ПРАВИТЕЛЬСТВО
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2008 года N 255
г.Саранск
Об утверждении Методики проведения
конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в
Аппарате Правительства Республики Мордовия
(В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия
от 07.07.2014 г. N 315; от 06.10.2014 г. N 480;
от 15.12.2014 № 615)
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации", Указа Главы Республики Мордовия от 4 апреля
2008 г. N 72-УГ "Об утверждении Методики проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы в
Администрации Главы Республики Мордовия" и в целях обеспечения права
граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной
гражданской службе, а также подбора квалифицированных и компетентных
кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства Республики Мордовия Правительство
Республики Мордовия
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы в
Аппарате Правительства Республики Мордовия.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия В. Волков
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 5 июня 2008 года N 255
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 07.07.2014 г. N 315; от 15.12.2014 № 615)
Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной
комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия (далее - конкурс).
Глава 1. Организация работы конкурсной комиссии и проведения
конкурса
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате
Правительства Республики Мордовия (далее - конкурсная комиссия) и ее
численный состав утверждаются распоряжением Правительства Республики
Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство
деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия
(болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство
конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной
комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии (из числа работников кадровой
службы) обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет
регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе,
формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение
протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.).
В качестве независимых экспертов приглашаются представители
научных, образовательных и других организаций по запросу Руководителя
Аппарата Правительства - Министра Республики Мордовия. (В редакции
Постановления Правительства Республики Мордовия от 15.12.2014 № 615)
Решение об объявлении конкурса принимается Заместителем
Председателя Правительства - Руководителем Аппарата Правительства
Республики Мордовия (далее - Руководитель Аппарата), при необходимости
по согласованию с Председателем Правительства Республики Мордовия.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте органов государственной
власти Республики Мордовия (далее - сайт) и государственной
информационной системе в области государственной службы в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается
информация о приеме документов для участия в конкурсе по форме
согласно приложению 1. Информация о приеме документов для участия в
конкурсе и объявление о конкурсе по форме согласно приложению 2 также
могут публиковаться в периодическом печатном издании.
В информации, размещаемой на сайте, указываются полное
наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные
требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной
должности, условия прохождения гражданской службы, перечень
документов, подлежащих представлению, место, время и сроки приема
документов, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок
его проведения, контактный телефон, другие информационные материалы.
Ответственным за организацию размещения информации о проведении
конкурса является секретарь конкурсной комиссии. (Пункт в редакции
Постановления Правительства Республики Мордовия от 07.07.2014 г. N
315)
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы,
перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее -
Положение о конкурсе). (В редакции Постановления Правительства
Республики Мордовия от 15.12.2014 № 615)
Вместе с копиями документов представляются их подлинники.
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от
07.07.2014 г. N 315)
Личное заявление на имя Руководителя Аппарата (приложение 3)
регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 4).
4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть
представлены секретарю конкурсной комиссии в течение 21 календарного
дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте и
государственной информационной системе в области государственной
службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". На
основании представленных документов конкурсная комиссия принимает
решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. (В редакции
Постановления Правительства Республики Мордовия от 07.07.2014 г. N
315)
При несвоевременном представлении документов, представлении их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной
причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их
приема. (Часть дополнена - Постановление Правительства Республики
Мордовия от 15.12.2014 № 615)
5. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске либо об отказе
в допуске кандидата к участию в конкурсе по основаниям, установленным
Положением о конкурсе. (В редакции Постановления Правительства
Республики Мордовия от 15.12.2014 № 615)
О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в
письменной форме с указанием причин принятия такого решения
(приложения 5 и 6). В журнале учета участников конкурса в графе
"Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и
дата уведомления.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки
достоверности сведений, представленных гражданами на замещение
вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух
кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
секретарь конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и
времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе.
Сообщение может быть как в письменной форме, так и под роспись в
журнале учета участников конкурса.
7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен,
Руководитель Аппарата может принять решение о проведении повторного
конкурса.
Глава 2. Методы оценки профессиональных и личностных
качеств кандидатов на замещение вакантной
должности гражданской службы
8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает
профессиональные и личностные качества кандидатов на основании
представленных ими документов.
9. Для дополнительной оценки профессиональных и личностных
качеств кандидатов конкурсная комиссия может также применять следующие
методы: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование и
другие.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным.
Необходимость, а также очередность их применения при проведении
конкурса определяются конкурсной комиссией.
10. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской
службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее
подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с
руководителем структурного подразделения Аппарата Правительства
Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской
службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к
вакантной должности гражданской службы и других положений должностного
регламента по этой должности.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы для
подготовки письменного ответа предоставляется время одинаковой
продолжительности.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству
правильных ответов.
11. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная комиссия исходит из наличия и соответствия претендентов
квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение
вакантной должности, навыков и умений, необходимых для исполнения
должностных обязанностей по вакантной должности, а также иных
положений, установленных действующим законодательством о
государственной гражданской службе.
12. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в
отсутствие кандидата:
- по результатам тестирования, анкетирования из расчета: один
балл за правильный ответ;
- по результатам индивидуального собеседования, исходя из оценки
по 3-бальной системе за каждое из личностно-деловых качеств кандидата
(организаторских способностей, опыта работы, навыков и умений,
культуры речи и других). По итогам собеседования каждый член
конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который
заносится в конкурсный бюллетень (приложение 7). Конкурсный бюллетень
приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
13. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных
ими баллов (путем суммирования) конкурсная комиссия определяет
победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат,
получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной
комиссии принимается открытым голосованием простым большинством
голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение
членов комиссии выражается словами "за" или "против". Решение
принимается в отсутствие кандидата и является основанием для
назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком
назначении.
