Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29.12.1997 № 438

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 29 декабря 1997 г. N 438
   
              О СХЕМЕ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
              В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ НА 1998 - 2000 ГОДЫ
   
     Во исполнение Указа Президента Российской  Федерации  от  23  мая
1996  года N 768 "О Комплексной программе мер по созданию и сохранению
рабочих  мест  на  1996  -  2000  годы",  постановления  Правительства
Российской  Федерации  от  3  августа  1996  г.  N  928  "О реализации
Комплексной программы мер по созданию и  сохранению  рабочих  мест  на
1996 - 2000 годы",  постановления Правительства Республики Марий Эл от
18 октября 1996 г.  N 350 "О реализации Комплексной программы  мер  по
созданию и сохранению рабочих мест на 1996 - 2000 годы",  распоряжения
Президента Республики Марий  Эл  от  18  июля  1997  г.  N  686-рп  "О
разработке республиканской схемы создания и сохранения рабочих мест на
1998 - 2000 годы" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
     1. Утвердить   Схему   создания   и  сохранения  рабочих  мест  в
Министерствам  и  ведомствам  республики,  администрациям  городов   и
районов обеспечить создание и сохранение рабочих мест в соответствии с
настоящей Схемой.
     2. Постоянно  действующей Комиссии по размещению производительных
сил на территории Республики  Марий  Эл  рассматривать  представляемые
материалы по организации новых производств с учетом схемы.
     3. Государственному комитету Республики Марий Эл  по  статистике,
Комитету   занятости   населения   Республики   Марий  Эл,  отраслевым
министерствам  и  ведомствам  обеспечить  формирование  единого  банка
данных о движении рабочих мест.
     4. Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   представления
работодателями сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
     5. Министерству сельского хозяйства и  продовольствия  Республики
Марий  Эл,  Министерству  жилищно - коммунального хозяйства Республики
Марий Эл,  Министерству экологии и природопользования Республики Марий
Эл,  Комитету  по  лесному  лесному  хозяйству  Республики  Марий Эл и
государственному унитарному  предприятию  "Марийскавтодор"  обеспечить
организацию общественных работ, предусмотренных Схемой.
     6. Министерству  экономики  Республики  Марий  Эл,   Министерству
промышленности,  транспорта  и  связи  Республики  Марий  Эл  провести
конкурсный отбор инвестиционных программ,  способствующих  созданию  и
сохранению  рабочих мест,  и направить их на экспертизу в Министерство
труда и социального развития Российской Федерации.
     7. Министерству экономики Республики Марий Эл, Комитету занятости
населения Республики Марий Эл осуществлять  ежегодное  отслеживание  и
корректировку  (на  1  января)  количественных и качественных аспектов
Схемы с учетом изменений социально - экономической ситуации.
     8. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
службу Заместителя Главы Правительства Республики Марий  Эл  Рассанова
В.П.
   
     Глава Правительства
     Республики Марий Эл          В.КИСЛИЦЫН
   
   
   
   
   
                              Утверждено
                     постановлением Правительства
                         Республики Марий Эл
                     от 29 декабря 1997 г. N 438
   
   
                              ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ
            О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
   
     Настоящее положение  разработано   в   соответствии   с   Законом
Российской  Федерации  "О занятости населения в Российской Федерации",
Законом Республики Марий Эл "О порядке регулирования отношений в сфере
занятости  населения в Республике Марий Эл" и Законом Республики Марий
Эл "Об организации местного самоуправления в Республике  Марий  Эл"  в
целях формирования банка вакансий, эффективного содействия гражданам в
трудоустройстве и расширения услуг предприятиям в реализации спроса на
рабочую силу.
   
                          I. Общие положения
   
     1. Настоящим  положением  устанавливается  порядок  обязательного
представления предприятиями,  организациями и учреждениями  республики
независимо  от  их организационно - правовых форм и форм собственности
сведений о численности,  составе работающих и условиях труда,  а также
ежемесячных данных о потребности в рабочей силе в городские,  районные
центры занятости населения.
     2. Представление   работодателем  сведений  о  наличии  вакантных
рабочих мест (должностей) не является препятствием в приеме на  работу
граждан, обращающихся непосредственно к работодателю.
     3. Средства массовой информации размещают сведения о  потребности
предприятий  в  работниках  на  вакантные должности только при условии
регистрации этих сведений  в  городских,  районных  центрах  занятости
населения.
   
            II. Порядок представления извещений о наличии
            свободных рабочих мест и вакантных должностей
   
     4. Работодатели  своевременно,  но  не  позднее  28  числа  после
отчетного  периода,  в  полном  объеме представляют в центры занятости
населения сведения о наличии вакантных рабочих  мест  (должностей),  а
городские  и  районные  центры  занятости населения направляют сводные
отчеты в Комитет занятости населения Республики Марий  Эл  к  5  числу
после отчетного периода.
     Сведения о   наличии   вакантных   рабочих   мест    (должностей)
представляются по форме N 1-ЗН месячная (прилагается).
     5. По согласованию с  центрами  занятости  населения  сведения  о
наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)  могут  быть  переданы
работодателями телефонограммой и подтверждены  соответствующей  формой
отчетности.
     6. В  случае  приема  работника  на   вакантное   рабочее   место
(должность),  работодатель  сообщает  в  центр  занятости  населения о
замещении вакансии в 3-дневный срок.
   
