наставников,     руководящих    стажировкой
выпускников, ___________ человек.
     Сумма начисления заработной платы _______________ рублей.
     Сумма начисления страховых взносов _______________ рублей.


     Руководитель      ___________ /_______________________/
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер ___________ /_______________________/
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     М.П.