Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30.11.2007 № 281

                                    
                                   
                                   
                                   
                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
                                   
                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   
                                   
                      от 30 ноября 2007 г. N 281
                                   
                                   
                О республиканской конкурсной комиссии

     (В редакции Постановлений Правительства Республики Марий Эл
           от 28.04.2008 г. N 105; от 25.12.2008 г. N 358;
от 18.05.2009 г. N 119; от 27.05.2011 г. N 170; от 24.01.2012 г. N 11;
                        от 08.02.2013 г. N 25)
                                   
                                   
     В  соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004
года   N   79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации"  и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005
г.  N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской  службы  Российской Федерации" в целях замещения вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Республики Марий Эл,
назначение  на которые и освобождение от которых осуществляется Главой
Республики   Марий   Эл   или   Правительством  Республики  Марий  Эл,
Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т: (В редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     1. Утвердить Положение о республиканской конкурсной комиссии.
     2.  Образовать республиканскую конкурсную комиссию и утвердить ее
прилагаемый состав.
     3.  Установить, что расходы, связанные с проведением конкурсов на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Республики  Марий  Эл, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется   Главой   Республики   Марий   Эл  или  Правительством
Республики    Марий    Эл,    осуществляются    в   пределах   средств
республиканского  бюджета  Республики  Марий  Эл,  предусмотренных  на
содержание   соответствующих  исполнительных  органов  государственной
власти Республики Марий Эл. (В  редакции  Постановления  Правительства
Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     
     
Глава Правительства
Республики Марий Эл          Л.Маркелов
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО 
     постановлением Правительства 
     Республики Марий Эл 
     от 30 ноября 2007 г. N 281
     
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ 
                О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
                                   