Итоги конкурса должны быть подведены не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее
рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Аппарата
Правительства Республики Мордовия кандидата, который не стал
победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы, но профессиональные и личностные качества которого получили
высокую оценку. (Часть дополнена - Постановление Правительства
Республики Мордовия от 15.12.2014 № 615)
14. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии
заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами
комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания
конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной
форме.
15. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить
служебный контракт на замещение вакантной должности, конкурсная
комиссия вправе предложить замещение вакантной должности следующему
кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
16. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной
форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о
результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте и
государственной информационной системе в области государственной
службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет. (В
редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 07.07.2014
г. N 315)
Приложение 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
Информация
о приеме документов для участия в конкурсе
(В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия
от 07.07.2014 г. N 315; от 06.10.2014 г. N 480;)
от 15.12.2014 № 615
Аппарат Правительства Республики Мордовия в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации" объявляет конкурс на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики Мордовия
_____________________________________________________________________.
(наименование должности)
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие
в конкурсе: _________________________________________________________;
(квалификационные требования к образованию)
______________________________________________________________________
(квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу
работы по специальности)
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие
документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением
фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);
3) копия паспорта или заменяющего его документ (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а по желанию
гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного профессионального
образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.12.2014 № 615)
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
(медицинские заключения по форме 001-ГС/у от врача-терапевта,
психиатра и психиатра-нарколога);
6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера (на себя, супругу (супруга) и
несовершеннолетних детей) по формам, утвержденным Указом Главы
Республики Мордовия от 21 августа 2009 г. N 160-УГ (данные сведения
заполняются в том случае, когда конкурс проводится на замещение
должности, включенной в Перечень должностей государственной
гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении
которых государственные гражданские служащие обязаны представлять
сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей);
7) (Исключен - Постановление Правительства Республики Мордовия
от 15.12.2014 № 615)
7.1 (Исключен - Постановление Правительства Республики Мордовия
от 15.12.2014 № 615)
8) согласие на обработку персональных данных (оформляется при
подаче документов для участия в конкурсе);
9) иные документы по усмотрению кандидата.
Вместе с копиями документов представляются их подлинники.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
Республика Мордовия, г. Саранск, _______________, с _____________ по
____________20___г., с 9 до 18 часов ежедневно (перерыв с 13 до 14
часов), кроме субботы и воскресенья.
Контактные телефоны: _______________________________.
Конкурс проводится в форме письменного тестирования и
индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения заключительного этапа конкурса
-_______________20___года.
Приложение 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!
(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 07.07.2014 г. N 315)
Аппарат Правительства Республики Мордовия в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации" объявляет конкурс на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики Мордовия
______________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие
в конкурсе: _________________________________________________________;
(квалификационные требования к образованию)
(квалификационные требования к стажу гражданской
службы (государственной службы иных видов) или
стажу работы по специальности)
Более полную информацию о проведении конкурса можно получить на
сайте органов государственной власти Республики Мордовия:
______________________________________________________________________
(адрес сайта органов государственной власти Республики Мордовия)
или по телефонам: ______________________________.
Приложение 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
Заместителю Председателя Правительства -
Руководителю Аппарата Правительства
Республики Мордовия
___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
год рождения _____________
образование ______________
адрес ____________________
тел. _____________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности ___________________________________________.
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,
согласен.*
К заявлению** прилагаю (перечислить прилагаемые документы).
"___"___________ 200__ г.
_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Пункт вносится при необходимости оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну.
** Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
Журнал
учета участников конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
|—————|—————————|———————————|——————————|——————————————|——————————|————————————|
|N п/п| Фамилия,| Дата |Отметка о | Отметка об |Результаты| Отметка об |
| | имя, |регистрации| допуске |ознакомлении с| конкурса |ознакомлении|
| | отчество| заявления |(отказе в |информацией о | | с |
| |участника| |допуске) к| дате и месте | |результатами|
| | конкурса| |участию в | проведения | | конкурса |
| | | | конкурсе |второго этапа | | |
| | | | | конкурса | | |
|—————|—————————|———————————|——————————|——————————————|——————————|————————————|
Полное наименование вакантной должности
на замещение которой проводится конкурс
Приложение 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.12.2014 № 615)
Уважаемый ______________________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности ______________________________________________
(наименование должности)
в связи с ____________________________________________________
(указывается основание)
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному по адресу: __________________________________________
Председатель
конкурсной комиссии ______________ ________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
Уважаемый ______________________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности __________________________________________.
(наименование должности)
Конкурс проводится в ________ ч. "___"________________ 200___ г.
по адресу: __________________________________________________.
Контактный телефон:___________________.
Председатель
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства
Республики Мордовия
Конкурсный бюллетень
оценки личностно-деловых профессионально
важных качеств кандидатов на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы -
_________________________________________________________
(наименование должности)
по результатам собеседования
1. Оценки в баллах: 0 - низкая
1 - средняя
2 - высокая
2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому
участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.
|—————————————|—————————————————————————————|—————————————|——————————|
| Фамилия, |Оцениваемые личностно-деловые|Культура речи| Общее |
| инициалы | качества кандидатов | |количество|
| участника | (в баллах) | | баллов |
| конкурса |———————————————|—————————————| | |
| |организаторские|опыт работы, | | |
| | способности |практические | | |
| | | навыки и | | |
| | | умения | | |
|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|
| | | | | |
|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|
| | | | | |
|—————————————|———————————————|—————————————|—————————————|——————————|
Член конкурсной
комиссии __________________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата заполнения _____________________________
(число, месяц, год)
