Распоряжение Президента Республики Марий Эл от 04.02.2010 № 16-рп

                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                              ПРЕЗИДЕНТ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     Утратило силу - Указ Главы Республики Марий Эл от 27.01.2016 № 17

     Об утверждении Концепции совершенствования антикоррупционных
    механизмов на государственной гражданской службе в Республике 
   Марий Эл, регламентации деятельности государственных гражданских 
            служащих Республики Марий Эл (2010-2012 годы)

  (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)


     В целях предотвращения  и  профилактики  проявления  коррупции  в
государственных органах  Республики  Марий  Эл  утвердить  прилагаемую
Концепцию   совершенствования    антикоррупционных    механизмов    на
государственной   гражданской   службе   в   Республике   Марий    Эл,
регламентации  деятельности   государственных   гражданских   служащих
Республики Марий Эл (2010-2012 годы).


Президент
Республики Марий Эл          Л.Маркелов


4 февраля 2010 года
N 16-рп



     УТВЕРЖДЕНА
     распоряжением Президента
     Республики Марий Эл
     от 4 февраля 2010 г. N 16-рп



                              КОНЦЕПЦИЯ
            СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ
     НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ,
        РЕГЛАМЕНТАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
                     СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
                           (2010-2012 ГОДЫ)


                             I. ВВЕДЕНИЕ

     В соответствии с федеральной программой реформирования и развития
системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013  годы),
утвержденной  Указом  Президента  Российской  Федерации  от  10  марта
2009 г. N 261,  Совместным  планом  мероприятий  по  реформированию  и
развитию государственной гражданской  службы  Российской  Федерации  в
Приволжском федеральном округе, утвержденным Советом  при  полномочном
представителе   Президента   Российской   Федерации   в    Приволжском
федеральном округе 26 июня 2009 г., для устранения  причин  и  условий
проявления  коррупции   в   государственных   органах   предполагается
реализовать комплекс мероприятий,  направленных  на  совершенствование
антикоррупционных механизмов  на  государственной  гражданской  службе
Республики  Марий  Эл  (далее  -  гражданская  служба),  регламентацию
деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий  Эл
(далее - гражданские служащие).
     Проблема  создания  правовой   базы   противодействия   коррупции
выдвигается в число  первоочередных,  и  поэтому  ее  анализ  является
исходным   фактором   для   определения   правомерности   введения   и
использования тех или  иных  антикоррупционных  технологий  в  системе
гражданской службы.
     Разработка, внедрение и совершенствование уже имеющихся правовых,
организационных  и  иных  механизмов   противодействия   коррупции   в
республиканских государственных  органах,  регламентация  деятельности
гражданских  служащих  являются  необходимыми  элементами   реализации
реформы дальнейшего развития гражданской службы.
     Органы исполнительной власти относятся к государственным органам,
характер  деятельности  которых  создает  потенциальные  условия   для
проявления коррупции, а именно:
     наличие полномочий, связанных с распределением финансовых средств
и иных ресурсов, имеющих материальную оценку;
     монополия на предоставление государственных услуг;
     управление     государственным     имуществом,      осуществление
государственных      закупок",      осуществление      разрешительных, 
регистрационных действий, выдача лицензий;
     высокая степень свободы должностных лиц в принятии управленческих
решений в рамках возложенных полномочий;
     высокая  интенсивность  контактов  должностных лиц с гражданами и
организациями.
     Наличие   повышенного   риска   коррупции    требует    выработки
дополнительных механизмов, ограничивающих возможности  ее  проявления.
     Необходимо:
     разграничение  функций  принятия  решений,  реализации   решений,
контроля, предоставления услуг между соответствующими государственными
органами;
     наличие   стандартов   исполнения   должностными   лицами   своих
обязанностей с  указанием  ответственности  за  нарушение  должностной
этики, включая коррупцию, путем регламентации служебной деятельности;
     обеспечение права граждан на доступ административной информации о
деятельности  органов   государственной   власти   путем   обеспечения
открытости ведомственных систем.
     Важным  этапом  в  снижении  уровня  коррупции   при   исполнении
республиканскими  органами   исполнительной   власти   государственных
