Постановление Правительства Республики Мордовия от 20.10.2014 № 505

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 20 октября 2014 года N 505
                              г.Саранск


    Об утверждении Порядка предоставления работодателями сведений
       в органы службы занятости населения Республики Мордовия


     В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля  1991
г.  N   1032-1  "О   занятости  населения   в  Российской   Федерации"
Правительство Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Утвердить прилагаемый  Порядок  предоставления  работодателями
сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия.
     2. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.
     
     
     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Сушков
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 20 октября 2014 года N 505

                               Порядок
        предоставления работодателями сведений в органы службы
               занятости населения Республики Мордовия

                          1. Общие положения

     1. Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы
занятости населения Республики Мордовия разработан в целях координации
деятельности  работодателей   Республики   Мордовия   при   исполнении
обязанности,  установленной  частью  3  статьи  25  Закона  Российской
Федерации от 19 апреля 1991 г.  N  1032-1  "О  занятости  населения  в
Российской Федерации" и распространяет свое действие на работодателей,
зарегистрированных на территории Республики Мордовия.
     2. Понятия,  используемые в  настоящем  Порядке, употребляются  в
значениях, предусмотренных Законом  Российской Федерации "О  занятости
населения в Российской Федерации" и трудовым законодательством.
     3. Сведения о применении  в  отношении  работодателя  процедур  о
несостоятельности (банкротстве),  а также информация,  необходимая для
осуществления  деятельности   по   профессиональной   реабилитации   и
содействию занятости инвалидов; информация о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей,  созданных или выделенных рабочих  местах
для  трудоустройства  инвалидов  в соответствии с установленной квотой
для  приема  на  работу  инвалидов,  включая  информацию  о  локальных
нормативных  актах,  содержащих  сведения  о  данных  рабочих  местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее  -  информация)
предоставляется   в  Государственные  казенные  учреждения  Республики
Мордовия центры занятости населения  (далее  -  Центры  занятости)  по
месту нахождения (регистрации) работодателя.

                 2. Способы предоставления информации

     4. Информация может предоставляться работодателями при  посещении
Центра  занятости, а  также  по почте,  включая  электронную почту,  с
использованием  информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет   и
средств факсимильной связи, по форме согласно приложению к  настоящему
Порядку.
     Работодатели вправе сообщить информацию по телефону  при  условии
последующего  подтверждения путем направления способами,  указанными в
части первой настоящего пункта.

                  3. Сроки предоставления информации

     5. Информация предоставляется работодателями ежемесячно в срок до
5 числа месяца, следующего за отчетным.
     
     
     
     Приложение
     к Порядку предоставления работодателями
     сведений в органы службы занятости
     населения Республики Мордовия

                              Информация
       о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

     Наименование юридического                    лица/индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Юридический адрес
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Адрес (место нахождения)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Номер контактного телефона
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Проезд (вид транспорта, название остановки)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Организационно-правовая форма юридического лица
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Форма собственности:  государственная,  муниципальная,   частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
     Вид экономической         деятельности         (по         ОКВЭД)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Социальные гарантии    работникам:   медицинское    обслуживание,
санаторно-курортное  обеспечение,  обеспечение  детскими   дошкольными
учреждениями,  условия  для  приема пищи  во  время  перерыва  (нужное
подчеркнуть)
     Иные условия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     
|————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|——————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|
|  Наименование  |Квалификация|Необходимое| Характер работы |Заработная|            Режим работы          |   Профессионально-   |Дополнительные|Предоставление|Классность|
|   профессии    |            |количество |                 |  плата   |                                  |   квалификационные   | пожелания к  |дополнительных| условий  |
|(специальности),|            |работников |                 | (доход)  |                                  |     требования,      | кандидатуре  |  социальных  |  труда   |
|   должности    |            |           |—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|     образование,     |  работника   |   гарантий   |          |
|                |            |           |   Постоянная,   |          |   Нормальная    |Начало|Окончание|дополнительные навыки,|              |  работнику   |          |
|                |            |           |  временная, по  |          |продолжительность|работы|  работы |     опыт работы      |              |              |          |
|                |            |           |совместительству,|          |рабочего времени,|      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |    сезонная,    |          | ненормированный |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |    надомная     |          |  рабочий день,  |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          | работа в режиме |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          |гибкого рабочего |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          |    времени,     |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          |   сокращенная   |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          |продолжительность|      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          |рабочего времени,|      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          | сменная работа, |      |         |                      |              |              |          |
|                |            |           |                 |          |вахтовым методом |      |         |                      |              |              |          |
|————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|——————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|
|       1        |     2      |     3     |        4        |    5     |        6        |   7  |    8    |          9           |      10      |      11      |    12    |
|————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|——————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|
|                |            |           |                 |          |                 |      |         |                      |              |              |          |
|————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|——————————————————————|——————————————|——————————————|——————————|
     
     Согласен на получение государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников:

     |——| - ДА
     |——|
     |——| - НЕТ.
     |——|

     Процедура о несостоятельности (банкротстве) проводится:
     
     |——| - ДА (_____________________________________________________)
     |——|                  основание, период проведения
     |——| - НЕТ.
     |——|

                              Информация
    о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
      инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема
   на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных
    актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении
                 квоты для приема на работу инвалидов

|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————————————————————————|——————————|———————————|
|Среднесписочная| Количество  | Количество  |Количество| Трудоустроено по квоте в  |   Дата   | Локальные |
|  численность  |установленной|работающих на|заявленных|     отчетном периоде      |заключения|нормативные|
|               |    квоты    | предприятии |   в ЦЗН  |————————————|——————————————|трудового |   акты    |
|               |             |  инвалидов  | вакансий |     по     |самостоятельно| договора |           |
|               |             |             |          |направлениям|              |          |           |
|               |             |             |          |    ЦЗН     |              |          |           |
|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|————————————|——————————————|——————————|———————————|
|       1       |      2      |      3      |     4    |     5      |       6      |    7     |     8     |
|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|————————————|——————————————|——————————|———————————|
|               |             |             |          |            |              |          |           |
|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|————————————|——————————————|——————————|———————————|
     
     "______"____________ 20____ г.
     
     Работодатель (его представитель) _________ ______________________
                                       подпись  фамилия, имя, отчество
     М.П.