РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. N 251
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 03.11.2015 № 605
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл
от 31 июля 2006 г. N 175
Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31
июля 2006 г. N 175 "Об основных направлениях подготовки кадров органов
местного самоуправления на 2007-2009 годы" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 2006, N 8, ст. 359; 2007, N 8 (часть II), ст.
411) следующие изменения:
1. В пункте 2 слова "выборные муниципальные должности" заменить
словами "муниципальные должности".
2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Рекомендовать органам местного самоуправления при организации
профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных
служащих руководствоваться положениями нормативных правовых актов,
регулирующих вопросы получения дополнительного профессионального
образования государственными гражданскими служащими Российской
Федерации.".
3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Министерству финансов Республики Марий Эл при расчете
прогноза консолидированного бюджета Республики Марий Эл на
соответствующий год учитывать расходы на профессиональное обучение
кадров органов местного самоуправления.".
4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл, Заместителя
Главы Правительства Республики Марий Эл Турчина Д. И.".
5. Основные направления подготовки кадров органов местного
самоуправления в Республике Марий Эл на 2007-2009 годы, утвержденные
указанным выше постановлением, изложить в новой редакции
(прилагается).
Глава Правительства
Республики Марий Эл Л.Маркелов
"УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 31 июля 2006 г. N 175
(в редакции постановления
Правительства Республики Марий Эл
от 22 сентября 2008 г. N 251)
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
НА 2007 - 2009 ГОДЫ
----T------------------------------T----------------T-------------T---------------T------------------------¬
¦ Наименование мероприятия ¦ Исполнители ¦ Срок ¦ Источники ¦ Ожидаемые результаты ¦
¦ ¦ ¦ исполнения ¦финансирования ¦ ¦
----+------------------------------+----------------+-------------+---------------+------------------------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
----+------------------------------+----------------+-------------+---------------+-------------------------
I. Создание условий для профессионального развития муниципальных кадров
1. Проведение мониторинга потреб- руководители ежегодно, местные формирование ежегодного
ностей муниципальных образова- органов I квартал бюджеты плана профессионального
ний в получении муниципальными местного (по согласова- обучения кадров
служащими и лицами, замещающи- самоуправления нию) муниципального
ми муниципальные должности, (по согласова- образования
профессионального образования, нию)
включая дополнительное про-
фессиональное образование
2. Представление в Администрацию руководители ежегодно, до местные формирование ежегодной
Президента Республики Марий Эл органов 1 апреля бюджеты бюджетной заявки на
информации о потребности в обу- местного (по согласо- дополнительное
чении кадров по программам до- самоуправления ванию) профессиональное
полнительного профессионального (по согласованию) образование муниципальных
образования на год, следующий служащих и лиц,
за текущим замещающих
муниципальные должности
3. Организация и проведение в ор- руководители ежемесячно местные до 1 марта 2007 г. созда-
ганах местного самоуправления органов бюджеты ние в органах местного
тематических семинаров, дней местного (по согласо- самоуправления системы
профессиональной учебы по ос- самоуправления ванию) внутри организационного
новным направлениям муниципаль- (по согласованию) обучения кадров муниципа-
ной реформы с приглашением ве- льной службы
дущих ученых и специалистов в
сфере муниципального управления
4. Направление муниципальных слу- руководители согласно местные выполнение
жащих и лиц, замещающих муници- органов плану обуче- бюджеты ежегодной потребности
пальные должности, на обучение местного ния (по согласо- в профессиональном обуче-
по программам дополнительного самоуправления ванию) нии муниципальных кадров
профессионального образования (по согласованию)
5. Создание и организация работы образовательное II квартал местные создание сети
консультационных методических учреждение 2007 г. бюджеты дистанционного обучения и
пунктов по профессиональному профессионального (по согласо- консультирования
обучению муниципальных кадров с образования, ванию) муниципальных кадров
использованием современных ин- руководители
формационных технологий органов местного
самоуправления
(по согласованию)
6. Планирование в местных бюджетах руководители ежегодно, местные гарантированное финансо-
расходов на профессиональное органов при подго- бюджеты вое обеспечение
обучение лиц, замещающих выбор- местного товке (по согласо- профессионального
ные муниципальные должности и самоуправления местных ванию) развития муниципальных
должности муниципальной службы (по согласованию) бюджетов на кадров
очередной
год
7. Обновление тематических планов образовательное ежегодно обучение кадров органов
по программам профессиональной учреждение местного самоуправления
переподготовки и повышения ква- профессионального по актуальным вопросам
лификации муниципальных кадров образования муниципальной реформы
(по согласованию)
8. Подготовка методических реко- Администрация I квартал республиканс- внедрение, закрепление и
мендаций органам местного само- Президента Ре- 2009 г. кий развитие инновационных