функций и оказания  государственных  услуг  гражданам  и  организациям
стало принятие Программы противодействия коррупции в Республике  Марий
Эл  на  2009-2010  годы,  утвержденной  постановлением   Правительства
Республики Марий Эл от 30 сентября 2008 г. N 254.
     В государственных органах Республики Марий Эл утверждены  порядки
уведомления  представителя  нанимателя  о  фактах  обращения  в  целях
склонения   гражданского   служащего   к   совершению    коррупционных
правонарушений, определены должностные лица, ответственные  за  работу
по профилактике коррупционных и  иных  нарушений,  перечни  должностей
гражданской службы, в наибольшей степени подверженных риску коррупции.
     В целях организации деятельности органов исполнительной власти по
выявлению  в  нормативных  правовых  актах  коррупциогенных   факторов
постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 сентября 2009 г.
N 204  утвержден  Порядок  проведения   антикоррупционной   экспертизы
нормативных правовых актов Республики Марий Эл  (проектов  нормативных
правовых актов Республики Марий Эл). В целях  соблюдения  гражданских,
политических,  социально-экономических   и   иных   прав,   свобод   и
обязанностей  гражданина,  гарантии  их  осуществления  постановлением
Правительства  Республики  Марий  Эл  от  30  апреля   2009 г.   N 106
утверждено Положение о порядке государственной регистрации нормативных
правовых актов органов исполнительной власти Республики Марий Эл.
     В целях обеспечения доступа к  ресурсам  органов  государственной
власти  и  в  связи  с  переходом   на   качественно   новый   уровень
предоставления государственных услуг:
     сформирован   реестр   государственных   услуг,   предоставляемых
органами исполнительной власти Республики Марий Эл;
     введена   в   опытную   эксплуатацию   с   1   декабря    2009 г.
специализированная  информационная  система  "Портал   государственных
услуг Республики Марий Эл".
     В целях размещения в сводном реестре сведений о государственных и
муниципальных    услугах,   оказываемых   в   Республике   Марий   Эл,
осуществляется    информационное    взаимодействие   с   Департаментом
информатизации и связи Республики Марий Эл. (В  редакции  Указа  Главы
Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
     Для предупреждения коррупции, выявления  и  разрешения  конфликта
интересов на гражданской службе осуществляется:
     постоянный   мониторинг   деятельности   образованных   во   всех
республиканских  государственных  органах   комиссий   по   соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Республики Марий Эл и  урегулированию  конфликта  интересов  (далее  -
комиссии по урегулированию конфликта интересов);
     работа по созданию методической  базы  деятельности  комиссий  по
урегулированию конфликта интересов и  совершенствование  механизма  их
взаимодействия с правоохранительными и судебными органами. Так, в 2009
году было проведено 22 заседания комиссий по урегулированию  конфликта
интересов, по  результатам  которых  в  19  случаях  были  установлены
нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
     На масштабность коррупции  большое  влияние  оказывает  морально-
психологическая атмосфера.  Значительная  часть  гражданских  служащих
сталкивается с обстоятельствами, в которых им предстоит сделать выбор:
принимать или не принимать  коррупционное  решение.  В  связи  с  этим
необходимо формировать нетерпимое отношение к проявлениям коррупции на
гражданской службе и осуществлять антикоррупционную пропаганду.
     Использование разнообразных антикоррупционных механизмов позволит
минимизировать масштабы коррупции, их значительная часть должна  иметь
предназначение   практического    средства,    позволяющего    снимать
коррупционное  влияние,  бороться  с  правонарушениями  коррупционного
характера.
     Антикоррупционная политика должна представлять собой комплекс мер
и  процедур,  применение  которых  именно  в   совокупности   принесет
ожидаемый положительный результат.
     Для этой цели разработана настоящая  Концепция  совершенствования
антикоррупционных механизмов на гражданской службе в Республике  Марий
Эл, регламентации деятельности гражданских служащих  Республики  Марий
Эл  (2010-2012  годы)  (далее  -  Концепция)  и  план  мероприятий  по
реализации Концепции совершенствования антикоррупционных механизмов на
государственной   гражданской   службе   в   Республике   Марий    Эл,
регламентации  деятельности   государственных   гражданских   служащих
Республики Марий Эл (2010-2012 годы)  (далее  -  план  мероприятий  по
реализации Концепции) (приложение к Концепции).

      II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНЦЕПЦИИ. СРОКИ И ЭТАПЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ.

