Постановление Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" Республики Марий Эл от 02.02.2016 № 30

РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 февраля 2016 года № 30

Об оплате труда оперативных дежурных Единой дежурной диспетчерской службы Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район"

В целях обеспечения социальных гарантий оперативных дежурных Единой дежурной диспетчерской службы Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", руководствуясь пунктами 6.1, 6.3 Положения об Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", Администрация МО "Звениговский муниципальный район" п о с т а н о в л я е т:

1.                Утвердить Положение об оплате труда оперативных дежурных Единой дежурной диспетчерской службы Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" согласно Приложению.

2.                Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя отдела финансирования и бухгалтерского учета Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", Е.А. Жуляеву.

3.                Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете муниципального автономного учреждения "Редакция Звениговской районной газеты "Звениговская неделя".

Глава Администрации

Звениговского муниципального района                   В.Геронтьев

Приложение

к постановлению Администрации муниципального образования

"Звениговский муниципальный район"

от 02 февраля 2016 г. № 30

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда оперативных дежурных Единой дежурной диспетчерской службы Администрации муниципального образования

"Звениговский муниципальный район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда оперативных дежурных Единой дежурной диспетчерской службы Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (ЕДДС) (далее оперативные дежурные) и определяет принципы оплаты труда оперативных дежурных, порядок формирования должностных окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Заработная плата оперативных дежурных (без учёта премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на момент введения настоящего Положения, при условии сохранения объема трудовых обязанностей оперативных дежурных и выполнения ими работ той же квалификации.

1.3. Настоящее Положение определяет:

- размеры должностных окладов оперативных дежурных;

- условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера оперативным дежурным;

- условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера оперативным дежурным.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Оплата труда оперативных дежурных, финансируемых из муниципального бюджета, устанавливается на основе:

должностных окладов;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2.2. Установление выплат компенсационного и стимулирующего характера производится оперативным дежурным в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.

3. Размеры окладов оперативных дежурных

3.1. Размер должностного оклада старшего оперативного дежурного устанавливается в размере 6533 рубля.

3.2. Размер должностного оклада оперативного дежурного устанавливается в размере 5415 рублей.

4. Выплаты компенсационного характера оперативным дежурным

4.1. Оперативным дежурным устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- за работу в ночное время;

- за работу в нерабочие праздничные дни.

За работу в ночное время производится доплата из расчёта 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, ночным считается время с 22 до 6 часов.

Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в размере двойной ставки за час работы.

5. Выплаты стимулирующего характера оперативным дежурным

5.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - до 50 процентов от должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

При выслуге лет:

свыше 1 года                5 процентов от должностного оклада

свыше 3 лет                  10 процентов от должностного оклада

свыше 5 лет                  15 процентов от должностного оклада

свыше 10 лет                20 процентов от должностного оклада

свыше 15 лет                30 процентов от должностного оклада

Назначение процентной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район".

Комиссия по установлению стажа работы, созданная в Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" устанавливает стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет.

Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на ежемесячную надбавку.

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

- время военной службы и службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органах полиции и таможенных органах Российской Федерации;

- время работы в органах местного самоуправления на различных должностях, организациях жилищно-коммунальной сферы.

Оперативным дежурным ЕДДС, работающим в Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" по совместительству, ежемесячная надбавка не устанавливается.

 5.2. Оперативным дежурным могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные нормативным актом Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район".

5.3. При наличии экономии фонда оплаты труда по ЕДДС, денежные средства могут быть использованы на стимулирующие выплаты.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда оперативных дежурных

6.1. Фонд оплаты труда оперативных дежурных формируется в расчете на штатную численность работников на календарный год. Штатное расписание ЕДДС утверждается главой Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" и включает в себя все должности ЕДДС с указанием размеров их должностных окладов.

6.2. При формировании фонда оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС предусматриваются средства в расчете на год:

на выплаты должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

на выплаты компенсационного характера - в размере до двух должностных окладов;

на выплаты стимулирующего характера - в размере до 12 должностных окладов.

6.3. Экономия средств фонда оплаты труда оперативных дежурных ЕДДС, образовавшаяся в результате проведения исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания ЕДДС, направляется на осуществление выплат стимулирующего характера, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с нормативным актом Администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район".