ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
УКАЗ
от 30.01.98 N 34
Утратил силу, кроме пункта 6 - Указ Президента Республики Марий Эл
от 23.12.2004 № 223
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государс-
твенных служащих Республики Марий Эл, единства квалификационных требо-
ваний по государственным должностям государственной службы Республики
Марий Эл в соответствии с Законом Республики Марий Эл "О внесении из-
менений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "О государственной
службе в Республике Марий Эл" постановляю:
1. Установить по государственным должностям государственной служ-
бы Республики Марий Эл (далее именуется - государственные должности)
следующие квалификационные требования к уровню профессионального обра-
зования, стажу и опыту работы по специальности:
высшие государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специализации государственных должностей государственной
службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным выс-
шим профессиональным образованием по специальности государственных
должностей государственной службы, стаж государственной службы на
главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы
по специальности не менее пяти лет;
главные государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специализации государственных должностей государственной
службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным выс-
шим профессиональным образованием по специализации государственных
должностей государственной службы, стаж государственной службы на ве-
дущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет;
ведущие государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специальности "государственное управление", либо по специа-
лизации государственных должностей государственной службы или образо-
вание, считающееся равноценным, стаж государственной службы на старших
государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специ-
альности не менее трех лет;
старшие государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специальности "государственное управление", либо по специа-
лизации государственных должностей государственной службы или образо-
вание, считающееся равноценным, стаж работы по специальности не менее
трех лет;
младшие государственные должности - среднее профессиональное об-
разование по специализации государственных должностей государственной
службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления тре-
бований к стажу.
Указанные квалификационные требования применяются по государс-
твенным должностям, замещающими государственными служащими Республики
Марий Эл после вступления в силу настоящего Указа.
Другие квалификационные требования по соответствующим государс-
твенным должностям устанавливаются нормативными актами государственных
органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Марий
Эл (далее именуются - государственные органы), с учетом особенностей
предмета ведения этих государственных органов.
Государственные служащие Республики Марий Эл должны в своей дея-
тельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации и Конс-
титуцией республики Марий Эл, федеральными законами и законами Респуб-
лики Марий Эл, постановлениями, распоряжениями и иными нормативными
правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и
Республики Марий Эл, а также руководящими и инструктивными материалами
вышестоящих и других органов применительно к исполнению обязанностей и
полномочий по соответствующей должности.
Государственный служащий обязан иметь знания по профилю работы
государственного учреждения, основам экономики, трудового законода-
тельства, охраны труда.
2. Руководители государственных органов Республики Марий Эл впра-
ве назначать в отдельных случаях при выдвижении на другую государс-
твенную должность государственных служащих, а также при приеме на го-
сударственную службу лиц, не имеющих дополнительного образования или
стажа государственной службы, установленных квалификационными требова-
ниями по данной должности, но отвечающих уровню профессиональной под-
готовки и имеющих опыт работы, необходимый для выполнения возлагаемых
на них должностных обязанностей.
При этом указанные государственные служащие направляются руково-
дителем органа государственной власти на повышение квалификации.
3. Государственные служащие, замещающие высшие и главные госу-
дарственные должности с учетом их должностных обязанностей и полномо-
чий, должны уметь:
организовывать работу и эффективное взаимодействие соответствую-
щих подразделений органа государственной власти и направлять их дея-
тельность на обеспечение выполнения возложенных на них задач и функ-
ций;
обеспечивать проведение государственной политики по направлениям
сферы их ведения;
принимать меры по рациональному использованию знаний и опыта под-
чиненных государственных служащих, повышению их квалификации и созда-
нию необходимых условий труда;
проводить аналитическую работу, осуществлять экспертизу проектов
решений и на этой основе вносить соответствующие предложения, а также
прогнозировать последствия принимаемых решений;
организовывать работу по соблюдению государственными служащими
служебного распорядка и государственной дисциплины при выполнении
должностных обязанностей и полномочий;
сочетать в своей деятельности материальные и моральные стимулы
повышения эффективности работы, единоначалие и коллегиальность при об-
суждении вопросов и в принятии решений;
организовывать контроль за выполнением поручений и принятых реше-
ний;
изучать, анализировать опыт управленческой работы и использовать
его в практической деятельности;
решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий.
4. Государственные служащие, замещающие ведущие, старшие и млад-
шие государственные должности с учетом их должностных обязанностей и
полномочий, должны уметь:
а) на должностях руководителей структурных подразделений:
организовывать работу и эффективное взаимодействие государствен-
ных служащих подразделения и направлять их деятельность на обеспечение
выполнения задач и функций, возложенных на подразделение;
принимать меры по рациональному использованию знаний и опыта под-
чиненных государственных служащих, повышению их квалификации и созда-
нию необходимых условий труда;
сочетать в своей деятельности материальные и моральные стимулы
повышения эффективности работы, единоначалие и коллегиальность при об-
суждении вопросов и в принятии решений;
организовывать контроль за выполнением поручений и принятых реше-
ний;
изучать, анализировать опыт управленческой работы и использовать
его в практической деятельности;
решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий;
б) на должностях специалистов:
проводить аналитическую работу, осуществлять экспертизу проектов
решений и на этой основе готовить предложения, а также прогнозировать
последствия принимаемых решений;
разрабатывать проекты нормативных актов и инструктивных материа-
лов по вопросам, находящимся в их сфере ведения;
изучать, анализировать опыт и использовать его в практической де-
ятельности;
решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий.
5. Руководителям государственных органов Республики Марий Эл в
соответствии с квалификационными требованиями, установленными Законом
Республики Марий Эл "О внесении изменений и дополнений в Закон Респуб-
лики Марий Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл", насто-
ящим Указом и нормативными правовыми актами соответствующих государс-
твенных органов, утвердить в 3-месячный срок должностные инструкции
(должностные обязанности) государственных служащих Республики Марий
Эл.
Должностные инструкции (должностные обязанности) должны содержать
конкретные обязанности по государственной должности в зависимости от
функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соот-
ветствующего государственного органа.
6. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Марий Эл
от 6 сентября 1995 года N 193 "О квалификационных требованиях по адми-
нистративным государственным должностям" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 1995, N 10, ст.204).
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики
Марий Эл В.КИСЛИЦЫН.
г.Йошкар-Ола
30 января 1998 года
N 34
