Указ Главы Республики Марий Эл от 10.12.2014 № 309

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

УКАЗ

Утратил силу - Указ Главы Республики Марий Эл от 05.04.2017 № 98

О внесении изменений в Указ Главы

Республики Марий Эл от 24 ноября 2011 г. № 115

1. Внести в Указ Главы Республики Марий Эл от 24 ноября 2011 г. № 115 «О республиканской программе «Развитие муниципальной службы в Республике Марий Эл (2012 - 2014 годы)» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 12, ст. 640; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 13 сентября 2013 г., № 12092013020041, 30 декабря 2013 г., № 30122013020064; с изменениями, внесенными Указом Главы Республики Марий Эл от 12 февраля 2013 г. № 15) следующие изменения:

а) в наименовании, пункте 1 цифры «2014» заменить цифрами «2016»;

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Министерству финансов Республики Марий Эл при формировании проекта республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период предусматривать бюджетные ассигнования на реализацию республиканской программы «Развитие муниципальной службы в Республике Марий Эл (2012 - 2016 годы)» (далее - Программа).»;

в) в пунктах 3 и 4 слова «муниципальных образований Республики Марий Эл» заменить словами «муниципальных образований в Республике Марий Эл»;

г) в республиканской программе «Развитие муниципальной службы в Республике Марий Эл (2012 - 2014 годы)», утвержденной названным выше Указом:

в наименовании цифры «2014» заменить цифрами «2016»;

в паспорте Программы:

в наименовании цифры «2014» заменить цифрами «2016»;

в позиции «Наименование Программы» цифры «2014» заменить цифрами «2016»;

позицию «Основания для разработки Программы» дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Указ Президента Республики Марий Эл от 22 ноября 2008 г. № 272 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл»;

в позиции «Основные задачи Программы»:

в абзаце четвертом слова «профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации» заменить словами «дополнительного профессионального образования»;

абзац шестой после слов «повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе» дополнить словами «и резервами управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл;»;

в абзаце седьмом слова «и запретов, установленных» заменить словами «, запретов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»;

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«внедрение в практику кадровой работы органов местного самоуправления правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в обязательном порядке учитывается при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина»;

позицию «Сроки и этапы реализации Программы» изложить в следующей редакции:

«Сроки и этапы реализации Программы

-

2012 - 2016 годы, в том числе: I этап - 2012 - 2013 годы; II этап - 2014 - 2016 годы»;

абзац второй позиции «Направления реализации основных мероприятий Программы» после слов «методов кадровой работы» дополнить словами «, совершенствование системы подготовки резервов управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл»;

в позиции «Исполнители основных мероприятий Программы»:

в абзаце третьем слова «муниципальных образований Республики Марий Эл» заменить словами «муниципальных образований в Республике Марий Эл»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, определяемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

в позиции «Объемы и источники финансирования Программы»:

в абзаце первом цифры «3 689,91» заменить цифрами «2 422,31»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«2014 год - 0 тыс. рублей;»;

дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:

«2015 год - 0 тыс. рублей;

2016 год - 0 тыс. рублей»;

в позиции «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы»:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«формирование эффективных кадрового резерва на муниципальной службе и резервов управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл;»;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

«реализация механизмов, обеспечивающих соблюдение норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения муниципальных служащих»;

в разделе 1:

в абзаце первом цифры «2014» заменить цифрами «2016»;

в абзаце одиннадцатом слова «высшее профессиональное образование» заменить словами «высшее образование», слова «управленческое юридическое» заменить словами «управленческое, юридическое»;

в абзаце шестнадцатом слова «кадровые резервы» заменить словами «кадровые резервы на муниципальной службе», слова «резервистов муниципальных образований» заменить словами «лиц, состоящих в кадровых резервах на муниципальной службе (далее - резервисты),», слово «профессиональное» исключить;

в разделе 2:

в абзаце восьмом слова «непрерывного профессионального обучения» заменить словами «дополнительного профессионального образования»;

в абзаце девятом слова «и запретов, установленных» заменить словами «, запретов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»;

абзац десятый признать утратившим силу;

абзац восемнадцатый признать утратившим силу;

в абзаце девятнадцатом слова «2014 год» заменить словами «2014 - 2016 годы»;

абзац двадцать второй изложить в следующей редакции:

«реализовать комплекс мероприятий по подготовке резервов управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл.»;

в абзаце двадцать третьем слово «целевых» исключить;

в разделе 3:

в подразделе 3.2:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

«внедрить в практику кадровой работы органов местного самоуправления правило, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в обязательном порядке учитывается при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина»;

абзац седьмой после слов «кадрового резерва на муниципальной службе» дополнить словами «и резервов управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл»;

абзац восьмой после слов «эффективного использования кадрового резерва» дополнить словами «на муниципальной службе»;

в абзаце десятом слова «аттестационных процедур» заменить словом «аттестации»;

в абзаце пятнадцатом слова «размещении муниципального заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации муниципальных служащих» заменить словами «размещении муниципального заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих»;