                   III. Контроль и ответственность
   
     7. Мера ответственности руководителей  предприятий,  организаций,
учреждений  независимо  от  их  организационно  - правовых форм и форм
собственности не представляющих сведения о наличии  вакантных  рабочих
мест (должностей),  определяется административной комиссией при главах
администраций городов и районов Республики Марий Эл  по  представлении
органов службы занятости.
     8. Информации и материалы проверок  (телефонограммы,  объяснения,
докладные) о нарушении работодателями порядка представления сведений о
наличии  вакантных  рабочих   мест   (должностей)   представляются   в
административную  комиссию  при главах администраций городов и районов
центрами занятости населения Республики Марий Эл.
   
   
   
   
   
                              Приложение
                 к Положению о порядке предоставления
             работодателями сведений о наличии вакантных
                      рабочих мест (должностей)
   
                               СВЕДЕНИЯ
                 О НАЛИЧИИ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
   
                             ФОРМА N 1-ЗН
                               месячная
           Утверждена приказом Комитета занятости населения
               Республики Марий Эл от 10.12.97г. N 60-П
            Согласовано с Госкомстатом Республики Марий Эл
                         "10" декабря 1997 г.
   
--------------------------------------------------------------------
¦     Конфиденциальность гарантируется получателем информации      ¦
¦Нарушение сроков представления информации или ее искажение  влечет¦
¦ответственность,  установленную  Законом  Российской Федерации "Об¦
¦ответственности за нарушение порядка представления государственной¦
¦статистической отчетности" от 13 мая 1992 года N 2761-1           ¦
--------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------
¦Представляют юридические   лица,   их  обособленные  подразделения¦
¦независимо от формы собственности,  осуществляющие деятельность  в¦
¦отраслях экономики:                                               ¦
¦- городским  и  районным  центрам  занятости  населения  5   числа¦
¦отчетного периода                                                 ¦
¦- городские и районные центры занятости сводные Комитету занятости¦
¦населения 10 числа после отчетного периода                        ¦
--------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------
¦                     ¦                                            ¦
¦Код отчитывающейся   ¦   Наименование отчитывающейся организации  ¦
¦организации по ОКПО  ¦                                            ¦
--------------------------------------------------------------------
¦                     ¦   Почтовый адрес:                          ¦
--------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------
¦        ¦                ¦                       ¦                   ¦
-----------------------------------------------------------------------
¦  1     ¦      2         ¦       3               ¦        4          ¦
-----------------------------------------------------------------------
¦отрасль ¦вид деятельности¦организационно-правовая¦форма собственности¦
¦по ОКОНХ¦    по ОКДП     ¦     форма по КОПФ     ¦ по КФС            ¦
-----------------------------------------------------------------------
¦          Коды проставляет отчитывающаяся организация                ¦
-----------------------------------------------------------------------
   
                               СВЕДЕНИЯ
            о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
             по состоянию на______________________199 г.
   
     Профессия (специальность) должность
     Кол-во вакантных мест (должностей)
     Потребность в работниках: Всего Муж. Жен.
     Образование
     Тарифный разряд
     Характер работы
     Размер оплаты труда
     Дополнительные требование
     *СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ______в том числе РАБОЧИХ______
     ** ПРИНЯТО ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД РАБОТНИКОВ__ в том числе РАБОЧИХ___
     ИЗ НИХ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗов_____, ССУЗов________, ПТУ_____________
     * УВОЛЕНО ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД РАБОТНИКОВ____ в том числе РАБОЧИХ__
     ИЗ НИХ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТОВ)________________________
     ИСПОЛНИТЕЛЬ Ф.И.О.______ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Ф.И.О._________
     телефон ________________                      подпись____________
   
     *-на момент подачи сведений    Кем принято Ф.И.О., должность_____
   
             КРАТКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 1-ЗН
     В гр.   1  указываются  профессии  (специальности),  должности  в
соответствии   с   Российским   классификатором   профессий   рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов - по (ОКПДТР), вакантных мест,
имеющихся на предприятии.
     В гр.2    указывается    количество    вакантных   рабочих   мест
(должностей), имеющихся на предприятии.
     В гр. 3, 4, 5 указывается необходимая потребность в работниках на
момент подачи сведений.
     В гр.7    указывается    тарифная    ставка   (месячный   оклад),
соответствующая разряду,  классу,  категории  рабочего  или  служащего
требуемой профессии, с учетом формы и системы оплаты труда.
     В гр.  8  указывается  характер  работы  (постоянная,   сезонная,
временная, по совместительству, с неполным рабочим днем, на дому).
     В гр. 9 указывается форма оплаты труда (повременная или сдельная)
и   система   оплаты   труда:   простая,   повременная,  повременно  -
премиальная, прямая сдельная, сдельно - премиальная.
     В гр. 10 указываются дополнительные требования к работнику.