Постановление Правительства Республики Марий Эл от 22.06.2005 № 165

 22 июня 2005 года                                                N 165
----------------------------------------------------------------------

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                         РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       
                       от 22 июня 2005 г. N 165

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Марий Эл
                                         от 22.08.2008 г. N 223   

          Об утверждении Типового договора на обучение между
      государственным органом Республики Марий Эл и гражданином
      с обязательством последующего прохождения государственной
         гражданской службы Республики Марий Эл и порядка его
       заключения в государственных органах Республики Марий Эл
    

     (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
                       от 14.12.2007 г. N 296)
    
    
     На основании статьи 61  Федерального  закона  "О  государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации" и в целях профессиональной
подготовки  кадров  для  гражданской  службы   Республики   Марий   Эл
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Типовой договор   на   обучение   между  государственным  органом
Республики  Марий  Эл  и  гражданином  с  обязательством  последующего
прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл;
     Порядок заключения   Типового   договора   на   обучение    между
государственным   органом   Республики   Марий   Эл  и  гражданином  с
обязательством последующего  прохождения  государственной  гражданской
службы  Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий
Эл.
     2. До   образования   республиканского   органа   по   управлению
государственной гражданской службой  Республики  Марий  Эл  определить
координатором   профессиональной  подготовки  кадров  для  гражданской
службы в государственных органах  Республики  Марий  Эл  Администрацию
Президента Республики Марий Эл.



     Глава Правительства
     Республики Марий Эл          Л.Маркелов



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                   Республики Марий Эл
                                              от 22 июня 2005 г. N 165
                              
                              

                          ТИПОВОЙ   ДОГОВОР

    на обучение между государственным органом Республики Марий Эл
       и гражданином с обязательством последующего прохождения
        государственной гражданской службы Республики Марий Эл
                              

                              
 ____________________________________________________________________
      (наименование государственного органа Республики Марий Эл)

     (именуемое в   дальнейшем   Государственный   орган)    в    лице
руководителя                                          государственного
органа_______________________________________________________________,
действующего             на             основании            Положения
о____________________________________________________________________-
_____________________________________________________________  с одной
стороны,     и      гражданин_________________________________________
                                    (фамилия, имя, отчество)
(именуемый   в   дальнейшем  Гражданин),  с другой стороны,  заключили
настоящий Типовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
                        
                         1. Предмет договора
     
     1.1. Государственный  орган  направляет на обучение,  а Гражданин
проходит профессиональную подготовку  по  программе  профессионального
образования    в    соответствующем   образовательном   учреждении   с
обязательством последующего  прохождения  государственной  гражданской
службы в Государственном органе.
     1.2. Профессиональная подготовка осуществляется в соответствии  с
федеральным законом.
     1.3. Источниками   финансирования   профессиональной   подготовки
Гражданина    по    программе    профессионального   образования   для
Государственного органа являются:
     абзац;(Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Республики
Марий Эл от 14.12.2007 г. N 296)
     средства республиканского бюджета Республики Марий Эл.