в абзаце шестнадцатом слова «и обеспечить ежегодное обучение 14 муниципальных служащих по программе профессиональной переподготовки и 60 муниципальных служащих по программам повышения квалификации, рекомендованным Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации к организации и реализации субъектами Российской Федерации» исключить;

дополнить абзацами семнадцатым - девятнадцатым следующего содержания:

«внедрить институт наставничества на муниципальной службе;

реализовать комплекс мероприятий по подготовке резервов управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл;

совершенствовать механизм установления испытания при поступлении на муниципальную службу.»;

в подразделе 3.3:

абзац третий признать утратившим силу;

в абзаце восьмом слова «и запретов на муниципальной службе» заменить словами «, запретов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами»;

в абзаце втором раздела 4 цифры «3 689,91» заменить цифрами «2 422,31»;

в разделе 5:

в абзаце третьем слова «муниципальных образований Республики Марий Эл» заменить словами «муниципальных образований в Республике Марий Эл», слова «образовательные организации высшего образования и иные организации, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд» заменить словами «организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, определяемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

в абзаце седьмом слова «, в Министерство финансов Республики Марий Эл о ходе реализации Программы за прошедший финансовый год» заменить словами «о ходе реализации Программы»;

в абзаце восьмом слова «, объеме средств, необходимых для финансирования Программы в очередном финансовом году» исключить;

абзацы девятый и десятый признать утратившими силу;

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«организует размещение на сайтах «Администрация Главы Республики Марий Эл» и «Муниципальная служба» официального интернет-портала Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о ходе и основных результатах реализации Программы;»;

абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

«осуществляет оценку показателей выполнения Программы за отчетный год;».

д) приложения № 1 и 2 к Программе изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Марий Эл

Л.Маркелов

г. Йошкар-Ола

10 декабря 2014 года

№ 309

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к республиканской программе

«Развитие муниципальной службы

в Республике Марий Эл

(2012 - 2016 годы)»

(в редакции Указа Главы

Республики Марий Эл

от 10 декабря 2014 г. № 309)

ПОКАЗАТЕЛИ

реализации республиканской программы

«Развитие муниципальной службы в Республике Марий Эл (2012 - 2016 годы)»

по оценке степени достижения поставленных целей и задач

	Наименование показателя	Единица измерения	Годы реализации Программы
			2012	2013	2014	2015	2016
1	2	3	4	5	6	7	8

1.	Наличие необходимого количества муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	процентов	80	90	100	100	100
2.	Количество республиканских семинаров-совещаний по вопросам применения законодательства о муниципальной службе	единиц	2	2	2	3	3
3.	Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв на конкурсной основе (от общего количества должностей муниципальной службы)	процентов	10	15	15	17	20
4.	Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса (от общего количества замещенных должностей муниципальной службы)	процентов	25	30	30	33	35
5.	Количество органов местного самоуправления, внедривших современные технологии оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих (от общего количества органов местного самоуправления)	процентов	10	15	20	30	35
6.	Количество должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности (от общего количества должностей муниципальной службы, должностные инструкции по которым могут содержать показатели результативности профессиональной служебной деятельности)	процентов	40	70	100	100	100
7.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования (от общего количества муниципальных служащих) за счет средств местных бюджетов	процентов	28	30	20	15	20
8.	Количество муниципальных служащих, осуществляющих профессиональное развитие на основе индивидуальных планов (от общего количества муниципальных служащих)	процентов	75	80	100	100	100
9.	Наличие необходимого количества муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе	процентов	90	100	100	100	100
10.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования по вопросам противодействия коррупции	человек	25	30	50	60	60
11.	Количество муниципальных служащих, состоящих в резервах управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл (от общего количества лиц, состоящих в резервах управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл)	процентов			25	30	35
12.	Количество лиц, состоящих в резервах управленческих кадров для муниципальных образований в Республике Марий Эл, прошедших подготовку по всем формам профессионального обучения	процентов			100	100	100

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к республиканской программе

«Развитие муниципальной службы

в Республике Марий Эл

(2012 - 2016 годы)»

(в редакции Указа Главы

Республики Марий Эл

от 10 декабря 2014 г. № 309)

ОБЪЕМЫ

финансирования республиканской программы

«Развитие муниципальной службы в Республике Марий Эл

(2012 - 2016 годы)»

(тыс. рублей)

	Направления финансирования	Общий объем финансирования, предусмотренный по Программе на период ее реализации	В том числе по годам
			2012	2013	2014	2015	2016
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	2 422,31	1 196,3	1 226,01	0	0	0
	в том числе:
1.	Участие в обеспечении профессиональной подготовки кадров муниципальной службы по актуальным направлениям развития муниципального управления и муниципальной службы	2 303,31	1 136,3	1 167,01	0	0	0
2.	Проведение учебно-методических семинаров с руководителями, заместителями руководителей, руководителями кадровых и юридических служб органов местного самоуправления в Республике Марий Эл	70,0	35,0	35,0	0	0	0
3.	Изготовление учебно-методических пособий по актуальным проблемам организации муниципальной службы и кадровой работы	49,0	25,0	24,0	0	0	0».