     Цель Концепции - устранение причин и условий проявления коррупции
в    государственных     органах     посредством     совершенствования
антикоррупционных  механизмов  на  гражданской  службе,  регламентации
деятельности гражданских служащих.
     Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих
задач:
     разработка и реализация комплекса мероприятий по  противодействию
коррупции  на  гражданской  службе  с  учетом  приоритетного   решения
вопросов предупреждения коррупции;
     разработка   процедуры,   обеспечивающей   проведение   служебных
расследований случаев коррупционных проявлений со стороны  гражданских
служащих;
     формирование нетерпимого отношения  к  проявлениям  коррупции  на
гражданской службе и осуществление антикоррупционной пропаганды;
     совершенствование    механизма,    обеспечивающего     соблюдение
гражданскими   служащими   общих   принципов   служебного   поведения,
утвержденных Указом Президента  Российской  Федерации  от  12  августа
2002 г. N 885 "Об утверждении  общих  принципов  служебного  поведения
государственных служащих":
     внедрение   и   совершенствование   механизмов,    обеспечивающих
осуществление  гражданскими   служащими   профессиональной   служебной
деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения;
     организация и осуществление контроля за исполнением  гражданскими
служащими ограничений и запретов,  установленных  законодательством  о
гражданской службе, и  предоставлением  ими  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
     методологическое    обеспечение    деятельности    комиссий    по
урегулированию конфликта интересов государственных органов  Республики
Марий Эл;
     внедрение и совершенствование механизма  выявления  и  разрешения
конфликта  интересов  на   гражданской   службе,   принятие   мер   по
предотвращению  конфликта  интересов,  в   том   числе   после   ухода
гражданского служащего с гражданской службы;
     регламентация  функции   по   оказанию   консультативной   помощи
государственным органам Республики Марий Эл по вопросам,  связанным  с
применением  на  практике   общих   принципов   служебного   поведения
гражданских служащих; 
     мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей гражданской
службы.
     Мероприятия по совершенствованию антикоррупционных механизмов  на
гражданской службе в Республике Марий Эл предполагается осуществлять в
2010-2012 годах.

        III. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ КОНЦЕПЦИЕЙ

     Совершенствование  антикоррупционных  механизмов  на  гражданской
службе,  внедрение  иных   правовых   и   организационных   механизмов
противодействия коррупции, повышение прозрачности деятельности органов
исполнительной  власти  являются  необходимыми  элементами  реализации
настоящей Концепции.
     Концепцией  предусмотрено  осуществление  мероприятий  по   плану
согласно приложению по следующим направлениям:
     развитие  механизма   предупреждения   коррупции,   выявления   и
разрешения конфликта интересов на гражданской службе;
     обеспечение права граждан на доступ к информации  о  деятельности
государственных органов;
     регламентация деятельности гражданских служащих.

       IV. РЕАЛИЗАЦИЯ КОНЦЕПЦИИ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ
                    ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЕЮ МЕРОПРИЯТИЙ

     Организацию   реализации  Концепции  и  контроль  за  выполнением
предусмотренных   ею   мероприятий  осуществляет  Администрация  Главы
Республики  Марий  Эл.  В  целях  осуществления  текущего  контроля на
управление  государственной  гражданской  службы,  кадровой  работы  и
государственных  наград  Президента  Республики  Марий  Эл возлагаются
осуществление   мониторинга   реализации   мероприятий   Концепции   и
координация  деятельности исполнителей плана мероприятий по реализации
Концепции. (В    редакции    Указа    Главы    Республики   Марий   Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     Мониторинг реализации  мероприятий,  предусмотренных  Концепцией,
проводится ежеквартально по формам согласно приложениям N 1-5 к  плану
мероприятий по реализации Концепции на основе следующих показателей:
     соблюдение  государственными  гражданскими  служащими  Республики
Марий Эл ограничений и запретов, установленных Федеральным законом  от
27  июля  2004  года  N 79-ФЗ  "О государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации",  в  том  числе  после  ухода  государственного
гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики
Марий Эл;
     деятельность  комиссий  по  соблюдению  требований  к  служебному
поведению государственных гражданских служащих Республики Марий  Эл  и
урегулированию конфликта интересов;
     конкурсное   замещение   вакантных   должностей   государственной
гражданской службы Республики Марий Эл;
     перечни должностей государственной гражданской службы  Республики
Марий  Эл,  при  назначении  на  которые  и  при   замещении   которых
государственные  гражданские  служащие  Республики  Марий  Эл  обязаны
представлять сведения о своих доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних детей;
     должностные регламенты,  содержащие  показатели  эффективности  и
результативности  деятельности  государственных  гражданских  служащих
Республики Марий Эл.
     Для    осуществления    мониторинга    выполнения    мероприятий,
предусмотренных Концепцией, государственные органы Республики Марий Эл
представляют в управление государственной гражданской службы, кадровой
работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл не позднее 5
числа  месяца,  следующего за отчетным кварталом, информацию по формам
согласно   приложениям   N  1-5  к  плану  мероприятий  по  реализации
Концепции. (В    редакции    Указа    Главы    Республики   Марий   Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     Руководители  государственных  органов  Республики  Марий  Эл   -
исполнителей  плана  мероприятий   по   реализации   Концепции   несут
персональную  ответственность  за  их  качественное  и   своевременное
исполнение.