                                   
     1.  Настоящее Положение определяет порядок работы республиканской
конкурсной  комиссии  (далее  -  комиссия)  при проведении конкурса на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Республики  Марий  Эл (далее - должность гражданской службы) в органах
исполнительной  власти  Республики  Марий  Эл, назначение на которые и
освобождение  от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или
Правительством Республики Марий Эл (далее - представитель нанимателя).
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 24.01.2012 г. N 11)
     2.  Комиссия  в  своей  деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными
законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы
Российской   Федерации"   и   от   27   июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее -
Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года
N   38-3   "О   регулировании   отношений  в  области  государственной
гражданской  службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской
Федерации  от  1  февраля  2005  г.  N  112  "О  конкурсе на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации", а также настоящим Положением.
     3.  Конкурс  на  замещение вакантной должности гражданской службы
(далее - конкурс) объявляется:
     по  решению  Главы  Республики  Марий Эл - в отношении должностей
руководителей  иных  органов исполнительной власти Республики Марий Эл
на    основании    ходатайства   Первого   заместителя   (Заместителя)
Председателя  Правительства  Республики  Марий  Эл, курирующего данный
государственный орган; (В    редакции    Постановления   Правительства
Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     по  решению  Правительства  Республики  Марий  Эл  -  в отношении
должностей  заместителей  министров  Республики Марий Эл, заместителей
руководителей  иных  органов исполнительной власти Республики Марий Эл
на   основании   ходатайства   руководителя   соответствующего  органа
исполнительной  власти  Республики  Марий  Эл (далее - государственный
орган),    согласованного   с   Первым   заместителем   (Заместителем)
Председателя  Правительства  Республики  Марий  Эл,  курирующим данный
государственный орган. (В    редакции    Постановления   Правительства
Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     4.  Комиссия  формируется в соответствии с частями 8-10 статьи 22
Федерального  закона,  Положением  о  конкурсе  на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы  Российской Федерации,
утвержденным  Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005
г. N 112 (далее - Положение о конкурсе).
     В состав комиссии входят:
     председатель комиссии;
     заместитель  председателя  комиссии  -  лицо,  на  которое Главой
Республики  Марий  Эл  возложены  полномочия  представителя нанимателя
(далее - уполномоченное лицо); (В редакции Постановления Правительства
Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     секретарь комиссии;
     члены комиссии:
     уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие;
     независимые  эксперты  -  представители научных и образовательных
учреждений,  других  организаций,  приглашаемые  Администрацией  Главы
Республики  Марий  Эл в качестве специалистов по вопросам, связанным с
гражданской службой. (В     редакции    Постановления    Правительства
Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     Уполномоченное  лицо  включается в состав комиссии не позднее чем
за три дня до даты проведения второго этапа конкурса.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Марий  Эл
от 28.04.2008 г. N 105)
     Персональный  состав  комиссии  формируется  с  учетом требований
Положения   о  конкурсе  и  утверждается  распоряжением  Правительства
Республики Марий Эл.
     5.  Обеспечение  деятельности комиссии возлагается на структурное
подразделение  государственного  органа  по  вопросам  государственной
гражданской  службы  и  кадров  (далее - кадровая служба) и управление
государственной  гражданской службы, кадровой работы и государственных
наград Главы Республики Марий Эл. (В       редакции      Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     6. Конкурс проводится в два этапа. Претендент, изъявивший желание
участвовать  в  конкурсе,  представляет в государственный орган личное
заявление   на   имя   представителя   нанимателя,  другие  документы,
предусмотренные  пунктом  7  Положения  о конкурсе (далее - конкурсные
документы).
     7.  Мероприятия  первого этапа конкурса организуются и проводятся
кадровой службой в соответствии с пунктами 6-9 Положения о конкурсе.
     Государственный   орган   обеспечивает  размещение  информации  о
конкурсе  на  сайте "Гражданская служба" официального интернет-портала
Республики Марий Эл и на официальном сайте государственного органа. (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 27.05.2011 г. N 170)
     8.  По окончании первого этапа конкурса государственным органом в
порядке   и  в  случаях,  определенных  Главой  Республики  Марий  Эл,
организуется    проверка    достоверности   сведений,   представленных
претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 24.01.2012 г. N 11)
     По завершении указанной проверки кадровая служба формирует список
кандидатов,  соответствующих установленным требованиям и рекомендуемых
к  дальнейшему  участию  в  конкурсе, который с приложением конкурсных
документов направляется председателю комиссии.
     В   случае   если   конкурс  проводится  на  замещение  должности
гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской
службы,  кадровая  служба  направляет  список  и  конкурсные документы
претендентов в управление государственной гражданской службы, кадровой
работы   и  государственных  наград  Главы  Республики  Марий  Эл  для
организации проверки указанных сведений. (В   редакции   Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     Управление  государственной гражданской службы, кадровой работы и
государственных  наград  Главы  Республики  Марий  Эл после проведения
указанной   проверки   направляет  конкурсные  документы  председателю
комиссии. (В  редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 24.01.2012 г. N 11)
     9.  Решение  о  дате,  месте  и  времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя в порядке, определенном
законодательством.
     10.  Второй  этап  проводится  комиссией при наличии двух и более
кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
     Второй   этап   конкурса   заключается   в   анализе  документов,
представленных  претендентами, проведении конкурсных процедур и оценке
их  результатов.  Конкурсные процедуры проводятся согласно прилагаемой
Методике   проведения   конкурсных  процедур  на  замещение  вакантной
должности  государственной  гражданской  службы  Республики  Марий Эл,
назначение  на которую и освобождение от которой осуществляется Главой
Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл.         (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 24.01.2012 г. N 11)
     Результатом   второго   этапа   является   определение  комиссией
победителя на замещение вакантной должности гражданской службы.
     11.    Решение    комиссии    оформляется   протоколом,   который
подписывается  председателем,  заместителем председателя, секретарем и
членами комиссии, принявшими участие в заседании. Подписанный протокол
является  основанием  для  издания  соответствующего акта о назначении
победителя  конкурса  на  вакантную  должность  гражданской  службы  и
заключения с ним служебного контракта.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Марий  Эл
от 28.04.2008 г. N 105)
     12.   Секретарь   комиссии   направляет  письменное  сообщение  о
результатах   конкурса  в  7-  дневный  срок  со  дня  его  завершения
кандидатам, участвовавшим в конкурсе. (В     редакции    Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 г. N 170)
     Информация о результатах конкурса размещается секретарем комиссии
на сайте "Гражданская служба" официального интернет-портала Республики
Марий  Эл  и направляется в государственный орган для ее размещения на
официальном сайте государственного органа. (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 г. N 170)
     По   окончании   конкурса  конкурсные  документы  направляются  в
государственный орган.
     13.    Вопросы,    не   урегулированные   настоящим   Положением,
регулируются в соответствии с Положением о конкурсе.
     14.  Комиссия  проводит  конкурс  на  включение в кадровый резерв
органа   исполнительной  власти  Республики  Марий  Эл  для  замещения
должности  гражданской  службы,  назначение  на которую осуществляется
Главой  Республики  Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, в
порядке, установленном настоящим Положением. (В редакции Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 г. N 11)
     
     
     
     Приложение
     к Положению о республиканской
     конкурсной комиссии
     
     
                               МЕТОДИКА
        ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
       ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
      МАРИЙ ЭЛ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ
          ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРЕЗИДЕНТОМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ИЛИ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
                                   