                       2. Обязательства сторон
     
     2.1. Государственный орган:
     2.1.1. направляет  Гражданина  на  обучение  по программе высшего
профессионального образования по специальности
______________________________________________________________________
        (наименование получаемой специальности и квалификации)
в_____________________________________________________________________
        (наименование учреждения профессионального образования)
______________________________________________________________________
для    получения     необходимого     уровня      и      специализации
профессионального образования;
     2.1.2. в  случае   успешной   сдачи   Гражданином   вступительных
экзаменов   заключает   трехсторонний   договор   на   обучение  между
Государственным органом, соответствующим учреждением профессионального
образования и Гражданином;
     2.1.3. выделяет из республиканского бюджета Республики  Марий  Эл
денежные  средства  на  оплату  проезда  Гражданина к месту проведения
практики (стажировки),  выплату ему стипендии и  оплату  проживания  в
размерах,  установленных законодательством,  при условии выполнения им
обязательств,  взятых  на  себя  по  настоящему  Договору,  надлежащим
образом;
     2.1.4. на весь период обучения зачисляет  Гражданина  в  кадровый
резерв   на   младшую   или   старшую  должность  гражданской  службы,
соответствующую профилю его профессиональной подготовки;
     2.1.5. обеспечивает  прохождение  Гражданином  всех видов учебных
практик и стажировок в  своих  структурных  подразделениях,  назначает
куратора  из  числа гражданских служащих по согласованию с учреждением
профессионального образования, определяет тему дипломной работы;
     2.1.6. в  течение двух месяцев после завершения обучения и защиты
дипломной работы принимает Гражданина на  государственную  гражданскую
службу   Республики  Марий  Эл,  на  должность  гражданской  службы  в
соответствии с  законодательством  и  полученной  им  профессиональной
квалификацией   или   в  случаях,  предусмотренных  законодательством,
представляет его к зачислению в республиканский кадровый резерв.
     Нахождение в  республиканском  кадровом  резерве  допускается  не
более  трех  лет.  По  истечении   данного   срока   гражданин   может
претендовать  на  замещение  должности  гражданской  службы  только  в
порядке участия в конкурсе.
     2.2. Гражданин обязан:
     2.2.1. по результатам каждой экзаменационной сессии иметь средний
балл  по  предметам обучения не ниже "3,8" и завершать учебный год без
академической задолженности;
     2.2.2. выполнять     по     заявке     Государственного    органа
научно-исследовательскую работу, курсовое и дипломное проектирование в
интересах  совершенствования  государственного  управления  и развития
государственной гражданской службы в Республике Марий Эл;
     2.2.3. успешно  выполнить  учебный план,  овладеть теоретическими
знаниями  и  практическими   навыками   по   избранной   специальности
профессиональной подготовки;
     2.2.4. в течение двух месяцев после окончания обучения  и  защиты
дипломной  работы  прибыть в Государственный орган и заключить срочный
служебный контракт на прохождение государственной  гражданской  службы
сроком  не  менее  чем на три года и приступить к исполнению служебных
обязанностей  в  соответствии  с  нормативным  актом  Государственного
органа.
                     
                      3. Ответственность сторон
     
     3.1. За  невыполнение  условий  настоящего Договора стороны несут
ответственность   в    соответствии    с    действующим    гражданским
законодательством  и  законодательством  по  вопросам  государственной
гражданской службы.
     3.2. В   случаях   отчисления   из   образовательного  учреждения
профессионального образования без уважительных  причин,  а  также  при
отказе  заключить с Государственным органом срочный служебный контракт
о прохождении государственной гражданской службы Республики  Марий  Эл
Гражданин   обязан   возместить   Государственному   органу   затраты,
произведенные в соответствии с подпунктом 2.1.3 настоящего Договора, в
полном объеме.
     3.3. При досрочном расторжении настоящего Договора по  инициативе
Государственного   органа   в   случаях,  предусмотренных  статьей  31
Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации",  а  также  по  истечении  срока  нахождения  Гражданина  в
республиканском  кадровом  резерве  Республики  Марий   Эл   Гражданин
освобождается   от  возмещения  расходов,  понесенных  Государственным
органом в рамках выполнения настоящего Договора.
     3.4. В   случае   взыскания   с  Гражданина  затраченных  на  его
профессиональную подготовку  денежных  средств  величина  взыскиваемой
суммы определяется с учетом коэффициентов индексации начиная с момента
заключения настоящего Договора  до  даты  выплаты  стороной  указанных
сумм.