             V. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ

     В результате реализации Концепции предполагается:
     разработать методику, конкретизирующую механизмы принятия мер  по
предотвращению  и  урегулированию  конфликта   интересов   гражданских
служащих, в том числе после ухода гражданского служащего с гражданской
службы;
     создать     систему     взаимодействия     с      подразделениями
правоохранительных органов и заинтересованных территориальных  органов
федеральных  органов  исполнительной  власти,  занимающихся  вопросами
противодействия коррупции;
     разработать и внедрить методику проверки достоверности и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, и  соблюдения
гражданскими служащими требований к служебному поведению;
     создать  механизм  пересмотра  перечня   должностей   гражданской
службы, при назначении на которые и при замещении которых  гражданские
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения  о  доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера  своих  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, в  случае  изменения  полномочий
органов государственной власти, должностных  обязанностей  гражданских
служащих;
     внедрить  методику  подготовки и проведения заседаний комиссий по
урегулированию конфликта интересов; (В редакции Указа Главы Республики
Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
     создать методическую базу деятельности комиссий по урегулированию
конфликта интересов;
     внедрить  стандарт  антикоррупционного поведения государственного
служащего; (В    редакции    Указа    Главы    Республики   Марий   Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     разработать методические рекомендации по  этическому  просвещению
гражданских служащих;
     абзац;(Утратил   силу   -   Указ   Главы   Республики   Марий  Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     реализовать комплекс мероприятий, обеспечивающих права граждан на
доступ к информации о деятельности органов государственной власти;
     разработать   и   внедрить   методику   пересмотра    должностных
регламентов при изменении должностных функций гражданских служащих или
утверждении либо  изменении  административных  регламентов  исполнения
государственных  функций,  оказания  государственных  услуг   органами
исполнительной власти;
     разработать   и   внедрить   унифицированную   методику    оценки
профессиональных знаний и навыков гражданских служащих.




     ПРИЛОЖЕНИЕ
     к Концепции совершенствования
     антикоррупционных механизмов
     на государственной гражданской службе
     в Республике Марий Эл, регламентации
     деятельности государственных
     гражданских служащих Республики
     Марий Эл (2010-2012 годы)
     
     
     
                                 ПЛАН
        МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
     АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
       СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ, РЕГЛАМЕНТАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
       ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
                           (2010-2012 ГОДЫ)

  (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
                                   
                                   
------T-----------------------------T----------------T---------------- 
      ¦  Наименование мероприятия   ¦ Ответственный  ¦     Срок       
      ¦                             ¦  исполнитель   ¦  исполнения    
------+-----------------------------+----------------+---------------- 
   1  ¦              2              ¦       3        ¦       4        
------+-----------------------------+----------------+---------------- 
 1. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разреше- 
            ния конфликта интересов на гражданской службе             
                                                                      
 1.1.  Разработка методики, конкре-  Администрация    второе          
       тизирующей механизм принятия  Главы            полугодие       
       мер по предотвращению и уре-  Республики       2011 г.         
       гулированию конфликта интере- Марий Эл                         
       сов государственных гражданс-                                  
       ких служащих Республики Марий                                  
       Эл (далее - гражданские слу-                                   
       жащие), в том числе после                                      
       ухода гражданского служащего                                   
       с государственной гражданской                                  
       службы Республики Марий Эл                                     
       (далее - гражданская служба)                                   
                                                                      
