Постановление Правительства Республики Мордовия от 14.02.2011 № 43

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 14 февраля 2011 года N 43
                              г.Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                          от 13.03.2014 г. N 99

     Об утверждении Порядка предоставления субсидий на реализацию
     дополнительного мероприятия по организации профессиональной
     подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
       находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
           планирующих возвращение к трудовой деятельности


     В соответствии   со  статьей  78  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации и в целях реализации Программы  дополнительных  мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда Республики
Мордовия,  на  2011  год,  утвержденной  постановлением  Правительства
Республики  Мордовия  от  27  декабря  2010  г.  N 500,  Правительство
Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления  субсидий   на
реализацию дополнительного мероприятия по организации профессиональной
подготовки,   переподготовки   и   повышения   квалификации    женщин,
находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до трех лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности (далее - Порядок).
     2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по
труду и занятости населения разъясняет  и  консультирует  по  вопросам
применения Порядка.
     3. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Волков



     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 14 февраля 2011 года N 43

                               Порядок
  предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия
     по организации профессиональной подготовки, переподготовки и
    повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу
           за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
                       к трудовой деятельности

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок  предоставления субсидий на реализацию дополнительного
мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки
и  повышения  квалификации  женщин,  находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к трудовой деятельности
(далее   -   Порядок)   разработан   в   целях   реализации  Программы
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке   труда   Республики   Мордовия,   на   2011  год,  утвержденной
постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 декабря 2010 г.
N   500   "Об   утверждении   Программы   дополнительных  мероприятий,
направленных на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  Республики
Мордовия, на 2011 год" (далее - Программа), определяет критерии отбора
юридических  лиц,  индивидуальных  предпринимателей,  а  также   цели,
условия  и  порядок  предоставления  субсидий  на возмещение затрат на
реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин,  находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к  трудовой
деятельности  (далее  -  профессиональное  обучение  женщин),  а также
порядок возврата субсидий в случае  нарушения  условий,  установленных
при их предоставлении.
     2. Субсидии предоставляются  юридическим  лицам  (за  исключением
государственных    (муниципальных)    учреждений)   и   индивидуальным
предпринимателям (далее - работодатели).
     3. Целями предоставления субсидий работодателям являются:
     повышение конкурентоспособности женщин,  находящихся в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  трех лет,  планирующих возвращение к трудовой
деятельности (далее - женщины);
     повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.
     4. Главным  распорядителем   средств   республиканского   бюджета
Республики   Мордовия,   осуществляющим   организацию   предоставления
субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный
комитет  Республики  Мордовия  по труду и занятости населения (далее -
главный распорядитель).
     5. Получателями   средств   республиканского  бюджета  Республики
Мордовия,  осуществляющими предоставление субсидии  в  соответствии  с
настоящим   Порядком,  являются  государственные  казенные  учреждения
Республики  Мордовия  центры  занятости  населения  (далее  -   центры
занятости).
     6. Субсидии  предоставляются   в   пределах   лимитов   бюджетных
обязательств,   предусмотренных  республиканским  бюджетом  Республики
Мордовия  главному  распорядителю  на  цели,  указанные  в  пункте   3
настоящего Порядка.
     7. С учетом обращений работодателей центры  занятости  ежемесячно
вносят  предложения  главному  распорядителю для разработки и внесения
предложения  в  Правительство  Республики  Мордовия  по  уточнению   и
корректировке перечня работодателей,  принимающих участие в реализации
Программы.
     8. Главный распорядитель с учетом предложений центров занятости и
количественных показателей по реализации  дополнительных  мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда,  не реже одного
раза в квартал разрабатывает  и  вносит  предложения  в  Правительство
Республики    Мордовия    по   уточнению   и   корректировке   перечня
работодателей, принимающих участие в реализации Программы.

      Глава 2. Критерии отбора работодателей, условия и порядок
     предоставления субсидии на профессиональное обучение женщин