                      4. Дополнительные условия
     
     4.1. Настоящий  Договор составлен в двух экземплярах,  из которых
один хранится в Государственной органе, второй - у Гражданина.
     4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует
до полного исполнения сторонами своих обязательств.
     4.3. В  случае возникновения споров по вопросам,  предусмотренным
настоящим Договором или в связи с его исполнением,  стороны примут все
меры к разрешению их путем переговоров. В случае недостижения согласия
сторон по спорным вопросам их  разрешение  осуществляется  в  порядке,
предусмотренном законодательством.
                        
                         5. Реквизиты сторон
    
    Государственный орган                  Гражданин
     Республики Марий Эл
   ________________________            _______________________
          (наименование)               (фамилия, имя,отчество)

Адрес______________________            _______________________
___________________________            Паспорт________________
___________________________            _______________________
Телефон____________________            Адрес местожительства
                                       _______________________
                                       _______________________
                                       Телефон________________
 
 
 
 Руководитель государственного         Подпись
           органа


Подпись


печать


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        постановлением
                                                         Правительства
                                                   Республики Марий Эл
                                              от 22 июня 2005 г. N 165
                              

                              
                               ПОРЯДОК
                              
            заключения Типового договора на обучение между
      государственным органом Республики Марий Эл и гражданином
      с обязательством последующего прохождения государственной
                гражданской службы Республики Марий Эл
    
    
    
    
     Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона  "О
государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации",  Закона
Республики   Марий   Эл   "О   регулировании   отношений   в   области
государственной гражданской службы Республики Марий Эл", постановления
Правительства Республики Марий Эл от 29  ноября  2004  г.  N  255  "Об
утверждении  республиканской программы "Реформирование государственной
службы Республики Марий  Эл  (2005-2006  годы)"  с  учетом  требований
Положения о целевой контрактной подготовке специалистов, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября  1995
г.  N  942  "О  целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием",  а  также  с  целью  повышения
эффективности   использования   бюджетных   средств   при   подготовке
специалистов для государственной гражданской службы  Республики  Марий
Эл.
                              
                          1. Общие положения
     
     1.1. Профессиональная   подготовка   кадров  для  государственной
гражданской службы  в  государственных  органах  Республики  Марий  Эл
(далее   -  профессиональная  подготовка  кадров)  представляет  собой
процесс  обучения  и  профессионального  развития  в   образовательных
учреждениях  высшего и среднего профессионального образования (далее -
образовательное  учреждение  профессионального  образования)  граждан,
избравших   в   качестве   дальнейшей   профессиональной  деятельности
государственную  гражданскую  службу  и  отобранных   с   этой   целью
государственными органами Республики Марий Эл.
     1.2. Профессиональная    подготовка    кадров    направлена    на
удовлетворение    перспективной    потребности    аппаратов    органов
государственной власти Республики Марий  Эл  в  высокопрофессиональных
специалистах  в  соответствии  с  программами развития государственной
гражданской службы Республики Марий Эл за  счет  средств  федерального
бюджета и республиканского бюджета Республики Марий Эл.
     1.3. Профессиональная подготовка кадров осуществляется  с  учетом
функций государственного органа и его специализации в конкретной сфере
государственного  управления,  а  также  с   учетом   квалификационных
требований  к уровню образования,  профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для замещения конкретных должностей гражданской службы.
     1.4. Образовательное  учреждение  профессионального  образования,
осуществляющее  подготовку  кадров  для  государственной   гражданской
службы Республики Марий Эл,  должно иметь государственную аккредитацию
и лицензию на  право  ведения  образовательной  деятельности  в  сфере
соответствующего профессионального образования.
     1.5. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки
кадров    является    заключение    договора   между   соответствующим
государственным органом Республики Марий Эл и гражданином на  обучение
с  обязательством  последующего  прохождения  гражданской службы после
окончания  обучения  в  течение   трех   лет,   а   также   зачисления
государственным органом гражданина,  направленного на обучение, в свой
кадровый резерв на весь период его обучения.
     
