РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ПРЕЗИДЕНТ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя
для которых являются Глава Республики Марий Эл
или Правительство Республики Марий Эл
(В редакции указов Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34;
от 12.09.2013 г. N 159; от 13.05.2015 № 120; от 27.01.2016 № 17;
от 02.03.2016 № 52; от 20.09.2016 № 221)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28
декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании
государственных гражданских служащих Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения
индивидуальных планов профессионального развития государственных
гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя
для которых являются Глава Республики Марий Эл или Правительство
Республики Марий Эл. (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
2. Рекомендовать руководителям государственных органов Республики
Марий Эл осуществлять разработку и утверждение индивидуальных планов
профессионального развития подчиненных им государственных гражданских
служащих с учетом настоящего распоряжения.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл,
Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл. (В редакции
Указа Главы Республики Марий Эл от 02.03.2016 № 52)
Президент
Республики Марий Эл Л.Маркелов
9 октября 2009 г.
N 255-рп
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Президента
Республики Марий Эл
от 9 октября 2009 г. N 255-рп
ПОРЯДОК
РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ
ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ИЛИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(Наименование в редакции Указа Главы Республики Марий Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
1. Настоящий Порядок в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном
профессиональном образовании государственных гражданских служащих
Российской Федерации" регулирует отношения, связанные с утверждением
индивидуальных планов профессионального развития государственных
гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя
для которых являются Глава Республики Марий Эл или Правительство
Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие). (В редакции Указа
Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского
служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским
служащим на основании должностного регламента совместно с
непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно
приложению к настоящему Порядку.
3. В индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного
профессионального образования, включая сведения о возможности
использования дистанционных образовательных технологий и
самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность получения дополнительного
профессионального образования гражданского служащего.
4. Индивидуальный план после его разработки и согласования в
управлении государственной гражданской службы, кадровой работы и
государственных наград Главы Республики Марий Эл утверждается в
следующем порядке: (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства
Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих
должности руководителей иных органов исполнительной власти Республики
Марий Эл, курируемых соответствующими первыми заместителями
(заместителями) Председателя Правительства Республики Марий Эл в
соответствии с распределением обязанностей; (В редакции Указа Главы
Республики Марий Эл от 27.01.2016 № 17)
Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл - в
отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной
гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Главы
Республики Марий Эл; (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл
от 20.09.2016 № 221)
министрами - в отношении гражданских служащих, замещающих
должности первых заместителей (заместителей) соответствующих
министров;
руководителями иных органов исполнительной власти Республики
Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности
заместителей руководителей соответствующих органов исполнительной
власти Республики Марий Эл. (В редакции Указа Главы Республики Марий
Эл от 13.05.2015 № 120)
В случае, если должности министра, руководителя иного органа
исполнительной власти Республики Марий Эл являются вакантными,
индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности первых
заместителей (заместителей) министров, заместителей руководителей иных
органов исполнительной власти Республики Марий Эл, утверждаются
первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства
Республики Марий Эл, курирующими соответствующие органы исполнительной
власти Республики Марий Эл. (Абзац дополнен - Указ Главы Республики
Марий Эл от 20.09.2016 № 221)
5. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый
экземпляр хранится у гражданского служащего, второй - передается в
подразделение соответствующего государственного органа по вопросам
государственной гражданской службы и кадров.
6. Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с
учетом изменения должностных обязанностей гражданского служащего.
Соответствующие изменения являются приложением к индивидуальному плану
и утверждаются в том же порядке, как и индивидуальные планы.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя
для которых являются Глава Республики Марий Эл
или Правительство Республики Марий Эл
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕН
__________________________________________________ __________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. должностного лица)
___________________(_____________________________) (наименование должности, Ф.И.О. должностного лица)
(подпись) (расшифровка подписи) _____________________(__________________________)
" "______________ 20___ г. (подпись) (расшифровка подписи)
" "_______________ 20___ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)
-----T-------------------------------------T------------T---------------------T------------------------
¦ Цель, наименование мероприятия ¦ Срок ¦ Ожидаемая ¦ Отметка о выполнении,
¦ ¦ исполнения ¦ результативность ¦ подпись руководителя
-----+-------------------------------------+------------+---------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-----+-------------------------------------+------------+---------------------+------------------------
Повышение уровня профессиональных
знаний и навыков по замещаемой
должности государственной гражданской
службы
1. Обучение по дополнительным
профессиональным программам
дополнительного профессионального
образования:
(В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 12.09.2013 г. N 159)
1.1. Обучение по программе профессиональ-
ной переподготовки по направлению
_____________________________________
(указывается направление подготовки)
объемом _____________________________
(указывается объем аудиторных
часов)
1.2. Обучение по программе повышения
квалификации по направлению
_____________________________________
(указывается направление подготовки)
объемом______________________________
(указывается объем аудиторных
часов)
(В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
1.3. (Исключен - Указ Главы Республики Марий Эл от 12.09.2013 г. N 159)
2. Самообразование гражданского
служащего:
2.1. Изучение нормативной правовой базы,
регламентирующей деятельность
Правительства Республики Марий Эл и
государственного органа
2.2. Изучение и обобщение опыта работы
субъектов Российской Федерации по
реализации федерального законода-
тельства и судебной практики в
соответствующей сфере деятельности
2.3. Изучение соответствующего отечествен-
ного и зарубежного опыта, аналитичес-
ких, статистических и иных матери-
алов, результатов практического при-
менения управленческих решений и их
последствий по направлению професси-
ональной служебной деятельности
3. Иные формы индивидуального професси-
онального развития
________________(_______________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
"___"_______________ 20___ г.