                                   
     1.  Конкурсные процедуры проводятся в ходе второго этапа конкурса
и заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, степени их
соответствия установленным квалификационным требованиям и проводятся в
две стадии.
     2.  На  первой  стадии комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных   ими  конкурсных  документов,  проводит  сравнительный
анализ   указанных   документов,   предварительно  определяет  степень
соответствия  кандидатов  вакантной  должности  гражданской  службы, а
также определяет методы проведения конкурсных процедур.
     3.  Вторая стадия конкурсных процедур проводится с использованием
не  противоречащих  федеральным  законам и другим нормативным правовым
актам   Российской   Федерации   методов   оценки  профессиональных  и
личностных качеств кандидатов.
     Для  оценки  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов
комиссия    вправе    применять   различные   методы:   индивидуальное
собеседование, тестирование, проведение групповых дискуссий; написание
реферата и другие испытания по профессиональным пробам.
     Применение  всех  перечисленных методов не является обязательным.
Необходимость  и  очередность  их  применения  при проведении конкурса
определяется комиссией, при этом индивидуальное собеседование является
обязательным для каждого кандидата.
     4.  Тестирование  кандидатов  на  конкретную  вакантную должность
гражданской   службы   проводится  по  единому  перечню  теоретических
вопросов.  Кандидатам  предлагаются  одни  и  те  же  вопросы  теста и
предоставляется одинаковое время для ответов.
     Оценка  результатов  теста  проводится  по  количеству правильных
ответов.  Кандидат, давший правильные ответы менее чем на 70 процентов
вопросов теста, считается несдавшим тестирование.
     5.  Проведение  дискуссий  базируется  на практических вопросах -
конкретных ситуациях.
     Кандидаты  получают одинаковые практические задания и располагают
одним и тем же временем для подготовки устного ответа.
     Комиссия проводит дискуссию и с учетом результатов устного ответа
и участия в дискуссии выставляет оценку кандидату по 5-бальной шкале.
     6. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним
и тем же временем для его подготовки.
     Комиссия  оценивает  рефераты  по  качеству  и  глубине изложения
материала,  знанию  и  обоснованности  применения нормативных правовых
актов, полноте раскрытия поставленного вопроса.
     7.  Вопросы  тестов,  темы  дискуссии и рефератов, а также другие
испытания  по  профессиональным  пробам,  используемые  при проведении
конкурсных    процедур,    разрабатываются   соответствующим   органом
исполнительной   власти  Республики  Марий  Эл  на  основе  требований
должностного  регламента  по  вакантной должности гражданской службы и
согласовываются с председателем комиссии.
     
     
     
     УТВЕРЖДЕН 
     постановлением Правительства 
     Республики Марий Эл 
     от 30 ноября 2007 г. N 281
     
     
     
                                СОСТАВ
                 РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

     (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
                        от 24.01.2012 г. N 11)

                                                                     
  Турчин Д. И.          Заместитель     Председателя     Правительства  
                        Республики     Марий     Эл,      Руководитель  
                        Администрации  Главы  Республики   Марий   Эл,  
                        председатель комиссии                           
                                                                     
  Попцова И.В.          консультант     управления     государственной  
                        гражданской    службы,   кадровой   работы   и
                        государственных  наград Главы Республики Марий
                        Эл, секретарь комиссии (В             редакции
                        Постановления  Правительства  Республики Марий
                        Эл от 08.02.2013 г. N 25)

  Арзамасцев А. Д.      заведующий        кафедрой        федерального  
                        государственного  бюджетного  образовательного  
                        учреждения      высшего      профессионального  
                        образования     "Марийский     государственный  
                        технический университет" (по согласованию)      
                                                                     
  Двоеглазов В. В.      заведующий        кафедрой        федерального  
                        государственного  бюджетного  образовательного  
                        учреждения      высшего      профессионального  
                        образования     "Марийский     государственный  
                        технический университет" (по согласованию)      
                                                                     
  Мякишев Г. Ф.         заместитель Руководителя  Администрации  Главы  
                        Республики Марий Эл, начальник государственно-  
                        правового управления Главы Республики Марий Эл  
                                                                     
  Хлебникова С. М.      начальник      управления      государственной 
                        гражданской    службы,   кадровой   работы   и
                        государственных  наград Главы Республики Марий
                        Эл (В   редакции  Постановления  Правительства
                        Республики Марий Эл от 08.02.2013 г. N 25)
                                                                     

     Примечание.  Кроме  того,  в  состав  республиканской  конкурсной
комиссии входят лицо, на которое Главой Республики Марий Эл  возложены
полномочия     представителя     нанимателя,     или     представитель
государственного органа, в котором  проводится  конкурс  на  замещение
вакантной должности государственной гражданской службы, и руководитель
соответствующего  секретариата   Первого   заместителя   (Заместителя)
Председателя Правительства Республики Марий Эл.