          2. Отбор кандидатов на профессиональную подготовку
     
     2.1. Государственные  органы  Республики  Марий  Эл  ежегодно   в
пределах  выделенных  квот  проводят отбор претендентов на прохождение
профессиональной подготовки среди выпускников средних школ республики,
исходя  из  перспективной  потребности в кадрах на замещение вакантных
должностей   гражданской   службы    категории    "специалисты"    или
"обеспечивающие специалисты", младшей и старшей должностных групп.
     2.2. Отбор  кандидатов  на  обучение  осуществляется  в   порядке
конкурсного   отбора  конкурсной  комиссией  государственного  органа,
образованной в  соответствии  с  законодательством  о  государственной
гражданской службе, на основании личных заявлений граждан.
     Организация и   обеспечение   проведения   конкурса,   а    также
организация  заключения договоров с гражданами на период их обучения в
образовательном учреждении профессионального образования с последующим
прохождением   гражданской   службы   возлагаются   на   подразделения
государственных органов по вопросам государственной службы и кадров.
     2.3. Конкурс  заключается  в оценке интеллектуальных,  моральных,
деловых,  физических,  а также профессионально-психологических качеств
кандидатов.
     Оценка указанных    качеств    осуществляется    при     изучении
представленных   кандидатом   документов,  а  также  с  использованием
оценочных процедур, не противоречащих законодательству.
     2.4. Кандидат   на  профессиональную  подготовку  представляет  в
конкурсную комиссию государственного органа следующие документы:
     паспорт;
     собственноручно написанное заявление с просьбой о направлении  на
обучение     с    указанием    учебного    заведения,    специальности
профессиональной подготовки и обязательством  прохождения  гражданской
службы  в  государственных  органах Республики Марий Эл в течение трех
лет после окончания обучения;
     сведения об успеваемости,  заверенные учреждением общего среднего
образования;
     характеристику, заверенную     учреждением     общего    среднего
образования;
     справку о составе семьи, выданную по месту жительства;
     медицинскую справку о состоянии здоровья.
     Комиссия государственного органа принимает документы и направляет
кандидата  для  определения  уровня  профессиональной  пригодности   к
избранной       специальности       в       Республиканский      центр
социально-психологической    помощи    населению.    Оценка     уровня
профессиональной   пригодности  кандидатов  осуществляется  на  основе
отдельного  договора,  заключенного  между   государственным   органом
Республики Марий Эл и указанным выше Центром.
     Процедура отбора завершается проведением собеседования  с  каждым
из  кандидатов  в конкурсной комиссии государственного органа.  Список
граждан,   прошедших   конкурсный   отбор,    государственный    орган
представляет  на  утверждение  в  государственный  орган по управлению
государственной гражданской службой Республики  Марий  Эл,  а  до  его
создания - в Администрацию Президента Республики Марий Эл.
     2.5. Граждане,  успешно  прошедшие  конкурсный  отбор,  заключают
договор   на   обучение   с  обязательством  последующего  прохождения
государственной   гражданской   службы   в   соответствующем    органе
государственной   власти   Республики  Марий  Эл  и  получают  целевое
направление   на   профессиональную   подготовку   в   образовательном
учреждении профессионального образования.
     В случае,  если на момент заключения договора гражданин не достиг
возраста  18  лет,  то  указанный  договор подписывается гражданином с
письменного согласия одного из родителей или законных  представителей,
его замещающих (усыновителей, попечителей).
     2.6. Конкурсные процедуры в государственных органах  должны  быть
завершены не позднее 30 апреля текущего года.
   
