ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 1992 г. N 525
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 28.07.2003 № 231
О ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
В целях осуществления действенных мер по улучшению материального
положения и усиления стимулирующей роли заработной платы работников
здравоохранения, системы социальной защиты населения, образования,
культуры, науки и других учреждений, организаций и предприятий
республики, находящихся на бюджетном финансировании, и во исполнение
постановлений Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 758 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки" и от 08.11.92 N 855 "О повышении уровня
оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий
бюджетной сферы" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Осуществить с 01.12.92 переход на Единую тарифную сетку по
оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785, с месячной
тарифной ставкой (окладом) I разряда в размере 1800 рублей в пределах
бюджетных ассигнований на 1992 год.
Применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех
учреждений, организаций и предприятий республики, находящихся на
бюджетном финансировании.
2. Руководителям учреждений, организаций и предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании, провести аттестацию служащих
и перетарификацию рабочих в соответствии с квалификационными
требованиями.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной
сеткой определяются по результатам аттестации и перетарификации.
В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с
настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом коэффициентов,
надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок (окладов) с
учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их
работы в данном учреждении, организации и на предприятии в той же или
более высокой должности выплачивается соответствующая разница в
заработной плате.
3. Установить, что учреждения, организации и предприятия,
находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных
бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры
надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в
виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ
учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой
тарифной сетки.
4. Установить, что Министерство труда и занятости населения
Республики Марий Эл дает разрешение отраслевым министерствам и
ведомствам на проведение аттестации служащих и перетарификацию рабочих
в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях по мере их
готовности и при наличии соответствующих отраслевых нормативных
документов и необходимых финансовых средств.
5. Возложить ответственность за проведение аттестации служащих и
перетарификацию рабочих бюджетной сферы на отраслевые министерства и
ведомства и местные администрации.
6. Министерству труда и занятости населения Республики Марий Эл:
провести с министерствами и ведомствами необходимую
организационную и методическую работу, связанную с ведением Единой
тарифной сетки;
давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением
данного постановления;
осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников
бюджетной сферы в соответствии с Единой тарифной сеткой.
7. Министерству финансов Республики Марий Эл определить порядок и
источники финансирования расходов на введение Единой тарифной сетки.
Президент
Республики Марий Эл В.ЗОТИН