 1.2.  Организация контроля за со-   государственные  постоянно       
       блюдением гражданскими служа- органы                           
       щими правил, ограничений и    Республики                       
       запретов, требований о предо- Марий Эл                         
       твращении или урегулировании                                   
       конфликта интересов в связи с                                  
       исполнением должностных обя-                                   
       занностей                                                      
                                                                      
 1.3.  Организация контроля соблюде- государственные  постоянно       
       ния гражданскими служащими    органы                           
       общих принципов служебного    Республики                       
       поведения, утвержденных Ука-  Марий Эл                         
       зом Президента Российской Фе-                                  
       дерации от 12 августа 2002 г.                                  
       N 885 "Об утверждении общих                                    
       принципов служебного поведе-                                   
       ния государственных служащих"                                  
                                                                      
 1.4.  Создание системы взаимодейс-  Администрация    первое          
       твия с подразделениями право- Президента       полугодие       
       охранительных органов и заин- Республики       2010 г.         
       тересованных территориальных  Марий Эл,                        
       федеральных органов исполни-  государственные                  
       тельной власти, занимающихся  органы                           
       вопросами противодействия     Республики                       
       коррупции                     Марий Эл                         
                                                                      
 1.5.  Осуществление методического   Администрация    постоянно       
       сопровождения подразделений   Главы                            
       кадровых служб (должностных   Республики                       
       лиц), ответственных за работу Марий Эл                         
       по профилактике коррупционных                                  
       и иных правонарушений в госу-                                  
       дарственных органах Республи-                                  
       ки Марий Эл                                                    
                                                                      
 1.6.  Разработка и внедрение мето-  Администрация    2011-2012 гг.   
       дики проверки достоверности и Главы Республики                 
       полноты сведений, представля- Марий Эл,                        
       емых гражданами, претендующи- государственные                  
       ми на замещение должностей    органы                           
       государственной гражданской   Республики                       
       службы Республики Марий Эл    Марий Эл                         
       (далее - должности гражданс-                                   
       кой службы), и гражданскими                                    
       служащими, и соблюдения граж-                                  
       данскими служащими требований                                  
       к служебному поведению                                         
                                                                      
 1.7.  Создание механизма пересмотра Администрация    2012 год        
       перечня должностей гражданс-  Главы Республики                 
       кой службы, при назначении на Марий Эл,                        
       которые и при замещении кото- государственные                  
       рых гражданские служащие обя- органы                           
       заны представлять сведения о  Республики                       
       своих доходах, об имуществе и Марий Эл                         
       обязательствах имущественного                                  
       характера, а также сведения о                                  
       доходах, об имуществе и обя-                                   
       зательствах имущественного                                     
       характера своих супруги (суп-                                  
       руга) и несовершеннолетних                                     
       детей, в случае изменения                                      
       полномочий органов государс-                                   
       твенной власти, должностных                                    
       обязанностей гражданских слу-                                  
       жащих                                                          
                                                                      
 1.8.  Организация семинаров и заня- государственные  постоянно       
       тий по этическому и правовому органы                           
       просвещению гражданских слу-  Республики                       
       жащих для формирования нетер- Марий Эл                         
       пимого отношения к проявлени-                                  
       ям коррупции                                                   
                                                                      
 1.9.  Разработка процедуры проведе- Администрация    IV квартал 2011 
       ния служебных расследований   Главы            г.              
       (проверок) случаев коррупци-  Республики                       
       онных проявлений              Марий Эл                         
                                                                      
 1.10. Разработка и утверждение пе-  органы           I квартал       
       речня коррупционно опасных    исполнительной   2011 г.         
       функций (услуг) органов ис-   власти                           
       полнительной власти           Республики                       
                                     Марий Эл                         
                                                                      
 1.11. Внедрение методических реко-  Администрация    2011 -2012 гг.  
       мендаций по организации рабо- Главы Республики                 
       ты комиссий по соблюдению     Марий Эл,                        
       требований к служебному пове- государственные                  
       дению федеральных государс-   органы                           
       твенных служащих и урегулиро- Республики                       
       ванию конфликта интересов     Марий Эл                         
       (аттестационных комиссий) в                                    
       федеральных государственных                                    
       органах, одобренных президи-                                   
       умом Совета при Президенте                                     
       Российской Федерации по про-                                   
       тиводействию коррупции (про-                                   
       токол N 24 от 13 апреля 2011                                   
       г.)                                                            
                                                                      
