РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2013 г. N 87
Об условиях оплаты труда руководителя, заместителя
руководителя и специалистов государственного бюджетного
учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства
Республики Марий Эл", изменении и о признании утратившими
силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл
(В редакции Постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 11.11.2013 г. N 343; от 20.12.2013 г. N 405;
от 18.08.2017 № 348)
Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые условия оплаты труда руководителя,
заместителя руководителя и специалистов государственного бюджетного
учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий
Эл".
2. Внести изменения в следующие постановления Правительства
Республики Марий Эл:
а) (Утратил силу - Постановление Правительства Республики Марий
Эл от 20.12.2013 г. N 405)
б) в постановлении Правительства Республики Марий Эл от
28 февраля 2011 г. N 59 "Об оплате труда работников государственного
учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий
Эл", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих и служащих" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,
2011, N 3, ст. 163, N 11, ст. 606):
в наименовании, пункте 1, абзацах первом и втором пункта 2 слова
"государственного учреждения" заменить словами "государственного
бюджетного учреждения";
в пункте 4 слова "Рыжакова Е. Д." заменить словами "Габдул-
Бариеву Г. Р.";
в наименовании, абзаце втором пункта 2, абзацах седьмом и восьмом
пункта 17, абзацах первом и втором пункта 18, абзаце первом пункта 22,
абзацах третьем и четвертом пункта 23, пунктах 24, 25, 28, 29 и абзаце
первом пункта 30 Положения об оплате труда работников государственного
учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий
Эл", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих и служащих, утвержденного указанным выше постановлением, слова
"государственного учреждения" заменить словами "государственного
бюджетного учреждения".
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Марий Эл от
7 октября 2002 г. N 307 "О преобразовании Хозяйственного управления
Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 2002, N 11, ст. 386), кроме пункта 4;
постановление Правительства Республики Марий Эл от
14 февраля 2003 г. N 47 "Вопросы государственного учреждения
Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл";
пункт 35 раздела I постановления Правительства Республики Марий
Эл от 4 октября 2011 г. N 317 "Об изменении и о признании утратившими
силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 11, ст. 606);
распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 25 июня 2008 г.
N 381-р "Об условиях оплаты труда работников государственного
учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий
Эл";
распоряжение Правительства Республики Марий Эл от
19 января 2011 г. N 12-р "О повышении размеров должностных окладов
работников государственного учреждения "ХОЗУ Правительства Республики
Марий Эл";
распоряжение Правительства Республики Марий Эл от
20 сентября 2012 г. N 529-р "О повышении размеров должностных окладов
работников государственного бюджетного учреждения "ХОЗУ Правительства
Республики Марий Эл".
И. о. Председателя Правительства
Республики Марий Эл Д.Турчин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 26 марта 2013 г. N 87
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И
СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "ХОЗУ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ"
1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и
специалистов государственного бюджетного учреждения Республики Марий
Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (далее - Учреждение)
состоит из:
а) должностного оклада по занимаемой должности и ежемесячного
денежного поощрения в размере согласно приложению;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы по должностям:
начальника, заместителя начальника - в размере от 150 до 180
процентов должностного оклада;
начальника отдела, главного бухгалтера - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
главного специалиста - в размере от 60 до 90 процентов
должностного оклада;
ведущего специалиста - в размере от 60 до 90 процентов
должностного оклада;
старшего специалиста 1 разряда, специалиста 1 разряда - в размере
до 60 процентов должностного оклада;
в) премий по результатам работы.
Указанным категориям работников выплачивается единовременная
выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. При утверждении фонда оплаты труда руководителя, заместителя
руководителя и специалистов Учреждения, указанных в пункте 1 настоящих
условий, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных
окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы в размере 14 должностных окладов;
б) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения в размере 30 должностных
окладов;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере двух должностных
окладов.
3. Фонд оплаты труда по должностным окладам руководителя,
заместителя руководителя и специалистов Учреждения, указанных в пункте
1 настоящих условий, определяется исходя из штатной численности.
4. Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда
оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящих
условий.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается
трудовым договором, заключенным с учредителем. (Абзац дополнен -
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 18.08.2017 № 348)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителя, заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет
всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за
календарный год, и среднемесячной заработной платы работников
учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя,
его заместителей, главного бухгалтера) определяется в кратности от 1
до 8. (Абзац дополнен - Постановление Правительства Республики Марий
Эл от 18.08.2017 № 348)
5. Индексация оплаты труда работников Учреждения производится по
решению Правительства Республики Марий Эл.
При увеличении (индексации) должностных окладов руководителя,
заместителя руководителя и специалистов Учреждения их размеры подлежат
округлению до целого рубля в сторону увеличения.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к условиям оплаты труда
руководителя, заместителя
руководителя и специалистов
государственного бюджетного
учреждения Республики Марий Эл
"ХОЗУ Правительства Республики
Марий Эл"
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "ХОЗУ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ"
(В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 11.11.2013 г. N 343)
-------------------------------------T---------------T-----------------
Наименование должности ¦ Должностной ¦ Ежемесячное
¦оклад (рублей в¦ денежное
¦ месяц) ¦ поощрение
¦ ¦ (должностных
¦ ¦ окладов)
-------------------------------------+---------------+-----------------
Начальник 7 496 4,0
Заместитель начальника 7 017 3,5
Начальник отдела, главный бухгалтер 6 698 3,5
Главный специалист 4 944 2,5
Ведущий специалист 4 466 2,5
Старший специалист 1 разряда 3 988 2,5
Специалист 1 разряда 3 350 2,5
