Постановление Правительства Республики Марий Эл от 15.10.2007 № 247

 



                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
                                   
                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   
                                   
                     от 15 октября 2007 г. N 247
                                   
                                   
Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных
               гражданских служащих Республики Марий Эл

     (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
                       от 03.07.2014 г. N 341)
   
   
     В  соответствии с пунктом 11 Указа Президента Республики Марий Эл
от  20  ноября  2006  г.  N 207 "О денежном содержании государственных
гражданских  служащих  Республики  Марий  Эл" Правительство Республики
Марий Эл  п о с т а н о в л я е т:
     Утвердить  прилагаемый  Порядок  исчисления  денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Марий Эл.
    
    
Глава Правительства
Республики Марий Эл          Л.Маркелов
    
    
    
     УТВЕРЖДЕН 
     постановлением Правительства
     Республики Марий Эл 
     от 15 октября 2007 г. N 247
                                      
                                      
                                      
                               ПОРЯДОК
     ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
                     СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
                                   
       
     1.  Настоящий  Порядок  определяет  правила  исчисления денежного
содержания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл
(далее - гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б)  на  период  временной  нетрудоспособности,  а также на период
прохождения   обследования   в  медицинской  организации,  оказывающей
специализированную медицинскую помощь; (В    редакции    Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 03.07.2014 г. N 341)
     в)   на   период   получения   дополнительного  профессионального
образования; (В  редакции Постановления Правительства Республики Марий
Эл от 03.07.2014 г. N 341)
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики
Марий  Эл (далее - гражданская служба) в связи с сокращением должности
государственной  гражданской  службы  Республики  Марий  Эл  (далее  -
должность гражданской службы) или упразднением государственного органа
Республики Марий Эл; (В     редакции    Постановления    Правительства
Республики Марий Эл от 03.07.2014 г. N 341)
     е)  на  период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от  замещаемой  должности гражданской службы (недопущении к исполнению
должностных обязанностей); (В   редакции  Постановления  Правительства
Республики Марий Эл от 03.07.2014 г. N 341)
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з)  при  увольнении  с  гражданской  службы  в случае прекращения
служебного  контракта  в  соответствии  с пунктом 11 части 1 статьи 33
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (далее  - Федеральный закон), если нарушение установленных
обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его
вине; (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Марий Эл
от 03.07.2014 г. N 341)
     и)  на  период  безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим  или  объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу.
     2. Согласно пунктам 2 и 4 статьи 31 Закона Республики Марий Эл "О
регулировании  отношений  в области государственной гражданской службы
Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл)
     денежное  содержание  гражданского служащего состоит из месячного
оклада   гражданского   служащего   в  соответствии  с  замещаемой  им
должностью  гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного
оклада   гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным  ему
классным  чином  гражданской  службы  (далее - оклад за классный чин),
которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных
выплат, к которым относятся:
     а)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
     б)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     в)  ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е)  материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3.  В  случаях,  предусмотренных  подпунктами "в", "г", "е" и "ж"
пункта   1  настоящего  Порядка,  гражданскому  служащему  сохраняется
денежное  содержание  за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.
     4.  При  исчислении  денежного  содержания  на  период нахождения
гражданского  служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно
учитываются  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий и
материальная  помощь  в  размере 1/12 каждой из фактически начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     Размер  денежного  содержания  на  период нахождения гражданского
служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного   денежного  содержания  на  29,3  (среднемесячное  число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.    (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 03.07.2014 г. N 341)
     5.  На  период  безвестного  отсутствия до признания гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда,  вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     6.  В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "д" и "з" пункта 1
настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере  соответственно  месячного  денежного содержания за 4 месяца и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное  денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размера   оклада   денежного   содержания   и  дополнительных  выплат,
предусмотренных  подпунктами  "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а
также  1/12  размера  предусмотренных  подпунктами  "д" - "ж" пункта 2
настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в
течение   12  календарных  месяцев,  предшествующих  дате  расторжения
служебного контракта.
     В   случае   если   на   день  расторжения  служебного  контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев,  то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     7.  На  период  временной  нетрудоспособности,  а также на период
прохождения   обследования   в  медицинской  организации,  оказывающей
специализированную    медицинскую   помощь,   гражданскому   служащему
выплачивается   пособие  в  порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации. (В    редакции    Постановления    Правительства
Республики Марий Эл от 03.07.2014 г. N 341)
     8. Настоящий Порядок не распространяется на гражданских служащих,
оплата   труда  которых  производится  в  зависимости  от  показателей
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности,  для которых в соответствии с пунктом 9 статьи 31 Закона
Республики Марий Эл может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     9.  В  случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло  увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)
дополнительных    выплат,    то    исчисленное   денежное   содержание
индексируется   со   дня  вступления  в  силу  решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.