 1.12. Внедрение стандарта антикор-  Администрация    2011-2012 гг.   
       рупционного поведения госу-   Главы                            
       дарственного служащего        Республики                       
                                     Марий Эл                         
                                                                      
 1.13. Разработка методических реко- Администрация    второе          
       мендаций по этическому про-   Главы            полугодие       
       свещению гражданских служащих Республики       2012 г.         
                                     Марий Эл                         
                                                                      
 1.14. Проведение методических семи- Администрация    ежегодно        
       наров для членов комиссий по  Главы                            
       урегулированию конфликта ин-  Республики                       
       тересов                       Марий Эл                         
                                                                      
 1.15. Внесение изменений в планы    органы           по мере необхо- 
       противодействия коррупционным исполнительной   димости         
       проявлениям с учетом измене-  власти                           
       ний законодательства о проти- Республики                       
       водействии коррупции          Марий Эл                         
                                                                      
 1.16. Усиление антикоррупционной    Администрация    ежегодно        
       составляющей в образователь-  Главы                            
       ных программах дополнительно- Республики                       
       го профессионального образо-  Марий Эл                         
       вания гражданских служащих в                                   
       рамках государственного зака-                                  
       за на профессиональную пере-                                   
       подготовку, повышение квали-                                   
       фикации и стажировку граж-                                     
       данских служащих                                               
                                                                      
   2. Обеспечение права граждан на доступ информации о деятельности   
                    органов государственной власти                    
                                                                      
 2.1.  Организация и обеспечение     государственные  2010-2012 гг.   
       функционирования "горячих ли- органы                           
       ний" для приема сообщений о   Республики                       
       фактах коррупционных правона- Марий Эл                         
       рушений                                                        
                                                                      
 2.2.  Создание на официальных сай-  государственные  II квартал      
       тах государственных органов   органы           2010 г.         
       раздела "Антикоррупция", со-  Республики                       
       держащего исчерпывающую ин-   Марий Эл                         
       формацию по вопросам противо-                                  
       действия коррупции                                             
                                                                      
 2.3.  Проведение анализа обращений  государственные  2010-2012 гг.   
       граждан и организаций, содер- органы                           
       жащих информацию о коррупци-  Республики                       
       онных проявлениях             Марий Эл                         
                                                                      
 2.4.  Организация и проведение се-  Администрация    ежегодно        
       минаров со студентами IV-V    Главы                            
       курсов юридического факульте- Республики                       
       та ФГБОУ ВПО "Марийский госу- Марий Эл                         
       дарственный университет", фа-                                  
       культета управления и права                                    
       ФГБОУ ВПО "МарГТУ" о реализа-                                  
       ции антикоррупционного зако-                                   
       нодательства в органах госу-                                   
       дарственной власти                                             
                                                                      
 2.5.  Участие в мероприятиях, по-   государственные  декабрь         
       священных Международному дню  органы           (ежегодно)      
       борьбы с коррупцией           Республики                       
                                     Марий Эл                         
                                                                      
          3. Регламентация деятельности гражданских служащих          
                                                                      
 3.1.  Упорядочение и конкретизация  государственные  III квартал     
       полномочий гражданских служа- органы           2010 г.         
       щих, которые закреплены в     Республики                       
       должностных регламентах       Марий Эл                         
                                                                      
 3.2.  Разработка и внедрение мето-  Администрация    2011 -2012 гг.  
       дики пересмотра должностных   Главы                            
       регламентов при изменении     Республики                       
       должностных функций гражданс- Марий Эл,                        
       ких служащих или утверждении  органы                           
       либо изменении административ- исполнительной                   
       ных регламентов исполнения    власти                           
       государственных функций, пре- Республики                       
       доставления государственных   Марий Эл                         
       услуг органами исполнительной                                  
       власти                                                         
                                                                      