        3. Роль государственных органов Республики Марий Эл в
        профессиональной подготовке кадров для государственной
                гражданской службы Республики Марий Эл
     
     3.1. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления
в образовательное  учреждение  профессионального  образования  органом
государственной власти организуется заключение трехстороннего договора
о целевой контрактной подготовке  специалиста  с  высшим  или  средним
профессиональным образованием между государственным органом Республики
Марий Эл, образовательным учреждением и будущим специалистом.
     3.2. В    рамках    подписанного    трехстороннего   договора   в
государственном органе,  направившем  гражданина  на  профессиональную
подготовку,    по    согласованию    с   образовательным   учреждением
профессионального образования  осуществляются  практика  и  стажировка
обучающихся, а также определяется тема дипломной (выпускной) работы.
     3.3. Государственный  орган   из   числа   наиболее   опытных   и
профессионально   подготовленных   гражданских   служащих   определяет
куратора,   осуществляющего   текущий    контроль    успеваемости    и
координирующего  в  государственном  органе  все вопросы,  связанные с
обучением гражданина в  образовательном  учреждении  профессионального
образования.
     3.4. Государственный орган зачисляет гражданина, направленного на
обучение,  в  свой  кадровый  резерв  на весь период его обучения.  По
окончании обучения государственный орган в двухмесячный срок назначает
выпускника   на   должность   государственной   гражданской  службы  в
соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
     3.5. При   невыполнении   гражданином   договорных   обязательств
государственный орган Республики Марий Эл должен принять все меры  для
возмещения  денежных  средств,  затраченных  на  обучение,  вплоть  до
взыскания указанных сумм в судебном порядке.  Взыскание указанных сумм
осуществляется  в  полном  объеме  и  с учетом коэффициента индексации
начиная с момента заключения договора  на  обучение  до  даты  выплаты
указанных сумм.
     3.6. В случае отсутствия соответствующих вакантных  должностей  в
государственном  органе,  направившем  гражданина  на профессиональную
подготовку,  по  ходатайству  руководителя   государственного   органа
выпускник  включается  в  республиканский кадровый резерв на замещение
соответствующей должности гражданской службы в  любом  государственном
органе Республики Марий Эл.
     Нахождение в  республиканском  кадровом  резерве  допускается  не
более   трех   лет.   По   истечении  данного  срока  гражданин  может
претендовать  на  замещение  должности  гражданской  службы  только  в
порядке участия в конкурсе.
     3.7. Координация  подготовки  кадров   для   гражданской   службы
Республики   Марий   Эл   осуществляется  государственным  органом  по
управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл,  а
до его создания - Администрацией Президента Республики Марий Эл.
                              
         4. Финансирование профессиональной подготовки кадров
                для государственной гражданской службы
                         Республики Марий Эл

     4.1. Источниками  финансирования  образовательных  услуг в рамках
профессиональной подготовки  кадров  для  государственной  гражданской
службы Республики Марий Эл являются:
     абзац;(Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Республики
Марий Эл от 14.12.2007 г. N 296)
     средства республиканского бюджета Республики Марий Эл.
     4.2. Финансовые  средства  республиканского  бюджета   Республики
Марий Эл расходуются,  как правило, на оплату проезда студента к месту
учебной практики (стажировки)  и  обратно.  В  исключительных  случаях
указанные средства могут также расходоваться на:
     выплату стипендии в размерах, предусмотренных законодательством;
     компенсацию за  поднаем жилья в размере,  установленном за оплату
общежития.
     Указанные выплаты  производятся  при  условии  успешного усвоения
гражданином   учебной   программы,   отсутствия   у    него    учебных
задолженностей,  а  также  соблюдения  гражданином  иных обязательств,
предусмотренных Типовым договором на  обучение  между  государственным
органом   Республики   Марий   Эл   и   гражданином  с  обязательством
последующего прохождения государственной гражданской службы Республики
Марий Эл.
     Выделение указанных  средств  осуществляется  непосредственно   в
государственном   органе   за   счет  денежных  средств,  определенных
государственному органу Республики Марий Эл  на  подготовку  кадров  и
развитие государственной гражданской службы.
     4.3. Оплата    профессиональной     подготовки     кадров     для
государственной гражданской службы за счет денежных средств физических
лиц,  а также юридических лиц, не являющихся государственными органами
Республики Марий Эл, не предусматривается.