     9. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на
профессиональное обучение женщин являются:
     постановка работодателя  на учет в налоговом органе на территории
Республики Мордовия;
     наличие работодателя  в  перечне,  приведенном  в  приложении 7 к
Программе.
     10. Условиями   предоставления   субсидии   на   профессиональное
обучение женщин являются:
     согласие женщин, пройти профессиональное обучение;
     представление документов,  указанных  в  пункте   16   настоящего
Порядка.
     11. Профессиональное обучение  женщин  осуществляется  в  течение
2011 года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в
возрасте до трех лет и носит краткосрочный характер.
     12. Профессиональное   обучение  женщин  проводится  учреждениями
начального профессионального,  среднего профессионального,  высшего  и
дополнительного   профессионального   образования   (далее  -  учебные
заведения),  а  также  образовательными  подразделениями  организаций,
имеющими    соответствующую    лицензию    на    право   осуществления
образовательной деятельности.
     13. Профессиональное  обучение  женщин  осуществляется  на основе
договоров,  заключаемых работодателем с  организацией,  осуществляющей
учебный   процесс,  в  случае  проведения  профессионального  обучения
подразделениями организации -  на  основании  приказа  об  организации
профессионального обучения.
     14. Субсидия  на  профессиональное   обучение   женщин   включает
фактически произведенные расходы на оплату стоимости обучения, проезда
к месту обучения в другую местность и  обратно,  проживания  в  период
обучения, а также суточные расходы, осуществляемые за время следования
к месту обучения и обратно.
     15. Размер   субсидии   на   профессиональное   обучение   женщин
рассчитывается по следующей формуле:
     С = Соб + Спр х Коб.ж. + Сс х Коб.ж. + Спрож х Коб.ж.
     где:
     С -размер субсидии на профессиональное обучение женщин;
     Соб - стоимость обучения женщин.  Определяется на  основе  затрат
работодателя,  указанных  в  смете затрат на профессиональное обучение
женщин и договоре на профессиональное обучение между  работодателем  и
учебным  заведением  (в  случае  проведения профессионального обучения
женщин учебным заведением);
     Спр -  сумма  расходов  на  проезд  к  месту  обучения  в  другую
местность и обратно.  Определяется на 1 человека в размере фактических
расходов,  подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости
проезда:
     железнодорожным транспортом  - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда;
     морским транспортом  -  на  местах  IV  -  V категории кают судов
транспортных линий (при наличии на судне),  а при отсутствии  спальных
мест - на сидячих местах;
     внутренним водным транспортом -  на  местах  III  категории  кают
судов транспортных маршрутов (при наличии на судне),  а при отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
     воздушным транспортом  - в салоне экономического (низшего) класса
самолетов;
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
     Сс - сумма суточных расходов,  осуществляемых за время следования
к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;
     Спрож -  сумма  расходов  по  найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности, но не более 550 рублей в сутки;
     Коб.ж. -  количество  женщин,  направленных  на  профессиональное
обучение вне места постоянного проживания.
     16. Для рассмотрения вопроса о предоставлении  центром  занятости
субсидии    на    профессиональное    обучение   женщин   работодатели
представляют:
     заявление о  предоставлении субсидий на профессиональное обучение
женщин,  нуждающихся  в  соответствующем  обучении,  с  указанием   их
численности;
     копию свидетельства  (уведомление)  о  постановке   на   учет   в
налоговом  органе  работодателя,  заверенную  печатью  работодателя  и
содержащую запись "копия верна",  дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя,  осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     копии документов,  подтверждающих  согласие  женщин,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности, пройти профессиональное обучение,
заверенные  печатью  работодателя  и  содержащие запись "копия верна",
дату,  фамилию,  инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   их   заверение,   или
заверенные в нотариальном порядке;
     копию договора   на   профессиональное   обучение   женщин  между
работодателем и организацией, осуществляющей учебный процесс (в случае
проведения  обучения  профессиональным  учебным  заведением или другой
организацией),  заверенную печатью работодателя  и  содержащую  запись
"копия   верна",   дату,   фамилию,   инициалы,  должность  и  подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
     копию приказа об организации профессионального обучения женщин (в
случае  проведения обучения подразделениями организации,  где работают
женщины),  заверенную печатью работодателя и содержащую запись  "копия
верна",  дату,  фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     копию сметы   затрат   на   профессиональное   обучение   женщин,
заверенную  печатью  работодателя  и  содержащую запись "копия верна",
дату,  фамилию,  инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет,  планирующих возвращение к трудовой деятельности, и нуждающихся в
профессиональном обучении, с указанием:
     имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации;
     профессии, специальности,  программы,  базы для обучения, периода
обучения;
     суммы расходов  на  проезд  к  месту  учебы  в другую местность и
обратно,   проживание   в   период   обучения,    суточные    расходы,
осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно;
     рабочего места,  на  котором   будут   работать   женщины   после
завершения обучения.
     17. Решение  о  предоставлении   субсидии   на   профессиональное
обучение женщин оформляется приказом центра занятости.
     18. Решение  о  предоставлении  субсидии  либо  об  отказе  в  ее
предоставлении  принимается  центром  занятости  не позднее 20 рабочих
дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте
16 настоящего Порядка.
     19. Центр  занятости  отказывает  работодателю  в  предоставлении
субсидии на профессиональное обучение женщин в случаях:
     несоответствия критериям отбора  для  предоставления  субсидии  в
соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;
     невыполнения условий предоставления субсидии,  указанных в пункте
10 настоящего Порядка.
     20. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на  профессиональное  обучение  женщин  центр  занятости  в  течение 5
рабочих дней направляет  работодателю  соответствующее  уведомление  в
письменной форме с указанием причины отказа.
     21. Решение центра занятости об отказе в предоставлении  субсидии
на  профессиональное  обучение женщин может быть обжаловано в судебном
порядке.
     22. На   основании   принятого   центром   занятости   решения  о
предоставлении субсидии на профессиональное обучение женщин:
     работодатель включается в перечень получателей субсидии;
     между центром занятости и  работодателем  заключается  договор  о
совместной деятельности по профессиональному обучению женщин.
     23. Центр занятости на основании заявки,  содержащей  сведения  о
номере  расчетного  счета,  адресе,  реквизитах  кредитной организации
работодателя,  включенного   в   перечень   получателей   субсидии   и
заключившего  договор  о  совместной деятельности по профессиональному
обучению женщин,  принимает решение о перечислении  субсидии  в  форме
аванса  в  размере  30 процентов от общей суммы субсидии,  указанной в
договоре, на расчетный счет работодателя.
     24. Для   перечисления  оставшейся  суммы  субсидии  работодатель
представляет центру занятости:
     заявку о  перечислении  субсидии  с  указанием  номера расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     приказ о завершении обучения женщин;
     акт выполненных  работ  по   договору   между   работодателем   и
организацией, осуществляющей учебный процесс;
     копии проездных документов, подтверждающих фактические расходы по
переезду  женщины  к  месту  обучения  и  обратно,  заверенные печатью
работодателя  и  содержащие  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,    должность   и   подпись   уполномоченного   представителя
работодателя,  осуществившего   их   заверение,   или   заверенные   в
нотариальном порядке;
     копии документов,  подтверждающих сведения о  расходах  по  найму
жилого помещения,  заверенные печатью работодателя и содержащие запись
"копия  верна",  дату,  фамилию,   инициалы,   должность   и   подпись
уполномоченного    представителя   работодателя,   осуществившего   их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
     копии документов,   содержащих  информацию  о  выходе  на  работу
женщин,  прошедших профессиональное обучение,  либо  о  предполагаемых
сроках выхода на работу,  заверенные печатью работодателя и содержащие
запись "копия верна",  дату,  фамилию,  инициалы,  должность и подпись
уполномоченного    представителя   работодателя,   осуществившего   их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке.
     25. После  рассмотрения  документов,  указанных в пунктах 16 и 24
настоящего Порядка,  центр занятости в течение 5 дней представляет  по
каждому  получателю  средств  из  федерального  бюджета  в  Управление
Федерального казначейства по Республике Мордовия  заявку  на  кассовый
расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство
финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидий в
целях  их  санкционирования  в  соответствии со статьей 219 Бюджетного
кодекса Российской Федерации.
     26. Субсидия  на  профессиональное  обучение женщин перечисляется
центром занятости на расчетный счет работодателя в течение 10  рабочих
дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте
24 настоящего Порядка.