 3.3.  Разработка методики оценки    образовательное  2012 год        
       профессиональных знаний и на- учреждение                       
       выков гражданских служащих    профессионально-                 
       (граждан) при проведении кон- го образования,                  
       курсов на замещение вакантных реализующее                      
       должностей и на включение в   государственный                  
       кадровый резерв и при прове-  заказ Республики                 
       дении аттестации, квалифика-  Марий Эл на                      
       ционных экзаменов             профессиональную                 
                                     переподготовку,                  
                                     повышение                        
                                     квалификации и                   
                                     стажировку                       
                                     гражданских                      
                                     служащих,                        
                                     определенное в                   
                                     порядке,                         
                                     установленном                    
                                     законодательс-                   
                                     твом (далее -                    
                                     образовательное                  
                                     учреждение)                      
                                                                      
 3.4.  Проведение методического се-  Администрация    второе          
       минара с лицами, ответствен-  Главы Республики полугодие       
       ными за реализацию кадровой   Марий Эл,        2012 г.         
       политики, о результатах экс-  Минэкономразви-                  
       перимента по совершенствова-  тия Республики                   
       нию антикоррупционных меха-   Марий Эл                         
       низмов на государственной                                      
       гражданской службе Республики                                  
       Марий Эл и регламентации де-                                   
       ятельности государственных                                     
       гражданских служащих Респуб-                                   
       лики Марий Эл, проведенного в                                  
       Министерстве экономического                                    
       развития и торговли Республи-                                  
       ки Марий Эл                                                    
                                                                      
 3.5.  Совершенствование механизмов  государственные  постоянно       
       оптимального использования    органы                           
       служебного времени гражданс-  Республики                       
       кого служащего, предусмотрен- Марий Эл                         
       ного служебным распорядком                                     
       государственного органа                                        
                                                                      
 3.6.  Формирование эффективной сис- государственные  I квартал       
       темы материального и немате-  органы           2011 г.         
       риального стимулирования      Республики                       
       гражданских служащих с учетом Марий Эл                         
       их профессиональной служебной                                  
       деятельности                                                   
                                                                      
 3.7.  Разработка методики учета     образовательное  2012 год        
       длительности, безупречности и учреждение                       
       результативности исполнения                                    
       гражданским служащим должно-                                   
       стных обязанностей                                             




     Приложение N 1
     к Плану мероприятий по реализации
     Концепции совершенствования
     антикоррупционных механизмов на
     государственной гражданской службе
     в Республике Марий Эл, регламентации
     деятельности государственных гражданских
     служащих Республики Марий Эл
     (2010-2012 годы)
     
     
     
                         СОБЛЮДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
                       УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 27 ИЮЛЯ 2004 Г. N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
                        РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", В ТОМ ЧИСЛЕ ПОСЛЕ УХОДА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ
                                        МАРИЙ ЭЛ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
                           В_________________________________________________________________________________________ 
                                           (наименование государственного органа Республики Марий Эл)
     

---------------------------------T---------------------------------------------------------------------------T-------------------------------- 
 Количество проведенных проверок ¦                    Количество установленных нарушений                     ¦     Количество служащих,       
                                 ¦                                                                           ¦ привлеченных к дисциплинарной  
                                 ¦                                                                           ¦        ответственности         
                                 +------------T--------------------------------------------------------------+                                 
                                 ¦   всего    ¦                          в том числе                         ¦                                
----------------T----------------+            +-------------------------------T------------------------------+                                 
   соблюдения   ¦   соблюдения   ¦            ¦    соблюдения ограничений     ¦     соблюдения запретов      ¦                                
   ограничений  ¦    запретов    ¦            ¦                               ¦                              ¦                                
                ¦                ¦            +-----------------T-------------+----------------T-------------+                                 
                ¦                ¦            ¦   количество,   ¦процентов от ¦  количество,   ¦процентов от ¦                                
                ¦                ¦            ¦   с указанием   ¦   общего    ¦  с указанием   ¦   общего    ¦                                
                ¦                ¦            ¦  номера пункта  ¦ количества  ¦     номера     ¦ количества  ¦                                
                ¦                ¦            ¦части 1 статьи 16¦установленных¦ пункта части 1 ¦установленных¦                                
                ¦                ¦            ¦Федерального за- ¦  нарушений  ¦   статьи 17    ¦  нарушений  ¦                                
                ¦                ¦            ¦  кона N 79-ФЗ*  ¦             ¦Федерального за-¦             ¦                                
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦      кона      ¦             ¦                                
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦    N 79-ФЗ     ¦             ¦                                
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             +-------T------------------------ 
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦ всего ¦      в том числе       
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦                        
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       +----------T------------- 
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦  статья  ¦статья 59.2  
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦59.1 Феде-¦Федерального 
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦ рального ¦   закона    
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦ закона N ¦  N 79-ФЗ    
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦  79-ФЗ   ¦             
----------------+----------------+------------+-----------------+-------------+----------------+-------------+-------+----------+------------- 
        1       ¦       2        ¦     3      ¦        4        ¦      5      ¦       6        ¦      7      ¦   8   ¦    9     ¦     10      
----------------+----------------+------------+-----------------+-------------+----------------+-------------+-------+----------+------------- 
                ¦                ¦            ¦                 ¦             ¦                ¦             ¦       ¦          ¦             
----------------+----------------+------------+-----------------+-------------+----------------+-------------+-------+----------+------------- 
     