управления по оценке уровня спублики бюджет методов оценки
профессионального роста муници- Марий Эл Республики профессиональной
пальных кадров в интересах их Марий Эл деятельности и служебно-
служебного и профессионального должностного развития
развития муниципальных кадров
9. Оснащение местных администраций главы администра- до 1 июля местные внедрение технологий дис-
компьютерным оборудованием, по- ций 2007 г. бюджеты танционного обучения кад-
зволяющим проводить дистанцион- муниципальных (по согласо- ров с использованием
ное обучение муниципальных слу- районов,городских ванию) электронных учебно-мето-
жащих и дических комплексов
сельских поселе-
ний
(по согласованию)
10. Разработка и утверждение в му- органы местного IV квартал местные повышение профессиональ-
ниципальных образованиях муни- самоуправления 2008 г. бюджеты ного уровня муниципальных
ципальных программ професси- (по согласованию) (по согласо- служащих
онального развития кадров муни- ванию) на основе внедрения и ре-
ципальной службы ализации инновационных
технологий кадровой рабо-
ты
II. Обеспечение функционирования системы дополнительного профессионального образования должностных
лиц органов местного самоуправления Республики Марий Эл
1. Обучение муниципальных служа- руководители ежегодно местные приведение профессиональ-
щих, имеющих высшее образова- органов бюджеты ных знаний,
ние, не соответствующее направ- местного (по согласо- навыков и умений
лению профессиональной деятель- самоуправления, ванию) муниципальных служащих в
ности по замещаемой ими должно- образовательное соответствие с
сти, по программам профессиона- учреждение квалификационными
льной переподготовки профессионального требованиями по
образования замещаемой ими должности
(по согласованию)
2. Организация и проведение повы- руководители ежегодно местные повышение
шения квалификации следующих органов местного бюджеты профессионализма
категорий муниципальных кадров: самоуправления, (по согласо- муниципальных служащих
главы и заместители глав адми- образовательное ванию) и лиц, замещающих муници-
нистраций городских и сельских учреждение пальные должности
поселений; профессионального
руководители органов местного образования
самоуправления муниципальных (по согласованию)
районов и городских округов;
заместители глав администраций
и руководители структурных под-
разделений;
специалисты органов местного
самоуправления по направлениям
профессиональной деятельности;
муниципальные служащие, впервые
поступившие на муниципальную
службу;
депутаты представительных орга-
нов местного самоуправления
III. Совершенствование системы управления профессиональной подготовкой, профессиональной
передодготовкой, повышением квалификации муниципальных кадров
1. Подготовка нормативного правово- Администрация до обеспечение управляемости
го акта о возложении на струк- Президента 1 февраля процессом
турное подразделение Администра- Республики 2007 г. профессионального
ции Президента Республики Марий Эл развития кадров органов
Марий Эл функций координации де- местного самоуправления
ятельности муниципальных образо-
ваний по профессиональному раз-
витию муниципальных служащих
2. Проведение мониторинга профес- руководители ежегодно, местные выявление тенденций
сионально - квалификационной органов до 10 янва- бюджеты в профессиональном
структуры кадров муниципальной местного ря (по согласо- развитии муниципальных
службы, выявление тенденций их самоуправления ванию) служащих, регулирование
профессионального развития (по согласованию) процессов, связанных
с профессиональной
подготовкой кадров
муниципальной службы
3. Направление в вузы республики органы ежегодно местные доведение к 1 января 2010
для получения высшего професси- местного бюджеты г. доли муниципальных
онального образования муниципа- самоуправления (по согласо- служащих, имеющих высшее
льных служащих, не имеющих его, (по согласованию) ванию) профессиональное образо-
по специальностям, соответству- вание, до 75% от общей
ющим направлениям профессиональ- численности муниципальных
ной деятельности по замещаемой служащих
должности
4. Проведение анализа трудо- руководители ежегодно привлечение в органы
устройства выпускников учрежде- органов местного самоуправления
ний высшего профессионального местного специалистов с высшим
образования, обучавшихся по це- самоуправления профессиональным
левым направлениям органов (по согласованию) образованием, обучав-
местного самоуправления, заклю- шихся
чивших соответствующие договоры за счет бюджетных
и обучавшихся за счет бюджетных средств
средств, и принятие в порядке, по целевым направлениям
определенном законодательством, органов местного
мер к лицам, не выполняющим до- самоуправления
говорные обязательства
5. Проведение республиканской на- Администрация IV квартал республиканс- анализ тенденций в
учно-практической конференции Президента 2008 г. кий развитии муниципальной
"Муниципальные кадры для муни- Республики бюджет реформы и ее кадровом
ципальной реформы в Республике Марий Эл Республики обеспечении, обмен
Марий Эл" Марий Эл опытом по актуальным
проблемам подготовки
кадров
6. Обеспечение размещения заданий Администрация ежегодно, в пределах внедрение инновационных
на проведение научно-исследова- Президента по мере расходов на технологий в практику
тельских работ по проблемам Республики необходимо- республиканс- управления
профессионального развития кад- Марий Эл, сти кий муниципальными
рового потенциала муниципальных руководители заказ на про- кадрами".
образований органов местного ведение
самоуправления научно-иссле-
(по согласованию) довательских
работ