        Глава 3. Порядок возврата субсидий в случае нарушения
             условий, установленных при их предоставлении

     27. Ответственность    за   соблюдение   установленного   порядка
предоставления субсидий возлагается на центры занятости.
     28. Ответственность  за  достоверность  представляемых сведений и
целевое   использование   субсидий   возлагается   на    работодателя,
получившего субсидию.
     29. Контроль   за   правильностью    расходования    и    целевым
использованием субсидий осуществляет главный распорядитель.
     30. В случае нецелевого использования субсидий средства  подлежат
взысканию  с работодателя в республиканский бюджет Республики Мордовия
в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
     31. В    случае    нарушения    получателем   субсидии   условий,
установленных настоящим Порядком для предоставления субсидий,  главный
распорядитель,  центры  занятости в течение 10 дней со дня обнаружения
факта нарушения направляют письменное требование получателю субсидии о
возврате  в  республиканский  бюджет Республики Мордовия необоснованно
полученной субсидии.
     32. Получатель  субсидии  в  течение  20  дней  со  дня получения
письменного требования обязан вернуть сумму субсидии в республиканский
бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами,  указанными в
требовании.
     33. В   случае   невозвращения   получателем   субсидии   главный
распорядитель,  центры занятости  принимают  меры  по  ее  возврату  в
республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
     34. Центры занятости  ежемесячно,  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего  за  отчетным,  представляет главному распорядителю отчет о
получателях субсидий  по  установленной  форме,  утвержденной  главным
распорядителем.