     
     *Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
                                                                             
                                                                             
                                                                             
     Приложение N 2 
     к Плану мероприятий по реализации
     Концепции совершенствования
     антикоррупционных механизмов на
     государственной гражданской службе в
     Республике Марий Эл, регламентации
     деятельности государственных гражданских
     служащих Республики Марий Эл
     (2010-2012 годы)
     
     
     
                   ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИССИЙ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 
                                            РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
                     В _____________________________________________________________________________________________________
                                           (наименование государственного органа Республики Марий Эл)
                                                                        

---------T-------------------------------------------T-------------------------------------T--------T-----------------------------T----------- 
 Проведе-¦    Количество рассмотренных комиссиями    ¦  Количество выявленных комиссиями   ¦Количес-¦    Количество служащих,     ¦Количество 
 но засе-¦          материалов (обращении)           ¦              нарушений              ¦  тво   ¦привлеченных к дисциплинарной¦ матери-   
  даний  ¦                                           ¦                                     ¦отказов ¦ответственности по результа- ¦алов, на-  
 комиссий¦                                           ¦                                     ¦   на   ¦             там             ¦правленных 
         ¦                                           ¦                                     ¦замеще- ¦     заседаний комиссий      ¦комиссиями 
         ¦                                           ¦                                     ¦  ние   ¦                             ¦в правоох- 
         ¦                                           ¦                                     ¦должнос-¦                             ¦ранитель-  
         ¦                                           ¦                                     ¦   ти   ¦                             ¦ные органы 
         ¦                                           ¦                                     ¦ после  ¦                             ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦увольне-¦                             ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦ ния со ¦                             ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦ службы ¦                             ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦        +---------T-------------------+            
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦  всего  ¦    в том числе    ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦         +---------T---------+            
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦         ¦ статья  ¦ статья  ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦         ¦59.1 Фе- ¦59.2 Фе- ¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦         ¦дерально-¦дерально-¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦         ¦го закона¦го закона¦           
         ¦                                           ¦                                     ¦        ¦         ¦N 79-ФЗ" ¦ N 79-ФЗ ¦           
         +-------T--------T--------T--------T--------+---------T--------T--------T---------+        ¦         ¦         ¦         ¦            
         ¦прове- ¦проверок¦ о даче ¦о невоз-¦об обес-¦требова- ¦требова-¦требова-¦требова- ¦        ¦         ¦         ¦         ¦           
         ¦ рок о ¦о несо- ¦согласия¦можности¦печении ¦  ний к  ¦ ний к  ¦  ний   ¦   ний   ¦        ¦         ¦         ¦         ¦           
         ¦ пред- ¦блюдении¦па заме-¦по объ- ¦соблюде-¦достовер-¦служеб- ¦об уре- ¦об объек-¦        ¦         ¦         ¦         ¦           
         ¦ставле-¦служащи-¦ щение  ¦ективным¦ния слу-¦ ности и ¦ному по-¦гулиро- ¦тивности ¦        ¦         ¦         ¦         ¦           
         ¦  нии  ¦ми тре- ¦должнос-¦причинам¦ жащими ¦ полноте ¦ведению ¦ вании  ¦и уважи- ¦        ¦         ¦         ¦         ¦           
         ¦служа- ¦бований ¦ти в ор-¦предста-¦требова-¦сведений ¦        ¦конфлик-¦тельности¦        ¦         ¦         ¦         ¦           
         ¦ щими  ¦ к слу- ¦ганиза- ¦  вить  ¦ ний к  ¦ о дохо- ¦        ¦та инте-¦ причин  ¦        ¦         ¦         ¦         ¦